公告解读

[晋西车轴|公告解读]标题：晋西车轴股份有限公司内部审计管理制度

解读：晋西车轴股份有限公司制定《内部审计管理制度》，明确内部审计工作职责、权限和程序。制度规定公司设立审计部，在党委和董事会领导下开展工作，负责财务收支、经济活动、内部控制和风险管理等方面的审计监督。审计部有权参加相关会议、调阅资料、开展调查、提出整改建议，并对审计发现问题进行跟踪检查。制度还明确了审计计划制定、审计实施程序、质量控制、审计结果运用及整改责任机制等内容，强化内部审计的独立性、客观性和权威性。

[道通科技|公告解读]标题：道通科技2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：深圳市道通科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动核心团队积极性。本办法适用于董事、高级管理人员、核心技术人员及业务骨干等激励对象，考核期为2026-2027年两个会计年度。考核分为公司层面和个人层面，公司层面设研发产业化目标A、B、C三档，需达到C档以上方可归属；个人层面按绩效结果分为A、B+、B、C、D五档，对应不同归属比例。考核结果作为限制性股票归属依据。

[贤丰控股|公告解读]标题：贤丰控股关于对外投资设立合资公司的公告

解读：2026年7月15日，贤丰控股董事会审议通过设立合资公司事项，下属全资子公司贤丰东莞与广东盈硕共同出资11,800万元设立贤丰盈硕科技有限公司，其中贤丰东莞以货币出资6,018万元，持股51%；广东盈硕以货币及实物出资5,782万元，持股49%。合资公司主要从事消费领域PCB的研发、生产和销售。本次交易不构成关联交易和重大资产重组。公司已对广东盈硕出资资产进行评估，实物资产作价3,863.21万元，不足部分以货币补足。合资协议约定了治理结构、业绩目标及超额奖励机制。

[兴蓉环境|公告解读]标题：关于回购注销部分限制性股票、减少注册资本暨通知债权人的公告

解读：成都市兴蓉环境股份有限公司因部分激励对象不再具备资格，拟回购注销其已获授但未解除限售的限制性股票合计16.50万股。本次回购注销后，公司总股本将由2,984,008,721股变更为2,983,843,721股，注册资本相应减少。公司已于2026年6月29日召开第十届董事会第三十九次会议，并于2026年7月15日召开2026年第二次临时股东会，审议通过相关议案。根据规定，债权人有权在规定期限内要求公司清偿债务或提供担保。

[齐翔腾达|公告解读]标题：关于齐翔转2即将到期及停止交易的第一次提示性公告

解读：淄博齐翔腾达化工股份有限公司公告，可转债“齐翔转2”到期日为2026年8月19日，到期兑付价格为110元/张（含税及最后一期利息）。最后交易日为2026年8月14日，停止交易日为2026年8月17日。截至2026年8月19日收市后未转股的债券将被强制赎回并摘牌。停止交易后至转股期结束前，持有人仍可按5.37元/股转股。公司将在指定媒体发布到期兑付及摘牌相关公告。

[伟测科技|公告解读]标题：关于核心技术人员变动的公告

解读：上海伟测半导体科技股份有限公司公告，副总经理、核心技术人员刘琨因工作调整不再担任副总经理且不再直接参与研发工作，公司不再认定其为核心技术人员。刘琨仍在公司其他岗位任职，已完成工作交接，持有公司直接及间接股份，将继续遵守相关股份管理规定。其在职期间参与的研发成果属公司所有，无知识产权纠纷。公司研发团队结构完整，现有核心技术人员可保障研发工作正常推进。保荐机构认为此次变动对公司技术研发和持续经营无重大不利影响。

[博济医药|公告解读]标题：董事、高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度（2026年7月）

解读：博济医药科技股份有限公司制定了《董事、高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度》，对董事、高级管理人员所持公司股份及其变动管理进行了规范。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等法律法规及《公司章程》制定，适用对象包括公司董事和高级管理人员，涵盖其名下及他人账户持有的本公司股份。制度明确了信息申报、股份锁定、转让限制、禁止买卖期间、信息披露及违规处理等内容。董事和高级管理人员需在规定时点申报个人信息，所持股份在特定期间不得转让，且在年报、季报公告前等敏感期内禁止买卖股票。股份变动需在两个交易日内报告并公告。制度经董事会审议通过后生效，解释权归董事会。

[伟测科技|公告解读]标题：关于完成公司董事会换届选举、聘任高级管理人员、证券事务代表的公告

解读：上海伟测半导体科技股份有限公司于2026年7月15日完成第三届董事会换届选举，选举骈文胜、闻国涛为非独立董事，宋海燕、金敬长、陈红燕为独立董事，王沛为职工代表董事，并选举骈文胜为董事长。同日召开董事会第一次会议，聘任骈文胜为总经理，闻国涛、路峰、王沛为副总经理，王沛为财务总监及董事会秘书，刘丹为证券事务代表。董事会专门委员会成员同步确定。原董事王怀芳、林秀强、陈凯及高管刘琨任期届满离任。

[博济医药|公告解读]标题：公司章程（2026年7月）

解读：博济医药科技股份有限公司章程于二〇二六年七月修订，涵盖公司基本信息、股东与股东会、董事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配、合并分立、解散清算及章程修改等内容。章程明确了公司注册资本、经营范围、股份发行与转让、股东权利与义务、董事会及监事会职权、利润分配政策、信息披露等治理结构与运行机制。

[博济医药|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月）

解读：博济医药科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事、外部董事领取津贴，内部任职的非独立董事及高管按岗位确定薪酬。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策与考核标准，董事会和股东会分别审议高管和董事薪酬方案。绩效薪酬和中长期激励收入依据审计后的财务数据发放，并对财务造假等情况实行薪酬追索。制度自股东会批准后生效。

[赛隆退|公告解读]标题：关于公司股票进入退市整理期交易的第八次风险提示公告

解读：赛隆药业集团股份有限公司股票于2026年6月26日复牌并进入退市整理期，退市整理期为十五个交易日，预计最后交易日期为2026年7月16日。退市整理期届满的次一交易日，公司股票将被摘牌，终止上市。股票在退市整理期间证券简称为“赛隆退”，首个交易日不设涨跌幅限制， thereafter每日涨跌幅限制为10%。公司股票在退市整理期不筹划或实施重大资产重组。股票终止上市后将转入全国股转公司代为管理的退市板块进行股份转让。

[津荣天宇|公告解读]标题：关于首次回购公司股份的公告

解读：天津津荣天宇精密机械股份有限公司于2026年7月15日首次通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份，回购股份数量为395,500股，占公司总股本的0.20%，最高成交价为14.13元/股，最低成交价为13.80元/股，成交总金额为5,536,775.00元（不含交易费用）。本次回购符合相关法律法规及公司回购方案的规定。公司后续将根据市场情况择机实施回购，并及时履行信息披露义务。

[安集科技|公告解读]标题：部分董事及高级管理人员减持股份结果公告

解读：安集微电子科技（上海）股份有限公司部分董事及高级管理人员减持股份结果公告。Shumin Wang（王淑敏）、Zhang Ming（张明）、Yuchun Wang（王雨春）及刘荣已完成减持，分别减持29,146股、43,609股、26,000股和4,600股，均通过大宗交易或集中竞价方式完成。杨逊女士未实施减持并提前终止减持计划。减持价格区间为278.76至281.10元/股，减持后持股比例分别为0.0384%、0.0575%、0.0445%和0.0061%。本次减持符合相关法规及披露计划。

[*ST东智|公告解读]标题：关于公司控制权变更事项的进展公告

解读：2026年7月15日，广西东方智造科技股份有限公司收到通知，东泰能源、科翔高新、李斌、王建英签署了《股份转让协议之补充协议（二）》，删除了原协议中关于受让方可从应付转让款中抵扣违约金、赔偿款等款项的约定。本次调整不涉及股份数量、转让价格、转让价款总额及控制权变更安排的变动。本次交易仍需取得深交所合规确认并办理股份过户登记，存在不确定性。

[道通科技|公告解读]标题：道通科技关于以集中竞价方式回购股份方案暨回购报告书

解读：深圳市道通科技股份有限公司拟以集中竞价方式回购股份，回购金额不低于10,000万元且不超过20,000万元，资金来源为公司自有资金。回购股份价格不超过39.99元/股，回购期限为董事会审议通过之日起12个月内。本次回购股份拟用于实施员工持股计划或股权激励。公司已开立回购专用证券账户，董事会已授权管理层在回购期限内择机实施回购。相关股东在未来3个月至6个月内暂无减持计划。

[ST龙大|公告解读]标题：关于签署《债务代偿及债权确认协议》暨“龙大转债”兑付进展的公告

解读：2026年7月15日，山东龙大美食股份有限公司与莱阳恒基工程有限公司签署《债务代偿与债权确认协议》，由后者提供3.63亿元贷款用于“龙大转债”到期本息兑付。资金已于2026年7月16日前支付至指定账户，兑付登记日为2026年7月16日，发放日为2026年7月17日。代偿完成后，莱阳恒基对公司形成等额普通债权。若后续重整成功，该债权将依法豁免并转为资本公积；若重整未启动或失败，公司需无条件偿还本金及按1年期LPR计算的资金占用成本，并提供资产抵押和连带责任保证担保。

[聚合顺|公告解读]标题：聚合顺新材料股份有限公司关于“合顺转债”2026年付息的公告

解读：聚合顺新材料股份有限公司发布关于“合顺转债”2026年付息的公告。本次付息债权登记日为2026年7月21日，除息日和兑息日均为2026年7月22日。本期可转债票面利率为0.40%（含税），每张面值100元兑息0.40元（含税）。个人投资者实际派发利息为0.32元（税后），由兑付机构代扣代缴所得税。付息对象为截至债权登记日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记在册的全体“合顺转债”持有人。公司已委托中国证券登记结算有限责任公司上海分公司进行兑息。

[盾安环境|公告解读]标题：关于2023年限制性股票与股票期权激励计划之限制性股票第二个解除限售期解除限售股份上市流通的公告

解读：浙江盾安人工环境股份有限公司关于2023年限制性股票与股票期权激励计划之限制性股票第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告。本次符合解除限售条件的激励对象共计297人，可解除限售的限制性股票数量为1,988,581股，占公司总股本的0.1850%。本次解除限售股份的上市日期为2026年7月17日。公司层面业绩考核目标完成率为94.6%，个人绩效考核结果已确认，相关股份已办理上市流通手续。

[道通科技|公告解读]标题：道通科技2026年限制性股票激励计划激励对象名单

解读：深圳市道通科技股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，共计174人。其中董事、高级管理人员及核心技术人员5人，获授限制性股票合计70万股，占授予总数的3.11%；其他技术及业务骨干169人，获授2170万股，占授予总数的96.44%。本次授予限制性股票总数为2250万股，占公司股本总额的3.36%。激励对象不包括独立董事，且任一激励对象累计获授股票未超过公司股本总额的1.00%。

[道通科技|公告解读]标题：道通科技薪酬与考核委员会关于《公司2026年限制性股票激励计划（草案）》的核查意见

解读：深圳市道通科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对《公司2026年限制性股票激励计划（草案）》进行了核查，认为公司不存在《管理办法》等法律法规规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施股权激励计划的主体资格。激励对象符合相关规定，未包括独立董事，主体资格合法有效。激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规，未侵犯公司及股东利益。公司未向激励对象提供财务资助。实施该计划有利于健全激励机制，提升管理效率，促进公司可持续发展。委员会同意将相关议案提交董事会及股东会审议。