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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-07-16

[南华生物|公告解读]标题:南华生物股票交易异常波动的公告

解读:南华生物(证券代码:000504)股票于2026年7月15日、7月16日连续两个交易日收盘价格涨幅累计偏离超过20%,构成异常波动。公司核查确认,前期披露信息无须更正或补充,近期经营情况及内外部环境未发生重大变化,未发现应披露而未披露事项。控股股东财信产业基金及间接控股股东财信金控亦确认无应披露重大事项或买卖公司股票行为。公司不存在违反信息公平披露的情形,且截至公告日无需对已发布的2026年半年度业绩预告进行更正。

2026-07-16

[*ST萃华|公告解读]标题:关于市场传闻的澄清及风险提示的公告

解读:沈阳萃华金银珠宝股份有限公司针对东方财富网等股吧社区流传的“*ST萃华周大福并购重组传闻”、“库存50亿黄金,实控人拟变更”等不实信息进行澄清。公司表示目前无任何正在筹划的并购重组或实际控制权变更事项,未来三个月内亦无相关计划。公司提醒投资者注意投资风险。同时提示公司主要银行账户被冻结,股票已被实施其他风险警示;未按时披露2025年年度报告及2026年第一季度报告,股票已被实施退市风险警示;公司已被中国证监会立案调查,存在重大违法强制退市风险。

2026-07-16

[首华燃气|公告解读]标题:关于董事、高级管理人员减持股份预披露公告

解读:首华燃气科技(上海)股份有限公司董事兼高级管理人员王志红、高尚芳,董事罗传容,高级管理人员张骞、李春南计划自2026年8月10日至2026年11月9日,通过集中竞价方式减持公司股份。减持原因为个人资金需求,减持股份来源于股权激励授予且已归属股份。王志红拟减持不超过35,250股,高尚芳不超过72,000股,罗传容不超过26,250股,张骞不超过26,250股,李春南不超过32,250股。本次减持不会导致公司控制权变更。

2026-07-16

[*ST岭南|公告解读]标题:关于召开岭南转债2026年第一次债券持有人会议的通知

解读:岭南生态文旅股份有限公司将于2026年8月3日召开“岭南转债”2026年第一次债券持有人会议,会议采用线上通讯与网络投票相结合的方式进行。会议审议《关于新增一期“岭南转债”偿付安排的议案》,债权登记日为2026年7月27日。公司将根据现有偿债方案推进第四期偿付,并就新增一期偿付安排合并实施。目前公司仍在积极筹措资金,资金兑付存在不确定性。债券持有人可通过深圳证券交易所交易系统或互联网投票系统进行网络投票。

2026-07-16

[耐普矿机|公告解读]标题:关于"耐普转02"开始转股的提示性公告

解读:江西耐普矿机股份有限公司发布关于“耐普转02”开始转股的提示性公告。本次可转债代码为123265,转股起始日为2026年7月22日至2032年1月15日,当前转股价格为29.50元/股。转股股份来源为新增股份。公告还明确了转股申报程序、转股价格调整机制、赎回与回售条款等内容。投资者可通过深圳证券交易所系统申报转股。

2026-07-16

[威尔高|公告解读]标题:2026年限制性股票激励计划(草案)摘要

解读:江西威尔高电子股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划,股票来源为定向发行或二级市场回购的A股普通股,拟授予总量为400.00万股,占公司股本总额的2.12%,其中首次授予358.60万股,预留41.40万股。激励对象为公司董事、高管、中层及核心骨干共145人,授予价格为23.76元/股。本计划有效期最长不超过60个月,分三年归属,归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核,业绩考核以营业收入增长率为核心指标。

2026-07-16

[威尔高|公告解读]标题:2026年限制性股票激励计划(草案)

解读:江西威尔高电子股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划(草案),计划拟向激励对象授予400.00万股限制性股票,占公司总股本的2.12%。其中首次授予358.60万股,预留41.40万股。激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工共145人。授予价格为23.76元/股。本计划有效期最长不超过60个月,分三次归属,归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。公司层面业绩考核以2026年至2028年营业收入较上年增长作为指标。

2026-07-16

[威尔高|公告解读]标题:2026年限制性股票激励计划自查表

解读:江西威尔高电子股份有限公司就2026年限制性股票激励计划进行自查,确认公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见,内部控制报告亦未被出具否定意见,上市后36个月内未出现未按承诺进行利润分配的情形,且未为激励对象提供财务资助。激励对象包括持股5%以上股东及其亲属、外籍员工,但不包括独立董事。公司已建立绩效考核体系,激励计划有效期不超过10年,相关权益授予及行使程序符合规定,薪酬与考核委员会已核实激励名单并发表意见,董事会和股东大会审议时关联董事及股东将回避表决。

2026-07-16

[威尔高|公告解读]标题:2026年度向特定对象发行A股股票预案

解读:江西威尔高电子股份有限公司拟向特定对象发行A股股票,募集资金总额不超过130,000.00万元,用于江西年产144万平方米高端AI类PCB智能制造项目、泰国年产120万平方米高多层印制电路板智能制造项目及补充流动资金和偿还银行贷款。本次发行股票数量不超过56,569,225股,发行对象不超过35名,发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的80%。本次发行不会导致公司控制权变化。

2026-07-16

[威尔高|公告解读]标题:2026年度向特定对象发行A股股票方案的论证分析报告

解读:江西威尔高电子股份有限公司拟向特定对象发行A股股票,募集资金总额不超过130,000.00万元,用于江西年产144万平方米高端AI类PCB智能制造项目、泰国年产120万平方米高多层印制电路板智能制造项目、补充流动资金及偿还银行贷款。本次发行旨在把握AI服务器电源PCB市场机遇,优化全球产能布局,提升高端制造能力,增强抗风险能力,并充实资本实力,支持公司战略发展。

2026-07-16

[香江控股|公告解读]标题:香江控股关于全资子公司签订重大合同的公告

解读:2026年7月16日,深圳香江控股股份有限公司全资子公司广州市香江云瀚科技有限公司与中国移动通信集团宁夏有限公司签订《互联网数据中心业务协议》,由中国移动宁夏公司提供IDC服务,合作规模为27MW,分批次交付,协议服务期5年,预计总金额为795,646,800元。香江云瀚按月支付费用,单价为491.14元/月/KW(含税)。协议自双方法定代表人或授权代表签字并盖章后生效。公司尚未取得相关客户订单,协议长期履约存在政策、市场及资金压力等风险。

2026-07-16

[威尔高|公告解读]标题:关于2026年度向特定对象发行A股股票预案披露的提示性公告

解读:江西威尔高电子股份有限公司于2026年7月15日召开第二届董事会第十四次会议,审议通过了2026年度向特定对象发行A股股票的相关议案。《2026年度向特定对象发行A股股票预案》及相关文件已披露于巨潮资讯网。本次发行尚需经公司股东会审议通过、深圳证券交易所审核通过及中国证监会同意注册后方可实施。公告提示该事项尚存在不确定性,敬请投资者注意投资风险。

2026-07-16

[京能电力|公告解读]标题:京能电力:2026年度向特定对象发行A股股票预案

解读:北京京能电力股份有限公司拟向特定对象发行A股股票,募集资金总额不超过500,000.00万元,用于河北京能涿州热电扩建项目、乌兰察布京大1500MW“风光火储一体化”大型风电光伏基地项目、收购京能集团持有的十堰热电40%股权以及补充流动资金及偿还债务。发行对象包括控股股东京能集团在内的不超过35名特定投资者,京能集团拟认购金额不低于10亿元且不高于25亿元。本次发行尚需国有资产监督管理部门批准、公司股东大会审议通过、上交所审核通过及中国证监会注册。

2026-07-16

[京能电力|公告解读]标题:京能电力:关于2026年度向特定对象发行A股股票预案披露的提示性公告

解读:北京京能电力股份有限公司于2026年7月16日召开第八届董事会第十七次会议,审议通过《关于公司2026年度向特定对象发行A股股票预案的议案》等相关议案。预案相关内容已在上海证券交易所网站披露。本次发行尚需获得有权国有资产监督管理部门或其授权主体批准、公司股东会审议通过、上海证券交易所审核通过,并经中国证券监督管理委员会同意注册后方可实施。公司将根据进展情况及时履行信息披露义务。

2026-07-16

[威尔高|公告解读]标题:国联民生承销保荐关于威尔高是否存在财务造假、资金占用、募集资金违规等重大违法行为或公司治理是否出现重大异常且影响发行条件的核查意见

解读:国联民生证券承销保荐有限公司对江西威尔高电子股份有限公司是否存在财务造假、资金占用、募集资金违规等重大违法行为及公司治理是否出现重大异常进行了核查。经核查,公司最近三年的审计报告及内部控制审计报告均为标准无保留意见,不存在财务造假、非经营性资金占用及违规使用募集资金的情形。公司治理结构运行正常,控制权稳定,董事会、股东(大)会正常履职,董事及高管未发生重大不利变化,并已按要求修订公司章程,取消监事会,由董事会审计委员会行使监事会职权。保荐机构认为,公司不存在影响发行条件的重大违法行为或治理异常。

2026-07-16

[威尔高|公告解读]标题:上海君澜律师事务所关于江西威尔高电子股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)之法律意见书

解读:江西威尔高电子股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划,该计划草案已经公司第二届董事会薪酬与考核委员会第八次会议及第二届董事会第十四次会议审议通过。本次激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工共145人,不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其亲属。股票来源为定向发行,公司承诺不为激励对象提供财务资助。该计划尚需提交公司股东大会审议通过,并履行后续信息披露及相关程序。

2026-07-16

[京能电力|公告解读]标题:京能电力:拟收购股权涉及的标的公司股东全部权益价值资产评估报告

解读:北京天圆开资产评估有限公司对京能十堰热电有限公司股东全部权益价值进行评估,评估基准日为2026年3月31日。采用资产基础法和收益法评估,最终选用资产基础法结果,股东全部权益评估值为184,857.73万元,评估增值55,500.77万元,增值率42.91%。评估范围包括公司全部资产及负债,涉及房屋建筑物、土地使用权、机器设备、无形资产等。

2026-07-16

[京能电力|公告解读]标题:京能电力:拟收购股权涉及的标的公司的审计报告

解读:京能十堰热电有限公司2024年度、2025年度及2026年1-3月审计报告由致同会计师事务所出具,财务报表在所有重大方面按照企业会计准则编制,公允反映了公司财务状况、经营成果和现金流量。审计报告涵盖资产负债表、利润表、现金流量表及财务报表附注等内容。

2026-07-16

[威尔高|公告解读]标题:2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读:江西威尔高电子股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,旨在建立健全公司长效激励机制,吸引和留住核心人才,调动核心团队积极性,将股东、公司与员工利益相结合。考核办法明确公司层面业绩考核以2026-2028年营业收入增长率为目标值和触发值,个人层面依据绩效考核评分确定归属比例。考核结果由董事会审核,作为股票归属依据。办法经股东会审议通过后实施。

2026-07-16

[威尔高|公告解读]标题:公司章程

解读:江西威尔高电子股份有限公司章程于2026年7月16日生效,全文共十一章,涵盖公司基本信息、股东权利与义务、董事会及监事会职权、利润分配政策、股份管理、股东会与董事会的召集与表决程序、董事及高级管理人员职责、财务会计制度、公司合并分立与清算规则等内容。章程明确了公司注册资本为18,856.4086万元,股份总数为18,856.4086万股,全部为普通股。公司设董事会,由5名董事组成,包括独立董事和职工代表董事。利润分配方面,公司每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现可分配利润的10%,近三年累计现金分红不少于年均可分配利润的30%。

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