公告解读

[华新手袋国际控股|公告解读]标题：致登记股东之通知信函 - 2025/26年度报告、通函、会议通告及委任代表表格(「本次公司通讯文件」及2025/26年环境、社会及管治报告(「2025/26年ESG报告」)之发布通知

解读：華新手袋國際控股有限公司（股份代號：2683）通知各登記股東，2025/26年度報告、通函、會議通告及委任代表表格（「本次公司通訊文件」）的中英文版本已上載至公司網站www.wahsun.com.hk及香港交易所網站www.hkexnews.hk，建議股東查閱網站版本。股東可隨時選擇以印刷本或電子形式收取公司通訊，並可選擇語言版本（僅英文、僅中文或雙語）。如欲索取印刷本或更改接收方式，須填妥申請表格並寄回香港股份過戶登記分處寶德隆證券登記有限公司，或以電郵發送掃描本至wahsun@boardroomlimited.com。公司強烈建議提供有效電郵地址，以便接收電子版通知；若未提供有效電郵地址，相關通知將以印刷本寄出。2025/26年環境、社會及管治報告（ESG報告）僅以電子形式於公司網站及香港交易所網站刊登，不設印刷本。如有查詢，可於辦公時間致電+852 2601 1032或電郵至上述電郵地址。

[鸿特科技|公告解读]标题：关于全资子公司向银行申请授信额度并由公司提供担保的公告

解读：广东鸿特科技股份有限公司于2026年7月16日召开第六届董事会第十三次会议，审议通过全资子公司肇庆鸿特向银行申请合计不超过1.49亿元敞口人民币的综合授信额度，并由公司提供连带责任保证担保。其中，向中国工商银行股份有限公司鼎湖支行申请0.99亿元授信额度（本次新增8900万元），向中信银行股份有限公司佛山分行申请0.50亿元授信额度。该事项尚需提交股东会审议。肇庆鸿特为公司全资子公司，财务风险可控。截至目前，公司对子公司担保余额为108,045.51万元，占2025年经审计净资产的110.79%，无逾期担保。

[艾芬达|公告解读]标题：关于聘任财务负责人的公告

解读：江西艾芬达暖通科技股份有限公司于2026年7月16日召开第四届董事会第十六次会议，审议通过聘任裴栋林先生为公司财务负责人。裴栋林先生具备履职能力及任职资格，任期自董事会审议通过之日起至第四届董事会任期届满。其简历显示，裴栋林先生曾任多家企业财务相关职务，2011年起在公司全资子公司杭州达兹任职，2020年7月至2026年7月任公司会计机构负责人。裴栋林未直接持有公司股份，通过资管计划参与战略配售，与公司控股股东、实际控制人及其他高管无关联关系，符合高级管理人员任职条件。

[建成控股|公告解读]标题：(1)采纳经审核综合财务报表以及董事会报告与核数师报告、(2)重选退任董事、(3)续聘核数师、(4)发行股份及购回股份之一般授权之建议及二零二六年股东周年大会通告

解读：建成控股有限公司（股份代号：1630）将于2026年8月14日举行股东周年大会，提呈多项决议案供股东审议。大会将审议并采纳截至2026年3月31日止年度的经审核综合财务报表、董事会报告及核数师报告。现任八名董事，包括梁志杰先生、曹玉清女士、周迪将先生、陈锡茂先生、达振标先生、黄玉麟先生、林伟雄先生及林继阳先生，将于会上退任并膺选连任。董事会建议续聘国卫会计师事务所有限公司为公司核数师。公司将提呈普通决议案，授予董事一般授权，以发行不超过现有已发行股本20%的股份，并购回不超过已发行股本10%的股份。同时，建议扩大发行授权，加入购回股份后可再发行的额度，上限为已发行股本的10%。股东须于2026年8月12日前提交代表委任表格。记录日期为2026年8月14日，期间暂停股份过户登记。

[艾芬达|公告解读]标题：关于修订《公司章程》并办理工商变更登记的公告

解读：江西艾芬达暖通科技股份有限公司因实施2025年年度权益分派导致总股本变动，并结合公司治理需要，拟将注册资本由8,667万元增至12,133.80万元，同时将已发行股份数相应调整。此外，公司发起人‘玉环县鼎钰贸易有限公司’名称变更为‘玉环市鼎钰贸易有限公司’。公司拟对《公司章程》第六条、第二十条和第二十一条进行修订。该事项已由第四届董事会第十六次会议审议通过，尚需提交股东会审议，并授权管理层办理工商变更登记及章程备案事宜。

[财通证券|公告解读]标题：关于高级管理人员辞职的公告

解读：财通证券股份有限公司于2026年7月16日收到财务总监周瀛女士的辞职报告，因工作调整原因，周瀛女士申请辞去公司财务总监职务。根据《公司法》《公司章程》等规定，其辞职自公司董事会收到辞职报告时生效。辞职不影响公司日常经营活动。公司在公告中对周瀛女士在任期间的履职表现表示感谢。

[宏柏新材|公告解读]标题：江西宏柏新材料股份有限公司关于使用闲置募集资金进行现金管理到期赎回的公告

解读：江西宏柏新材料股份有限公司于2026年7月16日赎回全资子公司九江宏柏新材料有限公司使用闲置可转换公司债券募集资金购买的国家开发银行定期存款，赎回金额为5,000万元，获得理财收益65.90万元。该事项已经公司第三届董事会第二十五次会议审议通过，使用额度不超过70,000.00万元，期限为12个月，资金可循环滚动使用。截至公告日，公司最近十二个月累计使用募集资金进行现金管理，尚未收回本金金额为64,866.00万元，已使用额度占总投资额度的大部分。

[中国中铁|公告解读]标题：中国中铁股份有限公司2024年面向专业投资者公开发行科技创新可续期公司债券(第二期)(品种一)2026年付息公告

解读：中国中铁股份有限公司发布2024年面向专业投资者公开发行科技创新可续期公司债券（第二期）（品种一）2026年付息公告。本期债券代码为241326.SH，债券简称为24铁YK03。本年度计息期间为2025年7月24日至2026年7月23日，票面利率为2.26%，每手面值1,000.00元，派发利息为22.60元（含税）。债权登记日为2026年7月23日，截至当日收市后，投资者对其托管账户所记载的债券余额享有本年度利息。债券付息日及实际付息日均为2026年7月24日。本公告依据香港联合交易所证券上市规则第13.10B条作出，并载列于上海证券交易所网站供参阅。

[太龙药业|公告解读]标题：太龙药业关于完成注册资本工商变更登记并换发营业执照的公告

解读：河南太龙药业股份有限公司于2026年4月30日和5月21日召开董事会及年度股东会，审议通过终止第四期员工持股计划、变更回购股份用途并注销14,523,100股股份的议案。该部分股份已于2026年7月7日完成注销，公司总股本由573,886,283股变更为559,363,183股，注册资本相应由573,886,283元变更为559,363,183元。公司已办理完毕工商变更登记手续，并取得新换发的营业执照。

[联环药业|公告解读]标题：联环药业关于控股子公司获得《药品注册证书》的公告

解读：江苏联环药业股份有限公司控股子公司新乡市常乐制药有限责任公司近日收到国家药品监督管理局核准签发的达格列净二甲双胍缓释片（Ⅰ/Ⅱ/Ⅲ）《药品注册证书》。该药品适用于2型糖尿病成人患者改善血糖控制，属于化学药品4类，视同通过仿制药质量和疗效一致性评价。常乐制药对该药品的研发投入约为963.00万元。此次获批进一步丰富了公司产品线，但预计不会对公司近期经营业绩产生重大影响。

[博菲电气|公告解读]标题：关于完成工商变更登记并换发营业执照的公告

解读：浙江博菲电气股份有限公司于2025年11月29日召开第三届董事会第二十二次会议，审议通过了关于变更注册资本及修订《公司章程》的议案。公司已完成相关工商变更登记手续，并取得由浙江省市场监督管理局换发的营业执照。变更后公司注册资本为人民币8,645.0184万元，其他工商信息包括公司名称、统一社会信用代码、法定代表人、住所和经营范围等均予以列明。本次工商变更登记已完成，公司信息披露真实、准确、完整。

[众信旅游|公告解读]标题：关于为全资子公司提供担保的进展公告

解读：众信旅游集团股份有限公司于2026年7月17日发布公告，公司为全资子公司优耐德（北京）国际旅行社有限公司向兴业银行北京通州支行提供最高本金限额1,000万元的连带责任保证担保，担保额度在公司2025年度股东会审议通过的20亿元互保额度范围内，无需再次审议。优耐德旅游注册资本3亿元，众信旅游持股100%。截至2026年3月31日，其资产总额为35,607.88万元，净资产为17,040.18万元，2026年1-3月实现营业收入23,989.16万元，净利润1,652.95万元。公司累计对子公司实际担保余额为2.13亿元，占最近一期经审计归属于上市公司股东净资产的23.86%，无逾期担保。

[三安光电|公告解读]标题：三安光电股份有限公司为全资子公司提供担保的进展公告

解读：三安光电股份有限公司为全资子公司厦门三安光电有限公司向中国邮政储蓄银行股份有限公司厦门同安区支行申请1.00亿元综合授信提供连带责任担保。本次担保在公司2026年第一次临时股东会审议通过的担保额度范围内，无需另行审批。截至公告日，公司对外担保总额为133.27亿元，占公司2025年期末经审计净资产的38.20%，无逾期担保。

[康尼机电|公告解读]标题：康尼机电关于举办2026年投资者开放日活动的公告

解读：南京康尼机电股份有限公司将于2026年7月28日下午13:00-17:00举办2026年投资者开放日活动，活动地点为南京市鼓楼区模范中路39号，公司统一安排车辆前往生产基地。活动内容包括参观公司展厅、生产基地，业务介绍及现场交流等。出席人员为公司相关董事、高级管理人员及业务负责人。有意参与者需于2026年7月22日17:00前通过电话或二维码报名，额满即止，不超过50人。报名成功者将收到短信回执作为参会凭证。参加活动者需携带身份证原件及复印件，签署《承诺书》，遵守公司安全与保密规定。往返交通及住宿费用自理。

[兴证国际|公告解读]标题：有关出售永续证券之须予披露交易

解读：兴证国际金融集团有限公司（股份代号：6058）宣布，其间接全资附属公司CISI Investment于2026年6月17日至7月15日期间，在公开市场出售由中国太平保险控股有限公司（股份代号：966）发行的永续证券，本金总额为22,100,000美元（约173,485,000港元），总代价约为23,240,453美元（约182,437,559港元）。该永续证券无到期日，年利率为6.40%，于联交所上市。出售事项基于公开市场价格进行，条款属公平合理。本集团预计从中录得收益约616,096美元（约4,836,354港元），实际金额以审计结果为准。所得款项将用作集团一般营运资金，或用于未来合适投资机会。由于相关适用百分比率超过5%但低于25%，本次交易构成本公司须予披露交易，须遵守上市规则第14章申报及公告规定，但获豁免股东批准要求。

[三旺通信|公告解读]标题：关于2022年限制性股票激励计划部分第一类限制性股票回购注销实施公告

解读：深圳市三旺通信股份有限公司因7名首次授予激励对象及2名预留授予激励对象离职，以及2025年度公司层面业绩考核未达标，导致限制性股票解除限售条件未成就，决定回购注销共计137,782股第一类限制性股票。本次回购注销涉及78名激励对象，其中因个人原因离职回购9,651股，因公司业绩不达标回购128,131股。回购注销完成后，公司总股本将减少至110,047,848股，有限售条件的流通股为0股。该事项不会导致公司控股股东或实际控制人变更，也不会影响公司上市条件。相关决策程序及信息披露合法合规，已履行债权人通知程序且无债权申报。

[德昌电机控股|公告解读]标题：26/27财政年度第一季度业务及未经审核财务资料

解读：德昌电机控股有限公司发布截至2026年6月30日止三个月的未经审核财务资料。本集团营业额为9.36亿美元，同比上升2%（约2100万美元），其中汽车产品组别营业额为7.78亿美元，同比增长2%；工商用产品组别营业额为1.58亿美元，同比增长6%。受汇率变动影响，整体营业额增加1400万美元。汽车产品组别中，亚太地区营业额上升4%，主要得益于中国本土汽车品牌市场份额提升及新项目量产；欧洲、中东及非洲地区下跌6%，受客户需求疲弱及价格调整影响；美洲地区上升2%。工商用产品组别中，亚太地区上升32%，受益于医疗设备、液体冷却系统等新业务增长；欧洲、中东及非洲地区下跌7%；美洲地区下跌5%。董事会表示市场能见度仍有限，但维持全年中个位数增长目标，并持续投资创新技术及拓展新兴应用领域，如分散式发电系统、热管理、液冷系统及人形机器人零部件。

[宇通重工|公告解读]标题：关于2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解锁暨上市的公告

解读：宇通重工股份有限公司2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解锁条件已成就，本次可解锁的限制性股票数量为247,500股，上市流通日期为2026年7月22日。公司于2025年6月26日完成限制性股票授予登记，授予14名激励对象共计270万股。经考核，6名激励对象符合解锁条件，涉及中高级管理人员等。未满足条件的股票已回购注销。本次解锁后，公司有限售条件股份减少247,500股，无限售条件股份相应增加。

[东方传媒集团|公告解读]标题：2026年度报告

解读：東方傳媒集團有限公司（股份代號：18）發布截至2026年3月31日止年度的年度報告。報告期間收入為港幣4.748億元，同比減少約13%；撇除投資物業公允價值損失及信貸虧損撥備後，本公司擁有人應佔溢利為港幣2691.7萬元，同比下降約58.5%。全年派息為每股1仙，建議末期股息每股1仙，全年股息合計每股1仙。公司流動資產淨值約港幣10.72億元，資本負債比率為0.5%。媒體業務收入下跌，印刷成本及員工成本下降。投資物業公允價值虧損937.4萬港元，澳洲酒店物業估值上升。融資業務因抵押品價值下跌，對五名借款人提起法律追討，並就應收貸款確認352萬元虧損撥備。董事會建議更名為「東方傳媒集團有限公司」，並調整管理層職務。

[聚飞光电|公告解读]标题：关于2023年限制性股票激励计划第三个归属期归属结果暨股份上市的公告

解读：深圳市聚飞光电股份有限公司完成了2023年限制性股票激励计划第三个归属期的归属工作，本次归属日为2026年7月16日，归属数量为1,112.08万股，归属人数为245人，归属价格为2.31元/股。本次归属股票来源于公司从二级市场回购的A股普通股，上市后无限售安排，可直接流通。公司总股本未因本次归属发生变化。归属条件已满足，公司2025年净利润同比增长62.10%，达到考核目标，激励对象个人绩效考核结果符合归属要求。