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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-07-20

[维昇药业-B|公告解读]标题:授出股份奖励

解读:维昇药业(股份代号:2561)于2026年7月20日根据股份奖励计划向19名合资格承授人(包括高级管理层及集团雇员)授出共计514,068份股份奖励,须待承授人接纳后生效。该等股份奖励的购买价格为零,授出当日股份收市价为每股18.90港元。奖励设归属期,部分按时间归属,部分视绩效里程碑达成情况归属,最长归属期为授出日起数年。若未达成绩效目标或发生特定事件(如严重过失、欺诈、终止雇佣关系等),相关奖励将被无偿没收。计划有效期至2035年3月21日。本次授出后,尚余1,559,182股股份可供未来授出。董事会认为授出条款公平合理,符合公司及股东整体利益。本次授出已获董事会(含独立非执行董事)批准,无需股东批准。

2026-07-20

[中国海外发展|公告解读]标题:海外监管公告

解读:中海企业发展集团有限公司发布公告,宣布变更信息披露事务负责人,并修订《公司信用类债券信息披露管理制度》。原信息披露事务负责人郭光辉不再担任该职务,任命张智超为新任信息披露事务负责人,其任职情况及联系方式已披露。此次人事变动属于公司正常的人事调整,不会对公司信息披露、日常管理、生产经营及偿债能力产生不利影响。同时,公司对信息披露管理制度进行了修订,主要包括:删除原制度中关于监事履职的相关内容,因公司不再设监事会或监事;更新信息披露事务负责人为张智超。修订后的制度全文作为附件随公告发布。公司承诺公告内容真实、准确、完整,并将履行后续信息披露义务。

2026-07-20

[永新光学|公告解读]标题:宁波永新光学股份有限公司2026年第一次临时股东会决议公告

解读:宁波永新光学股份有限公司于2026年7月20日召开2026年第一次临时股东会,会议审议通过了不再设置联席董事长职务、变更注册资本并修订《公司章程》及相关治理制度的议案,同时修订了《股东会议事规则》《董事会议事规则》《重大信息内部报告制度》和《募集资金管理制度》。会议还通过累积投票方式选举毛磊、曹志欣、江建军、张育德、孙骅锟为第九届董事会非独立董事,陈世挺、彭新敏、马思甜为第九届董事会独立董事。本次会议表决结果合法有效,无否决议案。

2026-07-20

[润贝航科|公告解读]标题:润贝航空科技股份有限公司关于召开2026年第三次临时股东会的提示性公告

解读:润贝航空科技股份有限公司将于2026年7月23日召开2026年第三次临时股东会,会议由董事会召集,现场会议时间为当日14:30,网络投票时间为当日交易时段及互联网系统开放时间。会议审议《关于公司董事会人数调整及经营范围变更并修订的议案》《关于续聘公司2026年度会计师事务所的议案》以及选举第三届董事会非独立董事和独立董事的累积投票议案。股权登记日为2026年7月17日,登记时间为7月21日。中小股东将单独计票,议案1.00为特别决议事项,需经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过,且为其他议案生效前提。

2026-07-20

[东微半导|公告解读]标题:苏州东微半导体股份有限公司2026年第二次临时股东会决议公告

解读:苏州东微半导体股份有限公司于2026年7月20日召开2026年第二次临时股东会,审议通过了关于公司向不特定对象发行可转换公司债券的相关议案,包括发行条件、发行方案、预案、论证分析报告、募集资金使用可行性分析、摊薄即期回报填补措施、未来三年股东回报规划、可转换公司债券持有人会议规则及授权董事会办理相关事宜等。所有议案均获出席会议股东所持有效表决权的三分之二以上通过,会议表决结果合法有效。

2026-07-20

[王府井|公告解读]标题:北京市海问律师事务所关于王府井2026年第一次临时股东会的法律意见书

解读:北京市海问律师事务所就王府井集团股份有限公司2026年第一次临时股东会的召集和召开程序、出席人员资格、表决程序及表决结果出具法律意见书。本次会议由公司董事会召集,于2026年7月20日召开,采用现场投票与网络投票相结合的方式进行表决。会议审议的议案已获通过,表决结果合法有效。律师认为本次会议的召集、召开程序、召集人及出席人员资格、表决程序均符合相关法律和公司章程规定。

2026-07-20

[长电科技|公告解读]标题:北京市中伦(上海)律师事务所关于江苏长电科技股份有限公司2025年股票期权激励计划(草案修订稿)的法律意见书

解读:北京市中伦(上海)律师事务所出具法律意见书,认为江苏长电科技股份有限公司具备实施2025年股票期权激励计划的主体资格,激励计划内容符合《上市公司股权激励管理办法》等相关规定,已履行现阶段必要程序,不存在明显损害公司及股东利益的情形,尚需提交公司股东会审议通过后实施。

2026-07-20

[永新光学|公告解读]标题:宁波永新光学股份有限公司关于董事会完成换届选举及聘任高级管理人员、内审部负责人及证券事务代表的公告

解读:宁波永新光学股份有限公司于2026年7月20日完成第九届董事会换届选举,选举毛磊为董事长,曹志欣为副董事长,董事会由6名非独立董事和3名独立董事组成。同日召开的董事会会议聘任毛磊为总经理,毛昊阳、崔志英、沈文光、林广靠为副总经理,毛凤莉为财务负责人,奚静鹏为董事会秘书,并聘任周明明为内审部负责人、岑唯为证券事务代表。同时,曹其东不再担任董事长及董事职务,被聘为名誉董事长,李凌、陈建荣不再担任董事。

2026-07-20

[达瑞电子|公告解读]标题:关于全资子公司参与投资基金进展暨关联交易的公告

解读:东莞市达瑞电子股份有限公司全资子公司深圳市瑞创未来投资有限公司参与投资深圳卓源达瑞人工智能创业投资合伙企业(有限合伙)。基金认缴总出资额由10,201万元增至12,801万元,新增2,600万元由多家机构及自然人认缴,公司不新增出资。本次扩募后,瑞创未来认缴出资4,200万元,占比32.8099%。新增合伙人李东平为公司董事且持股5%以上,构成关联交易。该事项已通过董事会审议,无需提交股东大会。基金投资存在周期长、流动性低及收益不确定等风险。

2026-07-20

[亿腾嘉和|公告解读]标题:翌日披露报表

解读:亿腾嘉和医药集团有限公司于2026年7月20日提交翌日披露报表,就当日股份购回情况进行公告。公司于2026年7月20日在香港联合交易所购回200,000股普通股,每股购回价介乎1.91港元至1.97港元,总代价为389,380港元。此次购回的股份拟持作库存股份,不拟注销。购回后,公司已发行股份总数为1,989,490,274股,库存股份数目增至24,551,500股。本次购回依据2026年6月26日通过的购回授权进行,该授权允许公司购回最多199,074,827股股份。截至购回日,累计已根据授权购回1,258,000股,占授权当日已发行股份的0.06%。购回后30日内(截至2026年8月19日)将暂停发行新股或出售库存股份。

2026-07-20

[联泰环保|公告解读]标题:关于控股股东部分股份解除质押及再质押的公告

解读:广东联泰环保股份有限公司控股股东联泰集团持有公司股份260,517,371股,占公司总股本45.18%。本次解除质押15,000,000股,占其所持股份比例5.76%,占公司总股本2.60%;同时再质押12,000,000股,占其所持股份4.61%,占公司总股本2.08%。本次变动后累计质押187,885,500股,占其持股总数的72.12%,占公司总股本32.58%。质押融资用于补充流动资金,不涉及重大资产重组业绩补偿等事项。联泰集团资信良好,具备偿还能力,质押风险可控,不会导致公司控制权变更。

2026-07-20

[可孚医疗|公告解读]标题:2026年第二次临时股东会的表决结果

解读:可孚醫療科技股份有限公司(股份代號:1187)於2026年7月20日舉行2026年第二次臨時股東會,會議由董事長張敏先生主持。本次股東會審議兩項決議案,其中特別決議案為審議及批准回購公司A股股份用於註銷並減少註冊資本,涵蓋回購目的、條件、方式、價格區間、種類、用途、數量、比例、資金總額、資金來源、實施期限及相關授權等七個子議案。該特別決議案獲得贊成票126,029,249股,佔出席會議有表決權股份總數約99.9840%,反對票1,200股,棄權23,480股,各子議案均獲超過三分之二多數通過。普通決議案為審議及批准修訂《董事、高級管理人員薪酬管理制度》,獲贊成票126,021,969股,佔99.9746%,反對4,710股,棄權27,250股,獲超過半數通過。會議表決程序符合上市規則及公司章程,由湖南啟元律師事務所見證並出具法律意見書確認合法有效。

2026-07-20

[世荣兆业|公告解读]标题:章程修正案(2026年7月)

解读:广东世荣兆业股份有限公司根据《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关规定,拟对《公司章程》有关条款进行修改。主要修订内容包括:将公司法定代表人由总裁调整为董事长;经营范围在原有基础上增加建设工程施工、商业综合体管理服务、农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营、酒店管理、以自有资金从事投资活动及自有资金投资的资产管理服务等项目;其他条款保持不变。上述修订将按规定在珠海市商事主体登记许可及信用公示平台予以公示。

2026-07-20

[世荣兆业|公告解读]标题:独立董事候选人声明与承诺(王茂祺)

解读:王茂祺作为广东世荣兆业股份有限公司第九届董事会独立董事候选人,声明其与公司之间不存在影响独立性的关系,符合相关法律法规及公司章程规定的独立董事任职资格和独立性要求。本人已通过董事会提名委员会资格审查,具备五年以上相关工作经验,未在公司及其附属企业、主要股东单位任职,未持有公司股份,未为公司提供财务、法律等服务,不属于公务员或受限制任职人员。承诺在任职期间勤勉尽责,遵守监管规定,如不符合任职条件将主动辞职。

2026-07-20

[复兴亚洲|公告解读]标题:执行董事之委任

解读:復興亞洲絲路集團有限公司(股份代號:274)董事會宣佈,程龍先生已獲委任為執行董事,自二零二六年七月二十日起生效。 程龍先生,現年45歲,持有上海體育大學體育教育學士學位,於投資及資本市場領域擁有豐富經驗。其曾任上海致立投資管理有限公司投資總監(二零零四至二零零五年)、上海雲草投資有限公司總經理(二零一五至二零二三年),以及上海惜樂生物科技有限公司總經理(二零二三至加入本集團前)。 程先生與公司簽訂為期一年的委任函,自二零二六年七月七日起生效,須於下屆股東週年大會上退任及重選,其後遵從輪值告退制度。其董事袍金為每月港幣35,000元,由董事會根據職責、表現、市場狀況等因素釐定。 截至公告日,程先生過去三年內未於任何上市公眾公司擔任董事職務,與本公司其他董事、高管或主要股東無關聯,亦未持有本公司任何股份。除上述披露內容外,無其他需披露事項。 董事會對程龍先生的加入表示歡迎。於本公告日,董事會成員包括執行董事王雅娟女士、程龍先生;非執行董事許會強先生、馮晓剛博士、張宇先生;獨立非執行董事楊金鋼先生、張振先生、陳佳仁先生。

2026-07-20

[世荣兆业|公告解读]标题:独立董事提名人声明与承诺(黄海明)

解读:中证中小投资者服务中心有限责任公司、广发基金管理有限公司、南方基金管理股份有限公司及金元顺安基金管理有限公司联合提名黄海明为广东世荣兆业股份有限公司第九届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意,并经公司第八届董事会提名委员会资格审查。提名人确认被提名人符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求,不存在不得担任董事的情形,未发现重大失信等不良记录,且在最近三年内未受过行政处罚或纪律处分。提名人承诺所提交材料真实、准确、完整。

2026-07-20

[世荣兆业|公告解读]标题:独立董事提名人声明与承诺(陈晓伟)

解读:广东世荣兆业股份有限公司董事会提名陈晓伟为公司第九届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意,并符合相关法律法规及公司章程规定的任职资格和独立性要求。提名人声明其与被提名人不存在利害关系或其他影响独立履职的情形,且被提名人未持有公司股份,未在公司及关联方任职,未为公司提供中介服务,无重大失信记录,未受过行政处罚或监管措施,兼任独立董事的上市公司未超过三家。

2026-07-20

[可孚医疗|公告解读]标题:海外监管公告 - 回购A股股份报告书

解读:可孚医疗科技股份有限公司拟使用自有资金和股票回购专项贷款,以集中竞价交易方式回购公司部分A股股份,回购金额不低于人民币10,000.00万元且不超过20,000.00万元,回购价格不超过69.66元/股。预计回购股份数量为1,435,544股至2,871,088股,占公司总股本的0.61%至1.22%,具体以实际回购情况为准。本次回购股份将全部注销并减少注册资本。回购实施期限为自股东会审议通过方案之日起12个月内。公司已取得中信银行长沙分行最高不超过18,000万元的专项贷款承诺,并已开立回购专用证券账户。本次回购已获董事会及2026年第二次临时股东会审议通过,且已完成通知债权人程序。存在债权人异议、股价超限价导致回购无法实施等风险。

2026-07-20

[永泰运|公告解读]标题:第三届董事会提名委员会关于独立董事候选人任职资格的审查意见

解读:永泰运化工物流股份有限公司第三届董事会提名委员会对独立董事候选人薛健先生的任职资格进行了审查。经核查,薛健先生未持有公司股份,与主要股东及其他董监高无关联关系,不存在不得担任董事的情形,未被中国证监会或交易所采取禁入或认定措施,未受过处罚,不属于失信被执行人。其任职资格符合相关法律法规及公司章程规定,具备独立董事所需的专业知识和履职能力。薛健先生已承诺将参加最近一次独立董事培训并取得深交所认可的培训证明。提名委员会同意提名其为独立董事候选人,并提交董事会审议。

2026-07-20

[蓝思科技|公告解读]标题:关于调整2026年A股限制性股票激励计划及2026年A股限制性股票激励计划首次授予的公告

解读:蓝思科技股份有限公司(股份代码:6613)于2026年7月20日发布关于调整2026年A股限制性股票激励计划及首次授予的公告。因26名激励对象不再具备资格,首次授予的激励对象人数由2,284人调整为2,258人。同时,因公司实施2025年度权益分派,授予价格由20.36元/股调整为19.91元/股。董事会于2026年7月20日向2,258名激励对象首次授予合计78,633,700股A股限制性股票,其中第一类15,726,740股,第二类62,906,960股。股票来源分别为二级市场回购和定向发行。本激励计划有效期不超过48个月,设三个解除限售/归属期,对应2026至2028年营业收入较2025年增长率分别不低于15%、30%、45%的业绩考核目标。个人绩效考核达标方可解除限售或归属。预留部分后续将按规定授予。本次调整已获董事会薪酬与考核委员会及法律顾问认可,不会对公司财务状况产生实质性影响。

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