公告解读

[金至尊集团|公告解读]标题：致非登记股份持有人之通知信函及回条

解读：金至尊集團(國際)有限公司（股份代號：2882）通知非登記持有人，已於2026年7月21日刊發以下公司通訊：(i) 2025/26年年度報告；(ii) 日期為2026年7月21日之通函，包括股東週年大會通告（統稱「本次公司通訊」）；(iii) 2025/26年可持續發展報告。相關文件之中英文版本已上載至香港交易所披露易網站（www.hkexnews.hk）及公司網站（3dg-group.com）。非登記持有人如因技術問題無法獲取電子文件，或希望收取印刷本，可透過填妥回條或電郵方式向香港股份過戶登記處（香港中央證券登記有限公司）申請免費索取。公司提醒，若未經中介機構（如銀行、經紀、託管商或HKSCC Nominees Limited）提供有效電郵地址，將無法接收電子通知，並需自行查閱網站資訊，未來涉及行動要求的公司通訊將以印刷形式發出。可持續發展報告僅以電子形式發佈，如需印刷本亦可另行申請。查詢可致電香港股份過戶登記處熱線(852) 2862 8688。

[亚洲联合基建控股|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：亚洲联合基建控股有限公司于2026年7月20日提交翌日披露报表，就股份购回事项进行公告。公司在2026年6月29日至7月20日期间，分九次购回合计3,412,000股普通股，每股购回价介乎0.3971港元至0.45港元，所有购回股份均拟注销。其中，2026年7月20日当日购回226,000股，每股成交价介乎0.435港元至0.46港元，总代价为99,840港元，该批股份已于联交所进行场内购回。购回授权决议于2025年8月26日获通过，可购回股份总数为185,713,970股，占当时已发行股份约0.561%。本次购回后，公司设有为期30天的暂止期，至2026年8月19日止，在此期间不得发行新股或出售库存股份。公司确认相关购回符合《主板上市规则》规定，并已履行披露义务。

[赛分科技|公告解读]标题：苏州赛分科技股份有限公司第二届董事会2026年第六次会议决议公告

解读：苏州赛分科技股份有限公司于2026年7月20日召开第二届董事会2026年第六次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案。会议决定于2026年8月5日召开2026年第一次临时股东大会，审议上述需提交股东大会审议的议案。本次会议由董事长黄学英主持，9名董事全部出席，会议合法有效。

[中国中冶|公告解读]标题：海外监管公告 - 关于股份回购进展的公告

解读：中国冶金科工股份有限公司（股份代码：1618）于2026年7月21日发布股份回购进展公告。截至2026年7月20日，公司A股回购累计已回购146,717,009股，占总股本的0.70906%，回购金额为415,386,857.07元（不含交易费用），回购价格区间为2.42元/股至3.25元/股。A股回购方案于2025年12月18日首次披露，实施期限为2026年1月16日至2027年1月15日，预计回购金额为10亿元至20亿元，回购股份用于减少注册资本。H股方面，截至2026年6月30日累计回购32,000,000股，并已于2026年6月2日完成注销；2026年7月1日至7月20日，累计回购H股25,936,000股，占总股本的0.12535%，成交价格区间为1.35港元/股至1.52港元/股，成交总额为37,618,580.50港元（不含交易费用）。H股回购获股东会授权，回购金额不超过人民币5亿元，数量不超过已发行H股总数的10%。公司将继续依据相关规定推进回购，并及时披露进展。

[中国核建|公告解读]标题：中国核建第五届董事会第十三次会议决议公告

解读：中国核工业建设股份有限公司于2026年7月20日召开第五届董事会第十三次会议，审议通过《关于增资子公司的议案》。会议由董事戴雄彪主持，应参会董事9人，实际参会9人，表决结果为同意9票，反对0票，弃权0票。该议案已经公司战略与投资委员会审议通过并提交董事会。会议召集和召开程序合法有效。

[金富科技|公告解读]标题：第四届董事会第十二次临时会议决议公告

解读：金富科技股份有限公司于2026年7月20日召开第四届董事会第十二次临时会议，审议通过《关于审批设立公司向特定对象发行股票募集资金专项账户并签署监管协议的议案》和《关于公司2026年度以简易程序向特定对象发行股票相关授权的议案》。会议决定设立募集资金专项账户并签署监管协议，规范募集资金管理；授权董事长在符合条件的情况下调整发行价格或启动追加认购程序，确保发行顺利进行。表决结果均为7票同意，0票反对，0票弃权。

[华勤技术|公告解读]标题：华勤技术第二届董事会第三十一次会议决议公告

解读：华勤技术股份有限公司于2026年7月20日召开第二届董事会第三十一次会议，审议通过《关于以集中竞价交易方式回购公司A股股份方案的议案》。公司基于对未来发展前景的信心和对公司长期价值的认可，拟以自有资金通过上海证券交易所系统以集中竞价交易方式回购A股股份，用于员工持股计划或股权激励。回购资金总额不低于人民币1.5亿元且不超过2亿元，回购价格不超过100元/股，实施期限为董事会审议通过之日起不超过3个月。董事会授权董事长及管理层办理相关事项。

[金至尊集团|公告解读]标题：致登记股东之通知信函及回条

解读：金至尊集團(國際)有限公司（股份代號：2882）於2026年7月21日發出通知信函，宣布已於香港交易所披露易網站（www.hkexnews.hk）及公司官網（3dg-group.com）刊登以下文件：(i) 2025/26年報；(ii) 日期為2026年7月21日之通函，包括股東週年大會通告；(iii) 代表委任表格（統稱「本次公司通訊」）；及(iv) 2025/26年可持續發展報告。上述文件備有中英文版本。若股東未能順利查閱電子版文件，可致函或電郵至公司香港股份過戶登記處——香港中央證券登記有限公司，申請免費獲取印刷本。公司鼓勵股東提供電郵地址以接收電子版可採取行動的公司通訊，可透過掃描回條上的專屬二維碼或填妥回條提交資料。若未提供有效電郵地址，股東需自行留意網站公告，且未來相關通訊將以印刷形式發出。要求收取印刷版通訊的指示有效期為一年。可持續發展報告僅以電子形式發佈，但亦可應要求提供印刷本。如有查詢，可於辦公時間致電(852) 2862 8688聯絡香港股份過戶登記處。

[达瑞电子|公告解读]标题：广东信达律师事务所关于东莞市达瑞电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就及部分已授予尚未归属的限制性股票作废的法律意见书

解读：东莞市达瑞电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予的第一个归属期归属条件已成就。公司层面2025年度营业收入为31.88亿元，较2024年增长24.24%，达到考核目标，公司层面可归属比例为100%。47名激励对象符合归属条件，可归属限制性股票合计63.7980万股。同时，因6名激励对象离职及1个部门业绩考核不合格，共作废14.70万股已授予尚未归属的限制性股票。

[兴业证券|公告解读]标题：兴业证券关于董事长提议实施2026年中期利润分配方案的提示性公告

解读：兴业证券董事长苏军良先生提议实施2026年中期利润分配方案，拟以未来实施利润分配的股权登记日总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.50元（含税），不送红股，不以资本公积转增股本。该提议基于公司良好经营与财务状况，符合法律法规及《公司章程》规定。董事会将根据2026年半年度财务情况在年度股东会授权范围内制定具体方案，并履行审批程序和信息披露义务。若分配前总股本变动，将按每股分配比例不变原则调整总额。该事项尚需履行审批程序，存在不确定性。

[大洋电机|公告解读]标题：第七届董事会第十四次会议决议公告

解读：中山大洋电机股份有限公司于2026年7月20日召开第七届董事会第十四次会议，审议通过了终止发行H股股票并在香港联合交易所上市的议案。董事会同意以自有资金通过二级市场集中竞价方式回购公司股份，回购金额不低于12,000万元且不超过16,000万元，回购价格不超过11.5元/股，回购股份用于员工持股计划或股权激励计划。同时审议通过注销2023年股票期权激励计划部分股票期权的议案，以及2023年股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就的议案。本次回购事项无需提交股东大会审议。

[珠峰黄金|公告解读]标题：有关根据一般授权进行之若干新股份认购事项未能完成之最新进展

解读：珠峰黃金集團有限公司（股份代號：1815）就認購人A及認購人B未能根據一般授權完成認購新股份的事宜發布最新進展。此前公告披露，有關認購人決定不再進行認購事項，構成對認購協議的重大違約。經協商，本公司與有關認購人於二零二六年七月二十日訂立三方和解協議契據（「和解契據」），以全面及最終解決相關事宜。 根據和解契據，有關認購人先前支付的5,000,000港元認購款項將被不可撤銷地沒收，由本公司保留作為全部及最終索償結算，本公司無須退還或支付利息。同時，各方同意相互豁免及解除因認購協議產生的所有權利、責任及索償。為免疑問，不會根據原有認購協議或和解契據向有關認購人配發或發行任何股份。董事會認為，訂立和解契據公平合理，符合公司及股東整體利益。 股東及潛在投資者應審慎行事。

[锦胜集团(控股)|公告解读]标题：自愿公布 - 本公司股权结构变动

解读：锦胜集团（控股）有限公司（股份代号：00794）于2026年7月20日发布自愿公告，披露控股股东庄金洲先生因终止家族信托而完成股份转让，以重组家族资产管理，作为其财富及继承计划的一部分。本次转让完成后，原通过信托间接持有的233,000,000股股份（占公司已发行股本约70.37%）由庄先生直接持有，受托人、Jade City及Perfect Group不再持有任何股份权益。公司确认，此次股权结构调整前后，庄先生始终为公司控股股东，董事会认为该变动对公司财务状况、营运及董事会组成无任何影响。由于股份转让可能触发《收购守则》规则26.1规定的强制全面要约义务，证监会执行人员已根据相关条款豁免庄先生的该等义务。

[欧菲光|公告解读]标题：独立董事候选人声明与承诺

解读：曹玉珊作为欧菲光集团股份有限公司第六届董事会独立董事候选人，由深圳市欧菲投资控股有限公司提名。其声明与承诺内容包括：已通过提名委员会资格审查，与公司无影响独立性的关系，符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格的要求，具备五年以上相关工作经验，未在公司及其控股股东关联企业任职，未持有公司1%以上股份，不属于公司前十名股东中的自然人股东，且在最近三年内未受过行政处罚或纪律处分。同时承诺将勤勉履职，保持独立性，若不符合任职条件将主动辞职。

[欧菲光|公告解读]标题：独立董事提名人声明与承诺

解读：深圳市欧菲投资控股有限公司提名曹玉珊为欧菲光集团股份有限公司第六届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意，并经提名人确认其符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求。提名人声明曹玉珊不存在不得担任董事的情形，具备五年以上相关工作经验，未在公司及其附属企业、控股股东单位任职，与公司无重大业务往来，未受过证券市场禁入或公开谴责等处罚，兼任独立董事的上市公司未超过三家，且在公司连任未超过六年。

[欧菲光|公告解读]标题：关于公司独立董事辞职暨补选独立董事及董事会专门委员会委员的公告

解读：欧菲光集团股份有限公司独立董事米旭明因个人原因申请辞去独立董事、审计委员会主任委员及提名委员会委员职务，其辞职将在公司股东大会选举新任独立董事后生效。在此期间，米旭明将继续履行职责。公司董事会提名曹玉珊为新任独立董事候选人，其为会计专业人士，具备独立董事任职资格，任期至第六届董事会届满。曹玉珊未持有公司股份，与公司无关联关系，任职资格尚需深交所审核。

[汇纳科技|公告解读]标题：汇纳科技股份有限公司关于2023年员工持股计划存续期即将届满暨延期的公告

解读：2026年7月20日，汇纳科技股份有限公司召开2023年员工持股计划第二次持有人会议及第五届董事会第三次会议，审议通过《关于2023年员工持股计划存续期即将届满暨延期的议案》。鉴于本员工持股计划原存续期将于2026年8月23日届满，且所持公司股票尚未全部出售，经持有人会议表决并董事会审议通过，同意将存续期延长24个月至2028年8月23日。本员工持股计划原持有公司股份630,397股，已通过集中竞价方式减持531,500股，尚持有98,897股，占公司目前总股本的0.08%。存续期延期后不再设锁定期，管理委员会可择机出售股票。

[天元智能|公告解读]标题：关于向2026年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权和限制性股票的公告

解读：江苏天元智能装备股份有限公司于2026年7月20日召开董事会，确定向41名激励对象首次授予股票期权112.00万份，行权价格为11.10元/份；授予限制性股票112.00万股，授予价格为6.94元/股。首次授予日为2026年7月20日，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本次激励计划已履行必要决策程序，公司及激励对象均符合授予条件。董事会薪酬与考核委员会及法律顾问均发表同意意见。

[天元智能|公告解读]标题：2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）

解读：江苏天元智能装备股份有限公司于2026年7月20日公布2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。本激励计划首次授予的激励对象包括董事、高级管理人员及技术骨干、业务骨干人员共41人。其中，陈卫、殷艳、许钦、王锡臣、薛成、邱晓丹、陈菲等高管分别获授4.00至8.00万份股票期权和限制性股票，技术骨干和业务骨干人员（34人）合计获授75.00万份股票期权和75.00万份限制性股票。首次授予的股票期权和限制性股票总量均为112.00万份，合计占本激励计划拟授出全部权益数量的41.48%，占公司股本总额的0.52%。

[天元智能|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见（授予日）

解读：江苏天元智能装备股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行审核，确认激励对象均为公司董事、高级管理人员、核心技术及业务骨干，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。激励对象未存在被交易所或证监会认定为不适当人选等禁止情形，符合相关法律法规及《激励计划》规定的资格条件。公司及激励对象均满足授予条件，首次授予日确定为2026年7月20日，行权价格为11.10元/份，授予价格为6.94元/股，向41名激励对象分别授予112.00万份股票期权和112.00万股限制性股票。