公告解读

[*ST数源|公告解读]标题：第九届董事会第二十八次会议决议公告

解读：2026年7月20日，数源科技股份有限公司以通讯方式召开第九届董事会第二十八次会议，审议通过《关于拟变更会计师事务所的议案》和《关于召开2026年第五次临时股东会的议案》。因原聘任的浙江中会会计师事务所服务合同期满，公司依据相关规定通过公开招标，拟聘任华兴会计师事务所为2026年度审计机构，已与前后任会计师事务所沟通并确认无异议。该变更事项尚需提交2026年第五次临时股东会审议。

[宁波韵升|公告解读]标题：宁波韵升第十一届董事会第二十二次会议决议的公告

解读：宁波韵升股份有限公司于2026年7月20日以通讯方式召开第十一届董事会第二十二次会议，会议由董事长竺晓东先生召集并主持，应参加董事8人，实际参加8人。会议审议通过了《关于豁免公司第十一届董事会第二十二次会议通知期的议案》和《关于参股公司拟出售子公司股权的议案》，表决结果均为8票赞成、0票反对、0票弃权。会议召集、召开和表决程序符合相关法律法规及公司章程规定。

[欧菲光|公告解读]标题：第六届董事会第二十二次（临时）会议决议公告

解读：欧菲光集团股份有限公司第六届董事会第二十二次（临时）会议审议通过补选曹玉珊先生为公司独立董事，任期至第六届董事会届满。曹玉珊先生现任江西财经大学教师，并任江西沐邦高科、比亚迪电子（国际）独立董事。公司同时审议通过由其担任董事会审计委员会主任委员、提名委员会委员。该事项尚需提交公司2026年第三次临时股东会审议。会议还决定于2026年8月5日召开临时股东会。

[汇纳科技|公告解读]标题：汇纳科技股份有限公司第五届董事会第三次会议决议公告

解读：汇纳科技股份有限公司第五届董事会第三次会议于2026年7月20日以通讯方式召开，审议通过《关于2023年员工持股计划存续期即将届满暨延期的议案》。会议同意将2023年员工持股计划存续期延长24个月至2028年8月23日，其他内容不变。延期后不再设锁定期，管理委员会可择机出售股票。若资产清算分配完毕，计划可提前终止。存续期届满前未全部出售的，可再次召开会议审议后续事项。董事会薪酬与考核委员会已审议通过该议案，表决结果为7票同意，0票反对，0票弃权。

[中矿资源|公告解读]标题：关于调整2026年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的公告

解读：中矿资源集团股份有限公司于2026年7月20日召开第七届董事会第四次会议，审议通过了《关于调整2026年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》。因7名激励对象自愿放弃参与，首次授予股票期权的激励对象由198人调整为191人，限制性股票激励对象由204人调整为197人，授予数量均保持不变，预留权益数量不变。本次调整在公司2026年第一次临时股东会授权范围内，符合相关规定，不损害公司及股东利益。

[中矿资源|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于2026年股票期权与限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项的核查意见

解读：中矿资源集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年股票期权与限制性股票激励计划的调整及首次授予相关事项出具核查意见。经核查，本次调整在股东大会授权范围内，程序合法合规，未损害公司及股东利益。首次授予激励对象共191名获授股票期权1,243.70万份，行权价格59.80元/份；197名获授限制性股票789.30万股，授予价格29.90元/股。激励对象均符合相关法律法规及《激励计划》规定的资格条件，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。首次授予条件已成就，同意以2026年7月20日为首次授予日。

[徐家汇|公告解读]标题：第九届董事会第三次会议决议公告

解读：上海徐家汇商城股份有限公司第九届董事会第三次会议于2026年7月20日召开，审议通过《关于拟选择新六百 HUB公寓式酒店运营管理合作方的议案》。公司通过公开招标方式，确定由凯悦酒店管理（上海）有限责任公司、亚太区凯悦酒店咨询服务有限公司、凯悦国际酒店集团组成的联合体为新六百 HUB公寓式酒店运营管理合作方。董事会授权管理层办理框架协议签订及实施相关事宜。相关协议涉及技术服务、公寓服务、商标许可及运营事项，公司将按相关规定履行后续审议程序及信息披露义务。

[青山纸业|公告解读]标题：福建至理律师事务所关于福建省青山纸业股份有限公司终止实施2024年限制性股票激励计划暨回购注销剩余限制性股票事项的法律意见书

解读：福建省青山纸业股份有限公司因1名激励对象工作调动及2025年业绩考核未达标，决定终止实施2024年限制性股票激励计划，拟回购注销170名激励对象已获授但尚未解除限售的全部限制性股票共计28,497,700股。回购价格为1.03271元/股，资金来源为公司自有资金。本次回购注销完成后，公司限制性股票数量为0，股权分布仍具备上市条件。该事项已通过董事会审议，尚需提交股东大会审议。

[杭电股份|公告解读]标题：杭电股份：关于2026年度向特定对象发行A股股票预案披露的提示性公告

解读：杭州电缆股份有限公司于2026年7月20日召开第六届董事会第二次会议，审议通过关于2026年度向特定对象发行A股股票的相关议案。《杭州电缆股份有限公司2026年度向特定对象发行A股股票预案》及相关文件已在上海证券交易所网站披露。本次发行事项尚需经公司股东大会审议通过，并经上海证券交易所审核通过及中国证券监督管理委员会同意注册后方可实施。董事会声明公告内容真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

[亨通光电|公告解读]标题：上海市锦天城律师事务所关于江苏亨通光电股份有限公司分拆所属子公司江苏亨通华海科技股份有限公司至上海证券交易所科创板上市相关内幕信息知情人买卖股票情况之专项核查意见（修订稿）

解读：上海市锦天城律师事务所对江苏亨通光电股份有限公司分拆子公司江苏亨通华海科技股份有限公司至科创板上市过程中，内幕信息知情人在2022年9月17日至2026年5月29日期间的股票买卖情况进行了核查。核查范围包括上市公司及其控股股东、拟分拆主体、中介机构相关人员及其直系亲属。经查询中国证券登记结算有限责任公司数据，部分机构和个人在自查期间存在股票交易行为，相关方均已出具说明，确认交易行为基于公开信息及个人判断，未利用内幕信息进行交易。律师事务所认为，不存在利用本次分拆内幕信息买卖股票的情形。

[新亚制程|公告解读]标题：上海君澜律师事务所关于公司调整2026年股票期权激励计划及向激励对象首次授予股票期权之法律意见书

解读：新亚制程（浙江）股份有限公司因4名激励对象离职，不再具备激励资格，董事会决定对2026年股票期权激励计划进行调整，首次授予激励对象由86人调整为82人，首次授予股票期权数量由1,838.52万份调减至1,819.91万份，预留部分相应调减至454.98万份。公司董事会确认本次激励计划首次授予条件已满足，确定2026年7月20日为首次授予日，向82名激励对象授予1,819.91万份股票期权，授予权价格为5.16元/份。律师事务所出具法律意见书，认为本次调整及授予符合相关规定。

[宏和科技|公告解读]标题：控股股东及实际控制人关于《宏和电子材料科技股份有限公司股票交易异常波动问询函》的回复

解读：宏和电子材料科技股份有限公司实际控制人王文洋、Grace Tsu Han Wong及控股股东远益国际有限公司分别确认，截至2026年7月20日，不存在与上市公司相关的应披露而未披露的重大信息，包括但不限于并购重组、股份发行、债务重组、资产剥离和资产注入等重大事项。

[天元智能|公告解读]标题：北京市康达律师事务所关于江苏天元智能装备股份有限公司2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予事项的法律意见书

解读：北京市康达律师事务所出具法律意见书，认为江苏天元智能装备股份有限公司2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予事项已取得必要的批准与授权，授予条件已成就，授予日确定为2026年7月20日，激励对象共41人，首次授予股票期权112万份、限制性股票112万股，相关事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》及《激励计划（草案）》的规定。公司尚需履行信息披露义务。

[宝鹰股份|公告解读]标题：2026年第二次临时股东会法律意见书

解读：广东信达律师事务所就深圳市宝鹰建设控股集团股份有限公司2026年第二次临时股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、表决程序和表决结果等事项出具法律意见书。本次股东会于2026年7月20日以现场和网络投票方式召开，审议通过了《关于对外出租物业的议案》。表决结果显示，同意股份数占出席会议有效表决权股份总数的99.3901%，反对占0.5898%，弃权占0.0201%。中小投资者对议案的同意股份数占出席会议中小投资者有效表决权股份总数的89.8506%。律师认为本次股东会的召集召开程序、出席人员及表决程序合法有效。

[聚灿光电|公告解读]标题：安徽天禾律师事务所关于聚灿光电科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划相关事项之法律意见书

解读：聚灿光电科技股份有限公司于2026年7月20日召开第四届董事会第十九次会议，审议通过了关于调整2025年限制性股票激励计划部分内容并修订相关文件的议案。本次修订主要对激励计划中公司层面业绩考核的基数计算方式进行了补充说明，明确2022-2024年营业收入平均值将扣除贵金属回收业务收入，以统一考核口径。该修订已获董事会薪酬与考核委员会核实并发表同意意见。公司已就本次修订履行了必要的审批程序，符合相关法律法规规定。

[兰剑智能|公告解读]标题：上海市锦天城律师事务所关于兰剑智能科技股份有限公司调整2026年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的法律意见书

解读：兰剑智能科技股份有限公司因实施2025年年度权益分派，向全体A股股东每股派发现金红利0.326元（含税），并以资本公积金每股转增0.445股。鉴于权益分派已实施完毕，公司于2026年7月20日召开董事会，对2026年限制性股票激励计划的授予价格和授予数量进行调整。调整后授予价格由20.20元/股降为13.75元/股，授予总量由125.10万股增至180.7695万股。本次调整已获董事会及薪酬与考核委员会审议通过，且在股东会授权范围内，无需提交股东会审议。

[派斯林|公告解读]标题：中联资产评估咨询（上海）有限公司关于上海证券交易所《关于派斯林数字科技股份有限公司2025年年度报告的信息披露监管问询函》所涉及资产评估相关问题的回复

解读：派斯林数字科技股份有限公司就上海证券交易所关于2025年年报的问询函中涉及商誉减值问题作出回复。公司对美国万丰主要经营实体Paslin资产组进行商誉减值测试，采用预计未来现金流量现值法，测试结果显示资产组可收回金额高于包含商誉的账面价值，未计提减值。测试依据包括在手订单、收入与净利润增长率预测、折现率选取等。2026年在手订单及新签订单对收入预测覆盖率达117.07%。评估机构认为未计提减值具备合理性。

[派斯林|公告解读]标题：爱建证券有限责任公司关于派斯林数字科技股份有限公司2025年年报问询函回复的核查意见

解读：派斯林因重大资产重组出售资产，应收股权转让款3.53亿元，计提坏账准备1235.92万元。国控集团应于2025年6月30日前支付1.82亿元，仅支付1000万元。截至2026年6月13日，第三期款项及利息已收回。2026年6月30日，国控集团发函确认第四期款项无法按期支付，存在进一步减值风险。公司持续催收，暂未采取诉讼或仲裁措施。独立财务顾问核查认为第四期款项存在减值风险。

[金盘科技|公告解读]标题：浙商证券股份有限公司关于海南金盘智能科技股份有限公司新增募投项目及调整原募投项目拟投入募集资金金额的核查意见

解读：金盘科技拟调整原募投项目募集资金金额，调减18,000万元用于新增“超高压输变电设备及系统集成智能制造项目”。原项目继续实施，资金不足部分由公司自筹补足。新项目实施主体为金盘电气集团（上海）有限公司，总投资18,000万元，建设周期2年，主要用于建筑工程、设备购置等。项目建成后将提升公司超高压输变电设备的研发、集成和测试能力。该事项已获董事会审议通过，尚需提交股东会及债券持有人会议审议。

[先惠技术|公告解读]标题：上海市广发律师事务所关于上海先惠自动化技术股份有限公司2023年股票期权激励计划相关事项的法律意见

解读：上海先惠自动化技术股份有限公司于2026年7月20日召开第四届董事会第九次会议，审议通过关于调整2023年股票期权激励计划行权价格、首次授予第三个行权期行权条件成就及注销部分股票期权的议案。行权价格由37.46元/股调整为36.76元/股，第三个行权期可行权人数为441人，可行权数量为923,835份。同时，因激励对象离职、自愿放弃或个人业绩考核未达标，公司拟注销股票期权合计135,876份。前述事项已获必要批准，符合相关法律法规及公司股权激励计划规定。