| 2026-07-21 | [第一创业|公告解读]标题:第一创业证券股份有限公司2026年面向专业投资者公开发行公司债券(第二期)评级报告 解读:大公国际资信评估有限公司评定第一创业证券股份有限公司主体信用等级为AAA,评级展望为稳定。该公司2026年面向专业投资者公开发行公司债券(第二期)品种一和品种二的信用等级均为AAA。公司总资产、所有者权益持续增长,主要风险控制指标保持较好水平。第一大股东北京国有资本运营管理有限公司在市场拓展与业务发展方面给予较多支持。证券市场行情波动对公司战略执行和风险管理存在一定挑战。 |
| 2026-07-21 | [采纳股份|公告解读]标题:关于股东协议转让股份的提示性公告 解读:2026年7月20日,采纳科技股份有限公司股东陆军、陆维炜、赵红、炜达尔、维达丰、维达元与浙江湃肽医药产业有限公司签署《股权收购协议》,拟通过协议转让方式向湃肽医药转让公司22,011,000股股份,占总股本的18.01%。其中,陆军、陆维炜、赵红直接持股转让价格为37.40元/股,炜达尔、维达丰、维达元转让价格为27.00元/股。本次权益变动不会导致公司控股股东、实际控制人变更。受让方承诺自股份过户完成之日起18个月内不减持。本次交易尚需深圳证券交易所合规性确认及中登公司办理过户手续。 |
| 2026-07-21 | [采纳股份|公告解读]标题:简式权益变动报告书(转让方) 解读:采纳科技股份有限公司于2026年7月20日披露简式权益变动报告书,信息披露义务人陆军、陆维炜、赵红及江阴市炜达尔企业管理中心(有限合伙)、无锡维达丰投资企业(有限合伙)、无锡维达元投资企业(有限合伙)与浙江湃肽医药产业有限公司签署协议,拟通过协议转让方式合计转让公司22,011,000股股份,占总股本的18.01%。转让完成后,信息披露义务人合计持股比例由63.81%下降至45.80%。本次权益变动不导致公司控股股东、实际控制人变更。转让股份均为无限售条件流通股,未违反相关承诺。 |
| 2026-07-21 | [采纳股份|公告解读]标题:简式权益变动报告书(受让方) 解读:浙江湃肽医药产业有限公司通过协议转让方式受让采纳科技股份有限公司22,011,000股股份,占总股本的18.01%。本次权益变动前,湃肽医药未持有采纳股份;变动后持股比例为18.01%。转让方包括陆军、陆维炜、赵红及多家合伙企业。本次权益变动不导致公司控股股东、实际控制人变更。交易尚需深圳证券交易所合规性确认及股份过户登记。 |
| 2026-07-21 | [晨光生物|公告解读]标题:回购报告书 解读:晨光生物科技集团股份有限公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分A股股份,用于注销并减少注册资本。回购资金总额不低于8,000万元且不超过16,000万元,回购价格不超过12.50元/股。回购期限为自股东会审议通过之日起不超过12个月。本次回购已获董事会及股东会审议通过,公司已开立回购专用证券账户,并履行了通知债权人等程序。存在因股价超限、重大事项或债权人要求等原因导致回购无法实施的风险。 |
| 2026-07-21 | [新产业|公告解读]标题:第五届董事会第九次会议决议公告 解读:深圳市新产业生物医学工程股份有限公司于2026年7月20日召开第五届董事会第九次会议,审议通过《2026年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事项的议案,并决定召开2026年第一次临时股东大会。所有议案均获全票通过。会议召集程序合法有效。 |
| 2026-07-21 | [矩子科技|公告解读]标题:关于回购公司股份方案的公告暨回购报告书 解读:上海矩子科技股份有限公司拟以自有资金及自筹资金通过集中竞价交易方式回购公司股份,回购资金总额不低于8,000万元且不超过16,000万元,回购股份价格不超过29.90元/股。本次回购股份用途为维护公司价值及股东权益,回购的股份将在披露回购结果公告十二个月后择机出售。若三年内未实施出售,未使用部分将注销。回购期限为董事会审议通过之日起3个月内。公司已开立回购专用证券账户,资金可及时到位。 |
| 2026-07-21 | [中石科技|公告解读]标题:关于回购公司股份方案的公告 解读:北京中石伟业科技股份有限公司拟使用自有资金或自筹资金,以集中竞价方式回购公司股份,用于实施股权激励或员工持股计划。本次回购资金总额不低于3,000万元且不超过6,000万元,回购价格不超过90.00元/股。预计回购股份数量为333,333股至666,666股,占公司总股本的0.11%-0.22%。回购实施期限为董事会审议通过之日起12个月内。公司董事、高管、控股股东等在回购期间无减持计划。本次回购不会损害公司债务履行能力和持续经营能力。 |
| 2026-07-21 | [汇金股份|公告解读]标题:关于公司股票交易异常波动的公告 解读:河北汇金集团股份有限公司股票于2026年7月16日、17日、20日连续三个交易日收盘价格涨幅偏离值累计超过30%,构成异常波动。公司滚动市盈率为负,显著偏离行业平均水平。公司正在筹划以现金方式购买库珀新能源20%股权,并拟通过表决权安排实现控股,但交易方案尚未达成一致,未签署正式协议,存在较大不确定性。公司2025年度及2026年第一季度均为亏损状态。经核查,公司无应披露未披露事项。 |
| 2026-07-21 | [佳鑫国际资源|公告解读]标题:自愿性公告2026年下半年股份回购计划 解读:佳鑫國際資源投資有限公司(股份代號:3858)於2026年7月20日發出自願性公告,宣佈實施2026年下半年股份回購計劃(「股份回購計劃」)。該計劃將於2026年7月1日至2026年12月31日期間進行,本公司可根據市場情況及董事會指示,在香港聯合交易所有限公司場內回購股份。回購資金最高為2億港元,來源為公司自有資金及內部資源。按2026年7月17日每股43.66港元的收市價計算,若悉數動用資金,預計可回購約佔已發行股份總數1.01%的股份。回購價格不會高於此前五個交易日平均收市價的5%以上。回購股份將作為庫存股份持有,日後可能被出售、轉讓或註銷。公司將根據上市規則持續披露回購進展。董事會認為,股份回購計劃反映其對公司內在價值及長期前景的信心,有助優化資本結構並提升股東回報,且不會對營運資金、財務狀況及核心業務造成重大不利影響。計劃實施取決於市場情況,不保證具體回購時間、數量或金額,董事會有權隨時暫停或終止。 |
| 2026-07-21 | [安控科技|公告解读]标题:第七届董事会第二次会议决议公告 解读:四川安控科技股份有限公司于2026年7月20日召开第七届董事会第二次会议,审议通过聘任田乐先生为公司总经理,张磊先生为常务副总经理,李春福先生、李智华先生、王文明先生为副总经理,陈黎女士为副总经理兼财务负责人,王超先生为董事会秘书。同时聘任郭丽姣女士为证券事务代表。上述人员任期均与第七届董事会任期一致。会议表决结果均为11票同意,0票反对,0票弃权。 |
| 2026-07-21 | [神州泰岳|公告解读]标题:第九届董事会第十次会议决议公告 解读:北京神州泰岳软件股份有限公司于2026年7月20日召开第九届董事会第十次会议,审议通过《关于增加回购股份资金来源的议案》。公司为提高资金使用效率,拟将回购股份的资金来源由“自有资金”调整为“自有资金和自筹资金”,本次回购股份方案的其他内容不变。会议表决结果为同意7票,反对0票,弃权0票。 |
| 2026-07-21 | [途虎-W|公告解读]标题:翌日披露报表 解读:途虎養車股份有限公司(於開曼群島註冊成立,股份代號:09690)於2026年7月20日提交翌日披露報表,就已發行股份及庫存股份變動作出公告。截至2026年7月20日,公司A類普通股已發行股份總數維持760,621,235股,無庫存股份。公司在2026年6月25日至7月20日期間持續進行股份購回,共購回4,433,900股作註銷但尚未註銷的股份,其中2026年7月20日單日購回43,300股,每股購回價為13.3港元,總付出金額為575,890港元。所有購回股份擬註銷,無擬持作庫存股份。本次購回根據2026年6月5日獲批准的購回授權進行,該授權允許購回最多82,769,068股。根據規定,本次購回後30天內(即截至2026年8月19日)不得發行新股或出售庫存股份。公司確認所有購回交易均符合《主板上市規則》及相關監管要求。 |
| 2026-07-21 | [智飞生物|公告解读]标题:关于以集中竞价方式回购公司A股股份方案的公告暨回购报告书 解读:重庆智飞生物制品股份有限公司拟以集中竞价方式回购公司A股股份,回购资金总额不低于人民币15,000万元且不超过30,000万元,回购价格不超过18.22元/股。本次回购股份将用于实施股权激励或员工持股计划,回购期限为董事会审议通过之日起12个月内,资金来源为公司自有资金或自筹资金。预计回购股份数量最多约16,465,422股,占当前总股本的0.69%。公司董事、控股股东等在回购前六个月内无买卖股份行为,且暂无减持计划。 |
| 2026-07-21 | [富临精工|公告解读]标题:关于富临精工股份有限公司申请向特定对象发行股票的审核问询函之回复报告 解读:富临精工拟向宁德时代发行股票募资不超过31.75亿元,用于年产50万吨高端储能用磷酸铁锂项目、新能源汽车电驱动系统关键零部件项目、机器人集成电关节项目、智能底盘线控系统关键零部件项目及低空飞行器动力系统关键零部件项目。公司已取得募投项目所需的备案、环评及能评批复,募集资金使用符合主业要求,项目具备可行性与合理性。 |
| 2026-07-21 | [胜宏科技|公告解读]标题:海外监管公告 - 董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年A股限制性股票激励计划和2026年第一期A股员工持股计划相关事项的审核意见 解读:胜宏科技(惠州)股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2026年A股限制性股票激励计划和2026年第一期A股员工持股计划相关事项发表审核意见。委员会认为,公司不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的禁止实施股权激励的情形,具备实施本次激励计划的主体资格。激励对象符合《公司法》《证券法》及《管理办法》等相关规定,不存在不得成为激励对象的情形,主体资格合法有效。本次激励计划的内容及制定程序符合相关法律法规及公司章程,授予和归属安排未损害公司及股东利益。公司未向激励对象提供财务资助。实施该激励计划有助于调动员工积极性,促进公司战略目标实现。本次员工持股计划已通过职工代表大会征求意见,内容和程序合法合规,遵循自愿参与、风险自担原则,不存在强制摊派情形。持有人符合相关规定,主体资格合法有效。实施员工持股计划有利于建立利益共享机制,提升公司治理水平和长期竞争力。董事会薪酬与考核委员会同意公司实施上述两项计划。 |
| 2026-07-21 | [家乡互动|公告解读]标题:翌日披露报表 解读:家乡互动科技有限公司于2026年7月20日提交翌日披露报表,就当日股份购回情况进行公告。公司于2026年7月20日在香港联合交易所购回272,000股普通股,每股购回价介乎1.20港元至1.26港元,总代价为341,100港元。此次购回股份拟全部持作库存股份,不拟注销。购回后,公司已发行股份总数维持为1,283,403,500股,其中已发行普通股为1,261,987,500股,库存股增至21,416,000股。本次购回依据公司于2026年6月12日通过的购回授权进行,该授权允许购回最多127,450,950股股份。截至本次购回,累计已根据授权购回12,522,000股,占授权当日已发行股份的0.9825%。购回后30日内,公司将暂停发行新股或出售库存股份。公司确认本次购回符合《主板上市规则》相关规定。 |
| 2026-07-21 | [胜宏科技|公告解读]标题:海外监管公告 - 2026年第一期A股员工持股计划(草案)及相关文件 解读:胜宏科技(惠州)股份有限公司发布2026年第一期A股员工持股计划(草案),旨在提升员工凝聚力,吸引和保留核心人才,推动股东与员工利益共享。本次员工持股计划筹集资金总额不超过70,000万元,其中员工自筹资金与金融机构融资比例不超过1:1,融资金额不超过35,000万元。股票来源为通过二级市场购买等方式获取公司A股股票,计划在股东会审议通过后6个月内完成购买。参加对象不超过564人,包括董事、高管及核心骨干,其中董事、高级管理人员4人。员工持股计划存续期为60个月,锁定期12个月,持股总量不超过公司股本总额的10%,单个员工持股不超过1%。计划自愿放弃所持股票的表决权,仅保留分红权等经济权益。该计划尚需经公司股东会审议通过后方可实施。 |
| 2026-07-21 | [胜宏科技|公告解读]标题:海外监管公告 - 2026年A股限制性股票激励计划(草案)及相关文件 解读:胜宏科技(惠州)股份有限公司发布2026年A股限制性股票激励计划(草案),拟向1,545名激励对象授予不超过486.24万股限制性股票,约占公司总股本的0.4948%。其中首次授予466.24万股,预留20.00万股。股票来源为二级市场回购或定向发行,激励工具为第二类限制性股票。授予价格为155.94元/股,不低于草案公告前120个交易日公司股票交易均价的50%。本计划有效期最长不超过48个月,首次授予的限制性股票分三个归属期,归属比例分别为30%、30%、40%,归属条件包括公司层面业绩考核与个人绩效考核。业绩考核以2025年净利润和营业收入为基数,2026年至2028年净利润或营业收入增长率需分别达到40%、96%、174.40%(基准目标)及以上。预留部分考核年度为2027年至2028年。公司承诺不为激励对象提供财务资助。本计划经股东会审议通过后实施。 |
| 2026-07-21 | [晋西车轴|公告解读]标题:晋西车轴关于控股股东的一致行动人增持公司股份进展公告 解读:晋西车轴股份有限公司于2026年7月9日披露,其控股股东的一致行动人中兵投资管理有限责任公司基于对公司长期投资价值的认可和未来发展的信心,计划自2026年7月8日起12个月内,通过上海证券交易所集中竞价交易方式增持公司A股股份,拟增持金额不低于2,400万元且不高于4,800万元。截至2026年7月20日,中兵投资已累计增持789.9760万股,占公司总股本的0.6539%,累计增持金额达2,827.26万元,已超过本次增持计划下限。本次增持计划尚未实施完毕,中兵投资将继续按计划增持。本次增持不会导致公司实际控制人发生变化。 |