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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-07-31

[深圳机场|公告解读]标题:独立董事提名人声明与承诺(张敦力)

解读:深圳市机场股份有限公司董事会提名张敦力为公司第九届董事会独立董事候选人,张敦力已书面同意提名。提名人确认被提名人符合相关法律法规及深圳证券交易所关于独立董事任职资格和独立性的要求,不存在不得担任董事的情形,具备五年以上相关工作经验,未在公司及其附属企业、控股股东单位任职,与公司无重大业务往来,未持有公司1%以上股份,不属于前十名股东中的自然人股东,且在最近三年未受过证券期货相关行政处罚或刑事处罚,未被采取市场禁入措施,未有重大失信记录。

2026-07-31

[ST派瑞|公告解读]标题:关于收到《行政处罚决定书》的公告

解读:西安派瑞功率半导体变流技术股份有限公司于2026年7月31日收到中国证监会陕西监管局下发的《行政处罚决定书》。公司通过篡改商品验收单据的方式延迟确认销售收入,导致2024年年度报告虚减营业收入22,715,044.25元、虚减利润总额17,117,330.37元,占当期披露金额的11.84%和26.18%;2025年半年度报告虚增营业收入及利润总额相同金额,占比分别为26.87%和50.02%。公司及相关责任人被给予警告并合计处以罚款。公司已对相关财务数据进行更正调整,且未触及重大违法强制退市情形。

2026-07-31

[ST派瑞|公告解读]标题:关于公司高级管理人员收到警示函的公告

解读:西安派瑞功率半导体变流技术股份有限公司于2026年7月31日收到陕西证监局下发的《关于对岳宁采取出具警示函措施的决定》。公司董事会秘书岳宁于2026年4月24日买入公司股票3000股,交易价格为每股16.90元,合计50,700元,构成窗口期违规交易。陕西证监局认定其行为违反了《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》相关规定,决定对其采取出具警示函的监管措施。岳宁已表示将加强法律法规学习,规范交易行为,杜绝类似问题再次发生。上述事项不影响公司正常生产经营。

2026-07-31

[ST派瑞|公告解读]标题:关于公司及相关当事人收到警示函的公告

解读:西安派瑞功率半导体变流技术股份有限公司于2026年7月31日收到陕西证监局下发的《警示函》,因公司在使用闲置募集资金进行现金管理时,存在将募集资金从专户转入一般户购买理财产品,且未在年度报告及募集资金专项报告中披露相关情况,违反了募集资金管理和信息披露的相关规定。时任董事长刘强、总经理白杰、财务总监郭伟对上述问题负有主要责任。陕西证监局决定对公司及相关责任人采取出具警示函的监管措施,并要求限期提交书面整改报告。公司已规范募集资金管理行为,相关事项不影响正常经营。

2026-07-31

[永和股份|公告解读]标题:浙江永和制冷股份有限公司关于回购股份用于注销并减少注册资本暨通知债权人的公告

解读:浙江永和制冷股份有限公司于2026年7月15日召开第四届董事会第三十次会议,于2026年7月31日召开2026年第三次临时股东大会,审议通过以集中竞价交易方式回购股份的方案。公司拟使用自有或自筹资金回购股份,总金额不低于15,000万元且不超过30,000万元,回购价格不超过38.00元/股,实施期限为自股东大会审议通过之日起9个月内。其中,拟使用不低于12,000万元且不超过24,000万元回购股份用于注销以减少注册资本。根据回购价格上限测算,预计可回购315万股至631万股。公司债权人有权自接到通知起30日内、未接通知者自公告披露之日起45日内,要求公司清偿债务或提供相应担保。

2026-07-31

[永和股份|公告解读]标题:浙江永和制冷股份有限公司关于董事会完成换届选举及聘任高级管理人员、审计中心负责人和证券事务代表的公告

解读:浙江永和制冷股份有限公司于2026年7月31日完成董事会换届选举,选举童建国为董事长,徐水土为副董事长,童嘉成任总经理,同时聘任了副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员及审计中心负责人、证券事务代表。第五届董事会由9名董事组成,包括6名非独立董事和3名独立董事,董事会下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会。相关人员任期均为三年,自2026年第三次临时股东会审议通过之日起生效。

2026-07-31

[龙翼航空科技|公告解读]标题:自愿性公告 - 委任首席策略官和首席技术官

解读:龙翼航空科技控股有限公司(股份代号:918)于2026年7月31日发布公告,宣布委任王瑞云博士为公司首席策略官、吴晓文博士为公司首席技术官,均自当日生效。 王瑞云博士,61岁,现任SBI CHINA FUND LP软库中国基金主席、斯坦梦教育公益基金会理事长,是中国STEM联盟创始发起人及该基金会主要创建者和首位基石投资人,长期推动STEM远程卫星同步教育网络公益项目,并在非洲实施联合国智慧非洲、数字非洲教育工程。其拥有浙江大学电机及控制工程学士学位、中国人民大学经济学博士学位,并在牛津大学赛德商学院完成EMBA培训,具备逾30年跨境资本运作经验,曾主导多宗资本市场成功跨境并购投资案例,现为多家香港上市公司战略股东。 吴晓文博士,58岁,电子科技大学通信与系统专业博士,香港城市大学博士后,国家移动及卫星通信领域权威专家,中国宇航学会卫星应用专委会会员。其在卫星通信、无线通信行业拥有30余年研发与管理经验,曾任职中兴通讯、UT斯达康、诺基亚西门子通信集团等企业高管职位,后专注于卫星通信产业,曾任协同通信集团独立董事、华讯方舟集团高级副总裁兼卫星首席业务官,在无人机飞控系统通信抗干扰领域具有资深专业背景。

2026-07-31

[永和股份|公告解读]标题:浙江永和制冷股份有限公司关于选举第五届董事会职工代表董事的公告

解读:浙江永和制冷股份有限公司于2026年7月31日召开职工代表大会,选举余锋先生为公司第五届董事会职工代表董事。余锋先生1974年出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历,自2012年9月起任公司董事。其任期自职工代表大会决议通过之日起至第五届董事会任期届满之日止。余锋先生将与股东会选举产生的非独立董事、独立董事共同组成第五届董事会。公司董事中兼任高级管理人员及职工代表董事人数未超过董事总数的二分之一,符合相关法规要求。

2026-07-31

[华恒生物|公告解读]标题:安徽华恒生物科技股份有限公司关于重大事项进展的公告

解读:安徽华恒生物科技股份有限公司于2026年8月1日发布公告,公司实际控制人郭恒华女士因涉嫌非法吸收公众存款罪,已于2026年7月31日被检察机关批准逮捕。郭恒华女士目前未在公司担任董事或高级管理人员职务,前述事项与公司经营无关,不会对公司日常经营活动产生重大不利影响。公司经营管理由高管团队正常推进,业务正常开展。公司将持续关注事项进展并履行信息披露义务。

2026-07-31

[中国天瑞水泥|公告解读]标题:(1)委任独立非执行董事; (2)董事会委员会组成变动; (3)重新符合上市规则; 及 (4)继续暂停买卖

解读:中国天瑞集团水泥有限公司(股份代号:1252)于2026年7月31日宣布,自当日起委任张昱先生为独立非执行董事、审核委员会成员及提名委员会成员。张昱先生,43岁,拥有西南财经大学会计、金融及管理学士学位,具备逾19年在上市国企税务、私募股权及央企租赁财务领域的高级工作经验。其现任中电投上海融联租赁股份有限公司财务总监,此前曾在多家企业担任财务及投资相关职务。张昱先生已签订为期一年的委任函,年薪240,000港元,须按公司章程轮值退任及重选。董事会确认其符合上市规则第3.13条关于独立性的各项规定,且与公司无任何利益关联。同时,李凤娈女士获委任为提名委员会成员,委员会现由五人组成,孔祥忠先生任主席。由于张昱先生的委任,公司已重新符合上市规则第3.10(1)、第3.10A及第3.21条关于独立非执行董事人数和审核委员会成员人数的规定。此外,公司股份自2026年3月23日起暂停买卖,将继续停牌,直至刊发独立调查结果及2025年度业绩。

2026-07-31

[爱丽家居|公告解读]标题:爱丽家居科技股份有限公司股票交易异常波动、严重异常波动暨停牌核查公告

解读:爱丽家居科技股份有限公司股票自2026年7月21日至7月31日连续9个交易日涨停,累计涨幅达135.77%,期间多次触及交易异常波动及严重异常波动情形。公司股票于7月30日至31日连续两日涨幅偏离值超20%,构成异常波动;连续10个交易日内4次同向异动,构成严重异常波动。公司决定自2026年8月3日起停牌核查。目前基本面未发生重大变化,但股价大幅上涨,市盈率高达317.90倍,显著高于行业平均水平,存在非理性炒作风险。公司提醒投资者注意投资风险。

2026-07-31

[科陆电子|公告解读]标题:关于为子公司提供担保的进展公告

解读:深圳市科陆电子科技股份有限公司近日与中国光大银行股份有限公司宜春分行签署《最高额保证合同》,为全资子公司宜春市科陆储能技术有限公司提供最高本金余额5,000万元的连带责任保证。本次担保在公司已审批的2026年度对子公司担保额度范围内,无需另行召开董事会或股东会审议。截至公告披露日,公司及子公司对外担保总额度为252,000万元,占2025年末经审计净资产的706.95%;实际担保余额为73,940.25万元,占2025年末经审计净资产的207.43%,均为对合并报表范围内子公司的担保,无逾期及诉讼担保。

2026-07-31

[天源集团|公告解读]标题:补充公告 - 建议更换核数师

解读:本公告为天源集团控股有限公司(股份代号:6119)就建议更换核数师事宜所发布的补充公告。公司未能向现任核数师罗兵咸永道提供其于2026年5月21日要求的关于独立调查员团队架构、调查范围细节及选聘流程的补充资料,主因认为相关资料已在前期提交,且部分信息需待调查推进后方可确定。同时,公司因涉及沥青业务上下游第三方的机密资料,尚待取得其披露同意,故暂无法提供部分审计材料。审计委员会认为罗兵咸永道应基于已有信息提供审计时间表及费用报价,但截至2026年6月10日仍未获提交,因而启动更换程序。公司已向北京兴华等潜在核数师提供资料,北京兴华在约一周内提交了审计时间表及费用报价。审计委员会基于北京兴华的管治架构、独立性、行业经验、项目执行能力及沟通表现,认为其具备胜任资格,并建议委任其为新核数师。股份自2026年3月26日起继续暂停买卖。

2026-07-31

[海尔智家|公告解读]标题:海尔智家股份有限公司关于为控股子公司提供担保的公告

解读:海尔智家股份有限公司的子公司智运天下(上海)科技有限公司为控股子公司智运天下(重庆)科技有限公司和青岛飞升供应链管理有限公司提供连带责任保证担保,担保金额分别为600万元和8,000万元,合计8,600万元。本次担保用于支持子公司向金融机构融资,满足其日常经营和业务发展需求。被担保人均为公司控股子公司的全资子公司,担保在前期预计额度内,无反担保。截至公告日,公司及控股子公司对外担保总额为705,875万元,占公司最近一期经审计净资产的5.9%,无逾期担保。

2026-07-31

[海南华铁|公告解读]标题:浙江海控南科华铁数智科技股份有限公司对外担保进展公告

解读:浙江海控南科华铁数智科技股份有限公司披露2026年6月对外担保进展,新增担保金额合计122,533.46万元。担保事项涉及海南华铁、浙江大黄蜂作为担保人,分别为华铁大黄蜂、浙江大黄蜂、哈雷华铁及公司自身提供连带责任担保。被担保人均为公司合并报表范围内子公司。截至公告日,公司及控股子公司无逾期对外担保,对子公司担保余额合计166.60亿元,占最近一期经审计净资产的255.13%。

2026-07-31

[沿海家园|公告解读]标题:二零二五至二零二六年年报

解读:沿海绿色家园有限公司发布截至2026年3月31日止年度的年报,报告期内实现收入约1.074亿港元,较上年的1.158亿港元略有下降。公司年度亏损扩大至约4.789亿港元,其中本公司拥有人应占亏损为4.789亿港元,每股基本亏损为115.51港仙。收入主要来自物业销售,确认销售收入1.072亿港元,主要来源于出售深圳诺德金融中心38层A及B单位。租金收入由上年的210万港元减少至30万港元,因相关投资物业已出售。公司董事会不建议派发末期股息。截至2026年3月31日,集团总净资产为39.83亿港元,银行及其他借款总额为1.404亿港元,现金及银行结余约为80万港元。

2026-07-31

[京投发展|公告解读]标题:京投发展股份有限公司关于向控股股东申请借款暨关联交易的公告

解读:京投发展股份有限公司控股子公司拟向控股股东北京市基础设施投资有限公司申请借款,总额不超过人民币156.56亿元,期限5年,借款利率不高于签署协议时全国银行间同业拆借中心公布的1年期LPR,实行浮动利率,每半年付息,到期还本。公司将以持有的项目公司股权质押或资产抵押等方式提供担保。本次关联交易已获董事会审议通过,尚需提交股东会审议。过去12个月内,京投公司已向公司及控股子公司提供借款480,450.00万元,截至公告日借款余额为3,471,945.59万元。

2026-07-31

[先导基电|公告解读]标题:上海先导基电科技股份有限公司2026年第二季度主要经营数据公告

解读:2026年4-6月,公司房地产开发无新增土地储备;房地产项目累计开工面积为0平方米,竣工面积为0平方米;销售累计签约面积为966平方米,同比增长30.36%;签约金额为3,503万元,同比增长89.66%。自2024年下半年起存量房集中销售,本期按含存量房口径统计,数据可能与定期报告存在差异,以定期报告为准。

2026-07-31

[先导基电|公告解读]标题:上海先导基电科技股份有限公司关于增加2026年度日常关联交易额度预计的公告

解读:上海先导基电科技股份有限公司拟增加2026年度日常关联交易额度,预计向浙江先导智芯传感科技有限公司销售产品新增交易额度25,000万元(含税)。本次增加额度已经董事会审议通过,尚需提交股东会审议。交易基于公司生产经营需要,遵循市场化定价原则,不影响公司独立性,不存在损害公司和股东利益的情形。关联方为先导科技集团控制的企业,具备良好履约能力。

2026-07-31

[京投发展|公告解读]标题:京投发展股份有限公司关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告

解读:京投发展股份有限公司根据相关规定,制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。内部非独立董事按高级管理人员薪酬标准执行,不另领董事薪酬;外部非独立董事不在公司领取津贴;独立董事津贴为每年10万元(税前),按季度发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成,绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%,与年度经营业绩挂钩。薪酬均为税前金额,个人所得税由公司代扣代缴。离任人员按实际任期和绩效发放薪酬。该方案经董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过,董事薪酬方案将提交股东会审议。

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