公告解读

[银诺医药-B|公告解读]标题：自愿性公告 - 两处依苏帕格鲁肽注射液委托生产场地取得PIC/S GMP证书

解读：本公告由广州银诺医药集团股份有限公司（股份代号：2591）自愿刊发，旨在向股东及投资者提供业务最新进展。董事会宣布，于2026年7月27日，集团就依苏帕格鲁肽α注射液项目的两处委托生产场地（位于中国，由独立第三方拥有及经营）已通过巴西国家卫生监督管理局（ANVISA）依据药品检查合作计划（PIC/S）GMP标准开展的良好生产规范（GMP）合规检查，并获得相关GMP证书。PIC/S为国际公认的药品检查与认证机构，其成员自愿相互承认GMP检查结果。取得该证书表明上述委托生产场地的原液与制剂制造及质量管理体系符合PIC/S GMP标准，有助于扩大依苏帕格鲁肽α的商业化产能，并推动该药品在PIC/S成员国的注册及商业化进程。公司提醒，无法保证该药品最终能成功上市。股东及投资者买卖股份时应审慎行事。

[朝云集团|公告解读]标题：变更所得款项用途

解读：朝雲集團有限公司（股份代號：6601）宣布變更首次公開發售所得款項淨額未動用部分的用途。截至2026年8月3日，集團已動用所得款項淨額約人民幣1,027.8百萬元，未動用金額約為人民幣1,391.0百萬元。董事會決定對該筆資金進行重新分配：調減原撥作營運資金、研發中心建設、數字化戰略、上海供應鏈基地及海外銷售網絡開發的資金；新增人民幣500.0百萬元用於上游及下游業務的戰略性收購；新增人民幣300.0百萬元用於寵物業務的戰略性擴張；另撥出人民幣131.2百萬元進一步發展線上分銷。變更理由包括現金流穩健、原有項目實際需求低於預期、供應鏈覆蓋已完善及海外擴張策略調整等。預期動用時間表延長至2028年或2030年底。董事會認為變更符合公司及股東整體利益，不會對現有業務造成重大不利影響。公司將通過定期報告披露資金動用情況。

[*ST岭南|公告解读]标题：岭南股份-岭南转债2026年第一次债券持有人会议的法律意见书

解读：北京市康达（深圳）律师事务所就岭南生态文旅股份有限公司岭南转债2026年第一次债券持有人会议出具法律意见书。本次会议由公司董事会召集，于2026年8月3日以线上会议和网络投票相结合方式召开。出席会议的债券持有人及代理人共108名，代表有表决权的未偿还债券本金总额合计376,639,900元，占本期未偿还债券面值总额的72.7942%。会议审议通过了《关于新增一期“岭南转债”偿付安排的议案》，表决程序和结果合法有效。

[德康农牧|公告解读]标题：截至2026年7月31日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：四川德康农牧食品集团股份有限公司提交截至2026年7月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股H股类别法定股份为157,588,454股，每股面值人民币1元；内资股类别法定股份为231,287,182股，每股面值人民币1元。本月底法定/注册股本总额为人民币388,875,636元。已发行股份方面，H股已发行股份（不包括库存股份）为154,069,754股，库存股为3,518,700股，已发行股份总数为157,588,454股；内资股已发行股份为231,287,182股，无库存股。H股于香港联交所上市，证券代码02419。公司确认，截至本月底，H股类别的公众持股量符合《主板上市规则》第13.32D(1)条规定的最低要求，即不低于已发行股份总数（不包括库存股份）的17%。本月无股份增减变动。

[沃森生物|公告解读]标题：2026年度向特定对象发行股票方案论证分析报告（修订稿）

解读：云南沃森生物技术股份有限公司拟于2026年度向特定对象发行A股股票，发行对象为腾云新沃，发行价格为定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的80%。本次发行股票数量不超过207,983,751股，募集资金扣除发行费用后将全部用于补充流动资金。本次发行旨在巩固公司创新研发优势、优化资本结构、提升经营效益。发行方案已经董事会审议通过，尚需股东会审议、深交所审核及中国证监会注册。

[沃森生物|公告解读]标题：关于公司2026年度向特定对象发行A股股票预案（修订稿）披露的提示性公告

解读：云南沃森生物技术股份有限公司于2026年8月3日召开第六届董事会第七次会议，审议通过了《关于公司2026年度向特定对象发行A股股票预案（修订稿）的议案》。该预案及相关文件于2026年8月4日在巨潮资讯网披露。本次发行尚需经公司股东大会审议通过、深圳证券交易所审核通过、中国证监会同意注册及必要的行政审批后方可实施。公告提示本次发行相关事项的生效和完成存在不确定性，敬请投资者注意投资风险。

[中集集团|公告解读]标题：海外监管公告 - 中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司2025年年度A股权益分派实施公告

解读：中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司发布2025年年度A股权益分派实施公告。本次权益分派以2026年8月7日为股权登记日，以公司A股总股本剔除已回购股份85,063,240股后的2,217,619,250股为基数，向全体A股股东每10股派发现金红利人民币1.790000元（含税），即每股派发现金红利0.179元（含税）。本次不送红股，不以资本公积转增股本。实际A股现金分红总金额（含税）为人民币396,953,845.75元。按含回购股份的总股本折算，每10股现金分红（含税）为1.723875元。除权除息日为2026年8月10日，现金红利由中国结算深圳分公司于该日直接划入股东资金账户。H股股东的股息派付安排不适用本公告。本次权益分派方案经2025年度股东会审议通过，与审议结果一致，且实施时间未超过两个月。

[沃森生物|公告解读]标题：2026年度向特定对象发行A股股票预案（修订稿）

解读：云南沃森生物技术股份有限公司拟向特定对象腾云新沃发行不超过207,983,751股A股股票，募集资金总额不超过220,317.19万元，扣除发行费用后全部用于补充流动资金。本次发行完成后，腾云新沃将持有公司11.51%股份，其实际控制人黄涛将成为公司实际控制人，公司控制权发生变更。发行价格为发行期首日前20个交易日公司股票交易均价的80%，限售期为36个月。本次发行尚需经公司股东大会审议通过、深交所审核通过及中国证监会注册。

[药明康德|公告解读]标题：海外监管公告

解读：无锡药明康德新药开发股份有限公司于2026年8月3日发布关于2026年A股员工持股计划的法律意见书。本次员工持股计划参加对象为公司（含全资或控股子公司）管理人员及核心技术骨干，合计不超过4,000人，上市公司董事、高级管理人员等关联方不参与。资金来源为公司提取的长期激励基金，股票来源为公司回购专用账户已回购的股份。本次员工持股计划受让股份数量不超过9,701,231股，占公司股本总额的0.33%，单一员工获授股票累计不超过公司股本总额的1%，全部员工持股计划累计持股不超过公司股本总额的10%。该计划存续期、锁定期及管理机制已明确，并由公司自行管理，设立持有人会议及管理委员会。截至目前，公司已召开董事会薪酬与考核委员会及第四届董事会第五次会议审议通过相关草案，尚需征求员工意见并提交股东大会审议。公司已履行现阶段必要的信息披露义务。

[山石网科|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

解读：山石网科通信技术股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予700.00万股第二类限制性股票，占公司总股本的3.88%。授予价格为13.40元/股，激励对象共122人，包括董事、高管、核心技术人员及核心骨干员工，其中包含部分外籍员工。本激励计划有效期为48个月，分三个归属期归属，归属比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核以2025年营业收入和净利润为基数，分年度设定增长或减亏目标。激励对象个人绩效考核结果影响归属比例。

[海隆控股|公告解读]标题：正面盈利预告

解读：海隆控股有限公司（股份代号：1623）根据上市规则第13.09(2)条及证券及期货条例第XIVA部项下的内幕消息条文，发布正面盈利预告。本公司预计，截至二零二六年六月三十日止六个月（报告期间），集团将录得净利润约人民币35.0百万元至约人民币55.0百万元，相比截至二零二五年六月三十日止六个月净亏损约人民币324.9百万元，实现由亏转盈。盈利改善主要原因包括：报告期间油田服务项下油套管贸易业务及一体化钻完井技术服务收入较去年同期上升；以及并无去年同期确认的一次性减值损失。二零二五年同期因一艘船舶确认减值损失人民币329.3百万元，该船舶已于二零二五年底出售，报告期内无相关减值或分类影响。目前公司仍在落实中期业绩，所载资料基于董事会对未经审核综合管理账目的初步评估，尚未经核数师或审核委员会审阅，实际业绩可能有所调整。预期中期业绩公告将于二零二六年八月底前刊发。

[山石网科|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划激励对象名单

解读：山石网科通信技术股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，共计122名激励对象获授第二类限制性股票700.00万股，占公司股本总额的3.88%。其中叶海强获授87.6996万股，占总授出权益的12.53%；尚喜鹤获授61.9056万股，占8.84%。核心骨干员工共114名，合计获授446.5586万股，占总授出权益的63.79%。所有激励对象均不包括独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其关联方。

[福森药业|公告解读]标题：截至2026年7月31日止月份股份发行人的证券变动月报表

解读：福森药业有限公司提交截至2026年7月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定股本维持为2,000,000,000股，每股面值0.01港元，总法定股本为20,000,000港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为739,301,000股，库存股份数目为0，已发行股份总数为739,301,000股，与上月结存一致，无增减变动。公司确认，截至月底，公众持股量符合《主板上市规则》第13.32D(1)条规定的最低要求，即已发行股份总数（不包括库存股份）的25%。股份期权计划方面，上月底结存股份期权数目为16,000,000份，本月无变动，本月底结存仍为16,000,000份，相关股份期权计划于2018年6月14日经股东大会通过，行使期至2028年6月13日，行使价为每股3.098港元。本月内无因行使期权而发行新股，亦无换股或权证事项。公司秘书杨育康确认，本月证券变动已获董事会授权，并符合各项监管规定。

[山石网科|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：山石网科通信技术股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予122名激励对象700.00万股第二类限制性股票，占公司股本总额的3.88%。股票来源为定向发行或二级市场回购，授予价格为13.40元/股。激励计划有效期不超过48个月，分三期归属，归属比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核以2025年为基数，分年度设定营业收入增长率或净利润减亏、盈利目标。本激励计划需经股东大会特别决议审议通过后实施。

[爱迪特|公告解读]标题：爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（修订稿）摘要

解读：爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（修订稿）摘要，拟向97名激励对象首次授予213.6万股第二类限制性股票，预留53万股，合计不超过266.6万股，占公司总股本的1.787%。授予价格为22.15元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本激励计划有效期最长不超过48个月，首次授予部分分三年归属，归属比例分别为40%、40%、20%。公司层面业绩考核以2026年至2028年营业收入或净利润为指标，个人绩效考核结果影响实际归属数量。

[海天味业|公告解读]标题：海外监管公告 - 海天味业关于回购公司A股股份的进展公告

解读：佛山市海天调味食品股份有限公司于2026年6月22日召开第六届董事会第十四次会议，于2026年7月14日召开2026年第二次临时股东会，审议通过《关于回购公司A股股份方案的议案》。公司拟以集中竞价交易方式回购A股股份，回购资金总额不低于人民币10亿元且不超过20亿元，回购价格不超过53元/股，回购期限自股东会审议通过之日起不超过12个月。截至2026年7月底，公司已累计回购A股股份1,810,507股，占公司总股本约0.0309%；回购最高价为37.37元/股，最低价为36.02元/股，累计支付金额65,799,496.36元（不含交易费用）。上述回购进展符合相关法规及回购方案要求。公司后续将依据相关规定推进回购，并及时履行信息披露义务。

[春雨医疗|公告解读]标题：截至二零二六年七月三十一日止之股份发行人的证券变动月报表

解读：国锐生活有限公司提交截至2026年7月31日的证券变动月报表。公司已发行普通股股份总数为3,321,373,986股，全部于香港联交所上市，无库存股份。上月底结存与本月底结存的已发行股份（不包括库存股份）数目无变动。公司确认，就相关股份类别而言，已符合《主板上市规则》规定的公众持股量要求，最低公众持股量门槛为已发行股份总数的25%。股份期权计划方面，截至2026年7月31日，无已授出的股份期权。可换股票据方面，一项于2018年8月7日获股东批准的可换股债券仍有效，发行总额为1,072,059,200港元，转股价为每股0.8港元，最多可转换为1,340,074,000股普通股。本月内无因行使期权或转换票据导致的新股发行或库存股份转让。

[爱迪特|公告解读]标题：关于调整2026年限制性股票激励计划个人考核指标并修订相关文件的公告

解读：爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司于2026年8月3日召开第四届董事会第七次会议，审议通过了关于调整2026年限制性股票激励计划个人考核指标并修订相关文件的议案。本次调整将个人层面绩效考核结果由原来的“达标”和“不达标”两个档次，优化为三个等级：X≥100分、100分＞X≥60分、60分＞X，对应个人层面归属比例分别为100%、X%、0。调整后实际归属数量按计算结果向下取整。本次调整旨在优化激励机制，提升考核科学性与合理性，强化核心团队稳定性，且未降低公司层面业绩考核要求，不损害公司及股东利益。相关文件包括《2026年限制性股票激励计划》及实施考核管理办法将同步修订。该事项尚需提交股东会审议。

[思捷环球|公告解读]标题：截至二零二六年七月三十一日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：思捷环球控股有限公司提交截至2026年7月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定股份总数为30,000,000,000股，每股面值0.1港元，本月底法定股本总额为3,000,000,000港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为283,081,734股，库存股数目为0，已发行股份总数维持不变。公司确认符合《主板上市规则》规定的公众持股量要求，即不低于已发行股份总数的25%。股份期权计划方面，‘二零零九年购股权计划’期末结存510,119份期权，‘二零一八年购股权计划’期末结存136,733份期权，本月无新增行权导致的新股发行或库存股转让。本月内无权证、可换股票据等导致股份变动的情况。公司秘书文惠存确认，本月内的证券发行事项均已获董事会批准，并遵守相关上市规则及法律要求。

[爱迪特|公告解读]标题：爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（修订稿）

解读：爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（修订稿），拟向激励对象授予不超过2,666,000股限制性股票，占公司总股本的1.787%。其中首次授予2,136,000股，激励对象共97人，包括董事、高管、核心技术人员及外籍员工等。授予价格为22.15元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本激励计划有效期最长不超过48个月，设三年归属期，归属条件包括公司层面业绩考核与个人绩效考核。业绩考核目标以2026年至2028年营业收入或净利润为指标。