公告解读

[康圣环球|公告解读]标题：截至2026年7月31日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：康聖環球基因技術有限公司提交截至2026年7月31日的證券變動月報表。公司法定/註冊股本無變動，本月底法定股本總額為500,000美元，每股面值0.00025美元。已發行股份（不包括庫存股份）由上月底的1,033,878,640股減少至1,032,683,640股，減少1,195,000股；庫存股份由7,448,000股增加至8,643,000股，增加1,195,000股。變動原因為公司在2026年7月期間多次購回股份並持作庫存股份，共計購回1,195,000股，交易價格介乎每股0.9377港元至0.997港元之間。所有購回股份均依據2026年6月5日股東大會通過的決議進行。公司確認已符合《主板上市規則》第13.32D(1)條規定的公眾持股量要求。本月無行使股份期權或發行新股份的情況。

[唯特偶|公告解读]标题：广东华商律师事务所关于深圳市唯特偶新材料股份有限公司注销部分股票期权的法律意见书

解读：广东华商律师事务所出具法律意见书，认为深圳市唯特偶新材料股份有限公司因3名预留授予激励对象主动离职，拟注销其已获授但尚未行权的股票期权合计97,551份，本次注销已履行必要的批准程序，符合相关法律法规及公司股权激励计划的规定，公司尚需履行后续信息披露义务。

[大麦娱乐|公告解读]标题：截至二零二六年七月三十一日股份发行人的证券变动月报表

解读：大麦娱乐控股有限公司提交截至2026年7月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，本月底法定股本总额为9,500,000,000港元，每股面值0.25港元，注册股份数目为38,000,000,000股。已发行股份（不包括库存股份）数目为29,976,756,325股，库存股为0股，已发行股份总数无变动。公司确认截至本月底已符合《主板上市规则》规定的公众持股量要求，最低公众持股量门槛为已发行股份总数的25%。股份期权方面，‘二零一二购股权计划’项下结存期权为12,375,000股，本月无变动；‘二零二一购股权计划’（于2023年8月30日修订）项下可发行股份上限为1,903,045,490股，本月无新增或注销。股份奖励计划本月无变动。本月内无新增发行股份或库存股转让。

[太阳纸业|公告解读]标题：关于2026 年限制性股票激励计划激励对象首次授予登记完成的的公告

解读：山东太阳纸业股份有限公司已完成2026年限制性股票激励计划首次授予登记工作。本次限制性股票授予日为2026年7月8日，上市日期为2026年8月7日，授予数量为5965万股，占授予前总股本的2.13%。授予价格为6.59元/股，授予对象共计1462人，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本次授予后公司总股本增至2,854,185,119股，控股股东持股比例由44.74%降至43.80%，未导致控制权变更。业绩考核以2025年净利润为基数，2026年至2028年分别增长10%、20%、30%方可分期解除限售。

[鸿远电子|公告解读]标题：鸿远电子2026年度以简易程序向特定对象发行A股股票方案的论证分析报告

解读：鸿远电子拟以简易程序向特定对象发行A股股票，募集资金不超过30,000.00万元，用于多层片式瓷介电容器及可调电容器产业化技术改造项目、微纳系统封装管壳产业化项目及补充流动资金。本次发行旨在拓展公司产品在汽车电子、工业控制、服务器、高端医疗等领域的应用，提升高端MLCC及微纳系统封装管壳的自主供给能力，优化业务结构，增强公司资本实力和综合竞争力。

[星谦发展|公告解读]标题：股份发行人的证券变动月报表-截至2026年7月31日

解读：星谦发展控股有限公司提交截至2026年7月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股数目维持2,500,000,000股，每股面值0.02港元，法定股本总额为50,000,000港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为310,245,538股，库存股数目为0，已发行股份总数保持不变。公司确认，截至2026年7月31日，已符合《主板上市规则》规定的公众持股量要求，适用门槛为已发行股份总数（不包括库存股份）的25%。

[鸿远电子|公告解读]标题：鸿远电子关于2026 年度以简易程序向特定对象发行A股股票预案披露的提示性公告

解读：北京元六鸿远电子科技股份有限公司于2026年8月5日召开第四届董事会第八次会议，审议通过2026年度以简易程序向特定对象发行A股股票的相关议案。该事项已获2025年年度股东会授权。具体内容详见公司在上海证券交易所网站披露的《2026年度以简易程序向特定对象发行A股股票预案》及相关公告。本次发行尚需上交所审核通过并经中国证监会注册同意，预案披露不代表审批部门的实质性判断或批准。

[汇丰控股|公告解读]标题：股份回购

解读：滙豐控股有限公司（「滙豐」）於2026年8月5日宣布，根據2026年8月4日公告，將展開最多10億美元的股份回購計劃，旨在減少已發行普通股數量。滙豐已與BNP Paribas Financial Markets SNC訂立多項非全權委託回購協議，由BNP Paribas作為主事人，在2026年8月6日至不遲於2026年10月23日期間，於倫敦證券交易所、Aquis交易所、Cboe Europe Limited、Turquoise及／或香港聯合交易所有限公司購入總值最多10億美元的普通股，並同時向滙豐出售。回購行動將受2026年5月8日股東周年大會授予的股份購回授權所規限，並須遵守英國《金融行為監管局上市規則》、《濫用市場條例》、《歐盟委員會授權規例》、香港上市規則、香港股份回購守則及適用的美國聯邦證券法例。於英國地點進行的回購屬「交易所內」買賣及「市場買入」，於香港聯交所進行的則屬「市場外買入」，但按香港規則視為「場內股份回購」。所有回購股份將被註銷。本次回購最多可購回1,718,354,635股普通股。

[威力传动|公告解读]标题：银川威力传动技术股份有限公司向特定对象发行A股股票募集说明书（申报稿）

解读：银川威力传动技术股份有限公司拟向特定对象发行A股股票，募集资金总额不超过60,000.00万元，用于风电增速器智慧工厂（一期）项目及补充流动资金。本次发行股票数量不超过21,714,969股，发行对象为不超过35名特定投资者，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的80%。募集资金投资项目与公司主营业务密切相关，有利于提升公司核心竞争力和盈利能力。

[乐享集团|公告解读]标题：截至二零二六年七月三十一日止股份发行人的证券变动月报表

解读：樂享集團有限公司（於開曼群島註冊成立）提交截至2026年7月31日的證券變動月報表。公司法定/註冊股本維持不變，普通股數目為5,000,000,000股，每股面值0.00001港元，法定股本總額為50,000港元。已發行股份（不包括庫存股份）數目為2,371,927,200股，庫存股份數目為0，已發行股份總數與上月底結存一致，無變動。所有普通股股份於香港聯交所上市，證券代號06988。公司確認，截至本月底，就上述股份類別而言，已符合《主板上市規則》所規定的公眾持股量要求，最低公眾持股量門檻為已發行股份總數（不包括庫存股份）的25%。本月無涉及權證、可換股票據或香港預託證券的變動。呈交者為執行董事及聯席公司秘書秦佳鑫。

[亚太卫星|公告解读]标题：股份发行人的证券变动月报表(截至2026年7月31日)

解读：股份发行人亚太平洋卫星控股有限公司（于百慕达注册成立）提交截至2026年7月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定股份总数为2,000,000,000股，每股面值0.1港元，法定/注册股本总额为2亿港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为928,572,500股，库存股数目为0，已发行股份总数为928,572,500股，本月无增减变动。公司确认，截至月底，已符合《主板上市规则》规定的公众持股量要求，即已发行股份总数（不包括库存股份）的25%。公司秘书刘翠玲代表公司呈交报表，并确认相关事项已获董事会授权，符合上市规则及相关法规要求。

[新亚电子|公告解读]标题：新亚电子股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划首次及预留部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读：新亚电子于2026年8月5日召开董事会，审议通过2024年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案。本次符合解除限售条件的激励对象共72人，可解除限售的限制性股票数量为2,466,504股，占公司总股本的0.63%。公司层面业绩考核达标，2025年净利润较2023年增长65.07%，达到解除限售条件，个人考核结果均为优秀，解除限售比例为100%。相关手续办理完成后将另行公告。

[新亚电子|公告解读]标题：新亚电子股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读：新亚电子股份有限公司于2026年8月5日召开第三届董事会第十三次会议，审议通过关于2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就的议案。本次符合解除限售条件的激励对象共计38人，可解除限售的限制性股票数量为1,967,868股，占公司当前总股本的0.51%。公司层面业绩考核达标，中德电缆2023-2025年扣非后净利润累计为27,207.62万元，达到累计不低于26,730万元的考核目标。38名激励对象个人年度考核结果均为合格，具备解除限售资格。本次解除限售尚需办理相关手续并履行信息披露义务。

[丽新发展|公告解读]标题：公众持股量最新情况

解读：丽新发展有限公司（股份代号：488）于本公布日期的公众持股量为19.60%，低于上市规则规定的25%最低要求。公司正持续研究恢复公众持股量的可行方案，包括与关连人士讨论出售其部分股份。公司预期在七月份公布日期起六个月内恢复公众持股量，并将遵守上市规则规定适时作出进一步公布。自本公布起，公司将按月发布更新，直至公众持股量恢复至合规水平，以确保股东及市场了解进展。董事会提醒股东及有意投资者在买卖股份时应审慎行事。 董事会成员包括：执行董事林建岳博士（主席）、张森、林孝贤、李子仁；非执行董事余宝珠；独立非执行董事林秉军、梁树贤、叶澍堃、陆瀚民。

[瑞威资管|公告解读]标题：盈利警告及内幕消息公告财务资料更新

解读：上海瑞威资产管理股份有限公司根据上市规则第13.09(2)(a)条及证券及期货条例第XIVA部的规定，发布盈利警告及内幕消息公告。经初步审查，集团预计截至2026年6月30日止六个月将录得亏损净额不超过人民币3.0百万元，而上年同期为纯利约人民币2.4百万元。转盈为亏主要由于不动产行业市场环境影响，相关投资顾问业务咨询费收入明显下滑，以及行政开支较去年同期增加。目前集团仍在落实该期间的中期业绩，本公告所载资料基于未经审核综合财务资料的初步评估，未经核数师或董事会审核委员会审阅，最终数据可能存在差异。有关中期业绩详情预计于2026年8月公布。此外，公告提及该盈利警告构成收购守则下的盈利预测，但因披露时限要求，未能及时完成财务顾问及核数师报告，相关内容将在后续股东文件中补全或以正式业绩替代。

[爱柯迪|公告解读]标题：薪酬与考核委员会关于公司第七期限制性股票激励计划（草案）的核查意见

解读：爱柯迪股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司第七期限制性股票激励计划（草案）进行了核查，认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施本次激励计划的主体资格。激励对象未包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人，符合相关规定，主体资格合法有效。激励计划的制定和安排符合法律法规规定，未侵犯公司及股东利益。公司未向激励对象提供财务资助。实施该计划有助于健全激励机制，促进公司可持续发展。

[爱柯迪|公告解读]标题：第七期限制性股票激励计划（草案）

解读：爱柯迪股份有限公司发布第七期限制性股票激励计划（草案），拟授予限制性股票1,618.65万股，约占公司股本总额的1.57%，其中首次授予1,294.92万股，预留323.73万股。授予价格为6.97元/股。激励对象为公司董事、高级管理人员及核心岗位人员共753人。本激励计划有效期最长不超过66个月，限售期分别为18个月、30个月、42个月。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，公司层面以2025年营业收入为基数，考核2027年至2029年营业收入增长率。

[爱柯迪|公告解读]标题：第七期限制性股票激励计划（草案）摘要公告

解读：爱柯迪发布第七期限制性股票激励计划（草案），拟授予限制性股票1618.65万股，占公司总股本1.57%，其中首次授予1294.92万股，预留323.73万股。激励对象共753人，包括董事、高管及核心人员，授予价格为6.97元/股。股票来源为公司回购股份或定向增发。本计划有效期66个月，解除限售期分别为18、30、42个月。业绩考核以2025年营业收入为基数，2027-2029年增长率目标分别不低于5.71%、13.72%、22.37%。

[同得仕(集团)|公告解读]标题：截至2026年7月31日之股份发行人的证券变动月报表

解读：同得仕(集團)有限公司提交截至2026年7月31日的证券变动月报表。公司无法定股本及股份面值。已发行股份（不包括库存股份）数目为451,067,557股普通股，与上月底结存数目一致，本月无增减变动。库存股数目为0。已发行股份总数维持451,067,557股。公司确认，就上述股份类别而言，截至月底已符合《主板上市规则》规定的公众持股量要求，即不低于已发行股份总数（不包括库存股份）的25%。股份期权计划方面，现有新购股权计划于2018年8月31日获股东大会通过，本月底结存的股份期权数目为46,407,755股，本月无新增或行使期权，亦无因此发行新股或转让库存股份。本月内因行使期权所得资金总额为0港元。所有证券发行及股份变动均已获董事会授权，并符合相关上市规则及法律规定。

[爱柯迪|公告解读]标题：第七期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

解读：爱柯迪股份有限公司公布第七期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，共计755名激励对象获授1,618.65万股限制性股票，占公司股本总额的1.57%。其中，董事、高管及核心岗位人员共8人获授125.32万股，占比7.74%；其他核心岗位人员747人获授1,189.60万股，占比73.49%；预留部分323.73万股，占比20.00%。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。预留部分将在未来12个月内确定具体名单。