公告解读

[ST百利|公告解读]标题：百利科技2026年第二次临时股东会会议资料

解读：湖南百利工程科技股份有限公司将于2026年8月21日召开第二次临时股东会，审议《关于2026年度日常关联交易预计的议案》。会议采用现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年8月14日。预计2026年度与关联方派勒纳米及下属控股公司发生日常关联交易总额不超过14,000万元，其中向关联人购买设备及服务不超过7,000万元，销售设备及服务不超过7,000万元。关联方派勒纳米实际控制人雷立猛为公司联席总裁，具备履约能力，交易定价依据市场价格确定，不会影响公司独立性。

[承德露露|公告解读]标题：关于召开2026年第一次临时股东会的通知

解读：承德露露股份公司将于2026年9月1日召开2026年第一次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议时间为当日15:30，网络投票时间为当日9:15至15:00。股权登记日为2026年8月25日。会议将审议《关于续聘财务和内部控制审计机构的议案》，并对中小投资者的表决结果进行单独计票。会议采取现场表决与网络投票相结合的方式，参会股东需在规定时间完成登记。会议地点位于河北省承德市高新技术产业开发区上板城园区公司会议室。

[新华医疗|公告解读]标题：新华医疗2026年第二次临时股东会会议资料

解读：山东新华医疗器械股份有限公司拟进行董事会换届选举，提名第十二届董事会非独立董事候选人王玉全、巩报贤、赵军、朱庆国、张福泉、周娟娟，职工代表董事崔洪涛已由职工代表大会选举产生；独立董事候选人张自然、吴晓辉、肖岩、黎元，经提名委员会审查通过，提交股东会审议。董事会由11名董事组成，任期三年，自股东会审议通过之日起计算。

[航发科技|公告解读]标题：中国航发航空科技股份有限公司2026年第二次临时股东会会议资料

解读：中国航发航空科技股份有限公司召开2026年第二次临时股东会，审议改选第八届董事会个别董事的议案。因公司独立董事出现空缺，控股股东中国航发成都发动机有限公司提名贺泽凯先生为独立董事候选人，任期至本届董事会届满。贺泽凯先生现任西南财经大学教授、博士生导师。

[华谊集团|公告解读]标题：2026年第二次临时股东会资料

解读：上海华谊集团股份有限公司拟与控股股东上海华谊控股集团有限公司进行资产置换，置入广西华谊能源化工有限公司51%股权，置出上海华谊能源化工有限公司100%股权。交易价格以评估值为基础，差额11,860.82万元由控股股东以现金补足。同时，公司追加2026年日常关联交易预计金额，并申请注册不超过50亿元债务融资工具，用于补充流动资金、偿还有息负债等。

[金禄电子|公告解读]标题：关于召开2026年第一次临时股东会会议的通知

解读：金禄电子科技股份有限公司将于2026年8月31日召开2026年第一次临时股东会会议，会议由公司董事会召集，现场会议地点为广东省清远市高新技术开发区安丰工业园盈富工业区M1-04,05A号地公司会议室。会议将审议《关于变更注册资本暨修订的议案》《关于聘任2026年度审计机构的议案》《关于为全资子公司提供担保的议案》及《关于修订部分管理制度的议案》等多项提案。其中部分议案为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。本次会议采用现场投票与网络投票相结合的方式召开，股权登记日为2026年8月25日。

[冠盛股份|公告解读]标题：冠盛股份关于召开2026年第一次临时股东会的通知

解读：温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司将于2026年8月31日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年8月25日，登记时间2026年8月30日。会议审议《关于变更公司注册资本并修订〈公司章程〉的议案》《关于拟增加闲置自有资金委托理财额度的议案》《关于拟增加外汇衍生品交易业务额度的议案》，其中第一项为特别决议议案，第二、三项对中小投资者单独计票。

[山东钢铁|公告解读]标题：山东钢铁股份有限公司2026年第二次临时股东会会议材料

解读：山东钢铁股份有限公司于2026年8月20日召开2026年第二次临时股东会，审议《关于增补第八届董事会独立董事的议案》，提名张殿华先生为独立董事候选人，其任期至本届董事会任期届满。同时审议《关于公司符合非公开发行公司债券条件的议案》《关于公司拟非公开发行公司债券的议案》及《关于提请股东会授权董事会及董事会授权人士全权办理本次公司债券发行相关事宜的议案》，拟申请注册发行不超过30亿元公司债券，用于偿还债务及补充流动资金。

[大港股份|公告解读]标题：关于召开2026年第一次临时股东会的通知

解读：江苏大港股份有限公司将于2026年9月4日召开2026年第一次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议时间为当日14:30，网络投票时间为同日上午9:15至15:00。股权登记日为2026年8月28日。会议审议《关于增补公司非独立董事的议案》，对中小投资者表决结果单独计票。登记时间为2026年9月1日，可通过现场、信函或传真方式登记。会议地点位于江苏镇江经开区港南路401号经开大厦11层。公司同时提供了网络投票的操作流程。

[飞鹿股份|公告解读]标题：株洲飞鹿高新材料技术股份有限公司章程（2026年8月）

解读：株洲飞鹿高新材料技术股份有限公司章程（2026年8月）主要内容包括：公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为229,540,730元，法定代表人为董事长。公司设立董事会，由9名董事组成，设董事长1名，副董事长不超过2名。董事会行使召集股东会、执行决议、决定经营计划、制定利润分配方案等职权。公司设总裁1名，由董事会聘任或解聘，高级管理人员包括总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书等。利润分配政策强调现金分红优先，每年以现金方式分配的利润不少于当年实现可分配利润的10%或最近三年累计现金分红不低于年均净利润的30%。公司设审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会和战略委员会等专门委员会。章程还规定了股东会、董事会的议事规则，董事、高管的忠实与勤勉义务，以及股份回购、对外担保、关联交易等事项的决策程序。

[深桑达Ａ|公告解读]标题：关于募集资金专用账户销户的公告

解读：深圳市桑达实业股份有限公司已完成2021年发行股份购买资产并募集配套资金事项的剩余募集资金专用账户销户工作。募集资金总额为1,009,999,895.52元，实际募集资金净额为1,000,407,902.77元，用于现代数字城市技术研发项目及偿还金融机构贷款。其中，偿还贷款的专户已于2023年12月注销。因“现代数字城市技术研发项目”已结项，公司于2026年4月和5月分别经董事会及股东大会审议通过将节余募集资金永久补充流动资金，并注销对应专户。截至目前，相关募集资金专户均已注销完毕，监管协议随之终止。

[豪能股份|公告解读]标题：第六届董事会第二十八次会议决议公告

解读：成都豪能科技股份有限公司第六届董事会第二十八次会议于2026年8月14日召开，会议以现场结合通讯方式举行，应出席董事9名，实际出席9名，会议由董事长向星星女士主持。会议审议通过《2026年半年度报告》和《2026年半年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告》，两项议案均获全票通过。会议的召开符合《公司法》和《公司章程》的规定。相关文件已于同日披露。

[西部矿业|公告解读]标题：西部矿业股份董事和高级管理人员薪酬管理制度

解读：西部矿业股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、月度绩效、年度绩效、任期激励及津贴组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。独立董事实行固定津贴，非独立董事在公司任职的按实际岗位领取薪酬。薪酬发放结合公司经营情况和绩效考核结果，绩效薪酬依据审计后财务数据发放。对财务造假等违规行为将追索已发薪酬。制度由董事会负责解释，经股东会审议通过后实施。

[花园生物|公告解读]标题：第七届董事会第十六次会议决议公告

解读：浙江花园生物医药股份有限公司于2026年8月14日以通讯表决方式召开第七届董事会第十六次会议，审议通过《关于2026年半年度报告及其摘要的议案》和《关于2026年半年度募集资金存放、管理与使用情况的专项报告的议案》。会议应到董事9人，实到9人，表决结果均为9票同意，0票反对，0票弃权。公告保证信息披露内容真实、准确、完整，无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

[海通发展|公告解读]标题：福建海通发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：福建海通发展股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，拟授予968.00万股限制性股票，占公司股本总额的0.70%。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予价格为每股5.62元。激励对象为公司中层管理人员及骨干人员共94人。本计划有效期最长不超过60个月，解除限售期分为四个阶段，每期解除限售比例均为25%。公司层面业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2029年逐年设定增长目标。

[海通发展|公告解读]标题：福建海通发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

解读：福建海通发展股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。本次激励计划拟授予968.00万股第一类限制性股票，占公司总股本的0.70%，授予价格为5.62元/股，股份来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。激励对象为中层管理人员及骨干人员共94人，不包括董事、高管及持股5%以上股东。本计划有效期60个月，解除限售期分别为12、24、36、48个月，各期解除限售比例均为25%。业绩考核目标以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2029年逐年设定增长目标。

[芯朋微|公告解读]标题：关于2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告

解读：无锡芯朋微电子股份有限公司于2026年7月28日召开董事会会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，并于2026年7月29日披露相关公告。公司对激励计划内幕信息知情人在2026年1月28日至7月28日期间买卖公司股票情况进行了自查，向中国证券登记结算有限公司上海分公司查询并取得相关证明。经核查，共有46名核查对象在此期间存在股票交易记录，但均系基于公开信息及个人市场判断操作，未发现利用内幕信息买卖股票的情形。公司已采取必要的保密措施并登记内幕信息知情人。

[聚辰股份|公告解读]标题：聚辰股份2022年限制性股票激励计划预留授予部分第四个归属期符合归属条件的公告

解读：聚辰半导体股份有限公司公告，2022年限制性股票激励计划预留授予部分第四个归属期归属条件已成就。本次可归属的限制性股票数量为67,925股，涉及激励对象19人，授予价格为15.33元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。公司层面2025年度营业收入和毛利润均达到考核目标值，归属比例为100%；个人绩效考核结果均为‘特别优秀’或‘优秀’，个人层面归属比例为100%。董事会已审议通过相关议案。

[海通发展|公告解读]标题：福建海通发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单

解读：福建海通发展股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，拟授予限制性股票数量为968.00万股，占公司股本总额的0.70%。激励对象为中层管理人员及骨干人员共94人，不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其关联人。任何一名激励对象获授的股票均未超过公司总股本的1.00%，全部有效期内激励计划涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的10.00%。

[上纬新材|公告解读]标题：2026年股权激励计划（草案）摘要公告

解读：上纬新材发布2026年股权激励计划（草案），拟授予第二类限制性股票806.7235万股，占公司总股本2%。其中首次授予645.3788万股，预留161.3447万股，激励对象共347人，占员工总数51.26%，授予价格为91.85元/股。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本激励计划有效期最长不超过60个月，分三年归属，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。公司层面业绩考核以新业务收入、发明专利申请量和研发投入为核心指标。