| 2026-08-18 | [怡俊集团控股|公告解读]标题:内幕消息 - 控股股东出售股份 解读:本公告為怡俊集團控股有限公司(股份代號:2442)根據香港聯交所上市規則第13.09(2)(a)條及證券及期貨條例第XIVA部之內幕消息條文發出。本公司獲控股股東天賦國際集團有限公司告知,於2026年8月18日(交易時段後),其已完成向Terminus Consumer Limited(「TC」)轉讓本公司102,000,000股股份,相當於本公司全部已發行股本的25%。作為代價,天賦國際獲得TC全資附屬公司約45.88%的股權。緊接轉讓前,TC及其最終實益擁有人為獨立第三方,與本公司及關連人士無關連。轉讓完成後,天賦國際仍為本公司控股股東,持股約39.57%;TC則成為本公司主要股東,持股25%。董事會預期此次轉讓不會對本集團業務營運造成不利影響。本公司股東及潛在投資者應審慎處理買賣本公司證券事宜。 |
| 2026-08-18 | [精智达|公告解读]标题:2026年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告 解读:深圳精智达技术股份有限公司披露2026年半年度募集资金存放与使用情况。募集资金净额98,656.46万元,截至2026年6月30日,累计投入73,076.54万元,期末余额7,946.69万元。部分募投项目延期至2028年,其中‘新一代显示器件检测设备研发项目’实施地点变更,并增加对子公司的借款额度。使用超募资金10,639.38万元永久补充流动资金,现金管理余额22,300.00万元。募集资金使用合法合规,无变更用途情形。 |
| 2026-08-18 | [TOPSTANDARDCORP|公告解读]标题:董事会会议日期 解读:Top Standard Corporation(於開曼群島註冊成立的有限公司,股份代號:8510)宣布將於二零二六年八月三十一日(星期一)舉行董事會會議。會議將考慮及批准本公司及其附屬公司截至二零二六年六月三十日止六個月之未經審核中期業績的刊發事宜,並考慮派付中期股息(如有)。
董事會成員包括執行董事祝嘉輝先生及應勤民先生,獨立非執行董事鄧照明先生、丁瑋鈺女士及左提芬先生。承董事會命,主席兼執行董事祝嘉輝先生簽署本公告。
本公告依據《香港聯合交易所有限公司之 GEM證券上市規則》刊載,旨在提供有關本公司之資料。董事願就公告內容共同及個別承擔全部責任,並確認在作出一切合理查詢後,所載資料於各重要方面屬準確完備,無誤導或欺詐成分,亦無遺漏足以導致陳述產生誤導之事項。
公告將於刊發日起至少七天內登載於聯交所網站(www.hkexnews.hk)「最新上市公司公告」頁面及本公司網站(www.topstandard.hk)。 |
| 2026-08-18 | [精智达|公告解读]标题:关于部分募投项目结项并将结余募集资金永久补充流动资金的公告 解读:深圳精智达技术股份有限公司将“新一代半导体存储器件测试设备研发项目”结项,该项目承诺投资总额16,200.00万元已使用完毕,实际使用16,266.26万元。募集资金专户存储期间产生的理财收益及利息收入(扣除手续费后净额)形成结余资金约1,409.44万元,拟永久补充流动资金。公司董事会已审议通过该事项,保荐机构无异议。相关募集资金专户将在资金划转后注销。 |
| 2026-08-18 | [兆易创新|公告解读]标题:2026年第三次临时股东会之代理人委任表格 解读:本文件为兆易创新科技集团股份有限公司(股份代号:3986)2026年第三次临时股东会的代理人委任表格。会议将于2026年9月9日下午2时30分在中国北京市朝阳区安定路5号城奥大厦6层会议室举行,或其续会。本次会议将审议四项特别决议案:1. 审议及批准建议采纳2026年H股股份奖励计划;2. 审议及批准建议计划限额;3. 审议及批准建议服务提供商分项限额;4. 审议及批准授权董事会及/或获授权人士处理2026年H股股份奖励计划相关事宜。股东可委任代理人出席并投票,代理人无需为公司股东。代理人委任表格须由股东或其书面授权人签署,并于会议举行前24小时(即2026年9月8日下午2时30分前)送达公司H股股份过户登记处卓佳证券登记有限公司。填妥并提交后,股东仍可亲自出席并投票。 |
| 2026-08-18 | [精智达|公告解读]标题:关于2026年半年度计提资产减值准备的公告 解读:深圳精智达技术股份有限公司根据《企业会计准则》及相关会计政策,对截至2026年6月30日存在减值迹象的资产进行减值测试,2026年半年度合计计提资产减值准备3,054.41万元,其中信用减值损失2,332.86万元,主要为应收账款和其他应收款坏账损失;资产减值损失721.55万元,主要为存货和合同资产减值损失。上述计提减少公司2026年半年度合并报表利润总额3,054.41万元,未经审计,最终以会计师事务所年度审计结果为准。本次计提基于公司实际情况,符合会计准则和公司会计政策,不影响公司正常经营。 |
| 2026-08-18 | [株冶集团|公告解读]标题:株冶集团关于对五矿集团财务有限责任公司的风险持续评估报告 解读:株洲冶炼集团股份有限公司对五矿集团财务有限责任公司进行了风险持续评估。财务公司持有合法《金融许可证》和《营业执照》,注册资本51亿元,为中国五矿下属非银行金融机构。截至2026年6月30日,财务公司资产总额726.73亿元,负债总额665.57亿元,所有者权益61.16亿元,资产负债率91.58%,2026年上半年实现净利润0.99亿元。公司评估认为财务公司治理结构健全,风险管理有效,各项监管指标符合要求,未发现重大风险。截至评估日,本公司在财务公司存款余额5.14亿元,无贷款余额,资金安全性和流动性良好。 |
| 2026-08-18 | [招商局置地|公告解读]标题:截至二零二六年六月三十日止六个月之中期业绩公告 解读:招商局置地有限公司公布截至二零二六年六月三十日止六个月之中期业绩。期内,集团实现收益约人民币38.57亿元,较去年同期减少约21.3%;销售成本为人民币33.51亿元。毛利为人民币5.06亿元,同比增长约106.1%,毛利率上升至13.12%。期内亏损为人民币3.01亿元,较去年同期亏损人民币2.54亿元扩大;本公司拥有人应占亏损为人民币2.27亿元,同比轻微收窄。每股基本亏损为人民币4.63分。于2026年6月30日,银行结余及现金为人民币138.66亿元,计息债务总额为人民币284.84亿元,净杠杆率为49%。合同销售总额约为人民币202.04亿元,同比增长约25.55%;合同销售总面积约70.93万平方米,同比减少约1.62%。董事会决定不派发中期股息。 |
| 2026-08-18 | [株冶集团|公告解读]标题:株冶集团董事会提名委员会关于聘任公司董事会秘书的书面审核意见 解读:株洲冶炼集团股份有限公司董事会提名委员会对董事会秘书候选人方祥东先生的任职资格进行了审核,认为其未发现存在法律法规及公司章程禁止任职的情形,任职资格完备,具备相应的教育背景、工作经历和身体条件,能够胜任岗位职责,有利于公司发展,同意将该聘任事项提交公司董事会审议。 |
| 2026-08-18 | [株冶集团|公告解读]标题:株冶集团关于聘任公司董事会秘书的公告 解读:株洲冶炼集团股份有限公司于2026年8月18日召开第八届董事会第十九次会议,审议通过聘任方祥东先生为公司董事会秘书。方祥东先生自2021年4月起担任公司办公室主任,长期从事公司治理、信息披露等相关工作,具备五年以上履职经验,符合董事会秘书任职资格。其已取得上海证券交易所董事会秘书任职培训证明,相关聘任程序合规,未发现存在不得任职的情形。 |
| 2026-08-18 | [株冶集团|公告解读]标题:株冶集团独立董事专门会议决议 解读:株洲冶炼集团股份有限公司独立董事于2026年7月1日召开专门会议,对提交第八届董事会第十八次会议审议的两项议案进行事前审核。一是关于对五矿集团财务有限责任公司的风险持续评估报告的议案,认为该公司具备合法资质,运营合规,风险指标符合监管要求,关联交易风险可控,不存在损害公司及股东利益的情形;二是关于调整2026年度日常关联交易预计额度的议案,认为调整基于经营需要,交易定价公允,不影响公司独立性,不会对公司财务状况产生不利影响,亦不存在损害中小股东利益的情形。两项议案均获独立董事一致同意提交董事会审议。 |
| 2026-08-18 | [盛龙锦秀国际|公告解读]标题:截至二零二六年六月三十日止六个月之中期业绩公告 解读:盛龙锦秀国际有限公司发布截至2026年6月30日止六个月之中期业绩公告。期间集团收益约为人民币232.6百万元,同比减少约14.0%,主要由于中国及海外市场对装饰纸及三聚氰胺浸渍纸的需求下降所致。销售成本同比下降5.5%至约人民币161.5百万元,毛利由上年同期约人民币99.7百万元减少至约人民币71.1百万元,毛利率由36.9%下降至30.6%。财务开支净额增加52.8%至约人民币8.1百万元,主要因银行借款增加导致利息支出上升。期内录得本公司拥有人应占亏损约人民币10.5百万元,而上年同期为盈利约人民币19.9百万元。流动比率为0.96倍,资产负债率升至1.99。公司于2026年4月收购临安区一幅娱乐及商业用地用于建设酒店及体育馆。董事会不建议派发中期股息。 |
| 2026-08-18 | [株冶集团|公告解读]标题:株冶集团董事会审计委员会会议决议暨审核意见 解读:株洲冶炼集团股份有限公司董事会审计委员会于2026年8月17日召开2026年第四次会议,审议通过《关于2026年半年度报告的议案》。会议应到委员5人,实到5人,符合规定人数。审计委员会认为公司2026年半年度报告的编制和审议程序合法合规,内容真实、准确、完整,公允反映了公司2026年6月30日的财务状况及上半年经营成果和现金流量,无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。同意将该议案提交公司董事会审议。表决结果为同意5票,反对0票,弃权0票。 |
| 2026-08-18 | [株冶集团|公告解读]标题:株冶集团关于调整2026年度日常关联交易预计额度的公告 解读:株洲冶炼集团股份有限公司于2026年8月18日召开第八届董事会第十九次会议,审议通过《关于调整2026年度日常关联交易预计额度的议案》,关联董事已回避表决,议案尚需提交股东会审议。本次调整涉及向关联方采购锌锭、锌精矿等及销售硫酸等产品,预计采购调增62,309.15万元、调减31,600万元,销售调增264,755万元。交易定价参照市场价格,遵循公平、公正原则,不影响公司独立性,不构成对关联方依赖。 |
| 2026-08-18 | [银轮股份|公告解读]标题:关于董事会完成换届选举及聘任高级管理人员的公告 解读:银轮股份于2026年8月18日完成董事会换届选举,徐铮铮当选董事长,陈敏、陈子强任副董事长,董事会由非独立董事、职工代表董事及独立董事组成。同日召开第十届董事会第一次会议,选举产生各专门委员会成员,并聘任夏军为总经理,柴中华、刘浩、杨分委、叶春英为副总经理,贾伟耀为财务总监,陈敏兼任董事会秘书。部分原董事及高级管理人员离任,但仍继续在公司任职。公司对离任人员在任期间的贡献表示感谢。 |
| 2026-08-18 | [兆易创新|公告解读]标题:2026年第三次临时股东会通告 解读:兆易創新科技集團股份有限公司(股份代號:3986)宣布將於2026年9月9日(星期三)下午2時30分在中國北京市朝陽區安定路5號城奧大廈6層會議室舉行2026年第三次臨時股東會,以審議並酌情批准以下決議案:1. 建議採納2026年H股股份獎勵計劃;2. 建議計劃限額;3. 建議服務提供商分項限額;4. 建議授權董事會及╱或獲授權人士處理2026年H股股份獎勵計劃相關事宜。H股股份過戶登記處將於2026年9月4日至9月9日暫停辦理H股過戶手續,所有過戶文件須於9月3日下午四時三十分前提交至卓佳證券登記有限公司。符合條件的股東有權出席會議並投票,亦可委任代理人參與,代理人委任表格須於會議舉行前24小時送達指定地址。法人股東代表及代理人須出示身份證明及經公證的授權文件。會議預計不會超過半日,與會者交通及住宿費用自理。相關決議案詳情載於公司於2026年8月18日刊發的臨時股東會通函。 |
| 2026-08-18 | [中聚投资|公告解读]标题:有关截至二零二五年十二月三十一日止年度之年报的补充公告 解读:中聚投資集團有限公司(股份代號:1959)就截至二零二五年十二月三十一日止年度的年報發出補充公告,主要涉及購股權計劃的補充資料。於二零二五年一月一日,根據購股權計劃一般上限可供授出的購股權數目為5,500,000份。於二零二五年五月十六日,該5,500,000份購股權已全部授出,並於二零二五年度內悉數行使,因此於二零二五年十二月三十一日,可供授出的購股權數目為0份。於該年度內,就已授出購股權可發行的股份總數為5,500,000股,佔二零二五年度已發行股份(不包括庫存股份)加權平均數511,011,000股約1.08%。購股權的行使期由董事會於授予時決定,最長不超過授出日期起計十年。本公告僅作補充,二零二五年年報其他內容維持不變。 |
| 2026-08-18 | [中百集团|公告解读]标题:关于部分限制性股票回购注销完成的公告 解读:中百集团因2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期公司层面业绩考核未达标,决定对306名激励对象持有的6,434,104股限制性股票进行回购注销,占回购前总股本的0.97%。回购价格为授予价格3.00元/股加上同期存款基准利率计算的利息,资金来源为公司自有资金。本次回购注销已完成,公司总股本由662,463,590股变更为656,029,486股,不会导致控股股东及实际控制人变化,股权分布仍具备上市条件。 |
| 2026-08-18 | [安诺其|公告解读]标题:2026年限制性股票激励计划(草案)摘要 解读:上海安诺其集团股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划,拟授予2,400.00万股限制性股票,占公司总股本的2.08%,授予对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干共105人,授予价格为2.77元/股。本激励计划有效期最长不超过48个月,解除限售期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月后,解除限售比例分别为40%、30%、30%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。 |
| 2026-08-18 | [安诺其|公告解读]标题:2026年限制性股票激励计划(草案) 解读:上海安诺其集团股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划(草案),拟向105名激励对象授予2,400.00万股第一类限制性股票,占公司总股本的2.08%。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股,授予价格为2.77元/股。激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干,不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东及其关联人。本计划有效期最长不超过48个月,设三个解除限售期,分别在授予登记完成后的12、24、36个月后开始,解除限售比例分别为40%、30%、30%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。 |