公告解读

[国光股份|公告解读]标题：工程项目管理制度

解读：四川国光农化股份有限公司为加强工程项目内部控制，防范管理风险，提高资金使用效益，依据国家法律法规及公司相关规定制定本制度。制度涵盖工程项目的立项、设计、造价、招标、施工、验收等全流程管理，明确各部门职责分工与审批权限，强化不相容职务分离和全过程监控。制度适用于公司及全资、控股子公司等相关企业，自董事会审议通过之日起实施。

[国光股份|公告解读]标题：采购管理制度

解读：四川国光农化股份有限公司为规范采购业务管理，防范采购风险，保证采购质量，降低采购成本，提升运营效率，依据企业内部控制规范及相关法律法规，结合公司实际，制定《采购管理制度》。制度明确了适用范围、组织机构与职责分工，规定采购方式包括询比价、竞争性谈判、邀请招标、合作谈判等，并实行供应商全生命周期管理。采购流程涵盖请购、审批、实施、验收、付款等环节，强调权责分离、公开透明、成本效益原则。审计部负责监督，对违规行为将追责处理。制度自董事会审议通过之日起生效。

[中国联通|公告解读]标题：中国联合网络通信股份有限公司董事会秘书工作细则

解读：中国联合网络通信股份有限公司制定《董事会秘书工作细则》，明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、股权管理、公司治理机制建设等工作。董事会秘书由董事会聘任，需具备五年以上相关工作经验，符合法律法规及上交所规定的任职条件。公司解聘董事会秘书需有充分理由，并及时公告。董事会秘书不得兼任总裁、财务负责人等职务，公司应为其履职提供保障。本细则自董事会审议通过后生效，原细则废止。

[银座股份|公告解读]标题：银座股份关于召开2026年半年度业绩说明会的公告

解读：银座集团股份有限公司将于2026年8月26日14:00-15:00通过上证路演中心网络互动方式召开2026年半年度业绩说明会，介绍公司半年度经营成果及财务状况。投资者可于2026年8月19日至8月25日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱600858@sina.com提问。公司董事长徐峰、董事兼财务负责人魏东海、独立董事张志红、孟庆春、王乾及董事会秘书徐宏伟将出席。说明会后可通过该平台查看会议情况。

[祥龙电业|公告解读]标题：武汉祥龙电业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：武汉祥龙电业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确独立董事实行固定津贴制度，外部董事不在公司领取报酬，内部董事按其所任职务薪酬标准执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放依据绩效评价结果，与公司经营业绩和个人表现挂钩。公司对财务错报等情况有权追回已发绩效薪酬。制度经股东会审议通过后生效。

[安诺其|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：上海安诺其集团股份有限公司为建立健全公司长效激励机制，制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。本办法旨在通过股权激励调动员工积极性，将股东利益、公司利益与核心团队利益相结合，确保公司战略目标实现。考核范围包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，不含独立董事、外籍员工及主要股东相关人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年至2028年三年的营业收入和净利润增长率为考核指标，个人层面依据绩效考核得分确定解除限售比例。考核结果用于确定激励对象实际可解除限售的股票数量，未达标部分由公司回购注销。

[甘李药业|公告解读]标题：中信证券股份有限公司关于甘李药业股份有限公司首次公开发行部分限售股上市流通的核查意见

解读：甘李药业首次公开发行部分限售股即将上市流通，涉及股东为南京铸成顺康创业投资合伙企业（有限合伙），本次解除限售股份数量为259,327股，占公司总股本的0.0434%。上述股份锁定期为公司股票上市之日起12个月法定锁定期届满后继续延长锁定，现因甘忠如出具解除延长锁定的书面通知，相关股份将于2026年8月24日上市流通。保荐机构中信证券对本次限售股解禁无异议。

[众望布艺|公告解读]标题：国浩律师（杭州）事务所关于众望布艺股份有限公司2026年股票期权激励计划（草案）的法律意见书

解读：众望布艺股份有限公司拟实施2026年股票期权激励计划，计划授予股票期权总数为76.25万份，占公司总股本的0.69%，其中首次授予61.00万份，预留15.25万份。激励对象包括董事、高级管理人员及核心骨干人员共21人。行权价格依据草案公告前交易日股票交易均价确定。该计划旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，提升核心团队凝聚力。本激励计划尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。

[华润双鹤|公告解读]标题：北京市中伦律师事务所关于华润双鹤药业股份有限公司2021年限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销实施的法律意见书

解读：华润双鹤药业股份有限公司因4名首次授予激励对象在第三个解除限售期绩效考核未达标，公司决定回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票共计10,059股，回购价格为5.654元/股，资金来源为公司自有资金。公司已履行通知债权人程序，公告期满未收到债权人清偿要求，并已向中国结算上海分公司申请办理回购过户手续，预计股份于2026年8月21日完成注销，后续将办理工商变更登记。

[众望布艺|公告解读]标题：东方财富证券股份有限公司关于众望布艺股份有限公司2026年股票期权激励计划（草案）之独立财务顾问报告

解读：众望布艺股份有限公司拟实施2026年股票期权激励计划，计划授予股票期权总数为76.25万份，占公司总股本的0.69%，其中首次授予61.00万份，预留15.25万份。股票期权行权价格为17.64元/份，来源于公司向激励对象定向发行A股普通股。本激励计划有效期最长不超过48个月，设12个月等待期，分三期行权，行权条件以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2028年增长率分别不低于5%、12%、20%。激励对象为公司董事、高级管理人员及核心人员，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。公司未为激励对象提供财务资助。

[炬芯科技|公告解读]标题：关于2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告

解读：炬芯科技股份有限公司对2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象在自查期间（2026年1月31日至2026年7月30日）买卖公司股票情况进行自查。根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的查询证明，共有5名激励对象在此期间存在买卖公司股票的行为。经核查，上述交易行为系基于个人对二级市场交易情况的独立判断，未提前知悉激励计划相关内幕信息，不存在利用内幕信息进行交易的情形。其余核查对象在自查期间无买卖公司股票行为。公司已采取必要保密措施并登记内幕信息知情人，未发现内幕交易行为。

[众望布艺|公告解读]标题：众望布艺薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划相关事项的核查意见

解读：众望布艺股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年股票期权激励计划（草案）进行了核查，认为公司具备实施股权激励的主体资格，激励计划内容符合相关法律法规及公司章程规定，未发现损害公司及股东利益的情形。首次授予激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人，且未出现不得参与股权激励的情形。委员会同意该激励计划，并将按规定公示激励对象名单。

[兆易创新|公告解读]标题：兆易创新关于2023年股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就的公告

解读：兆易创新科技集团股份有限公司于2026年8月18日召开董事会，审议通过2023年股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就的议案。本次符合行权条件的激励对象为868人，拟行权股票期权数量为222.7770万份，行权价格为85.38元/股，股票来源为公司向激励对象定向增发的A股普通股。第三个行权期行权期限为2026年8月21日至2027年8月20日，行权方式为批量行权。公司业绩考核显示2025年营业收入较2018-2020年均值增长177.61%，达到行权条件。各业务单元及个人层面考核也已达标。

[奥拓电子|公告解读]标题：2026年度以简易程序向特定对象发行股票预案

解读：奥拓电子拟于2026年以简易程序向特定对象发行股票，募集资金总额不超过26,500万元，用于Micro LED COB智能制造升级建设、智能视讯技术研发中心建设及全球品牌及总部运营中心建设。发行对象不超过35名，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的80%，募集资金到位后将提升公司高端显示产品生产能力、技术研发能力和品牌影响力。本次发行不会导致公司控制权变化。

[奥拓电子|公告解读]标题：2026年度以简易程序向特定对象发行股票方案的论证分析报告

解读：奥拓电子拟以简易程序向特定对象发行股票，募集资金总额不超过26,500.00万元，用于Micro LED COB智能制造升级建设项目、智能视讯技术研发中心建设项目和全球品牌及总部运营中心建设项目。本次发行符合相关法律法规要求，有助于提升公司资本实力、技术水平和市场竞争力。发行方案已获董事会审议通过，并经2025年年度股东会授权。

[奥拓电子|公告解读]标题：关于2026年度以简易程序向特定对象发行股票预案披露的提示性公告

解读：深圳市奥拓电子股份有限公司于2026年8月18日召开第六届董事会第十次会议，审议通过《关于公司2026年度以简易程序向特定对象发行股票预案的议案》等相关议案。本次发行股票预案已在巨潮资讯网披露，提醒投资者查阅。本次发行事项尚需深圳证券交易所审核通过，并经中国证券监督管理委员会同意注册后方可实施，敬请投资者注意投资风险。

[英特科技|公告解读]标题：浙商证券股份有限公司关于浙江英特科技股份有限公司2026年半年度持续督导跟踪报告

解读：浙商证券作为保荐人对英特科技2026年上半年持续督导情况进行报告。报告期内，保荐人及时审阅了公司信息披露文件，督导公司建立健全并有效执行各项规章制度，募集资金使用与信息披露一致。未亲自列席股东会和董事会，但已查阅会议文件。未进行现场检查，计划下半年开展。发表专项意见5次，无非同意意见。公司不存在需要关注事项，各项承诺均正常履行。无监管措施及其他重大事项。

[英特科技|公告解读]标题：浙商证券股份有限公司关于浙江英特科技股份有限公司首次公开发行股票部分募投项目结项的核查意见

解读：浙江英特科技股份有限公司首次公开发行股票募集资金净额为88,782.63万元，截至公告日，“年产1000套蒸发式冷凝器成套设备生产基地建设项目”已达成预期目标，募集资金使用完毕。公司第二届董事会第二十三次会议审议通过了对该募投项目结项并注销相关募集资金专户的议案。保荐机构浙商证券对公司本次部分募投项目结项事项无异议。

[尚太科技|公告解读]标题：北京市中伦（深圳）律师事务所关于石家庄尚太科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就及回购注销部分限制性股票事项的法律意见书

解读：北京市中伦（深圳）律师事务所出具法律意见书，确认石家庄尚太科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件已成就，8名激励对象可解除限售共计55,755股。同时，因2名激励对象离职，公司拟回购注销其已获授未解除限售的限制性股票共计6,300股，回购价格已根据权益分派情况进行调整。相关事项已获董事会及专门委员会审议通过。

[众望布艺|公告解读]标题：众望布艺2026年股票期权激励计划实施考核管理办法

解读：众望布艺股份有限公司制定《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，调动核心团队积极性。本办法适用于董事、高级管理人员及核心人员等激励对象，不含独立董事及持股5%以上股东及其关联人。考核分为公司层面和个人层面，公司业绩考核期为2026年至2028年，以营业收入或净利润增长率作为行权条件，个人绩效考核结果为合格方可行权。考核结果由董事会审核，作为股票期权行权依据。