公告解读

[厦钨新能|公告解读]标题：厦门厦钨新能源材料股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

解读：厦门厦钨新能源材料股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理基本原则、薪酬构成与确定方式、考核与发放办法以及薪酬止付与追索机制。制度适用于独立董事、内部董事、外部董事及高级管理人员，薪酬分配遵循岗位价值、市场导向、业绩挂钩等原则。独立董事领取津贴，内部董事和高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬根据年度考核结果发放，部分绩效薪酬递延支付并作为风险基金留存。若董事或高管对公司损失或违规行为负有责任，公司将减少、停止支付或追回已发薪酬。

[菲达环保|公告解读]标题：浙江菲达环保科技股份有限公司章程（2026年8月）

解读：浙江菲达环保科技股份有限公司章程于二〇二六年八月修订，明确了公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、独立董事制度、利润分配政策等内容。公司注册资本为人民币888,473,840元，股份总数为888,473,840股，全部为人民币普通股。章程规定了股东会的召集、提案、表决程序，董事会构成及专门委员会设置，高级管理人员职责，并细化了财务会计、利润分配、内部审计及信息披露等制度。

[厦钨新能|公告解读]标题：厦门厦钨新能源材料股份有限公司2026年限制性股票激励计划管理办法（修订稿）

解读：厦门厦钨新能源材料股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划管理办法（修订稿）》，明确激励计划的管理机构及其职责、实施程序、授予与解除限售流程、特殊情况处理、信息披露、财务会计与税收处理等内容。该办法依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及公司章程制定，经股东会审议通过后生效。激励计划需经董事会审议、福建省国资委批准及股东会表决通过，授予对象获授条件需经董事会及薪酬委员会审核，解除限售须满足业绩条件。特殊情况下，公司或激励对象发生重大变化时，将按相关规定回购注销限制性股票。

[千方科技|公告解读]标题：北京千方科技股份有限公司2026年半年度财务报告

解读：北京千方科技股份有限公司2026年半年度财务报告未经审计。报告期内，公司实现营业总收入32.83亿元，同比下降0.82%；归属于母公司股东的净利润为-2085.72万元，同比由盈转亏。期末资产总额为180.16亿元，负债总额为60.75亿元，资产负债率为33.72%。经营活动产生的现金流量净额为-3.96亿元，上年同期为-2.57亿元。

[四方光电|公告解读]标题：四方光电关于召开2026年半年度业绩说明会的公告

解读：四方光电股份有限公司将于2026年8月26日14:00-15:00通过上证路演中心网络互动方式召开2026年半年度业绩说明会，介绍公司半年度经营成果及财务状况。投资者可于8月20日至8月25日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱提交问题。参会人员包括董事长兼总裁熊友辉、董事会秘书陈子晗、财务负责人敖鸣及独立董事夏喆。说明会结束后可通过该平台查看会议内容。

[新风光|公告解读]标题：新风光关于回购股份用于注销并减少注册资本暨通知债权人的公告

解读：新风光电子科技股份有限公司于2026年7月31日召开第四届董事会第十五次会议，并于2026年8月18日召开2026年第二次临时股东会，审议通过变更回购股份用途并注销的议案，拟将已回购的2,041,139股股份予以注销，减少注册资本。公司总股本将由197,247,984股减少至195,206,845股，注册资本相应减少。公司债权人自接到通知之日起30日内或公告披露之日起45日内，可要求公司清偿债务或提供担保。

[浙文互联|公告解读]标题：浙文互联关于董事长离任的公告

解读：浙文互联集团股份有限公司董事会于2026年8月19日收到尤匡领先生的书面辞职报告，因组织安排工作调动，尤匡领先生申请辞去公司董事、董事长、法定代表人、董事会审计委员会委员、董事会战略委员会召集人职务。辞职报告自送达董事会之日起生效。离任后，尤匡领先生不再在公司及控股子公司担任任何职务。公司已做好工作交接，其辞职不影响公司正常运作。尤匡领先生未持有公司股份，不存在未履行的公开承诺。公司将按规定尽快完成新任董事补选和董事长选举。

[华盛锂电|公告解读]标题：江苏华盛锂电材料股份有限公司关于2026年半年度利润分配预案的公告

解读：江苏华盛锂电材料股份有限公司拟实施2026年半年度利润分配预案，每10股派发现金红利3.00元（含税），不送红股，不进行资本公积金转增股本。本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣减公司回购专用证券账户中的股份为基数，截至2026年6月30日，扣除回购股份后总股本为154,719,066股，合计拟派发现金红利46,415,719.80元（含税）。如在股权登记日前公司总股本发生变动，将维持每股分配比例不变，相应调整分配总额。该预案已获公司第三届董事会第十二次会议审议通过，尚需提交公司2026年第三次临时股东会审议通过后实施。

[正泰电器|公告解读]标题：正泰电器关于公司2026年半年度利润分配预案的公告

解读：浙江正泰电器股份有限公司拟实施2026年半年度利润分配预案，每10股派发现金红利0.5元（含税）。本次分配以实施权益分派股权登记日登记的可参与利润分配的总股本（扣除公司股份回购专用证券账户持有股数）为基数，预计派发现金红利约106,406,471.25元（含税），占公司2026年半年度归属于上市公司股东净利润的3.40%。该预案尚需提交公司2026年第三次临时股东会审议通过后方可实施。

[两面针|公告解读]标题：两面针2025年年度权益分派实施公告

解读：柳州两面针股份有限公司2025年年度权益分派实施公告：每股派发现金红利0.03元（含税），股权登记日为2026年8月25日，除权（息）日和现金红利发放日均为2026年8月26日。本次利润分配以公司总股本550,000,000股为基数，共派发现金红利16,500,000元。分配对象为截至股权登记日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记在册的全体股东。无限售条件流通股红利由中国结算上海分公司通过资金清算系统派发。对自然人股东、证券投资基金、QFII、沪股通投资者及其他机构投资者分别按规定执行税款扣缴或自行申报。

[菲达环保|公告解读]标题：浙江菲达环保科技股份有限公司关于2026年半年度利润分配方案的公告

解读：浙江菲达环保科技股份有限公司拟实施2026年半年度利润分配，每10股派发现金红利0.55元（含税），以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，合计拟派发现金红利48,866,061.20元（含税）。该方案已由第九届董事会第二十三次会议审议通过，尚需提交公司股东会审议。如在公告披露日至股权登记日期间总股本发生变动，公司将维持分配总额不变，相应调整每股分配比例。2026年半年度现金分红占合并报表中归属于上市公司股东净利润的33.44%。本次利润分配不送红股，不进行公积金转增股本。

[厦钨新能|公告解读]标题：厦门厦钨新能源材料股份有限公司关于2026年半年度利润分配方案的公告

解读：厦门厦钨新能源材料股份有限公司拟实施2026年半年度利润分配，每10股派发现金红利3.00元（含税），不送红股，不进行资本公积金转增股本。本次分配以2026年半年度实施权益分派股权登记日登记的总股本扣除回购专用证券账户中股份数量为基数，预计派发现金红利151,056,148.20元（含税），占2026年半年度归属于母公司所有者净利润的30.75%。该方案已由第三届董事会第三次会议及审计委员会审议通过，无需提交股东会审议。

[海陆重工|公告解读]标题：关于2026年中期利润分配预案的公告

解读：苏州海陆重工股份有限公司于2026年8月18日召开第七届董事会第七次会议，审议通过《关于2026年中期利润分配预案的议案》。公司2026年半年度合并报表实现归属于母公司股东的净利润161,032,172.22元，可供分配利润为1,369,117,970.07元；母公司可供股东分配的利润为1,080,568,501.67元。公司拟以总股本830,881,055股剔除业绩承诺方未补偿股份97,509,627股后的733,371,428股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.6元（含税），预计分配现金红利44,002,285.68元，不送红股，不以公积金转增股本。该预案尚需提交股东大会审议。

[汉宇集团|公告解读]标题：2026年半年度权益分派实施公告

解读：汉宇集团股份有限公司2026年半年度权益分派方案已获董事会审议通过，以公司总股本603,000,000股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.10元（含税），共计派发66,330,000元，不送红股，不进行资本公积金转增股本。股权登记日为2026年8月26日，除权除息日为2026年8月27日。现金红利由中国结算深圳分公司代派，部分股东由公司自行派发。

[正泰电器|公告解读]标题：正泰电器第十届董事会第十五次会议决议公告

解读：浙江正泰电器股份有限公司第十届董事会第十五次会议于2026年8月18日以通讯方式召开，应参会董事9名，实际收到有效表决票9张，会议合法有效。会议审议通过《关于公司2026年半年度报告及摘要的议案》《关于公司2026年半年度利润分配预案的议案》《关于正泰集团财务有限公司2026年半年度风险持续评估报告的议案》《关于“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告的议案》及《关于召开公司2026年第三次临时股东会的议案》。其中，利润分配预案拟每10股派发现金红利0.50元（含税），预计派发约106,406,471.25元（含税）。本次利润分配预案尚需提交公司2026年第三次临时股东会审议。

[厦钨新能|公告解读]标题：厦门厦钨新能源材料股份有限公司第三届董事会第三次会议决议公告

解读：厦门厦钨新能源材料股份有限公司于2026年8月18日召开第三届董事会第三次会议，审议通过《2026年半年度报告及其摘要》《2026年半年度利润分配方案》《关于会计政策变更的议案》等多项议案。会议还审议通过了修订公司财务管理制度、董事和高级管理人员薪酬管理制度、2026年限制性股票激励计划（草案修订稿）及其配套管理办法等事项。部分议案尚需提交公司股东会审议。董事会同时决定召开2026年第二次临时股东会。

[厦钨新能|公告解读]标题：厦门厦钨新能源材料股份有限公司第三届董事会独立董事专门会议第二次会议决议

解读：厦门厦钨新能源材料股份有限公司第三届董事会独立董事专门会议第二次会议于2026年8月18日召开，审议通过《2026年半年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告》《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》。独立董事认为募集资金使用情况真实、准确、完整披露，无违规情形；同意对限制性股票激励计划及其考核管理办法进行修订。会议决议合法有效。

[菲达环保|公告解读]标题：浙江菲达环保科技股份有限公司第九届董事会第二十三次会议决议公告

解读：浙江菲达环保科技股份有限公司第九届董事会第二十三次会议审议通过多项议案：2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就，分别涉及257名和47名激励对象，可解除限售股票数量为646.95万股和100.40万股；审议通过2026年半年度报告及摘要、募集资金存放与使用情况专项报告、‘提质增效重回报’行动方案半年度评估报告；提出2026年半年度利润分配预案，拟每10股派0.55元（含税）；同意会计政策变更、变更注册资本与经营范围并修订公司章程；决定召开2026年第二次临时股东会。

[厦钨新能|公告解读]标题：厦门厦钨新能源材料股份有限公司第三届董事会提名与薪酬考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划（草案修订稿）的核查意见

解读：厦门厦钨新能源材料股份有限公司第三届董事会提名与薪酬考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划（草案修订稿）进行了核查，认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格。激励对象为公司董事会秘书等核心骨干人员，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人，未发现存在法律法规规定的不得参与股权激励的情形。激励计划的制定流程、内容及授予安排符合相关法律法规规定，未侵犯公司及股东利益。考核体系科学合理，有助于实现股东、公司与员工利益的一致，促进公司持续发展。委员会同意公司实施该激励计划。

[建发合诚|公告解读]标题：建发合诚第五届董事会第十一次会议决议公告

解读：建发合诚工程咨询股份有限公司于2026年8月18日召开第五届董事会第十一次会议，审议通过《关于2026年半年度报告及摘要的议案》和《关于会计政策变更的议案》，两项议案均获9票同意、0票反对、0票弃权。会议还审议通过《关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的议案》，因涉及董事及高管利益，全体董事回避表决，该议案将提交公司股东会审议。会议通知、召集程序符合相关规定。