公告解读

[中荣股份|公告解读]标题：董事会关于2026年员工持股计划（草案）的合规性说明

解读：中荣印刷集团股份有限公司董事会就《2026年员工持股计划（草案）》的合规性作出说明。该计划由董事会薪酬与考核委员会制定，实施前已通过职工代表大会充分征求员工意见，审议决策程序合法有效，并已履行必要的信息披露义务。计划参加对象符合相关法律法规要求，不存在公司强制员工参与的情形。实施本计划有利于调动员工积极性，促进公司可持续发展，未损害公司及股东利益。

[中荣股份|公告解读]标题：2026年员工持股计划（草案）摘要

解读：中荣印刷集团股份有限公司发布2026年员工持股计划（草案）摘要，计划股票来源为公司以集中竞价方式回购的A股股份，受让价格为8.35元/股。资金来源为员工自筹资金，不涉及公司财务资助或杠杆。首次授予对象预计52人，包括董事、高管7人及其他核心员工45人，预留份额用于未来核心人员引进。计划存续期60个月，锁定期分批解锁，结合公司、部门及个人层面考核。该计划尚需经公司股东会审议通过后实施。

[爱美客|公告解读]标题：关于召开2026年第一次临时股东会的通知

解读：爱美客技术发展股份有限公司将于2026年9月9日召开2026年第一次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议时间为当日14:00，网络投票时间为9月9日9:15至15:00。股权登记日为2026年9月4日。会议审议《公司2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、管理办法，以及提请股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜三项议案。关联股东需回避表决，中小股东将单独计票。

[信达证券|公告解读]标题：中国国际金融股份有限公司换股吸收合并东兴证券股份有限公司、信达证券股份有限公司报告书摘要（上会稿）

解读：中金公司拟通过换股方式吸收合并东兴证券和信达证券，中金公司为吸收方，东兴证券和信达证券为被吸收方。本次合并将向被吸并方全体A股股东发行中金公司A股股票进行换股，换股比例分别为1:0.4376和1:0.5210。合并后中金公司承继全部资产、负债、业务及人员，东兴证券和信达证券将终止上市并注销法人资格。本次交易构成重大资产重组，不构成关联交易或重组上市。

[中电港|公告解读]标题：关于2026年度第二期超短期融资券发行情况的公告

解读：深圳中电港技术股份有限公司于2026年8月19日完成2026年度第二期超短期融资券发行，实际发行总额为4亿元人民币，发行利率为1.62%，期限246天，起息日为2026年8月19日，兑付日为2027年4月22日。主承销商为招商银行股份有限公司，联席主承销商为中国银行股份有限公司。本期融资券代码为012682076，简称26中电港SCP002。相关文件已在中国货币网和上海清算所网站刊登。

[联发股份|公告解读]标题：董事会秘书工作细则（2026年8月）

解读：江苏联发纺织股份有限公司制定了董事会秘书工作细则，明确了董事会秘书的任职条件、职责、任免程序等内容。董事会秘书由董事会聘任，对董事会负责，主要职责包括信息披露、组织会议、投资者关系管理、内幕信息管理等。细则规定了不得担任董事会秘书的情形，要求董事会秘书具备财务、法律等相关专业知识和五年以上工作经验。公司解聘董事会秘书需有充分理由，并在六个月内完成新任聘任。

[联发股份|公告解读]标题：董事会议事规则（2026年8月）

解读：江苏联发纺织股份有限公司制定了董事会议事规则，明确了董事会的职权范围、决策程序及董事的职责。董事会由九名董事组成，包括三名独立董事和一名职工代表董事，董事会负责公司经营决策，行使包括制定财务预算、决算、利润分配、投资方案等职权。董事会议事需经全体董事过半数通过，关联交易事项需关联董事回避。规则还规定了董事会会议的召开、表决、决议执行及记录等程序，并设立审计、战略、提名、薪酬与考核等专门委员会。

[联发股份|公告解读]标题：股东会议事规则（2026年8月）

解读：江苏联发纺织股份有限公司制定了股东会议事规则，明确了股东会作为公司最高权力机构的职责和权限。规则涵盖股东会的性质、职权、召集程序、会议筹备、通知要求、提案规定、出席资格、会议召开、议事表决程序、决议形成与执行等内容。股东会依法行使包括决定经营方针、选举董事、审议财务预算、利润分配、增减注册资本、发行债券、合并分立解散等重大事项的决策权。会议分为年度股东会和临时股东会，召集主体包括董事会、审计委员会、独立董事及持股10%以上股东。规则还规定了网络投票、累积投票制、关联交易回避表决、律师见证、决议公告及执行监督机制。

[普路通|公告解读]标题：公司章程（2026年8月）

解读：广东省普路通供应链管理股份有限公司章程于2026年8月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币37,331.8054万元，法定代表人为董事长。公司设立党支部，发挥领导作用，重大经营管理事项须经党支部前置研究讨论。章程规定了股东会、董事会、监事会（审计委员会）的职权与议事规则，明确了董事、高级管理人员的任职资格与义务，并对股份发行、回购、转让，利润分配，对外担保，关联交易等事项作出规范。

[文灿股份|公告解读]标题：文灿集团股份有限公司股东会议事规则（2026年8月修订）

解读：文灿集团股份有限公司制定了股东会议事规则，明确了股东会的职权、召集程序、提案与通知、会议召开、表决与决议、会议记录及决议执行等内容。股东会是公司最高权力机构，依法行使包括选举董事、审议董事会报告、利润分配方案、注册资本变动、重大资产交易、关联交易等事项的决策权。对于重大交易、担保、财务资助及关联交易，规定了董事会审议后提交股东会审议的标准。股东会分为年度股东会和临时股东会，会议召集、表决程序及分类表决机制均作了详细规定，并要求聘请律师出具法律意见。

[文灿股份|公告解读]标题：文灿集团股份有限公司章程（2026年8月修订）

解读：文灿集团股份有限公司章程于2026年8月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币31,447.7192万元。章程规定了公司股东、董事、高级管理人员的权利与义务，股东会、董事会的职权及议事规则，利润分配政策、信息披露、股份回购、关联交易、对外担保等事项的具体要求。公司设董事会，由7名董事组成，包括3名独立董事，董事会下设审计、战略、提名、薪酬与考核等专门委员会。章程还明确了控股股东、实际控制人的行为规范及公司解散、清算程序。

[鹿山新材|公告解读]标题：广州鹿山新材料股份有限公司章程

解读：广州鹿山新材料股份有限公司章程于2026年8月20日更新，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为162,832,896元。公司法定代表人为董事长，董事会由5名董事组成，其中独立董事2名。章程规定了股东权利与义务、股东会和董事会的职权及议事规则、利润分配政策、股份回购条件等内容，并明确了控股股东、实际控制人及董监高的行为规范。

[文灿股份|公告解读]标题：文灿集团股份有限公司董事会议事规则（2026年8月修订）

解读：文灿集团股份有限公司制定了董事会议事规则，明确了董事会的性质、组成和职权，规定了董事、董事长的权利与义务，以及董事会会议的召开、议事程序、决议方式和会议记录等事项。董事会由七名董事组成，其中三名独立董事，设董事长和副董事长各一名。董事会行使包括决定经营计划、投资方案、内部管理机构设置、高管聘任与报酬等职权。会议分为定期和临时会议，须有过半数董事出席方可举行，决议需经全体董事过半数同意，涉及担保等事项需更高比例通过。规则还明确了董事的忠实与勤勉义务及回避表决情形。

[益佰制药|公告解读]标题：贵州益佰制药股份有限公司董事会秘书工作制度（2026年8月修订）

解读：贵州益佰制药股份有限公司制定了董事会秘书工作制度，明确了董事会秘书作为公司高级管理人员的职责和选任要求。董事会秘书负责公司信息披露、股东会和董事会会议的筹备、投资者关系管理、股权管理等事务，并需遵守证券法律法规，保守公司秘密，不得泄露内幕信息。公司设立董事会办公室，由董事会秘书负责管理。董事会秘书须具备财务、会计、法律等相关工作经验，且不得存在监管机构规定的禁止任职情形。公司应建立履职评价及责任追究机制，确保董事会秘书勤勉履职。

[文灿股份|公告解读]标题：文灿集团股份有限公司总裁工作细则（2026年8月修订）

解读：文灿集团股份有限公司发布《总裁工作细则》，明确总裁由董事会聘任或解聘，每届任期三年，可连任。总裁主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议、年度经营计划和投资方案，拟订内部机构设置、基本管理制度，提请聘任或解聘副总裁、财务总监，并决定其他管理人员任免。总裁需定期向董事会报告工作，在重大安全环保事故、重大亏损、法律纠纷等情况下须及时报告。公司设立总裁办公会议制度，用于决策重大经营事项，会议由总裁主持，必要时形成会议纪要并执行。总裁班子成员应遵守法律法规和公司章程，忠实履职，不得从事损害公司利益的行为。

[新易盛|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：为保证成都新易盛通信技术股份有限公司2026年限制性股票激励计划的顺利实施，建立健全激励机制，公司制定了考核管理办法。本办法适用于参与激励计划的所有激励对象，考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。首次授予部分的考核年度为2026-2028年，预留授予部分为2027-2029年。公司层面以营业收入作为业绩考核目标，若未达标，对应年度限制性股票不得归属。个人层面考核结果分为优秀/良好、合格、不合格，对应不同的可归属比例。考核结果由董事会审核确认，未归属的股票由公司作废。

[拓斯达|公告解读]标题：自愿性信息披露管理制度

解读：广东拓斯达科技股份有限公司制定了自愿性信息披露管理制度，旨在规范公司自愿性信息披露行为，确保信息的真实、准确、完整、及时、公平。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《股票上市规则》等法律法规及《公司章程》制定，明确了自愿性信息披露的基本原则、披露标准、审核程序及责任划分。公司可自愿披露与投资者价值判断相关的战略协议、重大业务合同、对外投资、业绩预告等信息，且需保持披露标准统一，不得选择性披露或误导投资者。信息披露前须经部门负责人核对、审计部门审查（如涉及）、证券部制作文件、董事会秘书合规审查、董事长批准后方可披露。

[黔源电力|公告解读]标题：董事长专题会议议事规则

解读：贵州黔源电力股份有限公司制定《董事长专题会议议事规则》，明确董事长专题会议为董事会闭会期间的决策机制，研究决定董事会授权董事长决策事项及其他需研究事项。会议由董事长召集并主持，经理层成员视议题参会，党委专职副书记、纪委书记等可视情况列席。会议议题由董事长确定，材料需提前报送参会人员。会议坚持科学、民主、依法决策，决议以会议纪要形式发布，由经理层落实，办公室负责督办。董事长每半年向董事会和党委报告决策情况。本规则经董事会审议通过后生效，自印发之日起施行，原文件同时废止。

[黔源电力|公告解读]标题：总经理办公会议议事规则

解读：贵州黔源电力股份有限公司发布《总经理办公会议议事规则》，明确总经理办公会议在公司章程和董事会授权范围内研究决策事项，坚持科学、民主、依法决策。会议研究内容包括董事会授权总经理决策事项、日常一般性事项及其他需决策事项。会议由总经理召集主持，半数以上经理层成员到会方可召开。议题材料需提前报送并经分管领导审核、总经理审定，涉及法律问题须通过合法合规性审查。会议决议以会议纪要形式发布，由办公室负责记录、归档及保密管理。总经理每半年向董事会和党委报告授权事项决策情况，会议事项督办由办公室归口管理。

[贝隆精密|公告解读]标题：子公司管理制度（2026年8月制定）

解读：贝隆精密科技股份有限公司为加强子公司管理，规范治理和经营行为，制定子公司管理制度。该制度涵盖子公司治理机制、派出人员管理、经营与重大事项决策、财务管理、信息报告、内部控制与审计、绩效考核及设立退出管理等内容。公司通过股东权利行使、派出人员履职、授权审批、预算管理等方式实施管控，子公司须遵守公司统一的合规、财务及信息披露要求。制度明确了重大事项报批程序、财务与资金管控措施、信息报送责任以及审计监督机制，并规定对违规行为的责任追究。