公告解读

[隆华新材|公告解读]标题：关于向不特定对象发行可转换公司债券决议及授权延期的公告

解读：山东隆华新材料股份有限公司于2025年8月21日召开第四届董事会第四次会议，并于2025年9月9日召开2025年第二次临时股东大会，审议通过向不特定对象发行可转换公司债券相关事宜，决议及授权有效期为自股东大会审议通过之日起十二个月内。鉴于有效期即将届满，为确保发债工作顺利推进，公司于2026年8月21日召开第四届董事会第十次会议，审议通过将前述决议及授权有效期延长十二个月，其他内容不变。该事项尚需提交公司股东会审议。

[恒逸石化|公告解读]标题：关于提前赎回“恒逸转2”的第四次提示性公告

解读：恒逸石化发布公告，因公司股票在2026年7月28日至8月17日期间，连续三十个交易日中至少有十五个交易日收盘价不低于当期转股价格的130%，已触发“恒逸转2”有条件赎回条款。公司董事会决定行使提前赎回权利，赎回价格为100.25元/张（含息税），赎回登记日为9月8日，停止交易日为9月4日，停止转股日为9月9日。截至赎回登记日未转股的“恒逸转2”将被强制赎回并摘牌。投资者如未及时转股可能面临损失，存在质押或冻结情形的建议提前解除。

[苏博特|公告解读]标题：关于“博22转债”可选择回售的第八次提示性公告

解读：江苏苏博特新材料股份有限公司发布关于“博22转债”可选择回售的第八次提示性公告。回售价格为100.27元人民币/张（含当期利息），回售期为2026年8月19日至8月25日，回售资金发放日为2026年8月28日。公司股票自2026年7月1日至8月11日连续三十个交易日收盘价低于当期转股价格的70%，触发有条件回售条款。持有人可回售部分或全部未转股的可转债，回售不具强制性。风险提示称，截至公告日“博22转债”市场价格高于回售价格，回售可能导致投资者损失。

[维科技术|公告解读]标题：维科技术关于向特定对象发行股票申请文件的审核问询函回复的提示性公告

解读：维科技术股份有限公司于2026年8月6日收到上海证券交易所出具的《关于维科技术股份有限公司向特定对象发行股票申请文件的审核问询函》。公司已会同相关中介机构对问询函所列问题进行了逐项落实，并于2026年8月22日披露了回复文件。本次向特定对象发行股票事项尚需通过上海证券交易所审核，并获得中国证监会同意注册的决定后方可实施，最终能否获批及时间存在不确定性。公司将根据进展情况及时履行信息披露义务。

[宁波远洋|公告解读]标题：宁波远洋运输股份有限公司关于向特定对象发行A股股票发行情况的提示性公告

解读：宁波远洋运输股份有限公司（证券代码：601022，证券简称：宁波远洋）已完成向特定对象发行A股股票的发行承销工作，相关文件已获上海证券交易所备案。公司后续将办理新增股份的登记托管事宜。具体内容详见在上海证券交易所网站披露的《宁波远洋运输股份有限公司向特定对象发行股票发行情况报告书》及相关文件。

[东来技术|公告解读]标题：关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

解读：东来涂料技术（上海）股份有限公司于2026年8月21日召开董事会会议，审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案。因23名激励对象离职，作废其获授的112,350股；2名激励对象绩效考核结果为“E”，作废不得归属的3,150股；1名激励对象自愿放弃归属，作废1,000股。本次合计作废116,500股限制性股票。该事项不影响公司财务状况、经营成果及管理团队稳定性。董事会薪酬与考核委员会及法律顾问均认为本次作废符合相关规定。

[博奇环保|公告解读]标题：截至2026年6月30日止六个月之中期业绩公告

解读：中国博奇环保（控股）有限公司公布截至2026年6月30日止六个月之中期业绩。期内集团收益为人民币9.55亿元，较去年同期减少9.7%；毛利为人民币2.32亿元，毛利率为24.3%，同比上升1.3个百分点。纯利为人民币1.06亿元，纯利率为11.1%，分别同比下降26.9%和2.6个百分点。收益减少主要由于烟气EPC业务收入下滑、部分投资运营项目发电量减少及固废处置量下降。分部收入中，烟气治理业务收入为人民币7.61亿元，同比下降14.4%；水处理业务收入为人民币1.11亿元，同比增长48.0%；危固废处理处置业务收入为人民币1289万元，同比下降45.8%；双碳新能源+业务收入为人民币6989万元，与去年同期基本持平。经营活动中产生的现金净额为人民币1720万元，去年同期为净流出。董事会决定不派发2026年中期股息。

[三祥新材|公告解读]标题：三祥新材股份有限公司关于调整2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的公告

解读：三祥新材股份有限公司于2026年8月20日召开第五届董事会第十四次会议，审议通过了关于调整2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案。因公司实施2025年度权益分派，每股派发现金红利0.1元（含税），并以公积金每股本转增0.4股，故对股票期权数量和行权价格进行调整。调整后股票期权数量由1,359,000份增至1,902,600份，行权价格由19.96元/份调整为约14.19元/份。本次调整符合相关规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

[思特威|公告解读]标题：2023年限制性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分第二个归属期符合归属条件的公告

解读：思特威（上海）电子科技股份有限公司于2026年8月21日召开董事会会议，审议通过2023年限制性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分第二个归属期符合归属条件的议案。首次授予部分本次可归属数量为201.8860万股，涉及224名激励对象；预留授予部分本次可归属数量为45.1520万股，涉及9名激励对象。归属股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票，授予价格为25.85元/股。公司层面业绩考核达标，激励对象个人绩效考核均满足归属条件。

[思特威|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分第二个归属期归属名单的核查意见

解读：思特威（上海）电子科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2023年限制性股票激励计划首次授予及预留授予部分第二个归属期归属名单进行了核查。首次授予部分因18名激励对象离职、1名自愿放弃，拟为224名激励对象办理归属，归属数量为201.8860万股；预留授予部分拟为9名激励对象办理归属，归属数量为45.1520万股。上述人员均符合相关法律法规及激励计划规定的资格和条件，归属条件已成就，不存在损害公司及股东利益的情形。

[三祥新材|公告解读]标题：三祥新材股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于调整2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见

解读：三祥新材股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的调整进行了核查，认为本次调整依据公司《2025年激励计划》及2025年年度权益分派实施情况进行，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司相关制度规定，未损害公司股东利益。委员会同意对公司2025年激励计划的股票期权数量及行权价格进行调整。

[思特威|公告解读]标题：关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的公告

解读：思特威（上海）电子科技股份有限公司于2026年8月21日召开第二届董事会第十三次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》。因公司实施2025年度利润分配，每股派发现金红利0.88元（含税），根据激励计划相关规定，对限制性股票授予价格进行调整，由26.73元/股调整为25.85元/股。本次调整已获董事会薪酬与考核委员会及律师事务所认可，无需提交股东大会审议，不影响公司财务状况和经营成果。

[CEC INT'L HOLD|公告解读]标题：2025/2026年报

解读：CEC國際控股有限公司（股份代號：759）發布截至2026年4月30日止年度的全年業績公告。年度虧損為39,189,000港元，較上年度虧損43,831,000港元收窄10.6%。收益減少2.7%至1,405,504,000港元，毛利率上升0.7個百分點至39.4%。零售業務營業額為1,366,053,000港元，佔總營業額約97%，電子元件製造業務營業額為38,596,000港元。759阿信屋分店總數為167間，同店銷售受北上消費及外遊影響有所下滑。集團經營現金流入淨額為140,893,000港元，資產總值為748,615,000港元，負債總值為338,974,000港元。董事會決定不派發末期股息。獨立非執行董事葛根祥先生於2026年5月17日離世。集團持續推行成本控制措施，並審視零售網絡效益。

[金沃股份|公告解读]标题：广发证券股份有限公司关于浙江金沃精工股份有限公司拟使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金的核查意见

解读：浙江金沃精工股份有限公司拟使用不超过6,000万元闲置募集资金暂时补充流动资金，使用期限自董事会审议通过之日起不超过12个月，到期前归还至募集资金专户。该事项已经公司第三届董事会第十九次会议审议通过，专项账户为招商银行衢州分行账户。广发证券核查认为，该事项履行了必要程序，不影响募投项目实施，未变相改变募集资金用途，符合相关监管规定，无异议。

[思特威|公告解读]标题：关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

解读：思特威（上海）电子科技股份有限公司于2026年8月21日召开董事会及相关会议，审议通过了关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案。因18名激励对象离职及1名激励对象自愿放弃，合计作废限制性股票11.8880万股。本次作废事项无需提交股东大会审议，对公司财务状况和经营成果无实质影响。董事会薪酬与考核委员会及法律顾问均认为本次作废合法合规。

[东来技术|公告解读]标题：关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的公告

解读：东来涂料技术（上海）股份有限公司于2026年8月21日召开董事会会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》。因公司实施2025年年度权益分派，向全体股东每10股派发现金红利2.66元（含税），根据激励计划相关规定，对限制性股票授予价格进行调整。调整后授予价格由10.67元/股调整为10.41元/股。本次调整属于股东大会授权范围，无需提交股东大会审议。董事会薪酬与考核委员会及法律顾问均认为调整符合相关法规及激励计划规定。

[金杨精密|公告解读]标题：关于股权激励计划限制性股票（第一个归属期）限售期解除暨限售股份上市流通的提示性公告

解读：无锡金杨精密制造股份有限公司于2026年6月8日召开董事会，审议通过2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案。本次符合解除限售条件的激励对象共64人，解除限售股份数量为698,985股，占公司总股本的0.4337%。解除限售股份上市流通日为2026年8月27日。公司层面业绩考核达标，归属比例为100%，激励对象个人绩效均符合要求。相关股份变动后，有限售条件股份减少，无限售条件股份相应增加。

[三晖电气|公告解读]标题：关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告

解读：郑州三晖电气股份有限公司于2026年8月21日向28名激励对象首次授予353.75万股限制性股票，授予价格为11.43元/股。激励对象包括董事及核心管理、技术、业务骨干，股票来源为公司定向发行A股普通股。本激励计划有效期不超过48个月，设两个解除限售期，分别在授予登记完成日起12个月和24个月后解除限售，每次解除限售比例为50%。公司层面业绩考核目标为2026年营业收入较2025年增长不低于10%，2027年增长不低于21%或2026-2027年累计增长不低于131%。本次授予的股份支付费用预计对2026年至2028年业绩产生一定影响。

[信达国际控股|公告解读]标题：2026中期报告

解读：信达国际控股有限公司发布2026年中期业绩公告。截至2026年6月30日止六个月，集团实现总收益10.365亿港元，同比增长1%；税后利润为3.632亿港元，较去年同期的1.652亿港元上升120%。利润增长主要得益于固定收益投资业务收益同比增长25%，以及汇兑收益增加。资产管理、企业融资业务收益同比下降，销售及交易业务收益持平。期内，集团继续作为中国信达体系内的境外全牌照证券机构，聚焦跨境投资银行服务。董事会不建议派发中期股息。财务状况稳健，持有银行循环贷款额度22.67亿港元，已动用8.84亿港元。外聘核数师已审阅中期财务报表，确认其在重大方面公允反映集团财务状况。

[信隆健康|公告解读]标题：关于2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件未成就暨回购注销部分限制性股票的公告

解读：深圳信隆健康产业发展股份有限公司因2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期的公司层面业绩考核目标未达成，即2025年营业收入增长率和净资产收益率均未达标，决定对60名激励对象所持第二个解除限售期对应的1,743,050股限制性股票进行回购注销，回购价格为3.49元/股加上银行同期存款利息。本次回购注销尚需提交股东大会审议，完成后公司总股本将由36,624.1950万股减少至36,449.8900万股。该事项不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。