公告解读

[威力传动|公告解读]标题：市值管理制度

解读：为加强银川威力传动技术股份有限公司市值管理，规范市值管理行为，提升公司投资价值和股东回报能力，公司依据相关法律法规及《公司章程》，制定市值管理制度。该制度明确市值管理应以提高公司质量为基础，通过并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式，依法合规提升公司市场形象与投资价值。制度强调合规性、系统性、科学性、常态化、主动性及诚实守信原则，建立市值监测预警机制，规定董事会领导、管理层执行、证券事务部组织实施的职责分工，并严禁操控信息披露、内幕交易、操纵股价等违法违规行为。

[至信股份|公告解读]标题：重庆至信实业股份有限公司2026年半年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告

解读：重庆至信实业股份有限公司于2026年1月12日完成首次公开发行，募集资金总额123,986.67万元，扣除发行费用后实际募集资金净额112,655.21万元。截至2026年6月30日，累计投入募投项目72,090.50万元，募集资金专户余额为40,609.95万元。公司已按相关规定对募集资金实行专户存储，并与保荐机构、银行签署三方监管协议。报告期内，使用募集资金置换预先投入自筹资金27,053.48万元，未发生变更募投项目、闲置资金补流或现金管理等情况。募集资金使用符合监管要求，信息披露真实、完整。

[申万宏源|公告解读]标题：申万宏源集团股份有限公司关于向专业投资者公开发行公司债券获得中国证监会注册批覆的公告

解读：申万宏源集团股份有限公司（以下简称“公司”）近日收到中国证券监督管理委员会出具的《关于同意申万宏源集团股份有限公司向专业投资者公开发行公司债券注册的批复》（证监许可〔2026〕2093号）。中国证监会同意公司向专业投资者公开发行面值总额不超过96亿元的公司债券。本次债券发行应严格按照报送深圳证券交易所的募集说明书执行。批复自同意注册之日起24个月内有效，公司可在注册有效期内分期发行公司债券。自注册生效日至本次债券发行结束前，如发生重大事项，公司须及时报告并按规定处理。公司将依据相关法律法规、批复要求以及公司股东会、董事会的授权，推进本次债券发行的相关工作，并履行信息披露义务。

[福能股份|公告解读]标题：关于2026年“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告

解读：福建福能股份有限公司发布2026年“提质增效重回报”专项行动半年度评估报告。截至2026年6月底，公司控股装机规模615.20万千瓦，清洁能源占比56.55%。上半年实现营收65.58亿元，归母净利润13.28亿元。公司持续推进抽水蓄能、海上风电及核电项目，实施稳定分红政策，2025年度累计分红11.84亿元。信息披露规范，治理结构健全，投资者关系管理持续优化。

[中国宏桥|公告解读]标题：截至二零二六年六月三十日止六个月的未经审核业绩

解读：中国宏桥集团有限公司发布截至2026年6月30日止六个月的未经审核中期业绩。期内，收入约人民币875.06亿元，同比增长8.0%；毛利约275.26亿元，同比增长32.3%；期内溢利约191.10亿元，同比增长41.0%；本公司股东应占净利润约172.10亿元，同比增长39.2%；每股基本盈利为1.734元，同比增长32.0%。收入增长主要得益于铝合金产品售价上涨及深加工产品销量和价格上升。整体毛利率由25.7%上升至31.5%，其中铝合金产品毛利率显著提升。公司持续推进绿色低碳转型与数智化升级，并在几内亚铝土矿及西芒杜铁矿项目上取得进展。期间，公司完成股份回购并注销，同时控股股东增持股份，彰显对公司未来发展的信心。

[宝泰隆|公告解读]标题：宝泰隆新材料股份有限公司2026年1-6月主要经营数据的公告

解读：宝泰隆新材料股份有限公司披露2026年1-6月主要经营数据。煤焦行业方面，沫煤营业收入29,406,648.71元，同比减少63.55%；原煤营业收入146,903,406.73元，同比增长43.94%；精煤营业收入66,135,657.46元，同比减少19.13%。热电行业供热和电力营业收入70,701,812.34元，同比减少8.63%。新材料行业相关产品营业收入1,328,525.81元，同比减少78.05%。主要产品中，沫煤、原煤、电价格同比下降，精煤价格上涨2.64%。外购精煤价格同比下降4.45%。2026年上半年未发生对公司生产经营有重大影响的其他事项。

[宝泰隆|公告解读]标题：宝泰隆新材料股份有限公司关于召开2026年半年度业绩说明会的公告

解读：宝泰隆新材料股份有限公司将于2026年09月02日09:00-10:00通过上证路演中心网络互动方式召开2026年半年度业绩说明会，介绍公司经营成果及财务状况。参会人员包括董事长焦强、总经理秦怀、财务总监常万昌、董事会秘书刘欣及独立董事程培育。投资者可于2026年08月26日至09月01日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱btlzqb@126.com提交问题。说明会结束后可通过该平台查看会议内容。

[湖南天雁|公告解读]标题：湖南天雁机械股份有限公司经理层成员薪酬管理办法（2026年8月修订）

解读：湖南天雁机械股份有限公司制定《经理层成员薪酬管理办法》，明确经理层成员包括总经理、副总经理和总会计师。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励等组成，基本年薪根据岗位价值、责任风险等因素确定，绩效年薪与年度考核结果挂钩，占比不低于年度薪酬的65%，任期激励与任期考核结果挂钩，依据任期财务指标完成情况确定。薪酬实行月度预发、年度清算及递延支付机制，绩效年薪10%递延三年支付。存在违规行为或考核不合格的，将扣减或追回薪酬。

[天源集团|公告解读]标题：于二零二六年八月二十一日举行之股东特别大会之投票表决结果

解读：天源集团控股有限公司（股份代号：6119）于2026年8月21日举行股东特别大会，所有决议案已获正式通过。决议案包括：确认、接纳及追认自2026年8月3日起罢免罗兵咸永道为公司核数师；委任北京兴华鼎丰会计师事务所有限公司为新核数师，任期至下一届股东周年大会结束，并授权董事会厘定其薪酬。上述决议案获全部赞成票，无反对或弃权票。卓佳证券登记有限公司担任会议投票表决的监票人。全体董事均亲自或通过电子方式出席了会议。公司股份自2026年3月26日起在联交所暂停买卖，将继续停牌直至另行通知。

[亿嘉和|公告解读]标题：亿嘉和科技股份有限公司董事会秘书工作制度（2026年8月修订）

解读：亿嘉和科技股份有限公司制定了董事会秘书工作制度，明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议组织、内幕信息管理、信息披露保密等工作。董事会秘书需具备相关从业经验及资格证书，不得兼任经理、财务负责人等职务。制度还规定了董事会秘书的聘任、解聘、履职保障及责任追究等内容。

[知乎-W|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：知乎于2026年8月21日提交翌日披露报表，披露公司在2026年7月1日至8月20日期间持续购回股份。所有购回股份拟注销但尚未注销，购回方式为在纽约证券交易所进行，每股购回价以美元计价，价格区间为1.0416至1.1116美元。其中，2026年8月20日购回125,856股A类普通股，当日最高购回价为1.0667美元，最低为1.0433美元，总付出金额为133,193.44美元。截至该日，已累计购回4,037,187股，占购回授权决议通过当日已发行股份的1.586%。购回授权于2026年6月30日获通过，可购回股份总数为25,461,758股。本次购回后30日内不得发行新股或出售库存股份，暂止期至2026年9月19日。

[中煤能源|公告解读]标题：截至2026年6月30日止6个月之中期业绩公告

解读：中国中煤能源股份有限公司发布截至2026年6月30日止六个月之中期业绩。报告期内，集团收入为731.36亿元，同比下降1.8%；股东应占利润为81.92亿元，同比增长11.8%；每股基本盈利0.62元。董事会决议派发中期股息每股0.184元（含税）。业绩未经审计，但已由核数师审阅。

[凯因科技|公告解读]标题：凯因科技公司章程（2026年8月）

解读：北京凯因科技股份有限公司章程于二〇二六年八月修订，明确了公司基本信息、股东权利义务、治理结构及财务管理等内容。公司注册资本为人民币17,094.4422万元，注册地址位于北京市北京经济技术开发区。章程规定了股东会、董事会、监事会及高级管理人员的职权与议事规则，明确了利润分配政策、股份回购、对外担保、关联交易等事项的决策程序。公司设董事会，由7名董事组成，其中包括3名独立董事，并设立审计委员会、战略委员会等专门委员会。章程还规定了财务会计制度、内部审计、会计师事务所聘任等事项。

[智中国际|公告解读]标题：二零二六年八月二十一日举行之股东周年大会投票表决结果

解读：智中國際控股有限公司（股份代號：6063）於二零二六年八月二十一日舉行股東週年大會，所有決議案均獲正式通過。會議審議批准了截至二零二六年三月三十一日止年度的經審核財務報表、董事會報告及核數師報告。會議重選楊建華先生為執行董事，梁燕輝女士及馬時俊先生為獨立非執行董事，並授權董事會釐定董事酬金。德勤?關黃陳方會計師行獲續聘為核數師，其酬金由董事會決定。大會通過授予董事會一般及無條件授權，以配發、發行或處理不超過現有已發行股本20%的未發行股份，以及購回不超過已發行股本10%的股份。待相關決議通過後，購回股份的數目可擴大至發行授權範圍內。投票總數為1,502,352,000股，所有決議案均獲100%贊成通過，無反對票。點票監察員為卓佳證券登記有限公司。董事會成員包括朱國歡先生、楊建華先生、梁燕輝女士、馬時俊先生及袁慧儀女士。

[国脉文化|公告解读]标题：新国脉数字文化股份有限公司关于中国电信集团财务有限公司关联交易2026年半年度风险评估报告

解读：新国脉数字文化股份有限公司对中国电信集团财务有限公司截至2026年6月30日的经营资质、业务及风险状况进行评估。中国电信财务公司具备合法《金融许可证》和《营业执照》，注册资本50亿元，资产总额568.14亿元，所有者权益60.57亿元，2026年上半年实现净利润1.28亿元。各项监管指标均符合要求，资本充足率20.38%，流动性比例117.41%。公司及控股子公司在中国电信财务公司存款余额8.46亿元，未发现风险管理存在重大缺陷，关联存贷款业务风险可控。

[广发证券|公告解读]标题：海外监管公告 - 广发证券股份有限公司2026年面向专业投资者公开发行短期公司债券(第一期)、(第二期)跟踪评级报告

解读：广发证券股份有限公司于2026年8月21日发布《2026年面向专业投资者公开发行短期公司债券（第一期）、（第二期）跟踪评级报告》，由中诚信国际信用评级有限责任公司出具。本次为定期跟踪评级，维持公司主体信用等级为AAA，评级展望为稳定；维持“26广发D1”和“26广发D2”债项信用等级为A-1。评级结论基于公司较强的综合竞争实力、均衡的业务结构、领先的科技金融模式及财富管理转型成效。同时关注行业竞争加剧、盈利稳定性及风险管理压力等因素。公司财务数据显示，2025年营业收入354.93亿元，净利润149.52亿元，资产规模持续增长，各项风险控制指标均符合监管要求。流动性充足，再融资渠道畅通，债券信用风险极低。

[湖南天雁|公告解读]标题：湖南天雁机械股份有限公司经理层成员绩效管理办法（2026年8月修订）

解读：湖南天雁机械股份有限公司制定经理层成员绩效管理办法，明确对总经理、副总经理、总会计师等经理层成员实施年度与任期相结合的绩效考核。考核由董事会审定，党委会前置审议，董事会办公室组织实施。考核指标以定量为主，结合回报类、管理类及加减分项指标，年度考核结果分为A、B、C、D四个等级，任期考核结果与任期激励挂钩，并作为任免依据。考核结果需经董事会核定，可追溯调整，相关资料由董事会办公室归档管理。

[湖南天雁|公告解读]标题：湖南天雁机械股份有限公司董事会秘书工作规则（2026年8月修订）

解读：湖南天雁机械股份有限公司制定董事会秘书工作规则，明确董事会秘书为公司高级管理人员，由董事会聘任，需具备相关资格条件并报监管部门备案。规则规定了董事会秘书的任职条件、职责范围、履职支持、解聘与辞职程序及法律责任等内容。董事会秘书负责公司信息披露、会议组织、投资者关系管理、股份变动管理等工作，不得兼任经理、财务负责人等职务。公司设董事会办公室协助其工作，在空缺期间由董事长代行职责。董事会秘书应忠实勤勉履职，违反规定将被解聘。

[国联民生|公告解读]标题：国联民生证券股份有限公司关于公司执行董事、总裁离任暨执行副总裁代为履行总裁职责的公告

解读：国联民生证券股份有限公司董事会于2026年8月21日收到公司执行董事、总裁葛小波先生的辞职报告，因个人原因辞去执行董事、总裁及董事会专门委员会相关职务，辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务。其离任未导致董事会低于法定人数，不影响董事会正常运作。公司第六届董事会第八次会议同意由执行副总裁汪锦岭先生代为履行总裁职责，直至新任总裁到任为止。董事会对葛小波先生任职期间的贡献表示感谢，并将尽快完成新任总裁选聘工作。

[申万宏源|公告解读]标题：财信证券股份有限公司关于申万宏源集团股份有限公司变更董事、总经理的临时受托管理事务报告

解读：申万宏源集团股份有限公司于2026年8月14日收到黄昊先生递交的书面辞呈，因工作安排原因，黄昊先生辞去公司第六届董事会副董事长、董事、董事会战略与ESG委员会成员、董事会风险控制委员会成员，以及总经理、执行委员会副主任、成员等职务。其辞职自辞职报告送达公司时生效，且与公司及董事会无不同意见，亦无须提请注意的事项。经公司第六届董事会第十八次会议决议，同意黄昊先生不再担任总经理等相关职务，聘任黄建军先生为公司总经理、执行委员会成员、副主任。黄建军先生具备《公司法》及相关法规要求的任职资格，其履历包括在中国建银投资有限责任公司等多家金融机构担任高级管理职务。本次人员变动已履行必要程序，不会对公司日常管理、生产经营及偿债能力产生不利影响，公司治理结构仍符合法律规定和《公司章程》要求。