| 2026-08-23 | [魅视科技|公告解读]标题:公司章程 解读:广东魅视科技股份有限公司章程于2026年8月修订,明确公司为永久存续的股份有限公司,注册资本为人民币143,432,100.00元。公司于2022年8月8日在深圳证券交易所上市。章程规定了股东权利与义务、股东会职权、董事会及独立董事职责、利润分配政策、股份回购条件等内容。公司设董事会,由七名董事组成,其中独立董事三名。利润分配方面,公司优先采取现金方式分配利润,每年现金分红不少于当年可分配利润的10%。 |
| 2026-08-23 | [乾照光电|公告解读]标题:9-乾照光电:市值管理制度-20260821 解读:厦门乾照光电股份有限公司制定市值管理制度,旨在通过提升公司质量、加强信息披露、优化投资者关系管理等方式增强投资价值和股东回报。制度明确董事会为市值管理核心责任机构,董事会秘书负责具体实施,证券部为执行机构。公司可综合运用并购重组、股权激励、现金分红、股份回购、投资者关系管理等方式开展市值管理,并建立监测预警机制,应对市值异常波动。严禁通过信息披露操控、内幕交易、操纵股价等违法违规行为进行市值管理。 |
| 2026-08-23 | [*ST美谷|公告解读]标题:总经理工作细则(2026年8月修订) 解读:九州美谷科技股份有限公司制定了《总经理工作细则》,明确总经理及其他高级管理人员的职责、任职资格、任免程序及义务。公司实行董事会领导下的总经理负责制,总经理主持日常生产经营管理,组织实施董事会决议,并向董事会报告工作。细则规定了总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员的任职条件、禁止行为及职权范围,设立总经理办公会作为日常经营管理决策机构,并建立总经理报告制度,确保董事会监督。本细则经董事会审议通过后实施。 |
| 2026-08-23 | [*ST美谷|公告解读]标题:董事会秘书工作细则(2026年8月修订) 解读:九州美谷科技股份有限公司于2026年8月修订《董事会秘书工作细则》,明确董事会秘书的任职资格、聘任与解聘程序、职责范围及履职保障。董事会秘书需具备五年以上财务、法律或相关领域工作经验,不得兼任总经理、财务负责人等职务。细则规定了董事会秘书在信息披露、会议组织、投资者关系管理、内幕信息管理等方面的职责,并要求公司为其履职提供必要支持。该细则自董事会审议通过后生效,由董事会负责解释。 |
| 2026-08-23 | [粤桂股份|公告解读]标题:广西粤桂广业控股股份有限公司募集资金管理制度 解读:广西粤桂广业控股股份有限公司制定了募集资金管理制度,规范募集资金的存放、使用、管理和监督。募集资金应存放于专户集中管理,不得用于非募集资金用途。公司须与保荐机构、商业银行签订三方监管协议,确保募集资金使用合规。募集资金原则上应用于主营业务,不得用于证券投资或高风险投资。闲置募集资金可暂时补充流动资金或进行现金管理,但需履行相应审批程序并披露信息。变更募集资金用途须经董事会和股东大会审议。公司应定期核查募集资金使用情况,并披露专项报告。 |
| 2026-08-23 | [银星能源|公告解读]标题:宁夏银星能源股份有限公司关联交易管理制度 解读:宁夏银星能源股份有限公司制定了关联交易管理制度,明确了关联交易的管理原则、关联人范围、关联交易事项及审批程序。制度规定了公司与关联自然人、关联法人之间交易的审议权限,根据交易金额和比例分别由总经理办公会、董事会或股东大会审议,并要求履行信息披露义务。同时明确了关联董事和关联股东在审议相关交易时的回避表决机制。 |
| 2026-08-23 | [北方国际|公告解读]标题:《规范与关联方资金往来管理制度》(2026年8月修订) 解读:北方国际合作股份有限公司为规范与控股股东、实际控制人及其他关联方的资金往来,制定《规范与关联方资金往来管理制度》。制度明确关联方的定义依据《深圳证券交易所股票上市规则》,区分经营性与非经营性资金占用,严禁通过垫付费用、拆借资金、委托投资、无真实交易票据等方式进行非经营性资金占用。公司与关联方的资金往来须履行关联交易决策程序,禁止以‘期间占用、期末返还’等形式规避监管。财务部门需定期检查并报告非经营性资金往来情况,发生资金占用应以现金清偿为主,确需非现金清偿的须经评估、独立董事发表意见并提交股东大会审议。制度自董事会通过之日起生效,由董事会负责解释和修改。 |
| 2026-08-23 | [金时科技|公告解读]标题:董事会秘书工作制度 解读:四川金时科技股份有限公司制定了董事会秘书工作制度,明确了董事会秘书作为公司高级管理人员的职责与义务。制度规定了董事会秘书的任职资格、任免程序、主要职责、履职保障及考核责任追究机制。董事会秘书需具备五年以上相关工作经验,负责公司信息披露、投资者关系管理、董事会及股东大会的筹备与记录等工作,并须遵守法律法规,忠实勤勉履职。公司应为其履职提供必要条件,确保其独立行使职权。 |
| 2026-08-23 | [金时科技|公告解读]标题:重大信息内部报告制度 解读:四川金时科技股份有限公司制定了重大信息内部报告制度,明确公司及下属单位在发生可能对公司股票交易价格产生较大影响的重大事项时,相关报告义务人需在第一时间向董事长、董事会秘书报告。制度明确了报告义务人的范围,包括控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员、子公司负责人等。重大信息涵盖经营决策、交易事项、关联交易、诉讼仲裁、重大风险及其他重要事项。制度规定了信息报告的程序、时限及责任,要求及时、真实、准确、完整地报送信息,防止内幕交易,确保信息披露合规。 |
| 2026-08-23 | [中航成飞|公告解读]标题:董事会秘书工作规则 解读:中航成飞股份有限公司制定董事会秘书工作规则,明确董事会秘书的任职资格、聘任程序、职责权利及解聘辞职等相关规定。董事会秘书须具备财务、法律、管理等专业知识和五年以上相关工作经验,不得由总经理、财务负责人等兼任。其主要职责包括组织信息披露、公司治理、投资者关系管理、筹备董事会和股东会会议、维护内幕信息管理制度等,并对信息披露的真实性、准确性、完整性负责。公司设证券事务代表协助其工作,董事会秘书履职受阻时可向监管机构报告。 |
| 2026-08-23 | [雪人集团|公告解读]标题:福建雪人集团股份有限公司章程(2026年8月) 解读:福建雪人集团股份有限公司章程经公司股东会审议通过,于2026年8月修订。章程明确了公司基本信息,包括注册名称、住所、注册资本779,425,428元,为永久存续的股份有限公司。公司董事长为法定代表人。章程规定了股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事和董事会的组成与职责、高级管理人员的聘任与责任、利润分配政策、股份回购与转让条件、对外担保审批程序等内容。同时明确公司可设立党组织,董事会下设审计、提名、薪酬与考核等专门委员会。章程还规定了财务会计、利润分配、内部审计、信息披露、合并分立清算等事项。 |
| 2026-08-23 | [海思科|公告解读]标题:第四期(2026年)限制性股票激励计划考核实施管理办法 解读:海思科医药集团股份有限公司制定第四期(2026年)限制性股票激励计划考核实施管理办法,明确考核目的、原则、范围及机构。考核对象为公司或其控股子公司核心业务技术骨干人员。公司层面业绩考核以2026-2029年营业收入及药物IND、NDA/sNDA申请数量为指标,分三个解除限售期进行。个人层面考核结果分为优秀、良好、合格、不合格,对应不同解除限售比例。考核期间根据授予时间确定,每年考核一次,考核结果作为限制性股票解除限售依据。 |
| 2026-08-23 | [韶能股份|公告解读]标题:广东韶能集团股份有限公司对外担保管理制度(2026年8月修订) 解读:广东韶能集团股份有限公司修订《对外担保管理制度》,明确公司及子公司对外担保的范围、审批权限及程序。公司为非全资子公司提供担保时,原则上要求其他股东按出资比例提供同等担保或反担保。董事会审批单笔担保额占公司最近一期经审计净资产10%以下的担保事项,超过该比例或担保总额超过净资产50%、总资产30%等情形需提交股东会审议。关联担保需经非关联董事审议通过后提交股东会审议。对外担保事项应及时履行信息披露义务,违规担保将追究相关人员责任。 |
| 2026-08-23 | [科拓生物|公告解读]标题:董事会秘书工作细则(2026年8月) 解读:北京科拓恒通生物技术股份有限公司发布董事会秘书工作细则,明确董事会秘书为公司高级管理人员,对公司和董事会负责。细则规定了董事会秘书的任职资格、职责范围、任免程序及履职保障等内容。董事会秘书需具备财务、法律、管理等相关专业知识和五年以上工作经验,不得兼任经理、财务负责人等职务。其主要职责包括信息披露、组织董事会和股东会会议、投资者关系管理、内幕信息管理、督促合规等。公司应为董事会秘书履职提供必要支持,若其履职受阻,可向证券交易所报告。董事会秘书出现违规或重大失职情形时,应被解聘。 |
| 2026-08-23 | [依米康|公告解读]标题:《互动易平台信息发布及回复内部审核制度》(2026年8月) 解读:依米康科技集团股份有限公司制定《互动易平台信息发布及回复内部审核制度》,旨在规范公司在互动易平台的信息发布和投资者提问回复行为,确保信息真实、准确、完整,避免泄露未公开重大信息。制度明确由董事会办公室负责收集问题、拟定回复内容,经董事会秘书审核后发布,必要时需报董事长审批。公司通过该平台加强与投资者沟通,提升治理水平,不得利用平台进行市场操纵或误导投资者。 |
| 2026-08-23 | [天海电子|公告解读]标题:天海汽车电子集团股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度 解读:天海汽车电子集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度,明确了董事和高级管理人员在辞任、任期届满、被解除职务等情形下的程序与责任。制度规定了离职信息披露时限、工作交接要求、未履行承诺的继续履行义务以及离任审计安排。同时明确了离职后忠实义务、保密义务、竞业禁止义务的持续性,以及股份转让的限制规定。对于违反制度的行为,公司有权追究赔偿责任。 |
| 2026-08-23 | [光正眼科|公告解读]标题:关于下属子公司综合授信及担保事项的进展公告 解读:光正眼科医院集团股份有限公司全资子公司上海新视界眼科医院有限公司与平安点创国际融资租赁有限公司签署《售后回租租赁合同》,通过售后回租方式开展融资租赁业务,融资总额为1,530万元,融资期限36个月。公司为该笔融资提供连带责任担保。本次担保后,公司及子公司实际发生的担保总金额为39,869万元,占公司最近一期经审计归母净资产的416.22%,均为公司、全资子公司及其下属公司之间的互相担保。公司及控股子公司未对合并报表范围外单位或个人提供担保。 |
| 2026-08-23 | [惠通科技|公告解读]标题:关于项目中标的提示性公告 解读:扬州惠通科技股份有限公司参与了图木舒克新纶化纤有限责任公司招标的“新纶化纤年产30万吨涤纶化纤项目”,其中五标段聚酯和公用工程设备采购及安装项目确定中标,中标价为365,762,958.61元。全国公共资源交易平台(兵团)已于2026年8月21日发布中标结果公告。截至目前,公司尚未取得中标通知书,最终合同金额和实施内容以正式合同为准,存在一定的不确定性。项目实施预计对公司未来经营业绩产生积极影响,不影响公司经营独立性。 |
| 2026-08-23 | [万孚生物|公告解读]标题:关于取得产品注册证的公告 解读:广州万孚生物技术股份有限公司近日获得广东省药品监督管理局颁发的7项化学发光类医疗器械注册证,涉及同型半胱氨酸、胰岛素、糖化血红蛋白校准品与质控品、层粘连蛋白、Ⅲ型前胶原N端肽、Ⅳ型胶原蛋白等产品。产品主要用于体外定量检测人血清或血浆中相关指标,适用于肝纤维化辅助诊断、胰岛功能评价、心血管病风险评估等临床用途。此次获批进一步完善了公司在肝病、糖尿病、心血管疾病等领域的检测产品矩阵,并与现有技术平台形成协同效应,有助于提升公司在各级医疗机构的市场覆盖能力。 |
| 2026-08-23 | [*ST仕净|公告解读]标题:关于延期披露会计差错更正后相关财务信息的提示性公告 解读:苏州仕净科技股份有限公司因前期会计差错更正,需对已披露的年度财务报表进行调整,并聘请符合《证券法》规定的会计师事务所进行专项鉴证或全面审计。由于核查工作复杂、工作量大,公司预计无法在临时公告披露后两个月内完成相关工作,将延期至2026年10月31日前披露更正后的财务信息及专项鉴证报告。公司提醒投资者关注投资风险,相关信息以《证券时报》和巨潮资讯网为准。 |