公告解读

[大普微|公告解读]标题：企业管治委员会议事规则（草案）（H股发行上市后适用）

解读：深圳大普微电子股份有限公司制定董事会企业管治委员会议事规则（草案），该规则在公司H股股票于香港联交所上市之日起生效。企业管治委员会由3名独立非执行董事组成，主要职责包括制定及检讨公司管治政策、监察合规情况、审查利益冲突及不同投票权架构相关风险、评估董事及高管培训、建议合规顾问任免等，并需每年确认A类股份受益人及不同投票权受益人符合《香港上市规则》相关规定。委员会每年至少召开两次会议，会议决议须经全体委员过半数通过，相关工作情况需在半年度及年度报告中披露。

[泉阳泉|公告解读]标题：吉林泉阳泉股份有限公司《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法（2026年修订）》

解读：吉林泉阳泉股份有限公司发布《贯彻落实‘三重一大’决策制度实施办法（2026年修订）》，明确了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的决策范围、权限、程序及监督责任。重大事项须经党委前置研究、董事会或经理层集体决策，涉及金额标准在附件清单中具体列明。公司所属子企业需参照执行，确保决策合法合规、科学民主。办法强调集体决策、风险防控和责任追究，规范权力运行。

[泉阳泉|公告解读]标题：吉林泉阳泉股份有限公司《董事会秘书工作制度》

解读：吉林泉阳泉股份有限公司制定董事会秘书工作制度，明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、公司治理、投资者关系、股权管理等工作。董事会秘书由董事长提名，董事会聘任或解聘，须具备财务、法律、管理等专业知识和五年以上相关工作经验。公司设立证券部支持其履职，董事会秘书需接受培训、考核，并在履职中受到不当妨碍时可向交易所报告。制度同时规定了董事会秘书的任职禁止情形、解聘程序、离任审查及履职评价机制。

[双林股份|公告解读]标题：公司章程（2026年8月）

解读：双林股份有限公司章程于2026年8月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币578,996,940元。公司设董事会，由九名董事组成，其中独立董事三名，设董事长一名。股东会为公司权力机构，审议决定公司重大事项，包括利润分配、增减资、合并分立等。公司设审计委员会行使监事会职权，董事会下设战略、提名、薪酬与考核等专门委员会。章程规定了股东、董事、高级管理人员的权利义务，明确了利润分配政策、股份回购、对外担保、关联交易等事项的决策程序。

[晶丰明源|公告解读]标题：上海晶丰明源半导体股份有限公司章程（2026年8月）

解读：上海晶丰明源半导体股份有限公司章程于2026年8月经股东会审议通过并生效。章程明确了公司基本信息，包括注册名称、住所、注册资本、经营范围等。公司为永久存续的股份有限公司，法定代表人为董事长。章程规定了股东权利与义务、股东大会的职权及议事规则、董事会与独立董事的职责、高级管理人员的任免及责任、财务会计制度、利润分配政策、股份回购与减资程序、合并分立解散清算事项，以及章程修改程序等内容。

[*ST易录|公告解读]标题：《信息披露暂缓与豁免管理制度》

解读：为了规范北京易华录信息技术股份有限公司信息披露暂缓与豁免行为，加强信息披露监管，保护投资者合法权益，根据相关法律法规及《公司章程》规定，结合公司实际情况，制定本制度。公司应审慎判断是否存在可暂缓或豁免披露的情形，并接受深交所事后监管。涉及国家秘密或商业秘密的信息，在符合条件的情况下可暂缓或豁免披露。公司需对暂缓或豁免事项进行登记并归档保存，保存期限不少于十年，并在定期报告公告后十日内将相关材料报送证监局和深交所。

[雄帝科技|公告解读]标题：公司章程（2026年8月修订）

解读：深圳市雄帝科技股份有限公司章程于2026年8月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币18,764.9691万元，股票代码300546。章程规定了股东权利与义务、股东会职权、董事会及独立董事职责、高级管理人员任职要求、利润分配政策、股份回购与转让条件、对外担保及关联交易的审议权限等内容。公司设审计委员会行使监事会职权，独立董事需对重大事项发表独立意见。利润分配原则上每年至少进行一次，优先采用现金分红。

[雄帝科技|公告解读]标题：对外投资管理制度（2026年8月修订）

解读：深圳市雄帝科技股份有限公司制定了《对外投资管理制度》，明确了公司对外投资的管理原则、审批权限、组织结构及决策程序等内容。制度适用于公司及合并报表范围内的子公司，强调对外投资需符合国家法律法规、公司发展战略，坚持效益优先。审批权限根据投资规模划分，重大投资需经董事会或股东会审议。制度还规定了投资项目的决策流程、人事管理、财务管理和审计监督机制。

[中环海陆|公告解读]标题：互动易平台信息发布及回复内部审核制度

解读：张家港中环海陆高端装备股份有限公司为规范通过深圳证券交易所互动易平台与投资者的交流，制定了《互动易平台信息发布及回复内部审核制度》。该制度明确了公司在互动易平台发布信息及回复投资者提问的基本原则，包括真实性、准确性、完整性要求，禁止发布未公开重大信息、选择性披露、泄露商业秘密等内容。制度规定了信息发布的内部审批流程，由董事会办公室负责收集问题、起草回复，经董事会秘书审核后发布，必要时报董事长审批。该制度自董事会决议通过之日起实施，解释权归公司董事会。

[百花医药|公告解读]标题：新疆百花村医药集团股份有限公司章程（修订）

解读：新疆百花村医药集团股份有限公司章程于二〇二六年八月修订，涵盖公司基本信息、经营宗旨、股份管理、股东与股东会、董事与董事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配、审计、通知与公告、合并分立、解散清算及章程修改等内容。章程明确了公司注册资本、股份结构、股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会构成与职责、独立董事制度、董事会专门委员会设置、高管聘任与职责、利润分配政策、内部审计、会计师事务所聘任、信息披露、合并分立减资解散清算程序及章程修改程序等事项。

[百花医药|公告解读]标题：新疆百花村医药集团股份有限公司董事会议事规则（修订）

解读：新疆百花村医药集团股份有限公司发布董事会议事规则，明确董事会职权范围和运作程序。董事会由十一名董事组成，其中独立董事四名，设董事长一人，为公司法定代表人。董事会行使包括召集股东会、决定经营计划、投资方案、内部管理机构设置、聘任高级管理人员、制定基本管理制度等职权。会议分为定期和临时会议，定期会议每年至少召开两次，临时会议由董事长在接到提议后十日内召集。董事会决议需经全体董事过半数同意，涉及担保事项还需出席会议的三分之二以上董事同意。规则还规定了会议通知、表决、回避、决议执行及档案保存等内容。

[百花医药|公告解读]标题：新疆百花村医药集团股份有限公司股东会议事规则（修订）

解读：新疆百花村医药集团股份有限公司制定了股东会议事规则，明确了股东会的召集、提案、通知、召开、表决和决议等程序。股东会分为年度股东会和临时股东会，董事会负责召集，特定情况下独立董事、审计委员会或股东可自行召集。会议提案需属于股东会职权范围，召集人应在会议召开前按规定时间发出通知。股东会决议分为普通决议和特别决议，分别需过半数和三分之二以上表决权通过。公司召开股东会应聘请律师出具法律意见。

[赛恩斯|公告解读]标题：赛恩斯环保股份有限公司章程(2026年8月)

解读：赛恩斯环保股份有限公司章程于2025年9月经股东会审议通过，自生效之日起实施。章程明确了公司基本信息、股东权利义务、股东大会与董事会职权、董事及高级管理人员职责、利润分配政策、股份回购、对外担保、关联交易等治理规则。公司注册资本为人民币9532.6179万元，设董事会、审计委员会等专门机构，规范公司组织与行为，维护股东、职工及债权人合法权益。

[艾罗能源|公告解读]标题：内部审计工作制度

解读：浙江艾罗网络能源技术股份有限公司制定内部审计工作制度，明确内部审计目的、职责、范围及程序。审计对象包括公司各中心部门、子分公司及相关责任人员。审计内容涵盖财务审计、内部控制审计、反舞弊专项审计、经济责任审计、研发审计、信息系统审计等。审计部独立开展工作，对审计委员会负责，定期提交审计报告。制度还规定了审计档案管理、整改跟踪、责任追究及内部控制评价等内容。

[大普微|公告解读]标题：重大信息内部报告制度（草案）（H股发行上市后适用）

解读：深圳大普微电子股份有限公司制定《重大信息内部报告制度（草案）》，规范公司及控股子公司在生产经营中发生或即将发生的重大信息的内部报告工作，明确重大信息范围、报告义务人、报告程序及保密义务等，确保信息披露的真实、准确、完整、及时。制度适用于公司H股上市后，涵盖重大交易、关联交易、诉讼仲裁、重大风险事项等信息的报告要求，并规定信息报告义务人未履行义务的责任追究。

[大普微|公告解读]标题：募集资金管理制度（草案）（H股发行上市后适用）

解读：深圳大普微电子股份有限公司制定募集资金管理制度（草案），规范募集资金的存储、使用、变更及监督。募集资金须存放于专户集中管理，实行三方监管协议，确保资金使用合规。公司应审慎使用募集资金，不得用于财务性投资或高风险投资。变更用途、闲置资金管理、超募资金使用等需履行董事会或股东大会审议程序，并及时披露。董事会应每半年核查募投项目进展，会计师事务所须对年度募集资金使用情况进行专项审核。

[华安证券|公告解读]标题：华安证券股份有限公司内部审计制度

解读：华安证券股份有限公司制定内部审计制度，规范内部审计工作，明确内部审计组织架构、职责权限、工作程序及结果运用。制度规定董事会对内部审计的独立性和有效性承担最终责任，设立稽核审计部，在董事长直接领导下开展工作。内部审计部门履行对业务经营、风险管理、内控合规等方面的监督、评价和建议职责，推动审计发现问题整改。公司建立审计人员考核机制，保障审计独立性，严禁阻挠或打击报复审计人员行为。

[统一股份|公告解读]标题：统一低碳科技（新疆）股份有限公司《董事会秘书管理办法》

解读：为规范统一低碳科技（新疆）股份有限公司董事会秘书行为，促进其履职，依据《公司法》《证券法》《上市公司董事会秘书监管规则》等法律法规及《公司章程》，制定本办法。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议组织、内幕信息管理等工作，需具备五年以上相关工作经验或相应职业资格。董事会秘书不得兼任总经理、财务负责人等职务，履职受阻时可向监管机构报告。公司应建立履职评价及责任追究机制。

[奥特维|公告解读]标题：《无锡奥特维科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度》（2026年8月修订）

解读：无锡奥特维科技股份有限公司发布董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、发放及止付追索机制等内容。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，实行基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励相结合的结构。独立董事领取固定津贴，内部董事及高管实行年薪制。公司建立薪酬止付与追索机制，对财务造假等违规行为相关责任人追回已发薪酬。制度自2026年1月1日起生效，由董事会负责解释和修订。

[统一股份|公告解读]标题：统一低碳科技（新疆）股份有限公司《股东及董事和高级管理人员持股管理办法》

解读：统一低碳科技（新疆）股份有限公司制定股东及董事、高级管理人员持股管理办法，规范持股5%以上股东、实际控制人、董事、高级管理人员所持本公司股份及其变动行为。办法依据《公司法》《证券法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规及公司章程制定，明确股份变动申报、信息披露、减持限制、禁止交易情形等内容。对大股东、控股股东、实际控制人及董监高在特定情形下的减持行为作出禁止性规定，明确短线交易收益归公司所有，且相关人员不得融券卖出或开展以公司股票为标的的衍生品交易。