公告解读

[欧陆通|公告解读]标题：独立董事提名人声明与承诺-李志伟

解读：深圳欧陆通电子股份有限公司董事会提名李志伟先生为第四届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意，并经董事会提名委员会资格审查。提名人认为其符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求。公告声明了被提名人未持有公司股份、不在公司及关联单位任职、未为公司提供中介服务、无重大业务往来、无不良记录等情形，且兼任独立董事的上市公司未超过三家，在公司连任未超六年。

[欧陆通|公告解读]标题：独立董事提名人声明与承诺-杨小平

解读：深圳欧陆通电子股份有限公司董事会提名杨小平先生为第四届董事会独立董事候选人，杨小平已书面同意被提名。提名人确认其符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求，并承诺声明真实、准确、完整。被提名人具备五年以上履行独立董事职责所需的工作经验，未发现存在重大失信等不良记录，且在公司连续任职未超过六年。

[欧陆通|公告解读]标题：独立董事候选人声明与承诺-游晓

解读：游晓女士作为深圳欧陆通电子股份有限公司第四届董事会独立董事候选人，声明其与公司之间不存在影响独立性的关系，符合相关法律法规及公司章程规定的独立董事任职资格和独立性要求。她确认已通过提名委员会资格审查，未在公司及其附属企业任职，不持有公司1%以上股份，未在主要股东单位任职，也未为公司提供财务、法律等服务。她承诺将勤勉履职，遵守监管规定，若不再符合任职条件将主动辞职。

[欧陆通|公告解读]标题：独立董事候选人声明与承诺-杨小平

解读：杨小平先生作为深圳欧陆通电子股份有限公司第四届董事会独立董事候选人，声明其与公司之间不存在影响独立性的关系，符合相关法律法规及公司章程规定的独立董事任职资格和独立性要求。本人已通过公司第三届董事会提名委员会资格审查，具备五年以上相关工作经验，未在公司及其控股股东单位任职，未持有公司股份，未为公司提供财务、法律等服务，不属于公务员或受限制任职人员，最近三十六个月内未受处罚或被立案调查，兼任独立董事的上市公司未超过三家，连续任职未超过六年。本人承诺将勤勉履职，遵守监管规定。

[欧陆通|公告解读]标题：独立董事候选人声明与承诺-李志伟

解读：李志伟先生作为深圳欧陆通电子股份有限公司第四届董事会独立董事候选人，声明与公司之间不存在影响其独立性的关系，符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格的要求。其已通过公司第三届董事会提名委员会资格审查，未在公司及其附属企业任职，不属于持有公司股份1%以上或前十名自然人股东，亦未在主要股东单位任职。本人及直系亲属与公司无重大业务往来，未受过证券监管部门处罚或公开谴责，具备五年以上相关工作经验，担任独立董事的境内上市公司不超过三家，连续任职未超过六年。李志伟承诺将勤勉履职，遵守监管规定。

[欧陆通|公告解读]标题：关于2026年半年度计提信用减值准备和资产减值准备的公告

解读：深圳欧陆通电子股份有限公司根据《企业会计准则》及公司会计政策，对截至2026年6月30日的资产进行减值测试，基于谨慎性原则，计提信用减值准备和资产减值准备合计36,574,410.19元。其中应收账款坏账准备23,693,976.83元，存货跌价准备16,429,333.75元，应收票据坏账准备-1,358,572.46元，其他应收款坏账准备-2,190,327.93元。本次计提将减少公司2026年半年度利润总额36,574,410.19元，未经审计确认，不影响公司现金流。

[宇环数控|公告解读]标题：关于会计政策变更的公告

解读：宇环数控机床股份有限公司根据财政部发布的《企业会计准则解释第19号》和《企业会计准则解释第20号》的要求，对会计政策进行变更，自2026年1月1日起施行。本次变更涉及非同一控制下企业合并中补偿性资产的会计处理、金融资产合同现金流量特征评估等内容。该会计政策变更无需提交董事会和股东会审议，不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响，不涉及追溯调整，不存在损害公司及股东利益的情况。

[宇环数控|公告解读]标题：公司章程修订对照表（2026年8月）

解读：宇环数控机床股份有限公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司章程指引》等规定，结合公司实际情况，对《公司章程》部分条款进行修订。修订内容涉及第六条和第二十一条，公司注册资本由人民币15,669.8万元变更为15,556.15万元，股份总数由156,698,000股变更为155,661,500股。本次修订尚需提交公司股东会审议批准。

[宇环数控|公告解读]标题：关于变更公司注册资本、修改公司章程和办理变更备案相关事宜的公告

解读：宇环数控机床股份有限公司因回购注销1,036,500股限制性股票，公司注册资本由156,698,000元减少至155,661,500元，总股本相应减少。公司第五届董事会第十五次会议审议通过变更注册资本、修改公司章程及办理变更备案相关事宜。公司章程第六条和第二十一条已作相应修改，其他内容不变。该事项尚需提交公司股东会审议，并授权董事会及经办人员办理相关变更和备案登记。

[宇环数控|公告解读]标题：2026年半年度募集资金存放、管理与使用情况公告

解读：宇环数控披露2026年半年度募集资金存放、管理与使用情况。截至2026年6月30日，累计使用募集资金22,331.29万元，募集资金余额为2,714.22万元，均存放于专用账户。报告期内使用募集资金1,344.38万元，主要用于“高端数控磨床研发中心建设项目”。公司对部分募投项目实施方式及实施地点进行了变更，原“研发中心技术升级改造项目”已变更为“高端数控磨床研发中心建设项目”，实施主体变更为全资子公司宇环智能。募集资金专户中部分账户已销户。公司按规定履行信息披露义务，无违规情形。

[巍华新材|公告解读]标题：内部审计制度（2026年8月）

解读：浙江巍华新材料股份有限公司制定了内部审计制度，明确了内部审计的适用范围、组织架构、职责权限及工作程序。制度规定内部审计部门对董事会负责，定期向审计委员会报告工作，重点检查内部控制、财务信息、风险管理及反舞弊机制的实施情况。内部审计部门有权参与相关会议、查阅资料、调查问题，并提出整改建议。公司各机构需配合审计工作，对拒不配合或存在违规行为的责任人将追责。制度还规定了审计档案管理、保密要求及奖惩机制。

[振江股份|公告解读]标题：振江股份公司章程（2026年8月修订）

解读：江苏振江新能源装备股份有限公司修订了公司章程，明确了公司基本信息、股东权利义务、股东会及董事会职权、董事和高级管理人员职责、利润分配政策、股份回购与减资、合并分立清算等内容。章程规定公司注册资本为23,893.3994万元，股票面值每股1元，股东会为公司最高权力机构，重大事项需经特别决议通过。公司设董事会和审计委员会，董事长为法定代表人。章程还规定了利润分配原则、现金分红条件及差异化政策，以及股份回购、对外担保、关联交易等事项的决策程序。

[华光环能|公告解读]标题：无锡华光环保能源集团股份有限公司公司信用类债券信息披露事务管理制度

解读：无锡华光环保能源集团股份有限公司制定了公司信用类债券信息披露事务管理制度，明确了信息披露的基本原则、内容及披露标准。公司应遵循诚实信用原则，及时、公平地披露信息，确保内容真实、准确、完整。制度涵盖发行文件、定期报告、重大事项的披露要求，规定了重大事项的披露时限及具体情形，包括公司名称变更、控股股东变更、重大资产变动、债务违约等。同时明确了信息披露事务管理部门、董事会秘书、董事、高级管理人员等相关方的职责，以及子公司信息披露管理要求。

[联芸科技|公告解读]标题：市值管理制度

解读：联芸科技（杭州）股份有限公司制定市值管理制度，旨在提升公司投资价值和股东回报，增强投资者信心。制度明确市值管理应遵循合规性、系统性、科学性、常态性和诚实守信原则。董事会为领导机构，董事会办公室为执行部门，负责统筹市值管理相关工作。公司可通过并购重组、股权激励、现金分红、股份回购、信息披露等方式提升投资价值。严禁利用信息披露操纵市场、内幕交易、操纵股价等违法违规行为。建立市值监测预警机制，针对股价大幅下跌情形，可采取澄清公告、投资者沟通、股份回购或增持等应对措施。

[众辰科技|公告解读]标题：上海众辰电子科技股份有限公司章程

解读：上海众辰电子科技股份有限公司章程于2026年8月修订，公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币14,865.4851万元。公司于2023年8月23日在上交所上市，首次公开发行37,192,963股。章程明确了股东权利与义务、股东会职权、董事会构成及职权、独立董事制度、利润分配政策等内容。公司设审计委员会行使监事会职权，利润分配遵循现金分红优先原则，董事会负责召集股东会并执行决议。

[华光环能|公告解读]标题：无锡华光环保能源集团股份有限公司公司信用类债券募集资金管理与使用制度

解读：无锡华光环保能源集团股份有限公司制定了公司信用类债券募集资金管理与使用制度，明确募集资金的存储、使用、变更及监督要求。募集资金需存放在专项账户集中管理，使用须按约定用途并履行审批程序，原则上不得变更用途，确需调整的应经董事会审议通过并披露。公司董事、监事、高级管理人员应勤勉尽责，确保募集资金安全。监管银行和受托管理人履行监督职责，公司应配合提供支持。

[浩欧博|公告解读]标题：江苏浩欧博生物医药股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：江苏浩欧博生物医药股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在健全长效激励机制，调动核心团队积极性，确保股东、公司与员工利益一致。考核范围包括董事、高级管理人员、药品事业部管理人员及核心骨干人员等激励对象。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2027年营业收入及药品事业部销售收入较2025年的增长率为目标，设置目标值与触发值，归属比例据此确定；个人层面按绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，对应不同归属比例。考核期间为2026-2027年或2027-2028年，每年考核一次。

[凡拓数创|公告解读]标题：广州凡拓数字创意科技股份有限公司章程（2026年8月）

解读：广州凡拓数字创意科技股份有限公司章程于2026年7月更新，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币10,233.34万元，法定代表人为董事长。公司于2022年9月30日在深圳证券交易所上市，首次公开发行人民币普通股2,558.34万股。章程规定了股东、董事、高级管理人员的权利与义务，股东会、董事会的职权及议事规则，利润分配政策，股份回购、转让、增减资等事项的程序，以及公司合并、分立、解散和清算的相关规定。同时明确了对外投资、担保、关联交易等事项的决策权限。

[四川长虹|公告解读]标题：四川长虹董事会秘书工作制度（2026年8月修订）

解读：四川长虹电器股份有限公司制定了董事会秘书工作制度，明确了董事会秘书的职责、选任条件、履职要求及法律责任。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、组织会议、投资者关系管理等工作，须符合财务、法律等相关工作经验要求，并遵守证券法律法规。公司需为董事会秘书履职提供支持，确保其独立性和工作条件。

[雄韬股份|公告解读]标题：独立董事专门会议 2026年第二次会议审核意见

解读：深圳市雄韬电源科技股份有限公司独立董事专门会议2026年第二次会议于2026年8月25日召开，全体独立董事出席会议，会议审议通过了《2026年半年度利润分配预案的议案》。独立董事认为该预案符合《公司法》《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》及《公司章程》相关规定，基于公司实际情况制定，不存在损害投资者利益的情形。表决结果为3票同意、0票反对、0票弃权。