公告解读

[炬光科技|公告解读]标题：西安炬光科技股份有限公司关于制定市值管理制度的公告

解读：西安炬光科技股份有限公司于2026年8月26日召开第四届董事会第二十七次会议，审议通过《关于制定的议案》。为加强公司市值管理，规范市值管理行为，提升公司投资价值，增强投资者回报，公司依据相关法律法规及公司章程，结合实际情况制定了《西安炬光科技股份有限公司市值管理制度》。

[天原股份|公告解读]标题：内幕信息知情人登记管理制度

解读：宜宾天原集团股份有限公司发布《内幕信息知情人登记管理制度》（2026年8月修订），明确内幕信息及知情人的范围、保密责任、登记备案程序及责任追究机制。制度适用于公司及下属部门、分公司、控股子公司及相关参股公司。规定内幕信息知情人在信息未公开前不得泄露、买卖股票或建议他人交易，并要求在知悉信息后第一时间登记备案，签署保密承诺。涉及重大事项的，需制作重大事项进程备忘录，并在披露后五个交易日内报备监管机构。

[天原股份|公告解读]标题：独立董事年报工作制度

解读：宜宾天原集团股份有限公司发布《独立董事年报工作制度》（2026年8月修订），明确独立董事在年报编制与披露中的职责。制度要求独立董事听取管理层汇报、参与实地考察、核查审计机构资质、与年审会计师沟通审计安排及进展，并在审计前后召开见面会，就财务状况、资产构成、关联交易、内部控制等事项进行沟通。独立董事需审查董事会程序合规性，提交述职报告、独立性自查、年报确认意见等文件，对年报内容签署书面确认意见，必要时可独立聘请外部机构审计。公司应保障独立董事履职，防止内幕信息泄露。

[天原股份|公告解读]标题：宜宾天原集团股份有限公司信用类债券信息披露管理制度

解读：宜宾天原集团股份有限公司制定了《信用类债券信息披露管理制度》，明确了公司及下属企业在公司债券、非金融企业债务融资工具等信用类债券信息披露方面的原则、内容和时间要求。制度强调信息披露应遵循真实、准确、完整、及时、公平原则，规定了发行前、存续期内定期报告、重大事项及其他信息的披露内容与时限。同时明确了信息披露事务管理部门、董事、高级管理人员等职责，建立了暂缓豁免披露、保密、责任追究等机制。

[天原股份|公告解读]标题：宜宾天原集团股份有限公司信用类债券募集资金管理办法

解读：宜宾天原集团股份有限公司发布《信用类债券募集资金管理办法》（2026年8月修订），规范公司通过发行公司债券、债务融资工具等信用类债券募集的资金使用与管理。办法明确募集资金应专款专用，仅用于发行文件中承诺的用途，禁止用于财务性投资、股票交易、委托理财、质押等变相改变用途的行为。公司须设立募集资金专项账户，实行三方监管协议机制，确保资金安全。变更募集资金用途须履行相应决策程序并披露。公司资产财务部负责台账管理，内部审计部门每半年检查使用情况并向审计委员会报告。

[成都先导|公告解读]标题：北京大成（深圳）律师事务所关于成都先导药物开发股份有限公司2025年限制性股票激励计划授予价格调整、部分限制性股票作废及第一个归属期归属条件成就事项之法律意见书

解读：成都先导药物开发股份有限公司2025年限制性股票激励计划授予价格因2025年度利润分配每股派发现金红利0.13元（含税）而进行调整，调整后授予价格为13.86元/股。同时，因4名激励对象离职、1名自愿放弃及21名考核结果为C，合计53,440股限制性股票作废。第一个归属期归属条件已成就，97名激励对象可归属合计49.2710万股限制性股票。相关事项已获董事会、薪酬与考核委员会审议通过。

[天原股份|公告解读]标题：董事、高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度

解读：宜宾天原集团股份有限公司发布《董事、高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度》（2026年8月修订），明确了公司董事、高级管理人员及其他相关主体在持有和买卖公司股票过程中的申报、转让限制、禁止交易情形、信息披露及违规处理等内容。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等法律法规制定，涵盖股份变动申报程序、年度可转让额度计算、离任后股份锁定要求、禁止交易期间及短线交易收益归入等规定，并明确违规行为的责任追究机制。

[康芝药业|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2026年修订）

解读：康芝药业股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年修订）》，明确公司董事及高级管理人员的薪酬构成、管理机构、发放方式及追索机制。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬总额与公司经济效益联动，效益下降或亏损时应相应调减。独立董事津贴由股东大会审议通过后按月发放。公司建立薪酬止付追索机制，对财务造假、违规行为等情形可追回已发绩效及激励收入。制度自股东会审议通过之日起生效。

[康芝药业|公告解读]标题：董事会秘书工作制度（2026年修订）

解读：康芝药业股份有限公司于2026年8月27日修订并通过《董事会秘书工作制度》。该制度明确了董事会秘书的任职资格、任免程序、职责范围、工作程序及法律责任等内容。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、合规督导等工作，并须遵守证券法律法规，履行忠实勤勉义务。制度同时规定了董事会秘书不得兼任的部分高管职务，以及解聘、离任的相关程序要求。

[京粮控股|公告解读]标题：海南京粮控股股份有限公司章程

解读：海南京粮控股股份有限公司章程于2026年8月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币726,950,251.00元。章程规定了公司股东、董事、高级管理人员的权利与义务，股东会、董事会的职权及议事规则，利润分配政策，股份回购与转让条件，以及公司合并、分立、解散和清算程序等内容。同时明确了党组织在公司治理中的地位和作用，设置了审计与合规管理委员会等专门委员会，并对信息披露、通知与公告方式作出规定。

[京粮控股|公告解读]标题：总经理工作细则

解读：海南京粮控股股份有限公司发布《总经理工作细则》，明确总经理的任免、职权、义务及经营班子职责。细则规定总经理由董事会聘任，每届任期三年，可连聘连任。总经理主持公司日常经营管理，组织实施董事会决议，拟订内部机构设置和基本管理制度，提请聘任或解聘高级管理人员。公司设立经理办公会，由总经理召集主持，审议权限内交易、人事任免、规章制度等事项。重大事项须经经理办公会研究决策，涉及党委会前置研究的应先行履行程序。细则还明确了总经理审批权限、报告制度及会议记录保存要求，自印发之日起施行，原细则废止。

[新余国科|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：江西新余国科科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与考核方式。独立董事和外部董事实行固定津贴，内部董事按岗位薪酬执行，高级管理人员实行年薪制，包含基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。绩效薪酬与公司年度目标和个人绩效挂钩，原则上不低于年度薪酬总额的60%。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并组织实施，董事、高级管理人员薪酬需与公司效益、个人业绩相匹配，并建立降薪、追责机制。制度自股东会审议通过后生效。

[晨光新材|公告解读]标题：晨光新材董事会战略与ESG委员会实施细则

解读：江西晨光新材料股份有限公司为适应战略发展需要，增强核心竞争力，健全投资决策程序，加强决策科学性，设立董事会战略与ESG委员会，并制定《董事会战略与ESG委员会实施细则》。该细则明确委员会为董事会下设专门机构，负责对公司长期发展战略、重大投资决策、可持续发展及环境、社会责任和公司治理（ESG）等相关事项进行研究并提出建议。委员会由三名董事组成，其中至少一名为独立董事，召集人由董事长担任。细则还规定了委员会的职责权限、议事规则及会议程序等内容，并自董事会决议通过之日起施行，解释权归公司董事会。

[诚意药业|公告解读]标题：浙江诚意药业股份有限公司董事会秘书工作细则（2026年8月修订）

解读：浙江诚意药业股份有限公司制定了董事会秘书工作细则，明确了董事会秘书的聘任、解聘、任职资格及职责等内容。董事会秘书为公司高级管理人员，对董事会负责，需具备五年以上相关工作经验或相应职业资格。细则规定了董事会秘书的信息披露、会议组织、投资者关系管理、内幕信息管理等职责，并要求其列席董事会和股东会会议。公司应为其履职提供必要条件，董事会秘书不得兼任总经理、财务负责人等职务。细则自董事会审议通过之日起施行。

[鹏鹞环保|公告解读]标题：第五届董事会第六次独立董事专门会议意见

解读：鹏鹞环保股份有限公司于2026年8月26日召开第五届董事会第六次独立董事专门会议，应到独立董事2人，实到2人，陈易平先生主持会议。会议审议并通过了《关于回购注销2026年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。因2名激励对象离职，公司拟回购注销其已获授但尚未解除限售的30万股限制性股票。相关程序符合《上市公司股权激励管理办法》《2026年限制性股票激励计划》及公司2025年度股东大会授权。独立董事一致同意该事项。

[国盾量子|公告解读]标题：国元证券股份有限公司关于科大国盾量子技术股份有限公司2026年半年度持续督导跟踪报告

解读：国元证券作为科大国盾量子技术股份有限公司2024年度向特定对象发行A股股票的保荐机构，出具2026年半年度持续督导跟踪报告。报告期内，公司未发生重大违规事项，保荐机构持续督导公司治理、内部控制、信息披露及募集资金使用等工作。公司面临宏观经济环境变动、经营业绩波动、技术开发与人才流失、市场开拓等风险。主要财务数据显示营业收入小幅增长，净利润仍为负值，研发投入占比下降。核心竞争力未发生不利变化，研发支出以费用化为主，募集资金使用合规。

[国电南瑞|公告解读]标题：中信证券股份有限公司关于国电南瑞科技股份有限公司使用部分闲置募集资金进行现金管理之核查意见

解读：国电南瑞科技股份有限公司计划使用不超过人民币5.45亿元的暂时闲置募集资金进行现金管理，用于购买安全性高、保本、流动性好、期限不超过12个月的结构性存款、大额存单及定期存款。该事项已经公司第九届董事会第十五次会议审议通过，不影响募投项目实施和募集资金安全。独立财务顾问中信证券认为，该行为符合相关规定，有利于提高资金使用效率，未损害股东利益。现金管理额度有效期为董事会审议通过之日起12个月内，可滚动使用。

[德固特|公告解读]标题：长江证券承销保荐有限公司关于青岛德固特节能装备股份有限公司部分募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的核查意见

解读：青岛德固特节能装备股份有限公司拟将首次公开发行股票募投项目中的“节能装备生产线技术改造项目”结项，该项目承诺投资总额11,090.37万元，累计投入10,099.08万元，节余募集资金1,750.69万元。节余原因包括资源优化配置、成本控制以及闲置募集资金现金管理收益和利息收入。公司拟将节余资金永久补充流动资金，用于日常生产经营，提高资金使用效率。该事项已由审计委员会和董事会审议通过，尚需提交股东大会审议。保荐机构长江证券承销保荐有限公司对该事项无异议。

[*ST闻泰|公告解读]标题：关于变更公司2023年回购股份用途的公告

解读：闻泰科技股份有限公司于2026年8月26日召开董事会，审议通过变更2023年回购股份用途的议案，拟将尚未使用的279.04万股股份用途由“用于员工持股计划或者股权激励”变更为“用于转换公司发行的可转换为股票的公司债券”。该变更无需提交股东会审议，符合相关法律法规及公司章程规定，不会对公司财务状况、经营成果及股东权益产生重大影响。

[光明地产|公告解读]标题：光明地产2026年度第二期中期票据发行结果的公告

解读：光明房地产集团股份有限公司2026年度第二期中期票据已成功发行，发行金额为人民币7亿元，起息日为2026年8月25日，兑付日为2029年8月25日，期限为2+1年，发行利率为1.99%，实际发行总额与计划发行总额一致，均为7亿元。本次募集资金已全部到账，簿记管理人及主承销商为浙商银行股份有限公司，联席主承销商为华夏银行股份有限公司。合规申购家数21家，有效申购家数9家，最高申购价位2.60%，最低申购价位1.88%。