公告解读

[卓易信息|公告解读]标题：江苏卓易信息科技股份有限公司2026年度“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告

解读：江苏卓易信息科技股份有限公司于2026年8月27日发布《2026年度“提质增效重回报”专项行动方案》的半年度评估报告。报告期内，公司聚焦核心技术研发，推进IDE业务与底层固件业务发展，优化产品力与技术壁垒。公司在AI开发工具、信创固件适配、产学研合作等方面取得进展，EazyDevelop产品入围省级首版次软件认定。同时，公司实施2025年度现金分红，加强信息披露与投资者沟通，推进人才激励与公司治理优化，持续落实市值管理与投资者回报。

[超达装备|公告解读]标题：关于2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就的公告

解读：南通超达装备股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就的公告。本次符合归属条件的激励对象共计107人，拟归属第二类限制性股票数量为43.68万股，占公司总股本的0.38%。授予价格调整为10.50元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。公司层面业绩考核达标，2025年营业收入较2023年增长26.33%，满足第二个归属期业绩要求。个人绩效考核结果均为合格，归属条件已成就。董事会已审议通过相关事项。

[超达装备|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就及可解除限售激励对象名单的核查意见

解读：南通超达装备股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就及可解除限售激励对象名单进行了核查。经审核，107名激励对象均符合相关法律法规及公司激励计划规定的主体资格和解除限售条件，包括公司层面业绩考核和个人绩效考核要求。委员会认为解除限售条件已成就，主体资格合法有效，审议程序合规，同意公司按规定办理43.68万股限制性股票的解除限售事宜，并将相关议案提交董事会审议。

[超达装备|公告解读]标题：关于2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读：南通超达装备股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的公告。本次符合解除限售条件的激励对象共计107人，拟解除限售的第一类限制性股票数量为43.68万股，占公司总股本的0.38%。公司层面业绩考核达标，2025年营业收入较2023年增长26.33%，满足第二个解除限售期业绩要求。个人绩效考核结果均为合格，具备解除限售资格。董事会已审议通过相关议案，后续将办理解除限售手续。

[超达装备|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于调整2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格和授予数量的核查意见

解读：南通超达装备股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2024年限制性股票激励计划中第二类限制性股票的授予价格和数量进行调整。因公司已完成2025年半年度及年度权益分派，授予价格由15.45元/股调整为10.50元/股，激励对象持有的未归属股票数量由633,000股调整为886,200股。本次调整符合相关法规及公司激励计划规定，程序合法有效，不影响公司财务状况，不损害股东利益，同意提交董事会审议。

[超达装备|公告解读]标题：关于调整2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格和授予数量的公告

解读：南通超达装备股份有限公司于2026年8月25日召开董事会，审议通过调整2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格和授予数量的议案。因实施2025年半年度及年度权益分派，授予价格由15.45元/股调整为10.50元/股，授予数量由633,000股调整为886,200股。本次调整符合相关法律法规及激励计划规定，不影响公司财务状况和经营成果。

[ST信安|公告解读]标题：关于终止实施2025年限制性股票激励计划暨作废已授予尚未归属的限制性股票的公告

解读：北京信安世纪科技股份有限公司因2025年度内部控制被会计师事务所出具否定意见的审计报告，已触及不得实行股权激励的情形，根据相关规定，公司决定终止实施2025年限制性股票激励计划，并作废已授予尚未归属的320.50万股限制性股票。该事项尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议。终止计划不会对公司日常经营和管理团队勤勉尽责造成重大不利影响，公司承诺三个月内不再审议和披露新的股权激励计划。

[广电计量|公告解读]标题：关于2023年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市的公告

解读：广电计量检测集团股份有限公司发布关于2023年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市的公告。本次解除限售数量为2,549,250股，占公司总股本的0.3986%。解除限售股份上市流通日期为2026年8月28日。公司董事会确认限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已成就，共有534名激励对象符合解除限售条件。公司层面和个人层面的考核要求均已满足，相关股份解除限售后公司股本结构相应调整。

[超达装备|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划作废部分第二类限制性股票、第二个归属期归属条件成就及归属激励对象名单的核查意见

解读：南通超达装备股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2024年限制性股票激励计划部分第二类限制性股票作废及第二个归属期归属条件成就事项出具核查意见。因2名激励对象离职，公司拟作废其已获授但尚未归属的第二期和第三期第二类限制性股票合计12,600股。同时，公司2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已成就，107名激励对象主体资格合法有效，满足归属条件，可归属第二类限制性股票共计43.68万股。相关事项程序合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形。

[快克智能|公告解读]标题：快克智能关于回购注销2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告

解读：快克智能装备股份有限公司于2026年8月26日召开第五届董事会第八次会议，审议通过《关于回购注销2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。因2名激励对象离职，公司拟对其已获授但尚未解除限售的15,600股限制性股票进行回购注销，回购价格为7.81元/股，回购资金总额为121,836.00元，资金来源为公司自有资金。本次回购注销完成后，公司股份总数将由330,011,653股变更为329,992,933股。本次事项符合相关法规及激励计划规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

[汇绿生态|公告解读]标题：关于部分限制性股票回购注销完成的公告

解读：汇绿生态科技集团股份有限公司因1名首次授予激励对象个人层面绩效考核结果为C，未能完全解除限售，公司对其6,750股限制性股票进行回购注销，回购价格为4.487元/股加上银行同期存款利息。本次回购注销完成后，公司总股本由785,003,428股减少至784,996,678股。相关回购注销手续已在中国证券登记结算有限责任公司办理完毕，公司后续将办理工商变更登记。此次变动不影响公司股权分布及上市条件。

[国力电子|公告解读]标题：关于控股子公司终止股权激励的公告

解读：昆山国力电子科技股份有限公司于2025年8月审议通过控股子公司昆山国力源通新能源科技有限公司通过增资扩股实施股权激励，由员工持股平台昆山源宇认缴新增注册资本。鉴于公司2026年5月审议通过公司层面的限制性股票激励计划，且国力源通原激励对象中有部分人员离职，经全体激励对象协商一致，决定终止该次股权激励。国力源通将以1,500.00万元回购激励对象持有的13.6684%股权，并同步办理减资注销手续。回购完成后，公司对国力源通的持股比例将恢复至96.4286%，股权结构将更加清晰稳定。

[华荣股份|公告解读]标题：关于调整2023年限制性股票激励计划限制性股票回购价格及回购注销部分限制性股票的公告

解读：华荣科技股份有限公司于2026年8月26日召开第六届董事会第六次会议，审议通过关于调整2023年限制性股票激励计划限制性股票回购价格及回购注销部分限制性股票的议案。因7名激励对象离职，公司拟回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票共计66,240股，回购价格调整为8.50元/股。本次调整系根据公司2023年至2025年年度权益分派情况，依照激励计划相关规定进行。回购资金来源于公司自有资金，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。本次事项无需提交股东大会审议。

[思源电气|公告解读]标题：关于2023年股票期权激励计划第三个行权期采用自主行权模式的提示性公告

解读：思源电气股份有限公司发布关于2023年股票期权激励计划第三个行权期采用自主行权模式的提示性公告。本次符合行权条件的激励对象共445人，可行权股票期权数量为6,198,750份，行权价格为43.80元/份。行权期限为2026年8月27日至2027年6月28日，行权方式为自主行权，股票来源为定向增发的A股普通股。本次行权对公司股权结构无重大影响，股份仍具备上市条件。若全部行权，公司净资产将增加约2.72亿元，股本增加6,198,750股，资本公积相应增加。

[德业股份|公告解读]标题：关于注销2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期到期未行权的股票期权的公告

解读：宁波德业科技股份有限公司于2026年8月26日召开第三届董事会第二十六次会议，审议通过了关于注销2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期到期未行权的股票期权的议案。因首次授予部分第三个行权期已于2026年7月25日届满，公司决定注销该行权期内尚未行权的股票期权合计20.4673万份。本次注销符合相关法律法规及公司激励计划的规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均对本次注销事项发表了意见。

[纳微科技|公告解读]标题：苏州纳微科技股份有限公司关于向激励对象授予员工持股平台财产份额的公告

解读：苏州纳微科技股份有限公司于2026年8月25日召开第三届董事会第十六次会议，审议通过《关于向激励对象授予员工持股平台财产份额的议案》，决定向24名激励对象授予员工持股平台合计949,457.53元的财产份额，对应公司股份1,718,066股。本次授予通过苏州纳百向激励对象转让苏州纳卓、苏州纳研财产份额的方式进行。根据Black-Scholes模型测算，本次激励需确认股份支付费用约6,340.58万元，将在多个会计期间内摊销。各激励对象所获股份按不同条件逐年解锁。

[德业股份|公告解读]标题：关于注销2022年股票期权激励计划剩余预留授予部分第二个行权期到期未行权的股票期权的公告

解读：宁波德业科技股份有限公司于2026年8月26日召开第三届董事会第二十六次会议，审议通过了关于注销2022年股票期权激励计划剩余预留授予部分第二个行权期到期未行权的股票期权的议案。因该行权期已于2026年7月17日届满，公司决定注销合计2.8558万份未行权的股票期权。本次注销符合相关法律法规及公司激励计划的规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。薪酬与考核委员会及律师事务所均发表意见，认为本次注销合法合规。

[快克智能|公告解读]标题：快克智能关于调整2025年限制性股票激励计划回购价格的公告

解读：快克智能装备股份有限公司于2026年8月26日召开第五届董事会第八次会议，审议通过《关于调整2025年限制性股票激励计划回购价格的议案》。因公司拟实施2026年半年度利润分配方案，向全体股东每10股派发现金红利0.70元（含税），根据激励计划相关规定，对尚未解除限售的限制性股票回购价格进行调整。调整前回购价格为7.88元/股，每股派息0.07元，调整后回购价格为7.81元/股。本次调整不涉及资本公积转增股本或送红股，不影响公司财务状况和经营成果。该事项已获董事会薪酬与考核委员会及律师事务所认可，符合相关法律法规及激励计划规定。

[超达装备|公告解读]标题：关于作废2024年限制性股票激励计划部分第二类限制性股票的公告

解读：南通超达装备股份有限公司于2026年8月25日召开第四届董事会第二十次（临时）会议，审议通过了关于作废2024年限制性股票激励计划部分第二类限制性股票的议案。因2名激励对象离职，不再具备激励资格，其已获授但尚未归属的第二期和第三期第二类限制性股票合计12,600股（调整后）予以作废。该事项已获董事会及薪酬与考核委员会审议通过，独立董事及律师事务所均发表无异议意见。本次作废不影响公司经营及财务状况。

[超达装备|公告解读]标题：关于回购注销2024年限制性股票激励计划部分第一类限制性股票并调整回购价格和回购数量的公告

解读：南通超达装备股份有限公司因2名激励对象离职，拟回购注销其已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票。鉴于公司实施2025年度权益分派，回购价格由15.95元/股调整为11.39元/股，回购数量由9,000股调整为12,600股。本次回购注销需提交公司2026年第二次临时股东会审议，资金来源为公司自有资金，不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。