公告解读

[大东南|公告解读]标题：内部审计制度（2026年8月修订）

解读：浙江大东南股份有限公司制定了内部审计制度，明确了内部审计的范围、职责权限及工作程序。该制度规定内审部在公司党组织、董事会及审计委员会领导下独立开展工作，对公司内部控制、财务信息、经营活动等进行审计监督。内审部负责审计内部控制有效性、财务收支合法性、资产安全性等，并有权查阅资料、调查取证、提出整改建议。审计委员会每季度审议审计工作，督促落实审计整改。制度还规定了审计档案管理、人员回避与奖惩机制等内容。

[中国财险|公告解读]标题：截至2026年6月30日止六个月之中期股息

解读：发行人：中国人民财产保险股份有限公司 股份代号：02328 公告标题：截至2026年6月30日止六个月之中期股息 公告日期：2026年8月28日 股息类型：中期（半年期） 股息性质：普通股息 财政年末：2026年12月31日 宣派股息的报告期末：2026年6月30日 宣派股息：每股0.34人民币 股息派发日：2026年11月6日 香港股份过户登记处：香港中央证券登记有限公司，地址为湾仔皇后大道东183号合和中心17楼1712-1716室 股东批准日期、派息金额及公司预设派发货币、汇率、除净日、递交股份过户文件最后时限、暂停办理股份过户登记手续日期、记录日期、代扣所得税信息等均待公布。

[中广核技|公告解读]标题：四类考核一体化管理制度

解读：中广核核技术发展股份有限公司发布《公司四类考核一体化管理制度》，明确对各部门及成员公司实施经营业绩、安全质量环保、合法合规、党建四类考核一体化管理。考核结果与负责人绩效奖金、工资总额双挂钩，并与干部任免、晋升联动。公司党委为考核最高决策机构，规划经营部为归口管理部门，年度考核结果按强制比例分布，并与公司整体考核结果联动。制度适用于公司自评及对下属单位的组织绩效考核管理。

[澜起科技|公告解读]标题：海外监管公告-2026年半年度报告、2026年半年度报告摘要、2026年中期利润分配方案公告、关于2026年度“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告、关于召开2026年半年度业绩说明会的公告

解读：澜起科技股份有限公司发布2026年半年度报告及相关公告。报告期内，公司实现营业收入33.35亿元，同比增长26.66%；归属于上市公司股东的净利润为19.97亿元，同比增长72.33%；扣除非经常性损益后的净利润为13.22亿元，同比增长21.17%。基本每股收益为1.69元，加权平均净资产收益率为10.72%。公司拟以实施权益分派股权登记日总股本扣除回购股份后的余额为基数，每10股派发现金红利2.00元（含税），合计拟派发现金红利241,751,404.20元，占净利润的12.10%。该利润分配方案已获董事会审议通过。报告期研发投入4.53亿元，同比增长26.89%。公司在AI产业带动下，互连类芯片产品线收入达31.11亿元，同比增长26.4%，津逮产品线收入2.20亿元，同比增长31.2%。

[中广核技|公告解读]标题：信息披露管理制度

解读：本文件为中广核核技术发展股份有限公司信息披露管理制度，共九章六十五条，涵盖信息披露基本原则、事务管理职责、披露内容、审核程序、内幕信息管理、保密措施及责任追究等内容。制度明确公司董事、高级管理人员、董事会秘书、子公司负责人等在信息披露中的职责，规定定期报告和临时报告的披露要求，强调信息的真实性、准确性、完整性、及时性和公平性，并对内幕信息知情人进行严格管理。

[中广核技|公告解读]标题：董事会授权管理规定

解读：中广核核技术发展股份有限公司发布《董事会授权管理规定》，明确董事会可根据章程将部分职权授予董事长、总经理行使，但法定职权不得授权。授权内容以清单形式体现，涵盖提议、审议、批准三类权限，并规定了授权执行、变更、终止及监督机制。重大事项决策需经党委会前置研究，授权事项执行后需定期报告。

[大众公用|公告解读]标题：董事会秘书工作细则

解读：上海大众公用事业（集团）股份有限公司制定了董事会秘书工作细则，明确了董事会秘书的聘任、解聘、任职资格及职责等内容。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、会议组织、投资者关系管理、内幕信息管理等工作，需取得证券交易所认可的资格证书。公司应在董事会秘书离职后六个月内完成聘任，空缺期间由董事长代行职责。董事会秘书不得兼任经理、财务总监等经营性职务，且必须持续履行保密义务。公司应为其履职提供必要条件，并对其履职情况进行评价。

[华设集团|公告解读]标题：华设公司章程（2026年8月修订）

解读：华设设计集团股份有限公司章程于二〇二六年八月修订，涵盖公司基本信息、股东权利与义务、董事会及股东会职权、高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、股份增减与回购、合并分立解散清算等内容。章程明确了公司注册资本为819,147,727元，经营范围包括建设工程设计、勘察、测绘服务、工程管理服务等多项业务。同时规定了股东会、董事会的议事规则及决策权限，以及董事、高级管理人员的忠实与勤勉义务。

[上海贝岭|公告解读]标题：上海贝岭关联交易管理制度（第三版）

解读：上海贝岭股份有限公司发布《关联交易管理制度》，经2026年8月27日第十届董事会第五次会议审议通过。制度明确了关联交易的基本原则、关联人及关联交易的认定标准、信息披露与决策程序，特别规定了与财务公司关联交易、日常关联交易、共同投资等事项的管理要求，并明确了豁免情形。制度强调关联交易应遵循公平、公正、公开及实质重于形式原则，确保公司和股东利益。

[上海贝岭|公告解读]标题：上海贝岭董事会提名与薪酬委员会工作细则（第三版）

解读：上海贝岭股份有限公司发布《董事会提名与薪酬委员会工作细则》（第三版），经2026年8月27日第十届董事会第五次会议审议通过。该细则明确了委员会作为董事会下设机构的职责权限，包括拟定董事和高级管理人员的选择标准与程序，审核人选资格，制定薪酬政策与考核标准，提出股权激励计划建议等。委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数并担任召集人，任期与董事会一致。细则还规定了委员会的议事规则、决策程序及会议召开方式等内容，并明确董事会对委员会建议未采纳时需披露理由。

[三角防务|公告解读]标题：公司章程（2026年8月）

解读：西安三角防务股份有限公司章程于2026年8月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币547,539,288元。公司设董事会、审计委员会、薪酬与考核委员会、战略委员会等治理机构，实行累积投票制选举董事。利润分配政策强调现金分红优先，差异化分配比例不低于当年可分配利润的20%。公司可进行股份回购，用于员工持股、股权激励等情形。章程还规定了股东会、董事会的职权与议事规则，以及涉军事项特别条款。

[柠萌影视|公告解读]标题：截至2026年6月30日止六个月之中期股息

解读：发行人名称：檸萌影視傳媒有限公司 股份代号：09857 公告标题：截至2026年6月30日止六个月之中期股息 公告日期：2026年8月28日 股息类型：中期（半年期） 股息性质：普通股息 财政年末：2026年12月31日 宣派股息的报告期末：2026年6月30日 宣派股息：每股0.032 HKD 除净日：2026年10月9日 为符合获取股息分派而递交股份过户文件之最后时限：2026年10月12日16:30 暂停办理股份过户登记手续之日期：2026年10月13日至2026年10月15日 记录日期：2026年10月15日 股息派发日：2026年10月30日 股份过户登记处：卓佳证券登记有限公司，地址为香港夏悫道16号远东金融中心17楼 代扣所得税：不适用 发行人董事：执行董事为苏晓先生、陈菲女士及徐晓鸥女士；非执行董事为王娟女士及郑佳铭先生；独立非执行董事为蒋昌建先生、唐松莲女士及梁宁女士。

[神州控股|公告解读]标题：海外监管公告

解读：本公告为神州数码控股有限公司（Digital China Holdings Limited）根据香港联合交易所证券上市规则第13.10B条发布的海外监管公告。公告主要内容为公司将于2026年9月1日9时30分召开法人说明会，介绍公司2026年半年度业绩情况。说明会将以电话会议形式举行。相关简报内容将在会议前的非交易时间于台湾公开资讯观测站发布，提供中文和英文版本。公司官网（www.dcholdings.com）亦将提供本次法人说明会的相关资讯。此外，公告列明了董事会成员构成，包括执行董事郭为、林杨、蔡英华，非执行董事丛珊，以及独立非执行董事刘允、金昌卫、郭嵩、陈惠康、李静。公告日期为2026年8月28日。

[鲁信创投|公告解读]标题：鲁信创投：董事会议事规则及议事清单

解读：鲁信创业投资集团股份有限公司发布董事会议事规则，明确董事会的组成、职权及会议召开程序。董事会由九名董事组成，设董事长一人，负责公司重大战略、改革、经营管理等事项决策。议事规则涵盖会议召集、提案、表决、决议执行及会议记录等内容，强调董事会决策须经全体董事过半数通过，涉及关联交易等事项需回避表决。规则还规定了董事会秘书处职责及会议档案保存期限。

[鲁信创投|公告解读]标题：鲁信创业投资集团股份有限公司章程

解读：鲁信创业投资集团股份有限公司章程共十二章，涵盖公司总则、经营宗旨和范围、股份、股东和股东会、董事会、高级管理人员、党的组织、财务会计制度、利润分配和审计、通知和公告、合并分立增资减资解散清算、修改章程及附则。章程明确了公司注册资本为74435.9294万元，股份总数为74435.9294万股，均为普通股。规定了股东权利与义务、股东会职权、董事会构成与职责、独立董事制度、高级管理人员任免、利润分配政策、财务审计、信息披露等内容，并对公司合并、分立、减资、解散和清算等事项作出规定。

[香港华人有限公司|公告解读]标题：中期业绩截至2026年6月30日止六个月

解读：香港華人有限公司（股份代號：655）公布截至2026年6月30日止六個月之中期業績。期內，股東應佔綜合虧損為5.69億港元，而2025年同期則錄得溢利1.99億港元。虧損主要由於所佔合營企業及聯營公司之虧損所致。其中，所佔合營企業虧損4.32億港元，主要因中國內地物業市場下行導致其投資對象出現減值虧損；所佔聯營公司虧損1.26億港元，源於新加坡法院判決該聯營公司需賠償約4.66億港元，但該公司具足夠財務資源履行判決。期內收入為1.55億港元，較2025年同期之3.75億港元下降，主因利息收入減少。物業投資分部收入佔總收入約94%。財務狀況方面，資產淨值為81.83億港元，現金及現金等價物為8.47億港元，流動比率為3.8。董事會決定不派發中期股息。此外，公司建議由百慕達遷冊至香港，已獲股東批准，相關條件仍在處理中。

[守益控股|公告解读]标题：截至二零二六年六月三十日止六个月之中期业绩

解读：守益控股有限公司（股份代号：2227）发布截至二零二六年六月三十日止六个月之中期业绩。期间收益约9.0百万新加坡元，同比增长5.9%；毛利约2.2百万新加坡元，同比大幅增长2,100.0%；期内溢利约10.2百万新加坡元，同比增长500.0%。盈利增长主要得益于新获授维修合约带来的较高利润率项目贡献。分部业务方面，新增维修合约成为主要收入来源，占总收入75.6%。行政开支上升54.3%至约5.4百万新加坡元，主要由于员工成本增加。董事会决定不派发中期股息。截至二零二六年六月三十日，集团流动比率为1.6倍，资产负债比率为6.3%，财务状况稳健。集团并无重大资本承担或或然负债。

[上海贝岭|公告解读]标题：上海贝岭总经理工作细则（第四版）

解读：上海贝岭股份有限公司发布《总经理工作细则》，明确总经理的聘任、解聘、任职资格及职责权限。总经理每届任期三年，由董事会聘任或解聘，主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议，拟订公司经营计划、内部机构设置、基本管理制度等，并提请董事会聘任或解聘副总经理、财务总监等高级管理人员。细则还规定了总经理办公会议的议事规则、决策程序及会议记录要求，并明确总经理在授权范围内签署合同、付款文件、处置资产等权限，超出权限事项须报董事会审批。

[IDT INT'L|公告解读]标题：联合公布 - 寄发有关由力高证券有限公司代表要约人就收购万威国际有限公司全部已发行股份(要约人及与其一致行动的人士已拥有或同意收购者除外)作出强制性无条件现金要约之综合文件

解读：HORIZON HEIGHTS LTD.（要约人）就收购万威国际有限公司全部已发行股份（要约人及其一致行动人士已拥有或同意收购者除外）作出强制性无条件现金要约。综合文件已于2026年8月28日寄发予股东，并可在联交所及公司网站查阅。该文件包括要约预期时间表、力高证券函件、董事会函件、独立董事委员会函件及其推荐意见，以及独立财务顾问浩德融资有限公司的意见。要约自2026年8月28日起可供接纳，最后接纳时间为2026年9月18日下午四时正。若在此期间出现恶劣天气，截止时间将相应顺延。要约结果将于2026年9月18日晚上七时前在联交所网站公布。应付股款将在登记处收到完整有效的接纳文件后七个工作日内以普通邮递方式发出，最迟于2026年9月29日完成。股东应仔细阅读综合文件，特别是独立董事委员会和独立财务顾问的意见后再决定是否接纳要约。

[上海贝岭|公告解读]标题：上海贝岭年报信息披露重大差错责任追究制度（第三版）

解读：上海贝岭股份有限公司制定了《年报信息披露重大差错责任追究制度》，旨在提高年度报告披露的真实性、准确性、完整性和及时性。该制度适用于公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东及实际控制人等相关人员，明确在年报信息披露中因不履行职责或个人原因造成重大差错或不良影响的责任追究机制。制度规定了责任认定情形，包括违反法律法规、信息披露规定、公司内部制度等行为，并明确了从重、从轻处理的情形及追究形式，如责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除劳动合同等。制度经公司第十届董事会第五次会议审议通过，自发布之日起实施。