公告解读

[中港石油|公告解读]标题：二零二六年中期业绩公告

解读：中港石油有限公司（股份代号：632）发布截至2026年6月30日止六个月之中期业绩公告。期间录得收益约1.16亿港元，较2025年同期约3.84亿港元显著下降；期内亏损为1.54亿港元，较去年同期亏损1.11亿港元扩大。亏损增加主要由于其他应收款减值拨备所致。每股基本及摊薄亏损为1.75港仙。公司不建议派发中期股息。业务方面，石油贸易收入减少，主因市场疲弱及竞争加剧；犹他州油气田部分租赁被终止，集团已提起上诉；电商业务首次贡献收入约104万港元。公司面临持续经营不确定性，但董事会认为凭借控股股东支持及现金流预测，可满足未来十二个月资金需求。2026年6月完成配售8700万股，募集资金净额约1735万港元，主要用于偿还贷款及营运资金。

[中自科技|公告解读]标题：中自科技股份有限公司董事、高级管理人员和核心技术人员所持公司股份及其变动管理制度（2026年8月修订）

解读：中自科技股份有限公司制定董事、高级管理人员和核心技术人员所持公司股份及其变动管理制度，明确相关人员持股申报、转让限制、禁止交易情形及信息披露要求。规定董事、高管每年转让股份不得超过所持股份的25%，离职后六个月内不得转让股份；核心技术人员首发前股份限售期及减持比例受限。禁止在定期报告公告前、重大事项披露期间等敏感期买卖股票。相关人员需提前申报买卖计划，违规交易将被追责。

[中自科技|公告解读]标题：中自科技股份有限公司董事会提名委员会工作制度（2026年8月修订）

解读：中自科技股份有限公司制定董事会提名委员会工作制度，明确委员会为董事会下设专门机构，由五名董事组成，独立董事占多数，负责研究董事及高级管理人员的选择标准和程序，广泛搜寻合格人选，对候选人进行审查并提出建议。委员会对董事会负责，会议需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，保存期限十年。本制度自董事会审议通过之日起生效。

[卓珈控股|公告解读]标题：致本公司登记股东通知信函及回条

解读：卓珈控股集团有限公司（股份代号：1827）通知各登记股东，有关建议终止现有购股权计划、采纳新购权计划及召开特别股东大会的通函，以及代表委任表格（统称“本次公司通讯”）之中英文版本已分别上载于公司网站（www.miricor.com）及香港交易所网站（www.hkexnews.hk）。公司建议股东查阅电子版本。已选择收取印刷本的股东将获随函寄送本次公司通讯。如股东无法通过电子邮件获取电子版本，可填写并签署随附回条，通过预付邮费的邮寄标签寄回香港股份过户登记分处卓佳证券登记有限公司，或电邮至is-ecom@vistra.com，以申请收取印刷本。股东须提供有效电邮地址以接收电子通知，否则公司将仅以印刷形式发送相关通讯。如有查询，可于办公时间致电股份过户登记分处热线(852) 2980 1333。

[中自科技|公告解读]标题：中自科技股份有限公司总经理工作细则（2026年8月修订）

解读：中自科技股份有限公司制定了《总经理工作细则》，明确了总经理及其他高级管理人员的任职条件、聘任程序、职责分工及工作权限。细则规定了总经理主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议，拟订内部管理机构设置和基本管理制度，并提请董事会聘任或解聘其他高级管理人员。同时明确了副总经理、财务总监、董事会秘书等高管的职责。细则还规定了总经理办公会议的议事范围、召开程序及决策机制，并要求总经理定期向董事会报告经营情况。该细则经董事会审议通过后生效。

[中自科技|公告解读]标题：中自科技股份有限公司董事会秘书工作制度（2026年8月修订）

解读：中自科技股份有限公司制定了董事会秘书工作制度，明确了董事会秘书作为公司高级管理人员的职责，包括信息披露、定期报告编制与披露、临时报告组织、信息披露保密、会议筹备、投资者关系管理、股票变动管理等。董事会秘书需具备财务、法律或相关领域五年以上工作经验，且不得有《公司法》禁止任职的情形。公司应设立证券事务部支持其工作，不得无故解聘董事会秘书。董事会秘书在履职过程中须遵守法律法规及公司章程，违反规定将承担相应责任。

[力宝华润|公告解读]标题：中期业绩截至2026年6月30日止六个月

解读：力寶華潤有限公司（股份代號：156）公布截至2026年6月30日止六個月之未經審核綜合中期業績。期內收入為434,393千港元，較2025年同期之412,108千港元上升5%。除税前溢利為139,083千港元，而2025年同期為虧損81,009千港元。期內溢利為134,296千港元，而2025年同期為虧損84,202千港元，本公司權益持有人應佔溢利為142,079千港元（2025年：虧損80,345千港元）。每股基本及攤薄盈利為0.15港元（2025年：虧損0.09港元）。盈利改善主要由於確認來自保險賠償之收入192,624千港元。食品業務仍為主要收入來源，佔總收入約95%。投資物業公平值收益為6,000千港元。董事會決定不派發中期股息。財務狀況穩健，於2026年6月30日資產淨值為2,240,672千港元，流動比率為1.5，資本負債比率為42.1%。

[中自科技|公告解读]标题：中自科技股份有限公司董事及高级管理人员离职管理制度

解读：中自科技股份有限公司制定董事及高级管理人员离职管理制度，规范董事、高级管理人员因任期届满、辞任、被解除职务、退休等原因离职的行为。明确离职程序、工作交接、离任审计、承诺履行、持股管理及责任追究等内容。董事辞任在特定情况下需待补选完成后方生效，离职人员须完成工作交接，继续履行未完成的公开承诺，遵守保密义务和忠实义务。离职后如存在未履行承诺或违规行为，公司有权追责并要求赔偿损失。

[中自科技|公告解读]标题：中自科技股份有限公司募集资金管理制度（2026年8月修订）

解读：中自科技股份有限公司制定了募集资金管理制度，明确募集资金的存储、使用、变更、监督等要求。募集资金需存放于专项账户，实行三方监管协议，确保专款专用。公司应按发行文件承诺使用资金，不得用于财务性投资或变相改变用途。募投项目实施过程中出现重大变化的，需重新论证并披露。超募资金、闲置资金使用需履行相应决策程序并披露。董事会每半年度需核查募集资金使用情况并披露专项报告。

[卓珈控股|公告解读]标题：致本公司非登记股东通知信函及申请表格

解读：卓珈控股集团有限公司（股份代号：1827）通知非登记股东，有关建议终止现有购股权计划、采纳新购股权计划及召开特别股东大会的公司通讯（“本次公司通讯”）之中英文版本已分别上载于公司网站（www.miricor.com）及香港联合交易所网站（www.hkexnews.hk）。公司建议股东查阅该等网站版本的公司通讯。如非登记股东无法通过电子邮件接收或浏览网站版本，并希望收取本次及未来公司通讯的印刷本，可填写并签署随附的申请表格，通过预付邮资的邮寄标签寄回或电邮至is-ecom@vistra.com，公司将免费寄送印刷本。如欲以电子形式收取公司通讯，应联络持股的中介机构（如银行、经纪、托管人或HKSCC Nominees Limited）并提供电邮地址。若未向中介机构提供有效电邮地址，公司将仅以印刷形式发送登载通知。查询可致电股份过户登记分处热线(852) 2980 1333。

[中自科技|公告解读]标题：中自科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作制度（2026年8月修订）

解读：中自科技股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会工作制度，明确委员会由五名董事组成，独立董事占多数，主要负责制定和审查公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，开展年度绩效考评，监督薪酬制度执行，拟定并管理股权激励计划，向董事会提出相关建议。委员会会议分为例会和临时会议，决议需经全体委员过半数通过，会议记录由董事会秘书保存十年。制度自董事会审议通过之日起生效。

[中自科技|公告解读]标题：中自科技股份有限公司董事会审计委员会工作制度（2026年8月修订）

解读：中自科技股份有限公司制定了董事会审计委员会工作制度，明确了审计委员会的职责权限、人员组成、决策程序和议事规则。审计委员会由五名董事组成，独立董事过半数，其中至少一名为会计专业人士。委员会主要负责审核公司财务信息及其披露，监督及评估内外部审计工作和内部控制，提议聘请或更换外部审计机构，监督公司募集资金使用、关联交易等重大事项，并协调内部审计与外部审计工作。相关履职情况需定期披露。

[泛海集团|公告解读]标题：于二零二六年八月二十八日举行之股东周年大会投票表决结果及更换核数师

解读：泛海國際集團有限公司於2026年8月28日舉行股東週年大會，會議上所有決議案均獲投票通過。決議案包括：省覽截至2026年3月31日止年度的經審核財務報表及董事會、核數師報告書；重選潘海、關堡林、葉志威及朱偉明為董事，並授權董事會釐定董事酬金；委聘德勤?關黃陳方會計師行為新一年度核數師，並授權董事會決定其酬金；授予董事一般授權以配發最多不超過公司已發行股本20%的股份，以及購回最多不超過10%的股份，並相應擴大配發授權。本次大會投票總數為742,671,107股，所有決議案獲絕大多數贊成票通過。香港中央證券登記有限公司擔任監票人。董事會宣布德勤?關黃陳方會計師行已正式獲委任為截至2027年3月31日止年度的核數師。

[南京证券|公告解读]标题：南京证券股份有限公司董事会秘书工作制度

解读：南京证券股份有限公司制定董事会秘书工作制度，明确董事会秘书为公司高级管理人员，由董事会聘任或解聘，任期与董事会一致。董事会秘书需具备5年以上证券、金融、法律或会计工作经验，且曾担任证券经营机构部门负责人以上职务不少于2年。存在《公司法》《证券法》等规定的不得担任高管情形的人员不得担任该职务。公司解聘董事会秘书须有充分理由，并及时报告监管机构并公告。董事会秘书空缺期间由董事长代行职责，公司应在6个月内完成新任聘任。

[重塑能源|公告解读]标题：2026年中期报告

解读：上海重塑能源集团股份有限公司（股份代号：2570）发布2026年中期报告，涵盖截至2026年6月30日止六个月的财务及业务信息。报告期内，集团总收入约人民币10.50亿元，较去年同期减少1.8%；本公司拥有人应占亏损约2.715亿元，同比收窄18.4%。海外收入显著增长491.2%至6.51亿元，毛利率由负转正至9.5%。公司在技术研发、海外市场拓展及产业生态建设方面取得突破，包括推出欧洲市场重卡品牌RYGG、获得中国船级社船用燃料电池系统认证，并参与国际绿色燃料联盟。董事会未建议派发中期股息。报告还披露了全球发售所得款项及认购事项所得款项用途的调整，并已完成H股全流通备案及配售新H股。

[天新药业|公告解读]标题：董事和高级管理人员持有本公司股份及其变动管理制度

解读：江西天新药业股份有限公司制定了董事和高级管理人员持有本公司股份及其变动管理制度，明确了相关人员持股申报、信息披露、股份转让限制、禁止交易期间及法律责任等内容。制度依据《公司法》《证券法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规及公司章程制定，适用于公司董事和高管所持股份的管理。董事和高管需在规定时点申报个人信息，买卖股份需提前报备并披露，特定期间禁止交易，且须遵守短线交易禁令和减持比例限制。违反制度将承担相应责任。

[中自科技|公告解读]标题：中自科技股份有限公司董事会战略投资委员会工作制度（2026年8月修订）

解读：中自科技股份有限公司为适应战略发展需要，增强核心竞争力，完善治理结构，设立董事会战略投资委员会，并制定《董事会战略投资委员会工作制度》。该委员会由五名董事组成，委员由董事长或董事联合提名，董事会选举产生，设主任委员一名，任期与董事会一致。委员会主要职责包括研究公司中长期发展战略、重大投资融资方案、资本运作、资产经营项目等，并提出建议，对实施情况进行检查，以及履行董事会授权的其他职责。委员会会议分为定期和临时会议，会议决议需经全体委员过半数通过，并形成记录保存十年，决议结果须书面报告董事会。会议涉及的内幕信息，参会人员负有保密义务。

[科汇股份|公告解读]标题：山东科汇电力自动化股份有限公司融资管理制度

解读：山东科汇电力自动化股份有限公司制定融资管理制度，明确公司及控股子公司的融资行为规范。制度涵盖融资定义、原则、审批权限、管理机构、决策程序、风险管理和信息披露等内容。融资分为权益性融资和债务性融资，审批实行股东会、董事会、战略委员会、总经理四级分级审批制度。财务部门负责债务性融资管理，董事会办公室负责权益性融资及债券发行，法务部和审计部分别负责合规审核与监督。制度自董事会审议通过之日起施行。

[新奥股份|公告解读]标题：新奥天然气股份有限公司董事会秘书工作制度（2026年8月制定）

解读：新奥天然气股份有限公司制定了董事会秘书工作制度，明确了董事会秘书的聘任、解聘、任职资格及职责等内容。董事会秘书为公司高级管理人员，需具备财务、会计、法律或金融等相关领域五年以上工作经验，或取得法律职业资格、注册会计师证书并具有五年以上工作经验。制度规定了董事会秘书在信息披露、定期报告编制、投资者关系管理、内幕信息管理等方面的职责，并要求其列席董事会和股东会会议。公司应在董事会秘书空缺后六个月内完成聘任，空缺期间由董事长代行职责。董事会秘书被解聘或辞任时，公司需及时报告并公告。

[岱美股份|公告解读]标题：上海岱美汽车内饰件股份有限公司章程（2026年8月）

解读：上海岱美汽车内饰件股份有限公司章程经修订后，明确了公司基本信息、股东权利义务、股东大会、董事会、监事会（审计委员会）职权、高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、股份回购、对外担保、关联交易、信息披露等内容。章程规定公司注册资本为2148593681元，股份总数为2148593681股，全部为普通股。公司设董事会，由六名董事组成，设董事长、副董事长各一人，董事会下设审计委员会、战略、提名、薪酬与考核等专门委员会。章程还规定了利润分配政策，强调现金分红不低于当年可分配利润的20%，并明确了股份回购、对外担保、关联交易等事项的决策程序。