公告解读

[水羊股份|公告解读]标题：2026年员工持股计划管理办法

解读：水羊集团股份有限公司制定《2026年员工持股计划管理办法》，明确员工持股计划的参加对象为专业岗和管理岗核心人员，包括董事、高管等。本计划采用自行管理模式，设立持有人会议和管理委员会，负责日常管理及行使股东权利。计划存续期不超过60个月，标的股票锁定期为12个月。持有人权益分配与其个人绩效考核挂钩，考核等级分为A至F级，对应不同可解锁比例。管理委员会有权对不符合条件的持有人取消资格并收回份额。计划资产独立，不得用于担保或偿还债务。

[佳云科技|公告解读]标题：公司章程（2026年8月）

解读：广东佳云科技股份有限公司章程于2026年8月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币634,555,224元。公司住所位于东莞市横沥镇，法定代表人为董事长。章程规定了股东、董事、高级管理人员的权利与义务，股东会、董事会的职权及议事规则，重大交易与关联交易的决策程序，财务会计制度、利润分配政策及股份回购、合并、分立、解散和清算等事项。独立董事、审计委员会、薪酬与考核委员会等治理机制也予以明确。

[民生银行|公告解读]标题：2026年度中期利润分配方案公告

解读：中国民生银行股份有限公司于2026年8月28日召开第九届董事会第二十四次会议，审议通过《中国民生银行2026年度中期利润分配方案》。拟向股权登记日登记在册的A股和H股股东派发现金股利，每10股派发现金股利人民币1.18元（含税）。以截至2026年6月30日已发行股份437.82亿股计算，中期现金股利总额约人民币51.66亿元，占2026年半年度归属于本行普通股股东净利润的29.78%。实际派发总额将根据股权登记日登记的普通股总股数确定。现金股利以人民币计值和宣布，H股股东可选择以人民币或港币收取，未作选择者将自动以港币收取。股息货币选择表格须于2026年10月6日下午4时30分前送达H股股份过户登记处。本次利润分配方案无需提交股东大会审议。H股股东及沪港通、深港通投资者的税收安排按相关法规执行。暂停股份过户登记时间为2026年9月11日至9月16日，预期股息支付日为2026年10月27日。

[王府井|公告解读]标题：王府井重大信息内部报告制度

解读：王府井集团股份有限公司制定了《重大信息内部报告制度》，明确公司及下属分子公司、参股公司在发生可能对公司股票交易价格产生较大影响的重大事项时，相关责任人需在第一时间向公司董事长、总裁和董事会秘书报告。制度涵盖重大交易、关联交易、诉讼仲裁、重大风险、重大变更等事项的报告标准和程序，要求报告人确保信息真实、准确、完整，并承担保密义务。制度自董事会审议通过后生效，原2013版制度废止。

[爱科科技|公告解读]标题：杭州爱科科技股份有限公司董事会议事规则（2026年8月）

解读：杭州爱科科技股份有限公司制定了董事会议事规则，明确了董事的任职资格、权利义务、董事会的组成及职权范围。董事需遵守忠实和勤勉义务，董事会负责召集股东会、执行决议、决定经营计划、投资方案、内部管理机构设置、聘任高级管理人员等事项。董事会会议分为定期和临时会议，应有过半数董事出席方可举行，表决实行一人一票。会议记录及决议需签字确认，档案保存十年以上。公司设战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会。

[华海诚科|公告解读]标题：江苏华海诚科新材料股份有限公司公司章程

解读：江苏华海诚科新材料股份有限公司章程于2026年8月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币14,327.4050万元，法定代表人为董事长。公司于2023年4月4日在科创板上市，首次公开发行人民币普通股2,018.00万股。章程规定了股东权利与义务、股东大会职权、董事会构成及职权、独立董事制度、利润分配政策等内容。公司可进行股份回购的情形包括减少注册资本、员工持股计划、维护公司价值等，并明确了对外担保、关联交易、重大资产交易的审议程序。

[中国电建|公告解读]标题：中国电力建设股份有限公司投资者关系管理制度(2026版）

解读：中国电力建设股份有限公司发布《投资者关系管理制度（2026版）》，明确公司投资者关系管理的工作原则、对象、内容、组织职责及实施方式。制度强调合规性、平等性、主动性与诚实守信原则，规范与投资者的沟通内容，包括发展战略、信息披露、经营管理、环境社会与治理信息等。董事长为投资者关系管理第一责任人，董事会秘书负责组织实施，董事会办公室为职能部门。公司通过公告、股东会、业绩说明会、路演、投资者热线等多种渠道开展沟通，并要求建立投资者关系管理档案，保存不少于三年。

[博拓生物|公告解读]标题：博拓生物2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：杭州博拓生物科技股份有限公司为推进2026年限制性股票激励计划的实施，制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。该办法旨在建立健全公司长效激励机制，吸引和留住核心人才，提升团队凝聚力和企业竞争力。考核范围涵盖公司高级管理人员、核心技术人员及董事会认定的其他人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2027年、2028年营业收入或净利润相比2026年增长率是否达到15%、30%为考核目标；个人层面根据绩效考核结果分为合格与不合格，考核结果作为限制性股票归属依据。考核期间为2027年至2028年，每年考核一次。

[江苏雷利|公告解读]标题：公司章程（2026年8月）

解读：江苏雷利电机股份有限公司章程于2026年8月更新，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币58,127.7512万元。公司住所位于常州市武进区遥观镇钱家塘路19号。总经理为公司法定代表人。公司经营范围涵盖电机制造、微特电机及组件销售、汽车零部件研发等。章程规定了股东权利与义务、股东会及董事会职权、董事和高级管理人员的忠实与勤勉义务，以及利润分配、股份回购、合并分立、解散清算等事项的具体规则。

[经纬辉开|公告解读]标题：公司章程（2026年8月）

解读：天津经纬辉开光电股份有限公司章程于2026年8月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币574,393,929元。章程规定公司经营范围包括触摸屏、集成电路、电线电缆等产品的生产与销售。公司设董事会、审计委员会等治理机构，明确股东会、董事会职权及议事规则。章程还对股份发行、回购、转让，董事、高级管理人员义务，利润分配政策，内部控制与信息披露等事项作出规定。

[大富科技|公告解读]标题：重大信息内部报告制度(2026年8月修订）

解读：大富科技（安徽）股份有限公司制定了《重大信息内部报告制度》，旨在加强公司重大信息的内部管理，确保信息及时、真实、准确、完整地披露。制度明确了重大信息的范围，包括重要会议、重大交易、关联交易、诉讼仲裁、重大风险及其他重大事件，并规定了信息报告义务人、报告程序、责任划分及保密义务。信息报告义务人包括公司董事、高管、主要部门及子公司负责人、持股5%以上股东、控股股东及实际控制人等。制度自董事会审议通过之日起生效。

[大富科技|公告解读]标题：董事会秘书工作细则(2026年8月修订）

解读：大富科技（安徽）股份有限公司发布《董事会秘书工作细则》，明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议组织筹备、内幕信息管理等工作。细则规定了董事会秘书的任职资格、职责范围、工作制度、任免程序及法律责任等内容。董事会秘书需具备五年以上相关工作经验，不得兼任经理、财务总监等职务。公司应为其履职提供便利条件，支持其列席相关会议、获取信息。董事会秘书出现不符合任职资格、履职不力或违规情形时，董事会应决定是否解聘。细则自股东会通过之日起实施。

[中国电建|公告解读]标题：中国电力建设股份有限公司信息披露暂缓与豁免业务管理制度（2026版）

解读：中国电力建设股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免业务管理制度（2026版）》，规范公司信息披露暂缓与豁免程序，确保依法合规履行信息披露义务。制度依据《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等制定，适用于公司总部各部门、全资及控股子公司、分公司及相关信息披露义务人。制度明确了涉及国家秘密、商业秘密的信息可暂缓或豁免披露的情形，并规定了相应的内部登记审批流程、保密要求及后续披露条件。董事会秘书负责组织协调，董事长审批，相关档案保存不少于十年。

[首都信息|公告解读]标题：截至2026年6月30日止6个月之中期业绩公告

解读：首都信息發展股份有限公司發布截至2026年6月30日止6個月中期業績公告。本集團實現營業收入人民幣708.55百萬元，同比增長4.08%；本公司擁有人應占溢利為人民幣-37.77百萬元，去年同期為人民幣9.54百萬元。每股基本虧損為人民幣13分。董事會並無建議派付中期股息。營業收入增長主要來自運營及運維服務，收入達人民幣377.08百萬元，同比增長7.08%。毛利率有所提升，毛利為人民幣168.58百萬元，同比增長8.37%。虧損主要由於行業競爭加劇導致履約成本上升，以及加大研發投入推進AI與數據業務布局。上年同期確認廈門融通公司破產清盤收益人民幣52.79百萬元，對比本期無此一次性收益。資產總計為人民幣2,599.32百萬元，較上年末減少5.85%；股東權益為人民幣1,255.14百萬元。流動比率為1.33，資本負債率為7.31%。審計委員會確認未經審計財務報表符合會計準則及《上市規則》要求。

[中国电建|公告解读]标题：中国电力建设股份有限公司信息披露管理制度（2026版）

解读：中国电力建设股份有限公司制定了《信息披露管理制度（2026版）》，明确了公司信息披露的基本原则、组织职责、披露内容与程序、重大事项内部报告机制及未公开信息的保密要求。制度适用于公司在A股市场的信息披露，强调信息披露必须真实、准确、完整、及时、公平，涵盖定期报告、临时报告、重大交易、关联交易、重大事件等内容的披露标准和流程。公司董事长为信息披露第一责任人，董事会秘书负责组织实施。制度还规定了重大事项报告义务人及其报告程序，以及信息披露违规的责任追究。

[昭衍新药|公告解读]标题：海外监管公告

解读：北京昭衍新药研究中心股份有限公司于2026年8月28日召开第五届董事会第七次会议，审议通过《公司2026年半年度报告全文及摘要》《2026年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告》《公司及其子公司与北京昭衍生物技术有限公司及其子公司进行关联交易的议案》及《向香港交易所申请注册联讯通》等事项。公司2026年上半年实现营业收入7.04亿元，同比增长5.27%；归属于上市公司股东的净利润7.48亿元，同比增长1,126.80%；经营活动产生的现金流量净额为4.57亿元，同比增长180.89%。公司总资产达108.26亿元，净资产为89.75亿元。董事会同时决定召开2026年半年度业绩说明会，时间为2026年9月8日，通过上证路演中心进行网络互动。

[中国电建|公告解读]标题：中国电力建设股份有限公司内幕信息知情人登记备案制度（2026版）

解读：中国电力建设股份有限公司发布《内幕信息知情人登记备案制度（2026版）》，明确内幕信息及知情人的范围、登记备案流程、保密管理要求和责任追究机制。制度规定在内幕信息依法披露前，需如实填写知情人登记表并报送交易所备案，涉及重大事项还需制作进程备忘录。董事长为内幕信息管理主要责任人，董事会秘书负责具体实施。内幕信息知情人须履行保密义务，违规将被追责。

[七一二|公告解读]标题：天津七一二通信广播股份有限公司控股子公司管理制度

解读：天津七一二通信广播股份有限公司为加强控股子公司管理，制定控股子公司管理制度。该制度涵盖总则、派出代表管理、财务管理、经营决策及投资管理、信息管理、检查与考核等内容。公司有权向子公司委派董事及高级管理人员，子公司需遵守统一会计制度，定期报送财务报表，并就重大事项及时报告。子公司重大投资、对外担保、关联交易等事项须按权限提请公司审议。公司可对子公司进行审计检查，派出人员需述职并接受考核。

[领益智造|公告解读]标题：股东会议事规则

解读：广东领益智造股份有限公司制定了股东会议事规则，明确了股东会的召集、提案、通知、召开及表决等程序。股东会分为年度股东会和临时股东会，年度股东会应在上一会计年度结束后6个月内举行。董事会负责召集股东会，独立董事、审计委员会及持股10%以上股东在特定条件下可提议或自行召集临时股东会。提案需属于股东会职权范围，单独或合计持股1%以上股东可在会议召开10日前提交临时提案。会议通知须提前公告，表决方式包括现场和网络投票，决议分为普通决议和特别决议，分别需过半数和三分之二以上表决权通过。涉及关联交易事项时，关联股东应回避表决。

[领益智造|公告解读]标题：公司章程

解读：广东领益智造股份有限公司章程于2026年8月修订，明确了公司基本信息、股东权利义务、治理结构及财务管理等内容。公司注册资本为人民币8,120,010,560元，总股本为8,120,010,560股，其中A股占90%，H股占10%。章程规定了股东会、董事会、监事会及高级管理人员的职权与议事规则，完善了利润分配、股份回购、对外担保、关联交易等事项的决策程序，并强调保护中小股东权益。