公告解读

[重庆农村商业银行|公告解读]标题：截至2026年6月30日止六个月之中期业绩公告

解读：重庆农村商业银行股份有限公司（股票代码：601077.SH，03618.HK）于2026年8月28日发布截至2026年6月30日止六个月之中期业绩公告。公告显示，本集团资产总额达1.7887万亿元，较上年末增长7.35%；实现营业收入158.82亿元，同比增长7.78%；净利润83.43亿元，同比增长6.32%。净利差为1.58%，同比上升8个基点；净利息收益率为1.66%，同比上升6个基点。不良贷款率为1.05%，较上年末下降0.03个百分点；拨备覆盖率为357.47%。董事会已审阅中期业绩，审计机构毕马威华振会计师事务所及毕马威会计师事务所分别依据中国及国际审阅准则完成审阅。公告还披露了公司治理、股东情况、董事及高管变动、分支机构分布及未来发展战略等内容。

[昱能科技|公告解读]标题：董事会议事规则

解读：昱能科技股份有限公司制定了董事会议事规则，明确了董事会的组成、职权、会议召集、提案、通知、召开、表决及决议记录等内容。董事会由7名董事组成，包括3名独立董事和1名职工代表董事，设董事长1人。董事会行使包括召集股东会、决定经营计划、投资方案、内部管理机构设置、高管聘任与报酬、信息披露管理等多项职权。董事会会议分为定期和临时会议，需有过半数董事出席方可举行，决议须经全体董事过半数通过，涉及担保事项还需出席会议的2/3以上董事同意。会议记录及决议文件由董事会秘书保存，保存期限不少于10年。

[辽宁成大|公告解读]标题：辽宁成大股份有限公司董事会秘书工作制度

解读：辽宁成大股份有限公司制定了董事会秘书工作制度，明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、董事会及股东大会的筹备与记录、内幕信息管理等工作。制度规定了董事会秘书的任职条件、聘任程序、履职要求及禁止兼职情形，并要求董事会秘书忠实勤勉履职，保守公司秘密，不得从事内幕交易等行为。公司设董事会办公室由董事会秘书管理，同时配备证券事务代表协助工作。董事会秘书在履职受阻或发现公司违规时，需及时向董事会、监管机构报告。

[京沪高铁|公告解读]标题：京沪高速铁路股份有限公司对外担保管理规定

解读：京沪高速铁路股份有限公司制定对外担保管理规定，明确公司及控股子公司对外担保的审批权限、内部控制、信息披露及违规责任等内容。对外担保须经董事会或股东会审议通过，涉及关联担保、高资产负债率对象、股东或实际控制人等情形需提交股东会审议。公司计划财务部门为归口管理部门，内审部门协同监督。所有担保事项需履行信息披露义务，违规行为将追责。

[海立股份|公告解读]标题：海立股份内部审计管理制度（2026年8月）

解读：上海海立（集团）股份有限公司制定《内部审计管理制度》，经第十届董事会第二十二次会议审议通过，自2026年8月27日起实施。该制度适用于公司及下属控股和实际控制单位，明确内部审计机构在公司党委、董事会领导下开展工作，接受审计委员会监督指导。制度涵盖内部审计的职责权限、工作程序、质量控制、整改机制、责任追究等内容，旨在规范审计行为，提升审计质量，强化内部控制和风险管理。内部审计机构有权审查财务收支、经济活动、内部控制等事项，提出整改建议，督促问题整改，并与纪检监察、组织人事等部门协同联动。原《内部审计及内部控制检查监督制度》同时废止。

[京沪高铁|公告解读]标题：京沪高速铁路股份有限公司重大信息内部报告制度

解读：京沪高速铁路股份有限公司制定了重大信息内部报告制度，旨在规范公司重大信息的内部传递与管理，确保信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。制度明确了重大信息的范围，包括需提交董事会审议的事项、控股子公司的重要会议决议、重大交易、关联交易及可能对公司经营产生重大影响的事件。董事会办公室为重大信息归口管理部门，各部门及控股子公司负责人为报告责任人。相关人员应在知悉重大信息当日向董事会秘书或董事会办公室报告，并送达书面文件。制度还规定了信息保密义务及违规责任。

[王力安防|公告解读]标题：《王力安防信息披露暂缓与豁免业务管理制度》（2026年8月）

解读：王力安防科技股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》，旨在规范公司及其他信息披露义务人的信息披露行为，明确对涉及国家秘密或商业秘密的信息在特定条件下可暂缓或豁免披露。制度规定了适用范围、审慎原则、内部审核程序及登记要求，并强调不得滥用暂缓或豁免披露规避义务，确保信息披露的真实、准确、完整、及时和公平。相关事项需经部门申请、证券部审核、董事会秘书复核及董事长审批。年度报告、半年度报告、季度报告公告后十日内须报送相关登记材料至监管机构。如不符合条件或未及时披露，将追究相关人员责任。

[细叶榕科技|公告解读]标题：截至2026年6月30日止六个月的中期业绩公告

解读：細葉榕科技控股有限公司（股份代號：8107）公布截至2026年6月30日止六個月的未經審核中期業績。期內收益為11,032,000港元，較2025年同期的9,112,000港元增長21.1%；毛利由515,000港元增至653,000港元，毛利率由5.7%提升至5.9%。行政開支由13,967,000港元減少至10,620,000港元，銷售及分銷開支亦由288,000港元降至123,000港元，反映成本控制措施成效。期內虧損為9,851,000港元，較2025年同期的13,549,000港元收窄。公司並無派發中期股息。於2026年6月30日，流動負債淨額為38,676,000港元，負債淨額為38,394,000港元。董事會基於多項計劃（包括股權信貸額度、控股股東資金支持及新業務訂單）認為公司具備持續經營能力。期後，公司於2026年7月獲得多項新訂單，並於7月28日向25名合資格參與者授出共97,500,000份購股權。

[仙鹤股份|公告解读]标题：仙鹤股份有限公司章程（2026年8月修订）

解读：仙鹤股份有限公司章程于二〇二六年八月修订，涵盖公司基本信息、经营宗旨与范围、股份发行与管理、股东和股东会权利义务、董事和董事会职责、高级管理人员规定、财务会计制度与利润分配政策、合并分立减资清算程序及章程修改等内容。章程明确了公司注册资本为817,253,230元，股份总数为817,253,230股，均为普通股。规定了股东会、董事会的职权与议事规则，利润分配原则优先采用现金分红，以及董事、高管的忠实勤勉义务等。

[赤峰黄金|公告解读]标题：赤峰吉隆黄金矿业集团股份有限公司2026年半年度报告

解读：赤峰吉隆黄金矿业集团股份有限公司发布2026年半年度报告，报告期内实现营业收入70.18亿元，同比增长33.11%；归属于上市公司股东的净利润17.32亿元，同比增长56.50%；经营活动产生的现金流量净额18.80亿元，同比增长16.60%。公司核心经营指标持续增长，黄金产量6.2吨，电解铜产量5,399吨。公司资产负债率降至29.62%，财务结构持续优化。公司持续推进境内外矿山技改与扩建项目，老挝塞班金铜矿、加纳瓦萨金矿等重点项目进展顺利。紫金矿业拟通过“A股协议转让+H股定向增发”方式成为公司间接控股股东，交易正在推进中。公司H股上市一周年，国际融资平台效应显现。报告期内，公司无重大诉讼或仲裁事项，不存在被控股股东非经营性占用资金及违规对外担保情况。

[ST美克|公告解读]标题：美克家居董事会秘书工作细则

解读：美克国际家居用品股份有限公司制定了董事会秘书工作细则，明确了董事会秘书的任职资格、聘任与解聘程序、职责范围及履职保障。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议组织筹备、内幕信息保密等工作，需忠实勤勉履职，并与上海证券交易所保持联络。公司应设立证券事务代表协助其工作，在空缺期间由董事长代行职责。

[中国国贸|公告解读]标题：中国国贸投资者关系管理规定（2026年修订稿）

解读：为进一步加强与中国国际贸易中心股份有限公司与投资者的关系，建立通畅的双向沟通渠道，保护投资者合法权益，促进公司规范运作，公司根据相关法律法规及《公司章程》制定了《投资者关系管理规定》（2026年修订稿）。该规定明确了投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则。规定了公司与投资者沟通的主要内容，涵盖公司发展战略、信息披露、经营管理、环境社会与治理信息等方面。公司通过官网、新媒体平台、投资者说明会、业绩说明会、上证e互动平台等多种方式开展投资者关系管理活动，并建立健全档案管理和信息披露机制。董事会办公室负责具体实施，董事会秘书为负责人。规定还明确了接受调研、媒体采访、股东会参与等方面的流程和要求。

[宏柏新材|公告解读]标题：江西宏柏新材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：江西宏柏新材料股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放及追索机制、薪酬调整等内容。制度适用于公司董事（含独立董事）和高级管理人员，薪酬与公司业绩、个人绩效及可持续发展目标相匹配。独立董事津贴经股东会审议通过后按月发放，不参与绩效考核。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬不低于总额的50%，并实施递延支付，10%部分分三年发放。若相关人员存在违规、失职、被处罚等情形，公司可扣减或追回绩效薪酬。薪酬体系将根据行业水平、通胀、公司盈利及个人绩效等因素动态调整。

[中国船舶|公告解读]标题：中国船舶工业股份有限公司关联交易规则

解读：中国船舶工业股份有限公司制定了关联交易规则，明确了关联交易的定义、关联人认定标准、审议程序、信息披露要求及内部控制措施。规则强调关联交易需定价公允、程序合规，禁止通过非关联化方式规避监管。对与关联人之间的购买出售资产、提供担保、财务资助等行为设定了具体的审议和披露标准，并规定了关联董事和关联股东在表决时的回避制度。同时明确了与财务公司、共同投资、日常经营等特殊类型关联交易的管理要求。

[ST美克|公告解读]标题：美克国际家居用品股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度

解读：美克国际家居用品股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范董事、高级管理人员因任期届满未连任、主动辞任、被解除职务等情形下的离职程序。明确离职生效时间、补选时限、职责延续要求及离职后的移交、审计、承诺履行、保密义务等内容。规定因违反忠实义务被解任的，不予支付补偿并可追回薪酬。离职人员任职期间的责任不因离职免除，公司有权追究其赔偿责任。制度自董事会审议通过后生效，解释权归董事会。

[光明乳业|公告解读]标题：光明乳业董事和高级管理人员所持有本公司股份及其变动管理制度

解读：光明乳业股份有限公司制定了董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度，明确了股份转让的禁止情形、转让比例限制、减持计划披露要求及信息申报义务等内容。制度依据《公司法》《证券法》等相关法律法规及公司章程制定，适用范围包括登记在个人名下及通过他人账户持有的股份。董事和高级管理人员每年转让股份不得超过其所持股份总数的25%，离职后半年内不得转让股份。在定期报告公告前等敏感期间不得买卖公司股票。相关人员需在股份变动后两个交易日内报告并公告。

[隆基绿能|公告解读]标题：《董事会秘书工作细则》修订对照表

解读：隆基绿能科技股份有限公司对《董事会秘书工作细则》进行了修订，新增了董事会秘书的聘任程序、任职资格要求及职责范围等内容。修订后的细则强调董事会秘书应具备五年以上相关工作经验或专业资质，明确其在信息披露、投资者关系管理、定期报告编制、内幕信息管理等方面的职责，并强化了履职保障机制。公司还规定董事会秘书被解聘或辞职需及时报告并公告，空缺期间由董事长代行职责，且应在六个月内完成新任聘任。

[上海电气|公告解读]标题：上海电气关于2026年上半年对上海电气集团财务有限责任公司的风险持续评估报告

解读：上海电气集团股份有限公司发布对上海电气集团财务有限责任公司的风险持续评估报告。财务公司持有有效的《金融许可证》和《营业执照》，截至2026年6月30日，资产总额817.63亿元，净资产94.84亿元，上半年实现净利润3.36亿元。各项监管指标均符合要求，内部控制体系健全有效。公司及其子公司在财务公司存款余额657.89亿元，贷款余额235.79亿元，未发现风险管理存在重大缺陷，存贷款业务风险可控。

[英利汽车|公告解读]标题：长春英利汽车工业股份有限公司关于为全资及控股子公司申请综合授信提供担保的公告

解读：长春英利汽车工业股份有限公司为全资及控股子公司申请综合授信提供担保，涉及上海鸿汉、合肥英利、天津英利和林德天津四家子公司，担保金额分别为3,000万元、1,000万元、4,000万元和6,000万元，合计14,000万元。本次担保均在前期预计额度内，不涉及反担保。截至公告日，公司对外担保总额为33.20亿元，占最近一期经审计净资产的79.52%，均为对全资及控股子公司的担保，无逾期担保。该事项已通过董事会审议。

[首程控股|公告解读]标题：董事名单与其角色和职能

解读：首程控股有限公司董事会成员名单及其在董事会下属委员会中的职务如下： 执行董事包括赵天旸先生（主席）、李浩先生、许华杰先生、刘景伟先生；非执行董事包括松冈芳晃先生、彭吉海先生、何智恒先生；独立非执行董事包括王鑫博士、张泉灵女士、诸葛文静女士、张建伟博士、谢其润女士、李天田女士。 董事会下设三个委员会：审核委员会、薪酬委员会及提名委员会。各董事在委员会中的任职情况为： 审核委员会成员为何智恒先生（M）、王鑫博士（C）、张泉灵女士（M）；薪酬委员会成员为彭吉海先生（M）、王鑫博士（M）、张泉灵女士（C）、张建伟博士（M）、李天田女士（M）；提名委员会成员为赵天旸先生（C）、李浩先生（M）、王鑫博士（M）、张泉灵女士（M）、诸葛文静女士（M）。 注：C代表委员会主席，M代表委员会成员。 公告日期为2026年8月29日，地点为香港。