公告解读

[旗滨集团|公告解读]标题：株洲旗滨集团股份有限公司董事会秘书工作制度（2026年8月修订）

解读：株洲旗滨集团股份有限公司制定了董事会秘书工作制度，明确了董事会秘书的职责、任职资格、任免程序及工作规范。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、会议筹备、投资者关系管理、股权管理、合规督导等工作，须具备财务、法律等相关专业知识和经验。制度规定了董事会秘书的聘任与解聘要求、履职保障及法律责任，并要求设立董事会办公室协助其工作。

[中国国贸|公告解读]标题：中国国贸关于规范与关联方资金往来的管理制度（2026年修订稿）

解读：为进一步规范公司与控股股东、实际控制人及其他关联方的资金往来，保护公司和股东合法权益，依据《公司法》《证券法》《上市规则》《5号指引》《8号指引》及《公司章程》《关联交易管理办法》等相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。制度明确关联方认定标准，适用范围包括公司、分公司及控股子公司。禁止以垫支费用、拆借资金、委托投资、无真实交易票据或采购款等方式将资金提供给关联方使用。公司财务部门需核算统计资金往来，内部审计部门负责监督审计，注册会计师应对关联方占用资金情况出具专项说明并公告。违反制度者将被追责。

[国联股份|公告解读]标题：章程（2026年8月修订）

解读：北京国联视讯信息技术股份有限公司章程于二零二六年八月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币718,742,313元。公司设股东会、董事会、监事会（由审计委员会行使职权），规定股东权利与义务、控股股东及实际控制人行为规范。章程涵盖股份发行、转让、回购，董事会专门委员会设置，高级管理人员职责，利润分配政策，财务会计制度，合并分立、解散清算程序，以及通知和公告方式等内容。修订后的章程自股东会审议通过之日起施行。

[旗滨集团|公告解读]标题：株洲旗滨集团股份有限公司股东会议事规则（2026年8月修订）

解读：株洲旗滨集团股份有限公司制定了股东会议事规则，明确了股东会的召集、提案、通知、召开、表决和决议等程序。股东会分为年度股东会和临时股东会，年度股东会每年召开一次，临时股东会在特定情形下召开。董事会负责召集股东会，独立董事、审计委员会或符合条件的股东也可提议或自行召集。会议通知需提前公告，提案需符合职权范围并披露完整内容。股东可现场或通过网络方式参会，表决采用记名投票，区分普通决议和特别决议。涉及关联交易时关联股东需回避表决。会议记录由董事会秘书负责，保存期限不少于10年。

[赛轮轮胎|公告解读]标题：赛轮轮胎证券投资管理制度（2026年8月）

解读：赛轮集团股份有限公司制定了证券投资管理制度，明确证券投资范围包括新股配售或申购、证券回购、股票及存托凭证投资、债券投资等。制度规定了投资审批权限：投资额达最近一期经审计净资产10%以上且超1000万元的需董事会批准，50%以上且超5000万元的还需股东大会批准。公司不得使用募集资金进行证券投资，应以自有资金进行，并建立风险控制机制，确保投资规模与资产结构相适应。董事会审计委员会、审计与内控部负责监督，财务中心负责资金管理，资本运营中心负责信息披露。

[国联股份|公告解读]标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年8月修订）

解读：北京国联视讯信息技术股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。独立董事实行年度津贴制，非独立董事根据是否在公司任职分别确定薪酬方式。高级管理人员薪酬结合发展战略、经营情况、岗位职责和市场水平确定，并与公司效益及个人业绩挂钩。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定并披露，高管薪酬由董事会批准。绩效薪酬部分需在年度报告披露后支付，特殊情况可调整或追回薪酬。

[新炬网络|公告解读]标题：上海新炬网络信息技术股份有限公司2026年员工持股计划管理办法

解读：上海新炬网络信息技术股份有限公司发布2026年员工持股计划管理办法，计划存续期不超过48个月，通过非交易过户方式取得公司回购股份，股票来源为公司回购专用账户持有的A股股票，认购价格为10.46元/股。计划拟筹集资金总额上限为25,892,328.36元，对应股票总数不超过247.5366万股，约占公司总股本的1.52%。设两年锁定期，分两期解锁，每期解锁50%，解锁条件与公司2026年、2027年营业收入较2025年增长情况挂钩，目标值分别为10%、20%，触发值为8%、16%。

[中科微至|公告解读]标题：中科微至章程

解读：中科微至科技股份有限公司章程于2026年8月更新，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币131,092,862元。公司住所位于无锡市锡山区安泰三路979号。章程规定了股东、董事、高级管理人员的权利与义务，股东会、董事会的职权及议事规则，利润分配政策、股份回购、对外担保、关联交易等事项的决策程序。公司设审计委员会行使监事会职权，董事会由9名董事组成，包括3名独立董事。利润分配原则上每年进行一次，优先采用现金分红方式。

[富创精密|公告解读]标题：外汇套期保值业务管理制度

解读：沈阳富创精密设备股份有限公司制定外汇套期保值业务管理制度，旨在规范公司及子公司的外汇套期保值行为，防范汇率、利率风险。制度明确业务范围包括远期结售汇、外汇掉期、外汇期权等，强调以实际经营为基础，禁止投机交易。业务需经董事会审批，部分情形需提交股东大会审议。财务合规部门负责组织实施，内控部门负责监督，证券部负责信息披露。制度还规定了操作流程、风险控制、信息隔离及档案管理等内容。

[太极股份|公告解读]标题：关于完成工商变更登记的公告

解读：太极计算机股份有限公司于2026年8月7日召开第七届董事会第五次会议，聘任李宁先生为公司总裁。公司已办理完毕工商变更登记手续，法定代表人由仲恺变更为李宁，并取得北京市海淀区市场监督管理局换发的营业执照。公司名称、注册资本、经营范围等其他信息未发生变化。

[太极股份|公告解读]标题：关于再次延期披露前期会计差错更正专项鉴证报告的公告

解读：太极计算机股份有限公司原计划披露前期会计差错更正专项鉴证报告，因涉及会计年度较多、工作量大，需执行更多核查程序，已分别于2026年4月30日和6月30日公告延期。截至目前，公司及各方正积极推进核查工作，预计延期至2026年10月31日前完成披露。公司提醒投资者注意投资风险。

[德力股份|公告解读]标题：2026年1-6月非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

解读：安徽德力日用玻璃股份有限公司披露2026年1-6月非经营性资金占用及其他关联资金往来情况。公司与多家子公司之间存在非经营性及其他关联资金往来，涉及DELI—JW GLASSWARE COMPANY LIMITED、蚌埠德力光能材料有限公司、德力玻璃（重庆）有限公司等。截至2026年6月30日，其他应收款和应收账款余额合计46,815.84万元，期初余额为42,122.49万元，2026年1-6月累计发生往来金额18,489.43万元，偿还金额13,796.08万元。资金往来性质包括非经营性往来和经营性往来。

[德力股份|公告解读]标题：安徽德力日用玻璃股份有限公司关于会计政策变更的公告

解读：安徽德力日用玻璃股份有限公司于2026年8月28日发布公告，因财政部发布《企业会计准则解释第20号》，公司自2026年6月4日起对会计政策进行变更，主要涉及金融资产合同现金流量特征的评估及货币缺乏可兑换性时的会计处理。本次变更经公司第五届董事会第十八次会议审议通过，不涉及追溯调整，不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响，符合企业会计准则及相关规定。

[中油资本|公告解读]标题：关于放弃参股公司增资优先认缴出资权暨关联交易的公告

解读：中油资本持有昆仑资本20.00%股权，昆仑资本拟增资116亿元。公司基于发展战略需要，决定放弃本次增资的优先认缴出资权，由中国石油集团和中石油股份认缴新增出资。交易完成后，公司对昆仑资本的持股比例将由20.00%降至11.28%，不会导致公司合并报表范围变动。本次事项构成关联交易，已获董事会审议通过，关联董事回避表决，无需提交股东大会审议。

[傲农生物|公告解读]标题：福建傲农生物科技集团股份有限公司章程（2026年8月修订）

解读：福建傲农生物科技集团股份有限公司章程于二〇二六年八月修订，涵盖公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、股份回购、对外担保、关联交易等内容。章程明确了公司注册资本为273,106.1826万元，股份总数为273,106.1826万股，每股面值1元。规定了股东会、董事会的议事规则及决策权限，细化利润分配条件与程序，强调独立董事、审计委员会职能，并对股份回购、对外投资、担保、财务资助等事项设定审议标准。

[宏柏新材|公告解读]标题：江西宏柏新材料股份有限公司委托理财管理制度

解读：江西宏柏新材料股份有限公司为规范委托理财业务，提高资金使用效率，防范投资风险，依据相关法律法规及公司章程制定了《委托理财管理制度》。该制度明确了委托理财的定义、适用范围、基本原则、审批决策流程、业务管理与核算要求以及风险控制和信息披露机制。制度适用于公司及下属公司，规定了使用闲置自有资金和闲置募集资金进行委托理财的审批权限和信息披露义务，并强调不得通过委托理财规避应履行的审议程序。财务部负责组织实施，审计部负责监督，独立董事有权核查。

[德龙激光|公告解读]标题：德龙激光2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：苏州德龙激光股份有限公司为实施2026年限制性股票激励计划，制定考核管理办法。本办法旨在建立健全公司长效激励约束机制，吸引和留住核心人才，调动员工积极性，将股东、公司与核心团队利益相结合。考核范围包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他董事会认定需激励的人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于15%、40%、65%作为解除限售或归属条件。个人层面考核结果分为S、A、B、C四档，C档解除限售或归属比例为0%。考核期间为2026至2028年度，由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部组织实施。

[清源股份|公告解读]标题：清源科技股份有限公司章程（2026年8月修订）

解读：清源科技股份有限公司章程于二○二六年八月修订，涵盖公司总则、经营宗旨和范围、股份、股东和股东会、董事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配和审计、通知与公告、合并分立增资减资解散清算、修改章程及附则等内容。章程明确了公司注册资本、股份发行与转让、股东权利与义务、董事会及高级管理人员职责、利润分配政策、对外担保权限及股东会、董事会的议事规则等事项。

[华丰股份|公告解读]标题：华丰动力股份有限公司章程（2026年8月修订）

解读：华丰动力股份有限公司章程经股东会审议通过，对公司注册资本、经营范围、股东权利义务、董事会及股东会职权、利润分配政策、董事和高级管理人员职责等内容进行了规定。公司注册资本为238,543,200元，股份总数为238,543,200股，全部为普通股。章程明确了股东会、董事会的议事规则和决策程序，规定了独立董事、审计委员会等治理机制，并对利润分配、股份回购、对外担保、关联交易等事项作出具体规范。

[永杉锂业|公告解读]标题：锦州永杉锂业股份有限公司期货和期权套期保值业务管理制度

解读：锦州永杉锂业股份有限公司制定期货和期权套期保值业务管理制度，明确业务目的为规避原材料及产品价格波动风险，禁止投机交易。规定套期保值业务仅限于与公司生产经营相关的碳酸锂等锂盐产品及原材料，交易场所限于中国境内场内市场。公司设立套期保值领导小组、执行组和风控组，分别负责决策、执行与监督。套期保值数量不得超过实际现货交易量，持仓时间需与现货合同期限匹配。资金使用方面，仅可使用自有资金，不得使用募集资金。制度还明确了审批权限、信息披露要求及风险应急处理措施。