| 2026-09-01 | [AV CONCEPT HOLD|公告解读]标题:翌日披露报表 解读:AV Concept Holdings Limited(於開曼群島註冊成立之有限公司,證券代號:00595)於2026年9月1日提交翌日披露報表,披露當日股份購回情況。
公司於2026年9月1日在香港聯合交易所購回678,000股普通股,每股購回價介乎1.395港元至1.43港元,成交總金額為960,760港元。此次購回股份擬持作庫存股份,每股成交量加權平均價格為1.4171港元。
購回後,公司已發行股份(不包括庫存股份)總數由2026年8月31日的858,179,302股減少至857,501,302股,庫存股份則由16,822,000股增至17,500,000股。已發行股份總數維持875,001,302股不變。
本次購回根據2025年9月5日通過的購回授權進行,發行人可根據該授權購回最多90,866,330股股份。截至本公告日,累計已購回51,162,000股,佔授權通過當日已發行股份(不包括庫存股份)的5.6305%。本次購回後30天內(即截至2026年10月1日)不得發行新股或出售庫存股份。 |
| 2026-09-01 | [雅化集团|公告解读]标题:关于出售已回购股份进展的公告 解读:四川雅化实业集团股份有限公司于2026年4月23日召开董事会,审议通过出售已回购股份不超过9,249,800股,占公司当前总股本的0.80%,拟通过集中竞价方式在2026年5月25日至11月24日期间完成,所得资金用于补充流动资金。截至2026年8月31日,公司尚未出售已回购股份。公司将根据市场情况和股价等因素决定出售进度,存在时间、数量和价格的不确定性,并将按规定持续履行信息披露义务。 |
| 2026-09-01 | [江西铜业股份|公告解读]标题:截至二零二六年八月三十一日止股份发行人的证券变动月报表 解读:江西铜业股份有限公司提交截至2026年8月31日的证券变动月报表。公司注册资本无变动,A股和H股的法定/注册股本分别为人民币2,075,247,405元和人民币1,387,482,000元,总注册资本为人民币3,462,729,405元。已发行股份方面,A股已发行股份(不包括库存股)为2,064,805,637股,库存股为10,441,768股,已发行股份总数为2,075,247,405股;H股已发行股份为1,387,482,000股,无库存股。本月股份无增减变动。公司确认,截至2026年8月31日,H股类别已符合《主板上市规则》规定的公众持股量要求,即不低于上市H股类别已发行股份总数(不包括库存股)的5%。此前于2024年3月26日至5月31日期间通过集中竞价方式回购的10,441,768股A股尚未注销。 |
| 2026-09-01 | [盈峰环境|公告解读]标题:关于回购公司股份进展情况的公告 解读:盈峰环境科技集团股份有限公司于2026年7月30日审议通过回购股份方案,拟使用自有资金和银行贷款以集中竞价方式回购A股股份,回购金额不低于1亿元且不超过2亿元,价格不超14.22元/股,回购期限为董事会审议通过之日起12个月内,回购股份将用于股权激励或员工持股计划。截至2026年8月31日,公司尚未实施回购,但已与中国建设银行佛山市分行签署股票回购增持贷款合同。公司将根据市场情况择机实施回购,并履行信息披露义务。 |
| 2026-09-01 | [耐普矿机|公告解读]标题:关于调整“耐普转02”转股价格的公告 解读:江西耐普矿机股份有限公司发布公告,因实施2026年半年度利润分配方案,向全体股东每10股派发现金股利0.8元(含税),根据可转债转股价格调整相关规定,对“耐普转02”转股价格进行调整。调整前转股价格为29.50元/股,调整后为29.42元/股,调整后的转股价格自2026年9月8日起生效。 |
| 2026-09-01 | [沪电股份|公告解读]标题:关于公司2024年度股票期权激励计划第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告 解读:沪士电子股份有限公司发布关于《公司2024年度股票期权激励计划》第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告。本次符合行权条件的激励对象共599名,可行权股票期权数量为14,761,750份,行权价格为19.22元/股。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。第一个行权期等待期已于2026年9月26日届满,实际可行权期限为2026年9月28日至2027年9月24日。公司已办理完成自主行权相关登记申报工作,行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。 |
| 2026-09-01 | [燕之屋|公告解读]标题:翌日披露报表 解读:厦门燕之屋燕窝产业股份有限公司于2026年9月1日提交翌日披露报表,就当日股份购回情况进行公告。公司于2026年9月1日在香港联合交易所购回50,000股H股股份,每股购回价介乎6.645港元至6.77港元,总代价为337,220港元。此次购回的股份拟持作库存股份,未予注销。购回后,公司已发行H股股份总数减少至461,245,600股,库存股增至4,254,400股,已发行股份总数维持465,500,000股不变。本次购回依据公司于2026年5月11日通过的购回授权进行,累计已购回股份占该决议通过当日已发行股份(不包括库存股份)的0.0969%。根据规定,自本次购回之日起至2026年10月1日为暂止期,期间不得发行新股或出售库存股份。 |
| 2026-09-01 | [农 产 品|公告解读]标题:2026-2027年员工持股计划管理办法 解读:深圳市农产品集团股份有限公司发布2026-2027年员工持股计划管理办法,计划分两期滚动设立,每期存续期36个月,锁定期24个月。资金来源为员工合法薪酬,总额不超过1500万元,通过二级市场购买公司股票。持有人为董事长、高管及总部中层正副职,每期参与人数不超过30人,总人数不超过45人。持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则,由公司自行管理,设管理委员会和持有人会议。存续期满后将清算并分配资产。 |
| 2026-09-01 | [智云科技建设|公告解读]标题:截至二零二六年八月三十一日止股份发行人的证券变动月报表 解读:香港智雲科技建設有限公司提交截至2026年8月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动,上月底结存及本月底结存均为6,240,000,000股普通股,每股面值0.00125港元,法定/注册股本总额为7,800,000港元。已发行股份(不包括库存股份)数目无变动,上月底结存及本月底结存均为2,976,000,000股,库存股数目为0。股份期权计划方面,于2018年1月23日通过的购股权计划项下,上月底及本月底结存的股份期权数目均为0,本月内无行使期权行为,亦无新增股份发行或库存股转让。本月内因行使期权所得资金总额为0港元。公司确认已符合《主板上市规则》规定的公众持股量要求。 |
| 2026-09-01 | [金风科技|公告解读]标题:H股公告 解读:金风科技股份有限公司提交截至2026年8月31日的证券变动月报表,报告显示公司H股和A股的法定/注册股本、已发行股份及库存股份数目均无变动。H股于香港联交所上市,A股在深圳证券交易所上市。H股类别中,已发行股份为770,132,399股,库存股为3,440,000股,总股本为773,572,399股;A股类别中,已发行股份为3,450,216,248股,无库存股。公司确认截至月底符合《上市规则》规定的公众持股量要求。 |
| 2026-09-01 | [北控水务集团|公告解读]标题:截至2026年8月31日止之股份发行人的证券变动月报表 解读:北控水务集团有限公司(于百慕达注册成立)提交截至2026年8月31日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动,普通股法定股份数目为15,000,000,000股,每股面值0.1港元,法定/注册股本总额为1,500,000,000港元。已发行股份(不包括库存股份)数目为10,046,609,871股,与上月底结存一致,无增减变动。库存股份数目为零,已发行股份总数维持不变。公司确认,截至2026年8月31日,已符合《主板上市规则》规定的公众持股量要求,适用门槛为已发行股份总数(不包括库存股份)的25%。证券代码00371,于香港联合交易所上市。权证、可换股票据及香港预托证券相关事项均不适用。 |
| 2026-09-01 | [赣锋锂业|公告解读]标题:H股公告 解读:江西赣锋锂业集团股份有限公司截至2026年8月31日的证券变动月报表显示,公司A股和H股的法定注册资本及已发行股份均无变动。A股类别股份总数为1,613,593,699股,面值人民币1元,未在香港联交所上市;H股类别股份总数为483,100,705股,面值人民币1元,在香港联交所上市。本月股份无增减,库存股数量为零。本月底注册股本总额为人民币2,096,694,404元。公司确认已符合香港上市规则规定的公众持股量要求。 |
| 2026-09-01 | [浩盟控股|公告解读]标题:委任非执行董事 解读:浩盟控股有限公司(股份代號:08186)董事會宣佈,自二零二六年九月一日起,吳歡女士獲委任為本公司非執行董事。吳女士,三十七歲,於國際貿易、資本運作及企業信息諮詢方面擁有豐富經驗,曾於奧巴(中國)有限公司任全球箱包市場業務拓展與供應鏈優化副經理逾十年,現任奧巴(廈門)投資有限公司總經理。吳女士已與公司訂立服務協議,任期三年,可由任何一方提前不少於三個月書面通知終止。其董事袍金為每月10,000港元,另有可能獲發酌情花紅,由董事會在薪酬委員會建議下根據職責、市場狀況及集團財務狀況釐定。吳女士將於公司下一屆股東週年大會上退任,並有資格膺選連任,其後須根據公司細則輪值退任。於公告日期,吳女士於本公司及相聯法團的股份、債權中無任何權益,過去三年內未於其他上市公司擔任董事,與本公司董事、高管或主要股東無關聯。除上述披露外,無其他須予披露事項。董事會對吳女士的加入表示歡迎。 |
| 2026-09-01 | [天原股份|公告解读]标题:关于子公司投资建设年产3万吨酮连氮法水合肼项目的公告 解读:宜宾天原集团股份有限公司控股子公司宜宾海丰和锐有限公司拟投资36,299.48万元,在江安县工业园区新建年产3万吨酮连氮法水合肼项目。该项目建设计划已由公司第九届董事会第三十三次会议审议通过,资金来源为自筹资金,建设期24个月,预计投资回收期8.89年。项目有助于替代部分PVC产能、保障氯气平衡、提升盈利能力,并实现能源梯级利用,符合公司绿色发展战略。 |
| 2026-09-01 | [农 产 品|公告解读]标题:2026-2027年员工持股计划(草案) 解读:深圳市农产品集团股份有限公司发布2026-2027年员工持股计划(草案),计划分两期滚动设立,每期存续期36个月,锁定期24个月。资金来源为员工合法薪酬及其他合规资金,总额不超过1,500万元,通过二级市场购买公司股票。持有人范围包括董事长、高级管理人员及总部中层正副职,每期不超过30人,总人数不超过45人。公司不提供财务资助,持股计划由公司自行管理,设管理委员会。股东会审议通过后实施。 |
| 2026-09-01 | [浙商银行|公告解读]标题:2026年第二次临时股东会通告 解读:浙商银行股份有限公司(股份代号:2016)发布2026年第二次临时股东会通告,会议定于2026年9月21日下午3时在中国浙江省杭州市上城区民心路1号浙商银行总行大楼举行。本次会议将审议一项特别决议案:关于发行人民币金融债券的议案。通告明确了股东参会的资格确认方式,个人股东需出示身份证明,法人股东需由法定代表人或授权人士出席并提供相应证明文件。H股股东须于2026年9月20日下午3时前将代表委任表格送交H股股份登记处香港中央证券登记有限公司,方可有效委任代表。2026年9月16日至9月21日为H股股份过户暂停期,欲出席会议的H股股东须于9月15日下午4时30分前完成股份登记。表决将以投票方式进行,结果将公布于公司官网及联交所网站。股东参会相关费用自理。 |
| 2026-09-01 | [农 产 品|公告解读]标题:2026-2027年员工持股计划(草案)摘要 解读:深圳市农产品集团股份有限公司发布2026-2027年员工持股计划(草案)摘要。本计划分两期滚动设立,每期存续期36个月,锁定期24个月,资金总额不超过1,500万元,来源为员工合法薪酬等,不设财务资助。股票通过二级市场购买,持有人包括董事长、高管及总部中层人员,合计不超过45人。公司自行管理,设管理委员会,持有人放弃股票表决权。需经股东会审议通过后实施。 |
| 2026-09-01 | [金隅集团|公告解读]标题:截至二零二六年八月三十一日止月份之股份发行人的证券变动月报表 解读:北京金隅集團股份有限公司提交截至2026年8月31日的证券变动月报表。公司法定注册资本无变动,A股和H股的法定/注册股份数目分别为8,339,006,264股和2,338,764,870股,面值均为人民币1元,本月底法定注册资本总额为人民币10,677,771,134元。已发行股份方面,A股和H股的已发行股份(不包括库存股份)数目在本月无变动,分别为8,339,006,264股和2,338,764,870股,库存股数目为零。公司确认,就H股类别而言,已符合《主板上市规则》规定的公众持股量要求,适用门槛为上市H股所属类别已发行股份总数(不包括库存股份)的5%。此外,公司确认本月内所有证券发行或库存股份出售均已获董事会授权,并遵守相关上市规则及法律规定。 |
| 2026-09-01 | [农 产 品|公告解读]标题:董事会薪酬与考核委员会关于公司2026-2027年员工持股计划相关事项的审核意见 解读:深圳市农产品集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026-2027年员工持股计划相关事项发表审核意见。公司不存在法律、法规规定的禁止实施员工持股计划的情形,本员工持股计划的拟定、审议流程和内容符合相关规定。实施该计划有利于建立员工与所有者的利益共享机制,提升员工凝聚力,促进公司持续发展,未损害公司及股东利益。公司已通过职工代表大会征求意见,无强制员工参与情形。委员会同意将员工持股计划草案提交董事会审议。 |
| 2026-09-01 | [农 产 品|公告解读]标题:北京国枫律师事务所关于深圳市农产品集团股份有限公司2026-2027年员工持股计划的法律意见书 解读:北京国枫律师事务所出具法律意见书,认为深圳市农产品集团股份有限公司为依法设立并有效存续的上市公司,具备实施2026-2027年员工持股计划的主体资格。该员工持股计划内容符合《试点指导意见》及《监管指引第1号》相关规定,已履行现阶段必要的审议程序,尚需经公司股东会审议通过后实施。员工持股计划采取自行管理模式,股票来源为二级市场购买,存续期为36个月,参与对象包括董事长及高级管理人员等,资金来源为员工合法薪酬等。律师事务所对回避表决安排、融资参与方式、一致行动关系认定及信息披露安排发表了合规意见。 |