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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-09-11

[兴森科技|公告解读]标题:2026年员工持股计划(草案)摘要

解读:兴森科技发布2026年员工持股计划(草案)摘要,计划涉及员工不超过417人,包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金,不涉及杠杆或第三方资助。股份来源为公司回购专用账户股票,规模不超过5,694,900股,占总股本0.34%,购买价格为19.40元/股。存续期为48个月,分三期解锁,解锁比例分别为30%、30%、40%,对应2026至2028年营业收入考核目标。该计划需经公司股东会批准后实施。

2026-09-11

[盛通股份|公告解读]标题:公司章程(2026年9月)

解读:北京盛通印刷股份有限公司章程(2026年9月)规定了公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、股份回购与转让规则、对外担保决策权限、关联交易审议程序等内容。公司注册资本为540,614,787元,经营范围包括出版物印刷、广告制作、货物进出口等。股东会审议重大资产交易、对外担保、关联交易等事项,董事会负责日常经营决策。公司设审计委员会、薪酬与考核委员会等专门委员会。章程明确了董事、监事、高管的任职资格与责任,以及利润分配、信息披露、修改程序等规定。

2026-09-11

[乔治白|公告解读]标题:信息披露暂缓与豁免管理制度

解读:浙江乔治白服饰股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免管理制度》,旨在规范公司信息披露暂缓与豁免事务,确保信息披露的真实、准确、完整、及时和公平。制度依据《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规及公司章程制定,明确了涉及国家秘密或商业秘密的信息在特定情况下可暂缓或豁免披露的情形及程序,并规定了相应的登记、审批和归档要求。同时强调不得滥用暂缓或豁免披露机制规避信息披露义务,防止内幕交易等违法行为。制度自董事会审议通过之日起生效。

2026-09-11

[中信特钢|公告解读]标题:中信特钢集团股份有限公司总裁工作细则

解读:中信特钢集团股份有限公司制定了《总裁工作细则》,明确总裁、副总裁、财务总监等高级管理人员的职责和工作程序。总裁由董事会聘任,每届任期3年,主持公司日常经营管理,组织实施董事会决议,拟订公司内部管理机构设置和基本管理制度,提请董事会聘任或解聘副总裁、财务总监等。公司实行总裁办公会议制度,研究和解决公司行政及经营管理重要问题,会议由总裁主持,决策事项实行少数服从多数表决制度。总裁办公会议决议由集团办公室负责督查落实。细则还规定了总裁及其他高级管理人员的诚信勤勉义务、报告制度及绩效评价机制。

2026-09-11

[中信特钢|公告解读]标题:中信特钢集团股份有限公司内幕信息知情人登记管理制度

解读:中信特钢集团股份有限公司制定了内幕信息知情人登记管理制度,明确内幕信息及知情人的范围、登记备案程序、保密责任及责任追究措施。制度适用于公司董事、高级管理人员、控股股东、持股5%以上股东、实际控制人及其关联方,以及为公司提供服务的中介机构等相关人员。公司董事会负责制度实施,董事长为第一责任人,董事会秘书组织登记报送工作。内幕信息知情人需如实登记,公司定期核查股票交易情况,防止内幕交易。违反制度者将被追责,涉嫌犯罪的移交司法机关。

2026-09-11

[中信特钢|公告解读]标题:中信特钢集团股份有限公司关联交易管理制度

解读:中信特钢集团股份有限公司制定了关联交易管理制度,明确了关联人与关联交易的定义,规范了关联交易的审批权限、审议程序、定价原则及执行要求。制度强调关联交易应遵循合法合规、必要性、公允性原则,不得损害公司和股东利益。对不同金额和性质的关联交易设定了总裁办公会、董事会及股东会的审批权限,并规定了信息披露、回避表决、审计评估等具体要求。日常关联交易可进行年度预计并分类披露。

2026-09-11

[中信特钢|公告解读]标题:中信特钢集团股份有限公司章程(2026年9月)

解读:中信特钢集团股份有限公司章程于2023年修订,明确了公司基本信息、股东权利与义务、董事会及高级管理人员职责、利润分配政策、内部审计制度及信息披露等内容。章程规定公司注册资本为5,047,159,056元,总股本相应调整。公司设立党委,发挥党的领导作用。董事会由9名董事组成,设董事长、副董事长及首席独立董事。利润分配坚持现金分红为主,三年内累计现金分红不低于年均可分配利润的30%。公司指定《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网为信息披露媒体。

2026-09-11

[中信特钢|公告解读]标题:中信特钢集团股份有限公司董事会议事规则

解读:中信特钢集团股份有限公司制定了董事会议事规则,明确了董事会的组成、职权、会议召集与表决程序等内容。董事会由9名董事组成,包括董事长、副董事长和首席独立董事,董事会下设审计、战略、提名、薪酬与考核等专门委员会。董事会行使包括决定经营计划、投资方案、高管聘任、利润分配方案等职权,并规定了董事会会议的通知、议题提出、议事表决及决议公告等流程。董事应对决议承担责任,会议记录保存不少于10年。

2026-09-11

[辰安科技|公告解读]标题:公司章程(2026年9月)

解读:北京辰安科技股份有限公司章程于2026年9月修订,明确公司为永久存续的股份有限公司,注册资本为23,263.7638万元,法定代表人为董事长。公司设立中国共产党的组织,开展党的活动。章程规定了股东权利与义务、股东会和董事会的职权及议事规则、董事和高级管理人员的任职资格与职责、利润分配政策、股份回购与转让、对外担保与财务资助的审议权限等内容,并对内部控制、信息披露、审计委员会职能等治理机制作出详细规定。

2026-09-11

[康达新材|公告解读]标题:公司章程(2026年9月)

解读:康达新材料(集团)股份有限公司章程于2026年1月修订,明确公司为永久存续的股份有限公司,注册资本为人民币301,449,573元。公司设立董事会、股东会、监事会职权,规范股份发行、转让、回购等行为。章程规定了股东权利与义务、董事及高级管理人员的忠实勤勉义务,并设立审计委员会、独立董事制度。公司利润分配坚持现金分红优先,重视投资者回报。同时,章程包含军工事项特别条款,涉及国家军品订货、安全保密、国防专利管理等内容。

2026-09-11

[索菲亚|公告解读]标题:索菲亚家居股份有限公司章程(2026年9月)

解读:索菲亚家居股份有限公司章程经2026年第二次临时股东会审议通过,章程明确了公司基本信息、股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会与独立董事职责、高级管理人员规定、财务会计制度与利润分配政策、股份回购与转让、合并分立解散清算程序等内容。公司注册资本为96304.7164万元,股份总数为96304.7164万股,全部为普通股。章程规定了利润分配政策,强调现金分红优先,每年至少一次利润分配,现金分红比例不低于当年可分配利润的20%。

2026-09-11

[索菲亚|公告解读]标题:对外投资管理制度(2026年9月)

解读:索菲亚家居股份有限公司制定了对外投资管理制度,明确对外投资的定义、原则、决策权限、执行控制、跟踪监督及投资处置等内容。制度适用于公司以现金、实物、无形资产等方式进行的非证券投资类对外投资,强调投资需符合公司战略、控制风险、集体决策。根据投资规模,分别由总经理办公会、董事长、董事会或股东会审批。制度还规定了投资项目的可行性研究、实施流程、财务管理、信息披露及后续跟踪评价机制。

2026-09-11

[美亚光电|公告解读]标题:公司章程(2026年9月)

解读:合肥美亚光电技术股份有限公司章程于二〇二六年九月修订,明确了公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、高级管理人员职责等内容。公司注册资本为882,228,900元,股份总数为882,228,900股,全部为普通股。章程规定了股东会、董事会的议事规则、利润分配政策、股份回购条件、董事及高管任职资格与责任,并设立审计委员会行使监事会职权。法定代表人为董事长,公司设独立董事及董事会专门委员会。

2026-09-11

[声迅股份|公告解读]标题:北京声迅电子股份有限公司章程(2026年9月)

解读:北京声迅电子股份有限公司章程于2026年9月修订,明确公司为永久存续的股份有限公司,注册资本为81,862,199元,主营业务涵盖技术服务、安防系统集成、人工智能应用、物联网技术等。章程规定了股东、董事、高级管理人员的权利与义务,股东会、董事会的职权及议事规则,利润分配政策,以及公司合并、分立、解散和清算等事项。法定代表人为董事长,高级管理人员包括总经理、副总经理、财务总监、技术总监和董事会秘书。

2026-09-11

[跨境通|公告解读]标题:公司章程(2026年9月)

解读:跨境通宝电子商务股份有限公司章程于二零二六年九月修订,涵盖公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、高级管理人员职责、财务制度、利润分配政策、审计安排、通知公告方式及公司解散清算程序等内容。章程明确了股份发行、转让、回购规则,规定了股东会和董事会的议事规则及决策权限,细化了独立董事、审计委员会等治理机制,并对财务会计、利润分配、内部审计及会计师事务所聘任作出规定。

2026-09-11

[大金重工|公告解读]标题:公司章程(2026年9月修订)

解读:大金重工股份有限公司章程于二〇二六年九月修订,明确了公司基本信息、经营宗旨、股份结构、股东与股东会、董事与董事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配、审计、通知与公告等内容。公司注册资本为人民币740,085,849元,股份总数为740,085,849股,其中A股637,749,349股,H股102,336,500股。章程规定了股东权利与义务、董事会职权、独立董事职责、利润分配政策、股份回购条件、对外担保审批权限及信息披露要求等重要内容。

2026-09-11

[浪潮信息|公告解读]标题:独立董事专门会议关于公司2026年度向特定对象发行A股股票相关事项的书面审核意见

解读:浪潮电子信息产业股份有限公司独立董事于2026年9月11日召开专门会议,对公司2026年度向特定对象发行A股股票相关事项发表书面审核意见。独立董事认为公司符合向特定对象发行A股股票的条件,发行方案切实可行,募集资金投资项目符合国家产业政策和公司战略,具备必要性与可行性。公司无需编制前次募集资金使用情况报告。本次发行有利于提升公司核心竞争力和抗风险能力,不存在损害公司及中小股东利益的情形。

2026-09-11

[海得控制|公告解读]标题:公司章程(2026年9月修订)

解读:上海海得控制系统股份有限公司章程于2026年9月修订,明确公司为永久存续的股份有限公司,注册资本为35,190.837万元,法定代表人由董事长担任。公司经营范围涵盖工业自动控制系统装置制造、网络设备销售、软件开发、信息系统集成服务及货物进出口等。章程规定了股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会与独立董事职责、高级管理人员任职要求、财务会计制度与利润分配政策、股份回购与转让限制等内容。公司设审计委员会行使监事会职权,董事会下设战略、提名、薪酬与考核等专门委员会。利润分配方面,公司可采取现金、股票或两者结合方式,近三年累计现金分红不低于年均可分配利润的30%。

2026-09-11

[天地数码|公告解读]标题:2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读:杭州天地数码科技股份有限公司为实施2026年限制性股票激励计划,制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。本办法旨在建立健全长效激励机制,吸引和留住核心人才,调动董事、高管及核心技术骨干的积极性,将股东、公司与个人利益紧密结合。考核范围涵盖公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术(业务)骨干等激励对象。考核分为公司层面和个人层面,公司层面以2026年至2028年营业收入或净利润增长率为目标,个人层面根据绩效考核结果确定解除限售比例。考核结果作为限制性股票解除限售的依据。

2026-09-11

[天地数码|公告解读]标题:公司章程(2026年9月)

解读:杭州天地数码科技股份有限公司章程于二〇二六年九月修订,明确了公司基本信息、股东权利义务、治理结构及财务管理等内容。公司注册资本为15,119.7315万元,注册地址为杭州市临平区东湖街道康信路600号。章程规定了股东会、董事会、监事会及高级管理人员的职权与议事规则,完善了利润分配、股份回购、对外担保、关联交易等事项的决策程序。同时明确了公司合并、分立、解散清算及章程修改的程序要求。

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