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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-10-16

[新疆天业|公告解读]标题:新疆天业股份有限公司关于控股股东增持公司股份进展公告

解读:新疆天业(集团)有限公司基于对公司长期投资价值的认可及未来发展的信心,计划自2026年6月29日起12个月内增持公司股份,累计增持金额不低于9,000万元,不超过18,000万元,增持不设价格区间。截至2026年10月16日,已累计增持19,485,360股,占公司总股本的1.14%,增持金额8,350.84万元。增持主体为公司控股股东,资金来源为自有资金及银行增持专项贷款。后续将按计划继续实施增持。本次增持不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

2026-10-16

[元琛科技|公告解读]标题:关于股份回购实施结果暨股份变动的公告

解读:安徽元琛环保科技股份有限公司于2026年6月15日召开董事会审议通过回购股份方案,拟以集中竞价交易方式回购股份,用于员工持股计划或股权激励。回购期限为2026年6月15日至2027年6月14日,回购金额为4,000万元至6,000万元,价格上限为16.6元/股。截至2026年10月16日,公司累计回购股份5,050,945股,占总股本3.1568%,实际回购金额49,994,461.42元,回购价格区间为9.55元/股至10.30元/股。本次回购已实施完毕,资金来源为自有资金及专项贷款,不影响公司控制权及上市地位。

2026-10-16

[联讯仪器|公告解读]标题:首次公开发行网下配售限售股上市流通公告

解读:苏州联讯仪器股份有限公司首次公开发行网下配售限售股上市流通总数为1,831,034股,占公司总股本的1.21%,限售期为自公司股票上市之日起6个月,上市流通日期为2026年10月26日。本次限售股股东为首次公开发行时参与网下配售的投资者,已履行相关限售承诺,保荐人对本次上市流通无异议。

2026-10-16

[井松智能|公告解读]标题:井松智能关于2024年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读:合肥井松智能科技股份有限公司于2026年10月16日召开第三届董事会第四次会议,审议通过《关于2024年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司2024年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件已成就,本次符合解除限售条件的激励对象共29人,可解除限售的第一类限制性股票数量为503,660股,占公司目前股本总额的0.50%。公司层面业绩考核中营业收入增长率达到触发值但未达目标值,解除限售比例为80%,个人绩效考核结果均为合格。相关股份待办理解除限售手续后上市流通。

2026-10-16

[杰克科技|公告解读]标题:关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读:杰克科技股份有限公司于2026年10月16日召开董事会,审议通过2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案。本次符合解除限售条件的激励对象为37人,可解除限售的限制性股票数量为24.25万股,占公司总股本的0.05%。公司层面业绩考核达标,2025年经营活动现金流量净额为12.85亿元,净利润率为13.33%,满足解除限售条件。37名激励对象个人考核结果均为A或B,解除限售比例为100%。1名激励对象因离职被回购注销5,000股。

2026-10-16

[康恩贝|公告解读]标题:关于2022年股票期权激励计划限制行权期间的提示性公告

解读:浙江康恩贝制药股份有限公司根据相关规定及2026年第三季度报告披露计划,对2022年股票期权激励计划处于自主行权期间的股票期权实施限制行权。首次授予股票期权第二个行权期及预留授予股票期权第一个行权期的可行权期均为2025年11月28日至2026年11月27日。本次限制行权期为2026年10月23日至2026年10月28日,期间全部激励对象将限制行权。公司将于规定时间内办理相关手续。

2026-10-16

[誉衡药业|公告解读]标题:关于2024年限制性股票激励计划预留授予部分第二个限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

解读:哈尔滨誉衡药业股份有限公司2024年限制性股票激励计划预留授予部分第二个限售期解除限售条件已成就,本次符合解除限售条件的激励对象共35人,可解除限售的限制性股票数量为1,800,000股,约占公司目前总股本的0.0807%。本次解除限售的限制性股票上市流通日为2026年10月21日。公司层面业绩考核达标,个人绩效考核均满足解除限售条件。

2026-10-16

[维海德|公告解读]标题:关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告

解读:深圳市维海德技术股份有限公司完成了2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期的归属工作。本次归属日为2026年10月16日,归属股票数量合计20.045万股,其中首次授予部分16.545万股,涉及53名激励对象;预留授予部分3.5万股,涉及5名激励对象。股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票,授予价格调整为12.37元/股。归属条件均已成就,相关股份已完成登记并上市流通。

2026-10-16

[宏源药业|公告解读]标题:关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告

解读:湖北省宏源药业科技股份有限公司于2026年10月16日完成2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的归属登记,本次归属日为2026年10月16日,归属数量为462,175股,归属人数为296人,股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。归属条件已满足,公司层面业绩考核达成84.3%,部分未达标股票已作废。本次归属股份无限售安排,上市后可流通。

2026-10-16

[外高桥|公告解读]标题:关于向特定对象发行股票部分限售股上市流通的公告

解读:上海外高桥集团股份有限公司本次向特定对象发行股票部分限售股上市流通总数为21,584,027股,上市流通日期为2026年10月22日。本次解除限售股份股东为上海外高桥资产管理有限公司和上海浦东创新投资发展(集团)有限公司,分别解除限售10,355,873股和11,228,154股,占公司总股本比例合计为1.59%。上述股东均严格履行了股份锁定承诺,本次限售股上市流通符合相关法律法规要求,公司股本总数未发生变化。

2026-10-16

[咸亨国际|公告解读]标题:咸亨国际:关于2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读:咸亨国际科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已成就。本次可解除限售的激励对象共157名,可解除限售的限制性股票数量为225.44万股,约占公司总股本的0.55%。公司层面业绩考核达标,个人绩效考核结果已确定,部分激励对象因离职或考核不合格将被回购注销相关股票。相关事项已获董事会审议通过。

2026-10-16

[极米科技|公告解读]标题:关于向激励对象首次授予股票期权激励计划权益的公告

解读:极米科技股份有限公司于2026年10月16日确定为2026年股票期权激励计划的首次授予日,向268名激励对象授予1,913,000份股票期权,占公司股本总额的2.73%,行权价格为84.82元/股。股票来源为定向发行A股普通股,首次授予的股票期权分三个行权期,分别在授予日起满12个月、24个月、36个月后行权,行权比例分别为30%、30%、40%。本次授予已完成相关决策程序,激励对象均符合条件,未发生不得授予的情形。

2026-10-16

[极米科技|公告解读]标题:2026年股票期权激励计划激励对象名单(截止授予日)

解读:极米科技股份有限公司公布2026年股票期权激励计划激励对象名单,首次授予股票期权合计1,913,000份,占授予总数91.10%,预留187,000份,占8.90%。激励对象包括中层管理人员36人、年轻骨干129人、关键岗位人员103人,不包括董事、高级管理人员及持股5%以上股东。任何单一激励对象获授股票数量未超过公司股本总额的1.00%。

2026-10-16

[极米科技|公告解读]标题:董事会薪酬与考核委员会关于调整2026年股票期权激励计划有关事项及首次授予激励对象名单的核查意见(截至授予日)

解读:极米科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2026年股票期权激励计划的首次授予激励对象名单及授予数量进行调整。因2名拟激励对象离职或放弃权益,首次授予人数由270人调至268人,授予数量由1,929,000股调至1,913,000股,预留部分由171,000股调至187,000股,总数量不变。委员会认为调整符合相关规定,不损害公司及股东利益。同时确认首次授予对象均符合激励条件,不包括董监高及主要股东及其关联人,主体资格合法有效。

2026-10-16

[极米科技|公告解读]标题:关于调整2026年股票期权激励计划有关事项的公告

解读:极米科技股份有限公司于2026年10月16日召开董事会会议,审议通过调整2026年股票期权激励计划相关事项。因2名拟激励对象离职或放弃权益,首次授予激励对象由270人调整为268人,首次授予股票期权数量由1,929,000股调整为1,913,000股,预留部分调整为187,000股,总授予数量不变。公司确定首次授予日为2026年10月16日,授予价格为84.82元/股。本次调整符合相关规定,不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

2026-10-16

[德业股份|公告解读]标题:关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的公告

解读:宁波德业科技股份有限公司于2026年10月16日召开第三届董事会第二十八次会议,审议通过了关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的议案。因公司实施2026年半年度利润分配方案,每股派发现金红利1.6元(含税),根据相关规定,对股票期权行权价格进行调整,行权价格由39.10元/股调整为37.50元/股。本次调整符合相关法律法规及激励计划的规定,不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

2026-10-16

[新疆众和|公告解读]标题:新疆众和股份有限公司关于公司2026年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告

解读:新疆众和股份有限公司于2026年9月28日召开第十届董事会2026年第三次临时会议,审议通过《公司2026年股票期权激励计划(草案)》及其摘要等议案。根据相关规定,公司对本次激励计划的内幕信息知情人及激励对象在2026年3月28日至2026年9月28日期间买卖公司股票的情况进行了自查。经核查,共有160名核查对象在此期间存在买卖公司股票行为,但均系基于个人独立判断或资金需求操作,不存在利用内幕信息进行交易的情形。公司未发现内幕信息泄露或内幕交易行为。

2026-10-16

[咸亨国际|公告解读]标题:咸亨国际:关于回购注销2025年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的公告

解读:咸亨国际科技股份有限公司于2026年10月16日召开第四届董事会第二次会议,审议通过了关于回购注销2025年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的议案。因2名激励对象离职、17名激励对象个人年度绩效考核未达标,公司拟回购注销其已获授但尚未解除限售的合计18.16万股限制性股票。鉴于公司已完成2025年前三季度及年度权益分派,回购价格由7.29元/股调整为6.90元/股。本次回购注销事项无需提交股东大会审议,资金来源为公司自有资金,不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

2026-10-16

[美的集团|公告解读]标题:关于以集中竞价交易方式回购A股股份进展情况的公告

解读:美的集团股份有限公司于2026年3月30日审议通过回购公司A股股份方案,拟通过集中竞价交易方式回购股份,原用于股权激励及员工持股计划,后经2026年4月29日董事会及2026年6月5日股东会审议通过,变更为依法注销减少注册资本。截至2026年10月16日,公司累计回购A股股份132,517,507股,占总股本的1.74%,最高成交价87.71元/股,最低成交价73.66元/股,支付总金额10,731,225,062元(不含交易费用),本次回购符合相关法规及公司既定方案。

2026-10-16

[贵研铂业|公告解读]标题:云南省贵金属新材料控股集团股份有限公司关于向特定对象发行股票限售股上市流通的公告

解读:云南省贵金属新材料控股集团股份有限公司本次向特定对象发行股票限售股共计63,470,993股,将于2026年10月23日起上市流通。本次限售股涉及股东为中国黄金集团资产管理有限公司、广东恒阔投资有限公司及中国国有企业混合所有制改革基金有限公司,限售期为发行结束之日起6个月。发行后公司总股本增至823,278,119股,后因回购注销100,868股限制性股票,总股本调整为823,177,251股。相关股东已履行限售承诺,保荐机构对本次上市无异议。

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