公告解读

[光迅科技|公告解读]标题：武汉光迅科技股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划、2025年限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销完成的公告

解读：武汉光迅科技股份有限公司本次回购注销限制性股票数量为132,100股，占回购前总股本的0.0160%。其中，8.8万股回购价格为10.99元/股，4.41万股回购价格为28.27元/股，涉及2022年及2025年限制性股票激励计划共8名激励对象（部分人员重叠）。公司已支付回购款项共计2,213,827元，全部为自有资金，并已完成相关回购注销手续。本次注销后，公司总股本由827,848,838股减少至827,716,738股，注册资本相应减少。此次回购注销不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

[迈信林|公告解读]标题：江苏迈信林航空科技股份有限公司关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

解读：江苏迈信林航空科技股份有限公司于2026年10月21日召开第四届董事会第二次（临时）会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。因1名激励对象离职，不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的5,000股限制性股票由公司作废。本次作废不影响公司财务状况、经营成果及管理团队稳定性，也不影响激励计划的继续实施。董事会薪酬与考核委员会及法律顾问均认为本次作废符合相关法律法规及公司激励计划规定。

[迈信林|公告解读]标题：江苏迈信林航空科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的公告

解读：江苏迈信林航空科技股份有限公司于2026年10月21日召开董事会，审议通过2024年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的议案。本次拟归属股票数量为142.00万股，来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予价格为13.00元/股，归属人数为23人。公司层面业绩考核达标，2025年营业收入较2023年增长56.63%，净利润剔除股份支付费用后增长282.20%。1名激励对象离职，5,000股限制性股票作废。

[德尔股份|公告解读]标题：关于2026年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告

解读：阜新德尔汽车部件股份有限公司已完成2026年股票期权激励计划首次授予登记工作。首次授权日为2026年9月29日，授予登记完成日为2026年10月21日，股票期权简称“德尔股份 JLC1”，代码036660。本次首次授予股票期权数量为400.00万份，行权价格为30.88元/股，授予人数为50人，包括董事、中层管理人员及核心技术骨干。股票期权来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，有效期最长不超过60个月，分三个行权期，行权比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核以2025年为基数，设定2026年至2028年营业收入或扣非净利润增长率目标。

[莱特光电|公告解读]标题：陕西莱特光电材料股份有限公司关于“莱特转债”预计触发转股价格向下修正条件的提示性公告

解读：陕西莱特光电材料股份有限公司发布关于“莱特转债”预计触发转股价格向下修正条件的提示性公告。公司股票自2026年10月8日至10月21日已有10个交易日收盘价低于当期转股价格的85%（即38.10元/股）。若未来20个交易日内再有5个交易日收盘价低于该水平，将可能触发转股价格向下修正条件。届时公司将于触发当日召开董事会审议是否修正转股价格，并及时履行信息披露义务。本次可转债初始转股价格为44.82元/股，转股期限为2027年4月12日至2032年9月28日。

[欧菲光|公告解读]标题：关于公司2024年第一期限制性股票与股票期权激励计划部分限制性股票回购注销完成的公告

解读：欧菲光集团股份有限公司回购注销2024年第一期限制性股票与股票期权激励计划中12,525,990股限制性股票，占总股本的0.36%，涉及199名激励对象，回购价格为4.45元/股。本次回购因28名激励对象离职及公司2025年业绩未达考核目标所致。相关手续已办理完毕，公司总股本由3,495,915,216股变更为3,483,389,226股。本次回购注销不影响公司经营及激励计划继续实施。

[澳弘电子|公告解读]标题：澳弘电子关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告

解读：常州澳弘电子股份有限公司于2026年10月21日向48名激励对象首次授予139.30万股限制性股票，授予价格为每股13.75元，股票来源为公司定向发行A股普通股。本次激励计划有效期最长不超过66个月，限售期分别为24个月、36个月、48个月，分三期解除限售，解除限售比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率目标分别不低于15%、45%、80%。个人绩效考核结果分为A、B、C、D四档，影响实际解除限售额度。董事会认为授予条件已满足，且激励对象未发生不得授予的情形。

[澳弘电子|公告解读]标题：澳弘电子2026年限制性股票激励计划激励对象名单（授予日）

解读：常州澳弘电子股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单（授予日），共计授予149.6万股限制性股票，占公司股本总额的1.05%。其中，徐海宁获授7.3万股，占比4.88%；王帅获授7.2万股，占比4.81%；朱留平、姜其斌各获授2.4万股，占比1.60%；唐雪松获授4.3万股，占比2.87%；其他核心岗位人员43人合计获授115.7万股，占比77.34%；预留部分10.3万股，占比6.89%。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其关联人。

[奇德新材|公告解读]标题：关于2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第二个行权期股票期权行权情况公告（回购股份）

解读：奇德新材公告2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权情况。本次行权涉及20人，行权数量45,420份，行权价格15.445元/份，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票。行权股份上市日为2026年10月21日。公司层面业绩考核达标，个人绩效考核符合条件的激励对象已完成行权，不符合条件的股票期权已注销。

[承德露露|公告解读]标题：关于2024年限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销完成暨控股股东持股比例被动增加触及1%整数倍的公告

解读：承德露露股份公司完成回购注销2024年限制性股票激励计划中因第二个解除限售期未达标而需注销的360万股限制性股票，占回购前总股本的0.35%，涉及4名激励对象。本次回购价格为4.8元/股，加上银行同期存款利息，资金来源为公司自有资金。回购注销完成后，公司总股本由1,020,000,074股减少至1,016,400,074股。控股股东万向三农集团有限公司持股数量未变，因总股本减少，其持股比例由42.93%被动上升至43.09%，触及1%整数倍。

[万事利|公告解读]标题：关于2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的公告

解读：杭州万事利丝绸文化股份有限公司于2026年10月21日召开第四届董事会第五次会议，审议通过《关于2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。本次激励计划第二个归属期归属条件已成就，符合归属条件的激励对象共47人，可归属限制性股票数量为91.0942万股，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，授予价格调整为4.24元/股。公司层面业绩考核达标，归属比例为85.03%，个人绩效考核均合格。本次归属不会导致公司总股本变动。

[万事利|公告解读]标题：关于调整2024年限制性股票激励计划限制性股票授予价格的公告

解读：杭州万事利丝绸文化股份有限公司于2026年10月21日召开第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》。因公司实施2025年年度权益分派，向全体股东每10股派发现金红利0.5元（含税），根据激励计划相关规定，对限制性股票授予价格进行调整，授予价格由4.29元/股调整为4.24元/股。本次调整符合相关法律法规及公司《激励计划（草案）》的规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

[万事利|公告解读]标题：关于作废2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告

解读：杭州万事利丝绸文化股份有限公司于2026年10月21日召开第四届董事会第五次会议，审议通过了关于作废2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案。由于公司层面业绩考核未完全达标及5名激励对象离职，合计作废已授予但尚未归属的限制性股票25.1908万股。其中，因公司层面归属比例为85.03%，导致16.0408万股不得归属；5名离职人员涉及9.15万股不得归属。本次作废符合相关法律法规及激励计划规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

[海利尔|公告解读]标题：海利尔药业集团股份有限公司关于调整回购价格及回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的公告

解读：海利尔药业集团股份有限公司于2026年10月21日召开第六届董事会第三次会议，审议通过关于调整回购价格及回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案。因61名激励对象离职及公司2025年度业绩考核未完全达标，公司拟对合计1,777,715股限制性股票进行回购注销，占首次授予总数的18.20%，占回购前总股本的0.51%。回购价格调整为6.98元/股加上银行同期存款利息，资金来源为自有资金，回购款总额为12,408,450.7元。本次回购注销不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

[力合科技|公告解读]标题：关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的公告

解读：2026年10月21日，力合科技召开第五届董事会第二十次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》。因公司实施2025年度利润分配方案，向全体股东每10股派1.0元（含税），根据激励计划相关规定，对限制性股票授予价格进行调整，调整方法为P＝P0-V，即由9.00元/股调整为8.90元/股。本次调整符合《管理办法》及公司《激励计划》的相关规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

[智微智能|公告解读]标题：关于2026年股票期权激励计划股票期权预留授予（第一批）登记完成的公告

解读：深圳市智微智能科技股份有限公司已完成2026年股票期权激励计划股票期权预留授予（第一批）登记工作。本次预留授予登记完成日为2026年10月21日，授予数量为128.96万份，激励对象共计26人，行权价格为42.16元/份。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本次激励计划有效期最长不超过56个月，预留部分有效期不超过50个月。行权安排分为三个行权期，分别在登记完成后12个月、24个月、36个月后开始行权，可行权比例分别为40%、30%、30%。公司层面考核指标以2025年营业收入和净利润为基数，设定2026年至2028年增长目标。

[力合科技|公告解读]标题：关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

解读：2026年10月21日，力合科技召开第五届董事会第二十次会议，审议通过了关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案。因3名激励对象离职，不再具备激励对象资格，公司作废其已获授但尚未归属的合计151,500股限制性股票。激励对象人数由171人调整为168人，授予股数由5,627,350股调整为5,475,850股。本次作废事项在股东大会授权范围内，无需提交股东大会审议。该事项不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

[力合科技|公告解读]标题：关于2025年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的公告

解读：力合科技（湖南）股份有限公司于2026年10月21日召开董事会，审议通过2025年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案。本次可归属限制性股票数量为2,737,925股，归属人数为168人，授予价格由9.00元/股调整为8.90元/股，股票来源为公司从二级市场回购的股份。公司层面业绩考核达标，2025年度扣除非经常性损益的净利润较2024年增长44.58%，满足归属条件。个人层面168名激励对象考核结果均为100%。本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

[中金公司|公告解读]标题：中金公司关于向专业投资者公开发行科技创新公司债券获得注册批复的公告

解读：中国国际金融股份有限公司近日收到中国证监会出具的批复，同意公司向专业投资者公开发行面值总额不超过200亿元的科技创新公司债券。该批复自同意注册之日起24个月内有效，公司可在注册有效期内分期发行债券。公司将依照相关规定及股东会授权办理本次债券发行的相关事宜。

[拉普拉斯|公告解读]标题：首次公开发行战略配售限售股上市流通公告

解读：拉普拉斯新能源科技股份有限公司首次公开发行战略配售限售股将于2026年10月29日上市流通，本次上市流通数量为2,026,630股，占公司总股本的0.50%。限售股股东为华泰创新投资有限公司，锁定期为24个月，承诺持有期限届满后按相关规定减持。自首次公开发行以来，公司股本未发生变动。保荐机构华泰联合证券对公司本次限售股上市流通无异议。