公告解读

[柳 工|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2023年股票期权激励计划相关事项的核查意见

解读：广西柳工机械股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2023年股票期权激励计划行权价格调整事项进行了核查。因公司2026年中期权益分派方案已实施完毕，同意将首次授予股票期权的行权价格由6.31元/股调整为6.26元/股，预留授予股票期权的行权价格由9.67元/股调整为9.62元/股，并将该事项提交公司第十届董事会第十八次会议审议。本次调整符合相关法规及公司股权激励计划的规定。

[柳 工|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

解读：广西柳工机械股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项出具核查意见。公司不存在不得实行股权激励的情形，具备实施本激励计划的主体资格。激励对象不包括独立董事、外部董事及持股5%以上股东及其亲属，符合相关规定，主体资格合法有效。激励计划草案内容及审议流程合法合规，未损害公司及股东利益。考核体系科学合理，具有约束性和可操作性。公司未为激励对象提供财务资助。实施本激励计划有利于完善治理结构，健全激励机制，促进公司持续发展。

[松原安全|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属名单的核查意见

解读：浙江松原汽车安全系统股份有限公司董事会薪酬与考核委员会于2026年10月23日召开会议，审议通过2023年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就的议案。经核查，24名激励对象绩效考核结果合规、真实，具备任职资格和激励对象条件，主体资格合法有效，归属条件已成就。委员会同意公司为24名激励对象办理29.9644万股限制性股票的归属事宜，符合相关法律法规及公司章程规定，不存在损害公司及股东利益的情形。

[松原安全|公告解读]标题：第四届董事会第九次会议决议公告

解读：浙江松原汽车安全系统股份有限公司于2026年10月23日召开第四届董事会第九次会议，审议通过了多项议案。会议决定作废2023年限制性股票激励计划中13名激励对象已获授但尚未归属的2.7284万股限制性股票；确认首次授予部分第三个归属期归属条件成就，同意为24名激励对象办理29.9644万股限制性股票的归属手续。此外，会议审议通过修订《募集资金管理制度》、延长向不特定对象发行可转换公司债券决议及相关授权有效期十二个月的议案，并决定召开2026年第一次临时股东会。

[西测测试|公告解读]标题：第三届董事会第十次会议决议公告

解读：西安西测测试技术股份有限公司于2026年10月22日召开第三届董事会第十次会议，审议通过了关于公司符合向特定对象发行股票条件的议案、2026年度向特定对象发行股票方案及相关预案、论证分析报告、募集资金使用可行性分析报告等事项。本次发行募集资金总额不超过119,267.30万元，拟用于商业航天质量保障服务平台项目、民用航空与无人装备测试平台项目、补充流动资金等。会议还审议通过了前次募集资金使用情况报告、未来三年股东分红回报规划、摊薄即期回报的风险提示及填补措施等议案，并提请召开2026年第一次临时股东会审议相关事项。

[金百泽|公告解读]标题：第六届董事会第七次会议决议公告

解读：深圳市金百泽电子科技股份有限公司于2026年10月22日召开第六届董事会第七次会议，审议通过《关于的议案》和《关于聘任公司董事会秘书的议案》。董事会认为2026年第三季度报告真实、准确、完整，符合法律法规要求。会议同意聘任乔元先生为公司董事会秘书，任期至第六届董事会任期届满。会议召集、召开及表决程序合法有效。

[*ST纳川|公告解读]标题：第六届董事会第八次会议决议公告

解读：福建纳川管材科技股份有限公司于2026年10月23日召开第六届董事会第八次会议，会议应出席董事7人，实际出席7人，会议以现场结合通讯方式召开，金超女士主持会议。会议审议通过了《关于〈2026年第三季度报告〉的议案》，董事会认为该报告真实、准确、完整地反映了公司2026年第三季度的经营状况，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。表决结果为7人同意，无反对和弃权票。该议案已由董事会审计委员会审议通过。相关公告文件可在巨潮资讯网查阅。

[铂力特|公告解读]标题：西安铂力特增材技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2020年限制性股票激励计划预留部分第四个归属期归属名单的核查意见

解读：西安铂力特增材技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2020年限制性股票激励计划预留部分第四个归属期归属名单进行了审核。本次拟归属的激励对象共43名，均符合相关法律法规及公司激励计划规定的条件，个人绩效考核结果为S/A，本期个人层面归属比例为100%。另有5名激励对象因离职或考核未达标被取消本期归属资格。委员会同意为43名激励对象办理归属登记，对应限制性股票数量为46.7852万股。本次事项符合相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。

[铂力特|公告解读]标题：西安铂力特增材技术股份有限公司第四届董事会第四次会议决议公告

解读：西安铂力特增材技术股份有限公司于2026年10月23日召开第四届董事会第四次会议，审议通过《关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的议案》及《关于公司2020年限制性股票激励计划预留部分第四个归属期符合归属条件的议案》。关联董事薛蕾及其一致行动人折生阳对相关议案回避表决。具体内容详见公司在上海证券交易所网站披露的相关公告。

[东方精工|公告解读]标题：第五届董事会第二十八次（临时）会议决议公告

解读：广东东方精工科技股份有限公司于2026年10月22日召开第五届董事会第二十八次（临时）会议，审议通过《2026年第三季度报告》、董事会换届选举议案，提名唐灼林、邱业致、邵永锋为第六届董事会非独立董事候选人，冯志东、李侃童、邓根鹏为独立董事候选人。独立董事津贴拟定为每年20万元（税前）。会议还审议通过变更公司经营范围并修订《公司章程》、召开2026年第四次临时股东会等事项。

[深圳机场|公告解读]标题：第九届董事会第二次会议决议公告

解读：深圳市机场股份有限公司于2026年10月22日召开第九届董事会第二次会议，审议通过了公司2026年第三季度报告，确认报告内容真实、准确、完整。会议审议通过全资子公司与深圳市机场（集团）有限公司签订委托经营管理合同的关联交易议案，关联董事回避表决。会议同意聘任陈烨先生为公司副总经理，任期与第九届董事会一致。同时审议通过公司经理层经营业绩责任书及修订公司法务管理规定的议案。各项议案均获董事会表决通过。

[国脉文化|公告解读]标题：新国脉数字文化股份有限公司第十二届董事会第三次会议决议公告

解读：新国脉数字文化股份有限公司于2026年10月23日召开第十二届董事会第三次会议，审议通过《公司“十五五”发展规划》《公司2026年第三季度报告》、公司经理层2025-2027年任期经营业绩考核方案及聘任黄俊华先生为公司证券事务代表等议案。会议应出席董事9名，实际出席9名，表决结果均为同意，无反对或弃权。2026年第三季度报告经审计委员会审核，认为财务信息真实、公允反映公司经营情况。

[金百泽|公告解读]标题：第六届董事会第七次会议决议公告

解读：深圳市金百泽电子科技股份有限公司于2026年10月22日召开第六届董事会第七次会议，审议通过《关于的议案》和《关于聘任公司董事会秘书的议案》。董事会认为2026年第三季度报告真实、准确、完整，符合相关法律法规要求。会议同意聘任乔元先生为公司董事会秘书，任期至第六届董事会任期届满。会议召集、召开及表决程序合法有效。

[中能电气|公告解读]标题：第七届董事会第六次会议决议公告

解读：中能电气第七届董事会第六次会议审议通过多项议案：公司拟以现金33,048万元收购长春三鼎变压器有限公司51%股权；同意变更会计师事务所，改聘广东司农会计师事务所为2026年度财务及内控审计机构；修订、制定及废止部分公司治理制度；为全资子公司提供担保额度预计；并决定召开2026年第二次临时股东会。部分议案尚需提交股东会审议。

[风华高科|公告解读]标题：公司第十届董事会2026年第六次会议决议公告

解读：广东风华高新科技股份有限公司于2026年10月22日召开第十届董事会2026年第六次会议，审议通过《公司2026年第三季度报告》《公司董事和高级管理人员2025年度薪酬考核结果及兑现方案》《公司董事和高级管理人员2026年度薪酬方案》《关于提名第十届董事会独立董事候选人的议案》《关于聘任董事会秘书的议案》《关于制定和修订部分内部控制制度的议案》以及《关于召开2026年第二次临时股东会的议案》。相关议案涉及季度报告、董事及高管薪酬、独立董事提名、董事会秘书聘任、内控制度修订及临时股东会召开安排。部分议案尚需提交股东会审议。

[紫金矿业|公告解读]标题：紫金矿业集团股份有限公司第九届董事会第五次会议决议公告

解读：紫金矿业第九届董事会第五次会议于2026年10月23日召开，审议通过《公司2026年第三季度报告》《关于ESG办公室与改革办公室整合设立可持续发展部的议案》《关于更改公司H股每手买卖单位的议案》及《关于对外捐赠的议案》。会议同意将H股每手买卖单位由2,000股调整为500股，并授权管理层办理相关变更事宜。因工作调动，张燕女士不再担任公司H股联席公司秘书职务，何健伟先生继续担任H股公司秘书职务。

[中贝通信|公告解读]标题：第四届董事会第二十一次会议决议公告

解读：中贝通信集团股份有限公司于2026年10月23日召开第四届董事会第二十一次会议，审议通过《关于以集中竞价方式回购公司A股股份的议案》和《关于不向下修正“中贝转债”转股价格的议案》。公司拟使用不低于10,000万元且不超过20,000万元的自有或自筹资金通过集中竞价方式回购股份，回购股份将用于员工持股计划或股权激励、维护公司价值及股东权益。用于员工持股计划或股权激励的回购实施期限不超过12个月，用于维护公司价值及股东权益的回购实施期限不超过3个月。董事会决定本次不向下修正“中贝转债”转股价格，且在未来6个月内如再次触发下修条款亦不提出修正方案。

[道氏技术|公告解读]标题：第六届董事会2026年第5次会议决议公告

解读：广东道氏技术股份有限公司于2026年10月23日召开第六届董事会2026年第5次会议，审议通过《关于的议案》。会议应出席董事8人，实际出席8人，表决程序符合《公司法》和《公司章程》规定。董事会认为公司2026年第三季度报告内容真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。该议案已由审计委员会审议通过，并于同日在巨潮资讯网披露。董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整。

[聚辰股份|公告解读]标题：聚辰股份董事会薪酬与考核委员会关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分、预留授予部分第一批次第三个归属期归属名单的核查意见

解读：聚辰半导体股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分、预留授予部分第一批次第三个归属期归属名单进行了审核。经核查，59名激励对象符合相关法律法规及《公司章程》规定的任职资格和激励对象条件，归属条件已成就。董事会薪酬与考核委员会同意为59名激励对象办理248.950股限制性股票的归属事宜。本次归属符合相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。

[方正科技|公告解读]标题：方正科技第十三届董事会2026年第九次会议决议公告

解读：方正科技于2026年10月23日召开第十三届董事会第九次会议，审议通过关于修订公司2025年限制性股票激励计划的议案，因行业环境变化，拟对公司层面业绩考核目标及激励对象个人情况相关内容进行修订；审议通过关于回购注销部分限制性股票的议案，因8名激励对象离职及3名董监高自愿放弃，合计回购注销9,712,200股；审议通过关于择机召开公司股东会的议案。关联董事王喆对相关议案回避表决。