公告解读

[电投水电|公告解读]标题：中国国际金融股份有限公司关于国家电投集团水电股份有限公司使用部分闲置募集资金临时补充流动资金的核查意见

解读：国家电投集团水电股份有限公司拟使用不超过81,394.53万元的闲置募集资金临时补充流动资金，使用期限自董事会审议通过之日起不超过12个月。本次补充流动资金仅用于与主营业务相关的生产经营，不影响募投项目正常进行，不存在变相改变募集资金用途和损害股东利益的情形。该事项已经公司第十一届董事会第八次（临时）会议审议通过，无需提交股东大会审议。独立财务顾问中金公司对此无异议。

[卓越新能|公告解读]标题：华福证券股份有限公司关于龙岩卓越新能源股份有限公司部分募集资金投资项目延期的核查意见

解读：龙岩卓越新能源股份有限公司因试生产准备工作进度不及预期，将‘年产10万吨烃基生物柴油生产线项目’达到预定可使用状态的时间由2025年12月延期至2026年12月。该项目已于2026年3月完成工程竣工验收和设备安装，但试生产方案需经专家组评审及主管部门备案后方可实施。本次延期未改变项目投资内容、用途及实施主体，已获董事会审议通过，保荐机构华福证券无异议。

[电投水电|公告解读]标题：中信建投证券股份有限公司关于国家电投集团水电股份有限公司使用部分闲置募集资金临时补充流动资金的核查意见

解读：国家电投集团水电股份有限公司拟使用不超过81,394.53万元的闲置募集资金临时补充流动资金，使用期限自董事会审议通过之日起不超过12个月。该事项已经公司第十一届董事会第八次（临时）会议审议通过，符合相关法律法规规定，不影响募集资金投资计划的正常进行，未变相改变募集资金用途，不存在损害股东利益的情形。独立财务顾问中信建投证券对公司本次使用部分闲置募集资金临时补充流动资金事项无异议。

[卓越新能|公告解读]标题：华福证券股份有限公司关于龙岩卓越新能源股份有限公司日常关联交易预计额度的核查意见

解读：龙岩卓越新能源股份有限公司于2026年10月29日召开第五届董事会第十七次会议，审议通过《关于2026-2027年度日常关联交易预计额度的议案》，预计2026-2027年度日常关联交易金额为3,200.00万元，其中向Pt Excellence Oleochemical Industry Indonesia销售产品预计3,100.00万元，向福建省卓正信息科技有限公司购买信息技术服务预计100.00万元。上述事项已由独立董事专门会议及审计委员会审议通过，无需提交股东大会审议。华福证券对公司本次日常关联交易事项发表无异议的核查意见。

[七一二|公告解读]标题：天津华盛理律师事务所关于天津七一二通信广播股份有限公司2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件未成就及注销部分股票期权事项之法律意见书

解读：天津七一二通信广播股份有限公司2023年股票期权激励计划第二个行权期的公司层面业绩考核目标未达成，2025年总资产报酬率、主营业务收入增长率及研发投入增长率均未达标，第二个行权期行权条件未成就。此外，25名激励对象因离职、退休、职务变更等原因不再具备激励对象资格。公司拟注销上述原因涉及的已获授但尚未行权的股票期权合计692.1265万份。该事项已获董事会审议通过。

[卓越新能|公告解读]标题：华福证券股份有限公司关于龙岩卓越新能源股份有限公司使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的核查意见

解读：龙岩卓越新能源股份有限公司拟使用不超过人民币30,000.00万元的部分暂时闲置募集资金进行现金管理，投资于安全性高、流动性好、有保本约定的投资产品，包括结构性存款、定期存款、大额存单等。投资期限自2026年10月29日起12个月内有效，资金可在额度内滚动使用。该事项已经公司第五届董事会审计委员会及董事会会议审议通过，不影响募投项目实施，不存在变相改变募集资金用途的情形。保荐机构华福证券对该事项无异议。

[华海清科|公告解读]标题：国泰海通证券股份有限公司关于华海清科股份有限公司使用部分闲置募集资金进行现金管理的核查意见

解读：华海清科拟使用最高不超过300,000万元（含本数）的暂时闲置募集资金进行现金管理，投资于大额存款、结构性存款、收益凭证等保本理财产品，期限不超过12个月，资金可循环滚动使用。该事项已经公司第二届董事会第三十三次会议审议通过，无需提交股东大会审议。保荐机构国泰海通证券对公司使用闲置募集资金进行现金管理事项无异议。

[上海合晶|公告解读]标题：上海合晶向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告

解读：上海合晶硅材料股份有限公司于2026年10月30日召开第三届董事会第十一次会议，确定该日为2026年限制性股票激励计划首次授予日，向66名激励对象首次授予260.00万股第二类限制性股票，授予价格为16.14元/股。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本次授予的限制性股票自授予日起12个月后分四期归属，每期归属比例均为25%。公司董事会及薪酬与考核委员会确认授予条件已成就，激励对象均符合相关要求。该激励计划有效期最长不超过72个月。

[菱电电控|公告解读]标题：菱电电控关于调整2021年及2023年限制性股票激励计划授予价格的公告

解读：武汉菱电汽车电控系统股份有限公司于2026年10月30日召开第四届董事会第十七次会议，审议通过了关于调整2021年及2023年限制性股票激励计划授予价格的议案。因公司实施2025年年度权益分派，每股派发现金红利0.80元（含税），根据激励计划相关规定，对授予价格进行调整。2021年激励计划授予价格由35.32元/股调整为34.52元/股，2023年激励计划授予价格由39.98元/股调整为39.18元/股。本次调整符合相关法律法规及公司激励计划规定，不损害公司及股东利益。

[双元科技|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（截至授予日）

解读：浙江双元科技股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单，共计6名核心管理人员及骨干人员获授限制性股票13.0131万股，占公司股本总额的0.15%。本次授予不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联方、外籍员工。任一激励对象累计获授股票不超过公司总股本的1%，全部有效期内激励计划涉及股票总数未超过公司股本总额的20%。

[上海合晶|公告解读]标题：上海合晶董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见（截至首次授予日）

解读：上海合晶硅材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行了核查，确认激励对象均未存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形。首次授予激励对象为公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。激励对象具备任职资格和激励条件，主体资格合法有效。委员会同意本次激励计划首次授予日为2026年10月30日，授予价格为16.14元/股，向66名激励对象首次授予260.00万股限制性股票。

[极米科技|公告解读]标题：关于2024年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期、预留授予部分第一个行权期采用自主行权的提示性公告

解读：极米科技股份有限公司于2026年10月30日召开董事会，审议通过2024年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期及预留授予部分第一个行权期行权条件成就的议案。本次可行权数量为35.42万份，涉及激励对象49人，行权价格分别为99.64元/份（首次授予）和119.66元/份（预留授予）。股票来源为定向发行A股普通股，采用自主行权方式，行权有效期为2026年12月14日至2027年12月10日。行权所得股票可于T+2日上市交易。

[极米科技|公告解读]标题：2024年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期、预留授予部分第一个行权期符合行权条件的公告

解读：极米科技股份有限公司2024年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期、预留授予部分第一个行权期行权条件已成就。首次授予日为2024年6月12日，预留授予日为2025年2月20日，等待期分别为30个月。公司层面业绩考核达标，首次授予部分可行权比例为26.93%，预留授予部分为45.45%。本次合计可行权股票期权数量为35.42万份，涉及激励对象49人。行权价格分别为99.64元/份和119.66元/份，股票来源为定向发行A股普通股。行权方式为自主行权，有效期为2026年12月14日至2027年12月10日。

[今世缘|公告解读]标题：江苏今世缘酒业股份有限公司关于注销2020年股票期权激励计划部分已授予但尚未行权股票期权的公告

解读：江苏今世缘酒业股份有限公司于2026年10月30日召开第六届董事会第三次会议，审议通过《关于注销2020年股票期权激励计划部分已授予但尚未行权股票期权的议案》。因第二个行权期届满未行权、第三个行权期公司业绩考核条件未达成，公司拟注销已授予但尚未行权的股票期权共计4,537,704份。其中，第二个行权期未行权期权2,233,704份，第三个行权期因营业收入增长率未达考核目标，对应期权2,304,000份不予行权。本次注销不影响公司股本结构及财务状况。

[海通发展|公告解读]标题：福建海通发展股份有限公司关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读：福建海通发展股份有限公司于2026年10月30日召开第四届董事会第五十二次会议，审议通过关于2025年股票期权与限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案。本次符合解除限售条件的激励对象共29名，可解除限售的限制性股票数量为70.67万股，约占公司总股本的0.05%。公司层面业绩考核达标，2025年营业收入较2024年增长21.43%，满足解除限售条件。个人绩效考核均为合格，解除限售比例为100%。

[盟升电子|公告解读]标题：关于2025年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期符合归属条件的公告

解读：成都盟升电子技术股份有限公司于2026年10月30日召开董事会，审议通过2025年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期符合归属条件的议案。本次共有52名激励对象符合归属条件，可归属第二类限制性股票数量为32.96万股，占公司总股本的0.1882%，归属价格为19.36元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。公司层面2025年度营业收入为5.25亿元，达到不低于5亿元的考核目标，个人绩效考核结果均为优秀，归属比例为100%。

[台华新材|公告解读]标题：浙江台华新材料集团股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划暂缓授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读：浙江台华新材料集团股份有限公司于2026年10月30日召开董事会，审议通过2024年限制性股票激励计划暂缓授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案。本次可解除限售的限制性股票数量为168,300股，占公司总股本的0.02%。符合解除限售条件的激励对象为2人，分别为副总经理高玲和陈东洋。公司层面业绩考核达标，2025年度营业收入较2023年增长25.79%，超过考核目标。两名激励对象2025年度绩效考核结果均为优秀，个人解除限售比例为100%。后续将按规定办理解除限售手续。

[新朋股份|公告解读]标题：关于2026年限制性股票激励计划授予登记完成的公告

解读：上海新朋实业股份有限公司已完成2026年限制性股票激励计划的授予登记工作。本次限制性股票授予日为2026年10月14日，登记完成日为2026年10月30日。授予对象共计86人，包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员，授予数量为659万股，授予价格为4.74元/股，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。本次授予不导致公司股本总额变动，也不会导致股权分布不符合上市条件。激励计划设有限售期和解除限售安排，分两个阶段各解除50%。公司层面业绩考核以2025年扣非净利润或营业收入为基数，2026年和2027年分别增长不低于5%和10%。

[爱乐达|公告解读]标题：关于2025年限制性股票激励计划预留授予第二类限制性股票第一期归属条件成就的公告

解读：成都爱乐达航空制造股份有限公司于2026年10月30日召开董事会，审议通过2025年限制性股票激励计划预留授予第二类限制性股票第一期归属条件成就的议案。本次符合归属条件的激励对象为10人，可归属股票数量为40,000股，占公司总股本的0.0136%。归属价格由9.25元/股调整为9.182元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。公司层面业绩考核达标，2025年营业收入达到2024年基数的166.12%。个人绩效考核均为优秀，归属比例为100%。

[水晶光电|公告解读]标题：关于2025年限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销完成的公告

解读：浙江水晶光电科技股份有限公司因2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期公司业绩未达标，回购注销1名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票200,000股，占总股本的0.01%，回购价格为10.07元/股，合计金额2,014,000.00元。本次回购注销已于2026年10月29日完成，公司总股本由1,390,632,221股减少至1,390,432,221股。本次事项不影响公司正常经营，后续将办理工商变更登记。