公告解读

[神工股份|公告解读]标题：锦州神工半导体股份有限公司2026年度向特定对象发行A股股票方案的论证分析报告（修订稿）

解读：神工股份拟向特定对象发行A股股票不超过51,091,720股，募集资金不超过81,028.32万元，用于硅零部件扩产项目、碳化硅陶瓷零部件研发及产业化建设项目、新建研发中心项目。本次发行旨在突破高端产品技术瓶颈、扩大产能规模、优化成本结构，提升市场份额，巩固行业领先地位，并借助资本市场增强公司实力。发行对象为不超过35名符合条件的特定对象，发行价格不低于定价基准日前二十个交易日公司股票交易均价的80%。

[富特科技|公告解读]标题：上海君澜律师事务所关于富特科技2026年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书

解读：浙江富特科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，激励对象为公司中层管理人员及核心业务人员共3人，不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其亲属。本次激励计划拟授予限制性股票数量不超过公司总股本的一定比例，授予价格依据相关规定确定，资金来源为激励对象自筹，公司不提供财务资助。该计划旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，提升核心团队凝聚力和竞争力。本激励计划尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。

[富特科技|公告解读]标题：上海君澜律师事务所关于富特科技调整2025年限制性股票激励计划授予价格、数量及预留授予相关事项之法律意见书

解读：浙江富特科技股份有限公司因2025年度权益分派实施完毕，每10股派发现金红利1.55元（含税），并以资本公积每10股转增4股，对公司2025年限制性股票激励计划的授予价格和权益数量进行调整。首次授予价格由36.91元/股和18.46元/股分别调整为26.25元/股和13.08元/股，预留授予价格调整为13.08元/股。首次授予数量由442.4200万股调整为619.3880万股，预留授予数量由110.6050万股调整为154.8470万股。公司于2026年9月10日向193名激励对象授予154.8470万股预留限制性股票，授予日为2026年9月10日。本次调整及授予已履行必要审批程序，符合相关法规及激励计划规定。

[富特科技|公告解读]标题：关于使用自有资金支付募投项目部分款项并以募集资金等额置换的公告

解读：浙江富特科技股份有限公司于2026年9月10日召开第四届董事会第四次会议，审议通过《关于使用自有资金支付募投项目部分款项并以募集资金等额置换的议案》。公司拟在募投项目实施期间，先以自有资金支付人员薪酬等部分款项，后续定期从募集资金专户等额置换至自有资金账户，确保支付合规性和操作可行性。该事项已获董事会、独立董事专门会议审议通过，保荐机构亦无异议，不影响募投项目正常实施，不改变募集资金投向，不损害公司及股东利益。

[平安电工|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）相关事项的核查意见

解读：湖北平安电工科技股份公司董事会薪酬与考核委员会对公司《2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》及相关激励对象名单进行了核查，认为公司具备实施股权激励的主体资格，不存在法律法规禁止实施激励计划的情形。激励对象均为公司正式在职员工，符合相关法规及《管理办法》规定的激励对象条件。激励计划的制定流程和内容合法合规，未侵犯公司及股东利益，且公司未为激励对象提供财务资助。该激励计划尚需提交股东大会审议通过后实施。

[神工股份|公告解读]标题：锦州神工半导体股份有限公司关于向特定对象发行A股股票摊薄即期回报与采取填补措施及相关主体承诺（修订稿）的公告

解读：锦州神工半导体股份有限公司就2026年度向特定对象发行A股股票事项，披露摊薄即期回报的影响及填补措施。本次发行募集资金总额不超过81,028.32万元，发行股份数量约为1,703.06万股。公告基于不同净利润假设测算显示，发行后基本每股收益较发行前有所摊薄。公司提出加强募集资金管理、稳妥实施募投项目、完善公司治理、强化内部控制、完善利润分配政策等应对措施。公司董事、高级管理人员对公司填补回报措施的切实履行作出相关承诺。

[利元亨|公告解读]标题：广东利元亨智能装备股份有限公司第三届董事会第二十五次会议决议公告

解读：广东利元亨智能装备股份有限公司于2026年9月10日召开第三届董事会第二十五次会议，审议通过《关于续聘公司2026年度会计师事务所的议案》《关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》及《关于提请召开2026年第一次临时股东会的议案》。其中，限制性股票激励计划相关议案涉及关联董事回避表决。上述部分议案尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议。

[中联重科|公告解读]标题：关于持股5%以上股东及其一致行动人增持股份触及1%整数倍的公告

解读：中联重科股份有限公司于2026年9月10日收到股东诚一盛（香港）投资管理有限公司通知，其通过香港联合交易所公开市场买入公司H股股份1,200,000股，占公司总股本的0.0139%。本次增持后，诚一盛香港及其一致行动人合计持有公司股份1,038,250,603股，持股比例由11.9911%上升至12.0049%，触及1%整数倍。本次权益变动不会导致公司控制权变化，公司仍无控股股东及实际控制人，不影响公司治理结构和持续经营。增持资金来源为自有资金，增持行为符合相关法律法规规定。

[居然智家|公告解读]标题：关于实际控制人发生变更暨股东权益变动的进展公告

解读：居然智家新零售集团股份有限公司因原实际控制人汪林朋先生逝世，其配偶杨芳女士通过夫妻共同财产分割及遗产继承方式获得公司股份，成为公司新实际控制人。权益变动后，杨芳女士合计控制公司2,735,620,872股股份，占总股本的43.93%。汪林朋先生持有的中天基业100%股权已完成工商变更，杨芳女士已持有中天基业100%股权，进而间接控制公司。其直接持有的公司股份、居然控股股权、致达建材股权的过户手续尚在办理中。本次变动未对公司生产经营、财务状况及独立性造成重大影响。

[海亮股份|公告解读]标题：关于控股股东增持公司股份计划实施完成暨增持结果的公告

解读：浙江海亮股份有限公司于2026年7月29日披露，控股股东海亮集团有限公司计划6个月内以自有或自筹资金通过集中竞价或大宗交易方式增持公司股份，增持金额不低于6亿元、不超过10亿元，价格不超35.00元/股。截至2026年9月10日，海亮集团已累计增持45,799,705股，占公司总股本的1.9985%，增持金额达901,125,694.76元，成交均价约19.68元/股，已完成本次增持计划。增持后，海亮集团及其一致行动人合计持有公司股份比例由30.67%增至32.6685%。

[华峰测控|公告解读]标题：北京华峰测控技术股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券第三次临时受托管理事务报告（2026年度）

解读：北京华峰测控技术股份有限公司完成2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的股份登记，向164名激励对象定向发行319,148股，总股本由200,798,269股增至201,117,417股。根据可转债募集说明书约定，因增发新股导致转股价格调整，“华峰转债”转股价格由335.79元/股调整为335.33元/股，自2026年9月9日起生效。本次调整不涉及暂停转股，可转债正常交易。

[润禾材料|公告解读]标题：润禾材料向不特定对象发行可转换公司债券网上发行中签率及优先配售结果公告

解读：宁波润禾高新材料科技股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券，发行总额为37,000.00万元，共3,700,000张，每张面值100元。原股东优先配售286,872,300.00元，占发行总量的77.53%。网上向社会公众投资者发行83,127,000.00元，占总量的22.47%，有效申购数量为98,724,787,790张，中签率为0.0008420073%。控股股东、实际控制人及其一致行动人合计获配1,906,081张，占总量的51.52%。本次发行由东方证券股份有限公司担任保荐人（主承销商），余额部分由其包销。

[平安电工|公告解读]标题：关于2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及相关文件的修订说明公告

解读：湖北平安电工科技股份公司于2026年9月10日召开第三届董事会第十四次会议，审议通过《2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要。本次修订主要涉及激励计划授予权益的分配比例、激励对象人数、股票期权与限制性股票的具体数量及分配情况，并相应调整了首次授予和预留部分的数量。首次授予激励对象由286人调整为296人，首次授予权益由480.00万股增加至513.80万股，预留权益由120.00万股减少至86.20万股。同时更新了股份支付费用的摊销预测数据。除上述修订外，其他内容保持不变。

[平安电工|公告解读]标题：2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要

解读：湖北平安电工科技股份公司发布2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要。本激励计划拟授予权益总计600.00万股，占公司股本总额的2.49%，包括股票期权296.50万份和限制性股票303.50万股。首次授予涉及296名激励对象，涵盖董事、高管、中层及核心技术骨干。股票期权行权价格为62.46元/份，限制性股票授予价格为41.64元/股。考核年度为2026-2028年，业绩考核指标为营业收入或净利润相比2025年的增长率。

[平安电工|公告解读]标题：2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）

解读：湖北平安电工科技股份公司发布2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿），拟向激励对象授予权益总计600.00万股，占公司股本总额的2.49%。其中首次授予权益513.80万股，预留86.20万股。股票期权行权价格为62.46元/份，限制性股票授予价格为41.64元/股。激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员，合计296人。本激励计划有效期最长不超过60个月，考核年度为2026年至2028年，业绩考核指标为营业收入增长率或净利润增长率。

[平安电工|公告解读]标题：2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（修订稿）

解读：湖北平安电工科技股份公司发布2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（修订稿）。李俊、吴学领、丁恨几分别获授股票期权1.00万份、3.00万份、1.00万份，限制性股票5.00万股、3.00万股、4.00万股；核心管理、技术、业务骨干人员共293人，获授股票期权248.40万份、限制性股票248.40万股。预留部分合计43.10万份权益待后续确定。所有激励对象获授的股票均未超过公司股本总额的1%，累计总量未超过股本总额的10%。

[利元亨|公告解读]标题：广东利元亨智能装备股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

解读：广东利元亨智能装备股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予不超过150.0000万股第二类限制性股票，占公司总股本的0.8890%。其中首次授予不超过137.3900万股，预留12.6100万股。激励对象不超过626人，包括董事、高管及核心技术或业务人员。授予价格为18.00元/股，来源于公司回购或定向发行股份。考核年度为2026-2028年，以营业收入作为公司层面业绩考核目标。本激励计划有效期不超过48个月。

[利元亨|公告解读]标题：广东利元亨智能装备股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：广东利元亨智能装备股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），采用第二类限制性股票作为激励工具，标的股票来源为公司回购或定向增发A股普通股股票。计划拟授予不超过150.0000万股，占公司总股本的0.8890%，其中首次授予不超过137.3900万股，预留12.6100万股。首次及预留授予价格均为18.00元/股。激励对象不超过626人，包括董事、高管、核心技术人员及业务骨干。考核年度为2026-2028年，以营业收入作为公司层面业绩考核指标。

[利元亨|公告解读]标题：广东利元亨智能装备股份有限公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单

解读：广东利元亨智能装备股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，本次授予限制性股票总数为150.0000万股，占公司股本总额的0.8890%。其中首次授予部分合计137.3900万股，占授予总量的91.5933%，涉及激励对象共626人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员及其他人员；预留部分12.6100万股，占授予总量的8.4067%。获授对象不包括独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其关联方及外籍员工。

[海亮股份|公告解读]标题：国浩律师（杭州）事务所关于浙江海亮股份有限公司控股股东增持公司股份之法律意见书

解读：国浩律师（杭州）事务所出具法律意见书，确认海亮集团作为海亮股份控股股东，自2026年8月4日至9月10日通过集中竞价交易方式累计增持公司股份45,799,705股，占总股本的1.9985%，增持金额约90,112.57万元。本次增持后，海亮集团持股比例由26.70%增至28.70%，其与一致行动人合计持股达32.67%。本次增持符合《证券法》《收购管理办法》相关规定，且未触发要约收购义务。公司已履行相关信息披露义务。