公告解读

[东方科脉|公告解读]标题：01770-東方科脈-新上市(經修訂)

解读：市場參與者請注意，浙江東方科脈電子股份有限公司的Ｈ股將於09/07/2026（星期四）開始以下列安排進行買賣：證券代號為1770，證券簡稱為東方科脈，買賣單位為50Ｈ股。

[鼎丰集团汽车|公告解读]标题：至二零二六年六月三十日止之股份发行人的证券变动月报表

解读：鼎豐集團汽車有限公司（清盤中）提交截至2026年6月30日的證券變動月報表。公司法定/註冊股本維持不變，普通股法定股份數目為10,000,000,000股，每股面值0.025港元，合共法定股本250,000,000港元。已發行股份（不包括庫存股份）數目為939,423,988股，庫存股份數目為0，已發行股份總數亦為939,423,998股，本月無變動。公司確認截至本月底，公眾持股量符合《主板上市規則》第13.32D(1)條規定的要求，公眾持股比例達到上市股份類別已發行股份總數的25%門檻。本月無股份發行、購回或庫存股份出售情況。共同及各別清盤人蘇文俊代表公司呈交報表。

[LFG投资控股|公告解读]标题：截至2026年6月30日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：LFG投資控股有限公司（於開曼群島註冊成立）提交截至2026年6月30日的證券變動月報表。公司法定/註冊股本維持不變，為10,000,000,000股普通股，每股面值0.01港元，總額1億港元。已發行股份（不包括庫存股份）由上月底490,070,397股增至490,470,397股，增加400,000股，無庫存股份變動。本次股份增加源於「於2019年9月10日採納並於2019年9月30日生效的購股權計劃」下的期權行使，涉及發行400,000股新股，所得資金總額為54,400港元。截至月底，該計劃下尚餘13,200,000份股份期權。另設有2024年8月13日採納的購股權計劃，可於未來發行最多40,596,296股。公司確認已符合《主板上市規則》第13.32D(1)條規定的公眾持股量要求，且本月證券發行已獲董事會批准，並遵守相關上市規則及法律規定。

[中国铸晨81|公告解读]标题：股份发行人的证券变动月报表 (06/2026)

解读：股份发行人中国铸晨81金融有限公司提交截至2026年6月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定股份总数为20,000,000,000股，每股面值0.01港元，法定股本总额为2亿港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为712,751,154股，库存股份数目为0，已发行股份总数维持712,751,154股，无增减变动。公司确认，截至月底，已符合《主板上市规则》规定的公众持股量要求，即不低于已发行股份总数（不包括库存股份）的25%。本次申报无权证、可换股票据及香港预托证券相关事项。公司秘书郑淑芬代表公司呈交报表，并确认所有证券发行或股份转让事项均已获董事会授权并遵守适用监管规定。

[宝盖新材|公告解读]标题：董事会提名委员会职权范围

解读：山东宝盖新材料科技股份有限公司制定了董事会提名委员会职权范围，旨在规范公司董事和高级管理人员的提名与任职程序，优化董事会结构，完善公司治理。提名委员会为董事会下设专门机构，由五名董事组成，其中独立非执行董事占多数，委员由董事长或三分之一以上董事提名，并经董事会过半数选举产生。委员会主席由董事长或独立非执行董事担任，负责主持工作。委员会主要职责包括拟定董事及高级管理人员的选择标准和程序，审查候选人资格，向董事会提出任免建议，审核独立董事独立性，评估董事会架构及成员多元化政策，并就董事会授权事项提出建议。委员会会议须有三分之二以上委员出席方可举行，决议需经全体委员过半数通过，表决方式为记名投票，亦可采用通讯方式。会议记录由董事会秘书保存，期限不少于10年。本职权范围依据《公司法》《非上市公众公司监督管理办法》《全国中小企业股份转让系统挂牌公司治理规则》《公司章程》及《GEM上市规则》等制定，自公司H股于香港联交所GEM上市之日起生效。

[东方科脉|公告解读]标题：章程

解读：浙江东方科脉电子股份有限公司章程于公司首次公开发行H股之日起生效，旨在维护公司、股东、职工及债权人合法权益，规范公司组织和行为。公司为永久存续的股份有限公司，注册资本在首次公开发行H股前为人民币4,606.7139万元，发行后根据是否行使超额配售权相应调整。公司股票分为内资股和H股，总股本结构由普通股构成。公司设立股东会、董事会、监事会（审计委员会），明确股东权利义务、控股股东及实际控制人责任。董事会由9名董事组成，设董事长一名，董事长为法定代表人。公司可发行股份、回购股份，并对对外担保、关联交易、利润分配、内部审计等事项作出规定。章程同时明确了股东会、董事会的职权与议事规则，董事、高级管理人员的忠实与勤勉义务，以及公司合并、分立、解散、清算等程序。

[东方科脉|公告解读]标题：董事会审计委员会工作细则

解读：浙江东方科脉电子股份有限公司制定了《董事会审计委员会工作细则》，明确审计委员会的设立目的、组成、职责权限及议事规则。审计委员会由不少于3名董事组成，多数须为独立非执行董事，其中至少一名具备会计或财务管理专长。委员会主席须由独立非执行董事担任。委员会主要职责包括：提议聘请或更换外部审计师；监督内部审计制度实施；审核财务信息及其披露；审查内控制度及重大关连交易；确保公司财务报告合规性；协调内外部审计工作；评估外部审计师独立性；制定举报及反腐败政策。审计委员会每季度至少召开一次会议，会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体成员过半数通过。委员会应每年至少两次在无执行董事出席的情况下与外部及内部审计师会面。相关决议事项须经委员会过半数同意后提交董事会审议。本细则自董事会审议通过后生效，其中涉及H股发行部分内容于公司H股上市后生效。

[东方科脉|公告解读]标题：董事会提名委员会工作细则

解读：浙江東方科脈電子股份有限公司制定了《董事會提名委員會工作細則》，於2025年8月31日生效。該細則依據《公司法》《香港上市規則》《企業管治守則》及《公司章程》等相關法規制定，旨在規範董事及高級管理人員的選聘工作。提名委員會為董事會下設專門機構，由至少三名董事組成，多數須為獨立非執行董事，並至少包含一名不同性別的董事。委員會設主席一名，由董事會任命，任期與董事會一致。主要職責包括：檢討董事會架構、人數及組成；物色並提名董事人選；評核獨立董事的獨立性；就董事委任、重新委任及繼任計劃提出建議；審議高級管理人員候選人並向董事會提出建議。委員會每年至少召開一次會議，決議須經全體委員過半數通過。會議記錄須完整保存，相關成員負有保密義務。公司應提供足夠資源支持其運作，必要時可聘請專業機構提供意見。本細則由董事會負責解釋與修訂。

[东方科脉|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则

解读：浙江東方科脈電子股份有限公司制定《董事會薪酬與考核委員會工作細則》，於2025年8月31日生效。該細則依據《公司法》《香港上市規則》及公司章程設立薪酬與考核委員會，作為董事會下屬專門機構，負責研究並制定董事及高級管理人員的薪酬方案、考核標準與評價體系，並向董事會提出建議。委員會由至少三名董事組成，多數為獨立非執行董事，主席由獨立非執行董事擔任。主要職責包括擬定薪酬計劃、審查董事及高管履職情況並進行年度績效考評、審閱股份計劃相關事宜、監督薪酬制度執行，以及就董事薪酬政策、管理層薪酬方案、個別執行董事及非執行董事薪酬待遇、補償安排等提出建議。細則明確委員會議事規則，要求每年至少召開一次會議，決議需經全體委員過半數通過，涉及委員自身利益時須迴避。會議記錄須妥善保存，保管期限不少於十年。委員會可徵詢董事長或總經理意見，並可聘請專業機構提供決策支持。

[东方科脉|公告解读]标题：董事会战略委员会工作细则

解读：浙江東方科脈電子股份有限公司制定了《董事會戰略委員會工作細則》，旨在適應公司戰略發展需要，提升投資決策的科學性與效益。該委員會為董事會下設專門機構，成員由不少於三名董事組成，由董事會主席或一定比例的獨立董事提名並經董事會選舉產生。委員會設主任委員一名，由董事會委任，任期與董事會一致。其主要職責包括研究公司長期發展戰略、重大投資融資方案、資本運作及資產經營項目，並提出建議，同時對相關事項的實施進行檢查，以及承辦董事會授權的其他事項。委員會可要求公司提供必要的資料與資源，並須有成員出席股東會回應股東提問。決策程序方面，設立投資評審組負責前期材料審查與提案準備，戰略委員會審議後將結果提交董事會。會議召開需提前兩天通知，三分之二以上委員出席方可舉行，決議須經全體委員過半數通過。會議可採現場或通訊方式進行，允許書面決議形式。會議記錄由董事會秘書保存，並須保密。本細則自董事會批准之日起生效，涉及H股的部分於公司H股發行後施行。

[东方科脉|公告解读]标题：董事名单与其角色和职能

解读：浙江東方科脈電子股份有限公司（股份代號：1770）董事會成員包括：執行董事周愛軍先生（主席）、王文亮先生；非執行董事汪嘯先生、王揚女士、劉喻先生、狄琛先生；獨立非執行董事曾愛民教授、周國富教授、阮添士先生。 董事會下設四個專門委員會： 審計委員會由阮添士先生（主席）、曾愛民教授、王揚女士組成； 提名委員會由周國富教授（主席）、曾愛民教授、王揚女士組成； 薪酬與考核委員會由曾愛民教授（主席）、阮添士先生、汪嘯先生組成； 戰略委員會由周愛軍先生（主席）、周國富教授、狄琛先生組成。

[宝盖新材|公告解读]标题：章程

解读：山东宝盖新材料科技股份有限公司章程（H股上市后适用）于2026年7月发布，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本在H股发行后为人民币5,787.00万元（不行使超额配售权）或6,004.05万元（全额行使）。公司于2026年6月25日获香港联交所批准，7月8日在GEM上市，首次公开发行H股14,470,000股。章程规定了股东权利与义务、股东大会职权、董事会与监事会构成及职责、高级管理人员任职条件、利润分配政策、信息披露机制及投资者关系管理等内容。公司设立审计、提名、薪酬三个专门委员会，独立董事不少于3名且占比不低于全体董事的1/3。章程还明确了股份回购、对外担保、关联交易、重大交易的决策权限及程序，并规定在恶意收购情形下，董事、监事及高管可获得不低于年薪五倍的经济补偿。

[瑞为技术|公告解读]标题：章程

解读：厦门瑞为信息技术股份有限公司章程于2026年7月修订并生效，适用于公司首次公开发行境外上市外资股（H股）并在香港联交所主板上市后的情况。章程明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币[·]万元，法定代表人由董事长担任。公司设立股东大会、董事会、审计委员会及提名与薪酬考核委员会等治理机构，规定股东权利与义务，控股股东及实际控制人须维护公司独立性。董事会由7名董事组成，其中独立董事不少于3人，审计委员会行使监事会职权。公司利润分配政策目标为稳定增长股利，现金分红在股东会决议后两个月内实施。公司可发行H股，股份转让受限于法律法规及上市规则，董事、高管持股变动需申报。章程还规定了对外担保、关联交易、股份回购、减资、合并、分立、解散清算等事项的决策程序。

[宝盖新材|公告解读]标题：董事会审核委员会职权范围

解读：山东宝盖新材料科技股份有限公司制定了董事会审核委员会职权范围，旨在强化董事会决策功能，确保对管理层的有效监督，完善公司治理结构。审核委员会成员均由非执行董事组成，其中独立非执行董事占多数，至少由3名成员组成。委员会委员由董事长或董事提名，经董事会选举产生，设召集人一名，由具备适当专业资格或财务管理专长的独立非执行董事担任。审核委员会主要职责包括：提议聘请或更换外部审计机构并监督其工作；指导和监督内部审计；协调管理层与内外部审计机构沟通；审核公司财务信息及其披露，审阅财务报告并发表意见；检查会计政策、财务状况及内部控制；关注重大会计和审计问题；审查关联交易及重大投资活动；评估风险管理与内控系统有效性；确保内部审计与外部审计工作的协调；监督员工潜在不当行为；研究内部控制相关调查结果。涉及财务报告、会计师事务所聘任、财务负责人任免等事项须经委员会过半数通过后提交董事会审议。委员会每年至少召开两次无执行董事参与的会议，并定期向董事会报告工作。

[瑞为技术|公告解读]标题：董事会审计委员会工作细则

解读：厦门瑞为信息技术股份有限公司发布《董事会审计委员会工作细则》，明确审计委员会的职责、组成及议事规则。审计委员会由3名非执行董事组成，其中多数为独立非执行董事，至少1名具备会计或财务管理专长。委员会负责提议聘请或更换外部审计机构，监督外部审计独立性与有效性，协调内部与外部审计工作，审核公司财务信息及其披露，评估公司内部控制、风险管理及财务报告流程，并行使《公司法》规定的监事会职权。委员会须每年至少两次与外部审计机构沟通，审阅财务报表及年报、半年报、季报的完整性，重点关注会计政策变更、重大判断事项及审计调整。在年度审计过程中，委员会应协调审计时间安排，审议财务会计报表，督促审计进度，并向董事会提交审计工作总结及续聘或改聘会计师事务所的决议。委员会会议分为例会与临时会议，须有三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。委员会主席由独立非执行董事担任，负责召集会议并定期向董事会报告。该细则自公司H股于香港联交所挂牌上市之日起生效。

[易控智驾|公告解读]标题：提名委员会职责和议事规则

解读：提名委员会由董事会委任，成员多数应为独立非执行董事，主席由董事会任命，须由董事会主席或独立非执行董事担任，且至少一名成员为不同性别。委员任期与董事会一致，连选可连任，若不再担任董事则自动丧失资格。秘书由公司秘书担任，亦可另行委任具备资格人士。委员会可随时召开会议，须提前发出适当通知，法定人数为两名成员，其中至少一名为独立非执行董事。会议可通过现场、电话或视像方式进行，决议须经全体成员过半数通过，书面签署决议亦有效。会议记录由秘书保存，并发送全体成员及董事审阅。委员会职责包括检讨董事会架构、规模、组成及多元化，物色合格董事人选，评估独立非执行董事独立性，就董事委任、继任计划及董事会多元化政策提出建议，支持董事会绩效评估，并向董事会汇报。委员会有权获取公司资料，聘请独立专业顾问，公司应提供充分资源保障其履职。

[易控智驾|公告解读]标题：薪酬委员会职责和议事规则

解读：薪酬委员会由董事会任命，多数成员须为独立非执行董事，主席亦须由独立非执行董事担任。委员会成员任期与董事会一致，连选可连任，若不再担任董事则自动丧失委员资格。秘书由公司秘书担任，亦可另聘具备资格人士。委员会每年至少召开一次会议，会议可采用现场、电话或视像形式举行，法定人数为两名成员，其中至少一名为独立非执行董事。决议须经全体成员过半数通过，书面签署决议亦有效。会议记录由秘书保存并发送全体成员审阅。董事会主席、行政总裁、财务总监等可获邀列席会议，但仅委员会成员有权投票。委员会主席应出席股东周年大会回应股东提问。委员会职责包括就董事及高级管理人员的薪酬政策提出建议，检讨管理层薪酬，厘定或建议执行董事及高管薪酬待遇，审查离职赔偿及行为失当解雇安排，确保董事不参与自身薪酬制定，研究股权激励方案，按上市规则第17章审核股份计划事项，并就须股东批准的服务合约发表意见。

[宝盖新材|公告解读]标题：董事会薪酬委员会职权范围

解读：山东宝盖新材料科技股份有限公司制定了董事会薪酬委员会职权范围，明确该委员会为董事会下设专门机构，负责制定并审查公司董事、监事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并进行年度绩效考评。薪酬委员会由不少于3名董事组成，其中至少2名为独立非执行董事，主席由独立非执行董事担任。委员会主要职责包括：制定薪酬计划与绩效评价体系、审核管理层薪酬建议、监督薪酬制度执行、提议个别董事及高管的薪酬待遇、审批股权激励与员工持股计划、审核职务终止赔偿安排，并确保董事不参与自身薪酬决策。涉及服务年限超过三年或终止补偿较高的董事/监事服务合约，须经薪酬委员会发表意见后报股东会批准。委员会会议分为定期与临时会议，决议须经全体委员过半数通过，并向董事会报告。会议记录须妥善保存不少于10年。本职权范围经股东会审议通过，在公司H股于香港联交所GEM上市之日起生效。

[瑞为技术|公告解读]标题：董事会提名委员会工作细则

解读：厦门瑞为信息技术股份有限公司制定了《董事会提名委员会工作细则》，明确提名委员会作为董事会下设的专门机构，负责对公司董事及高级管理人员的选任标准、程序和任职资格进行审议，并向董事会提出建议。提名委员会由不少于3名董事组成，其中独立非执行董事占多数，且至少包含一名不同性别的董事。委员由董事长、过半数独立非执行董事或全体董事三分之一以上提名，经董事会选举产生。委员会主席由委员选举并报董事会批准，可由董事长或独立非执行董事担任。提名委员会主要职责包括：检讨董事会架构及多元化组成，物色合格候选人，评估独立非执行董事的独立性及任期限制（连续任职不得超过九年），审查董事多元化政策执行情况，就董事继任计划提出建议，并协助董事会评估董事会整体表现。委员会每年至少召开一次定期会议，也可召开临时会议，会议决议须经全体委员过半数通过。委员会主席须出席公司年度股东大会，回应股东提问。

[易控智驾|公告解读]标题：审计委员会职责和议事规则

解读：审计委员会由董事会任命，成员不少于三名，全部为非执行董事，其中过半数须为独立非执行董事，并至少有一名具备会计或相关财务管理专长的独立非执行董事。委员会主席由独立非执行董事担任。委员会每年至少召开两次会议，外聘核数师可提议召开会议。法定人数为两名成员，其中至少一名为独立非执行董事。会议可通过电话或视像方式进行，决议须经全体成员过半数票通过。委员会负责检讨及监管公司财务申报、风险管理及内部监控体系，协助董事会履行审计职责。主要职责包括：对外聘核数师的委任、薪酬及独立性进行审查；审阅财务报表及年报、半年报等财务资料；监督财务申报制度、风险管理和内部监控系统；协调内外部核数师工作；评估公司会计政策及实务；确保员工可匿名举报不当行为并有适当调查机制；向董事会汇报企业管治合规情况。委员会有权查阅公司所有账目记录，获取管理层提供的财务信息，并在必要时聘请独立专业顾问。委员会秘书由公司秘书担任，可另委任具备资格人士。委员会成员出席股东周年大会回应股东提问。