公告解读

[三环集团|公告解读]标题：配发结果公告

解读：潮州三环（集团）股份有限公司（股份代号：6951）公布全球发售结果，最终发售价为每股H股100.30港元，全球发售71,364,300股H股，其中香港公开发售7,136,500股，国际发售64,227,800股。香港公开发售获认购327.49倍，国际发售获认购16.24倍，未触发回补机制。H股将于2026年7月9日上午九时正于联交所开始买卖，每手100股。本次全球发售所得款项总额约为7,157.8百万港元，净额约7,045.9百万港元，将用于未来计划。基石投资者共获配35,550,000股，占发售股份约49.81%，禁售期至2027年1月8日。控股股东及主要股东承诺禁售股份至2027年1月8日及7月8日。稳定价格期间至2026年8月5日结束，期间可能进行稳定价格行动。

[珞石机器人|公告解读]标题：董事名单及其角色与职能

解读：珞石（山东）机器人集团股份有限公司（股份代码：3752）公布其董事会成员名单及其在董事会下设委员会中的角色与职能。执行董事包括庹华先生（董事会主席）、唐圣添先生、王皓博士、宋斌先生和张雷先生；非执行董事为喻世华博士；独立非执行董事包括章培林先生、章睿女士和陈曼丽女士。董事会设有审计委员会、薪酬与考核委员会及提名委员会。章培林先生担任薪酬与考核委员会主席，并为审计委员会及提名委员会成员；章睿女士担任审计委员会主席，并为提名委员会成员；陈曼丽女士为审计委员会及薪酬与考核委员会成员；庹华先生担任提名委员会主席。上述信息截至2026年7月8日于香港发布。

[鼎泰高科|公告解读]标题：提名委员会工作规则

解读：廣東鼎泰高科技術股份有限公司制定《提名委員會工作細則》，明確董事會下設提名委員會的職責與運作機制。提名委員會由三名董事組成，其中獨立董事應佔多數，並至少包含一名不同性別的董事，委員由董事長或部分董事提名，經董事會選舉產生。委員會設主任委員一名，由獨立董事擔任，負責主持工作。提名委員會主要職責包括擬定董事及高級管理人員的選任標準與程序，對候選人進行資格審查，並就董事提名、高管聘任等事項向董事會提出建議。董事會若未採納建議，需在決議中說明理由並披露。委員會還負責每年檢討董事會架構、物色董事人選、評核獨立董事獨立性及支持董事會績效評估。會議須提前三天通知，決議需經全體委員過半數通過，會議記錄由董事會秘書保存。本細則自公司H股於香港聯交所上市之日起生效，解釋權歸董事會所有。

[珞石机器人|公告解读]标题：薪酬与考核委员会职权范围

解读：珞石（山东）机器人集团股份有限公司制定了适用于H股上市的《薪酬与考核委员会职权范围》，旨在建立健全董事及高级管理人员的考核与激励机制，完善公司治理结构。该职权范围依据《公司法》《香港联合交易所证券上市规则》及公司章程等相关法规制定。薪酬与考核委员会为董事会下设专门机构，由三名董事组成，其中过半数为独立非执行董事，主席由独立非执行董事担任。委员会主要职责包括制定并审查董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，提出薪酬建议，评估股权激励计划及员工持股计划，审查终止职务赔偿安排，并监督公司薪酬制度执行情况。委员会须每年对公司董事及高管薪酬决策程序、合理性及披露一致性进行检查并提交报告。委员会会议分为定期与临时会议，每年至少召开两次，决议须经全体委员过半数通过。相关会议记录由董事会秘书保存，不少于十年。本职权范围自公司H股在香港联交所挂牌上市之日起生效，原规定同时失效。

[普源精电|公告解读]标题：董事会提名委员会实施细则

解读：普源精電科技股份有限公司制定《董事會提名委員會實施細則》，旨在規範董事及高級管理人員的選聘工作，優化董事會組成，完善公司治理結構。提名委員會為董事會下設專門機構，由三名董事組成，其中獨立董事應過半數，並設主任委員一名，由獨立董事擔任。委員會主要職責包括研究董事及高級管理人員的選擇標準和程序、搜尋合資格人選、審查候選人資格、提出任免建議、評核獨立非執行董事的獨立性、制定董事會繼任計劃及支持董事會表現評估等。委員會會議須有過半數委員出席方可舉行，決議需經全體委員過半數通過。會議可採用現場、視頻或電話等形式召開，並可邀請董事或高管列席。委員會可聘請中介機構提供決策意見，會議記錄由董事會秘書保存，與會人員負有保密義務。本細則自公司H股於香港聯交所掛牌上市之日起生效，原有細則同時失效。

[鼎泰高科|公告解读]标题：薪酬与考核委员会工作规则

解读：广东鼎泰高科技股份有限公司发布《薪酬与考核委员会工作细则》，明确该委员会作为董事会下设专门机构，负责制定公司董事及高级管理人员的薪酬政策、薪酬方案及绩效考核标准，并向董事会提出相关建议。委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数，主任委员由独立董事担任并经董事会批准。其职责涵盖薪酬政策建议、管理层薪酬检讨、股权激励计划制定、董事及高管离职赔偿审查、行为失当解雇赔偿安排等事项。薪酬方案需结合行业水平、职责付出及公司经营状况拟定，体现奖惩分明、激励约束得当原则。委员会每年至少召开一次会议，决议须经全体委员过半数通过，涉及委员自身利益时应回避。会议记录由董事会秘书保存，有效期不少于十年。本细则自公司H股在香港联合交易所挂牌上市之日起生效，解释权归董事会所有。

[普源精电|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会实施细则

解读：普源精電科技股份有限公司制定了《董事會薪酬與考核委員會實施細則》，明確該委員會為董事會下設的專門機構，負責制定與審查公司董事（包括非獨立董事）及高級管理人員的薪酬政策與方案，並進行績效考核。委員會由三名董事組成，其中獨立董事應佔多數，主任委員由獨立董事擔任並由董事會任命。其主要職責包括制定薪酬計劃與績效評價體系、審查非獨立董事及高級管理人員履職情況與年度績效、監督薪酬制度執行情況，並向董事會提出有關薪酬、股權激勵計劃、員工持股計劃及分拆子公司持股安排等建議。根據《香港聯交所上市規則》，委員會還需審議執行董事及高級管理人員的薪酬待遇、賠償安排，並確保董事不參與自身薪酬的釐定。相關薪酬方案須經董事會審議，董事薪酬尚需股東會批准。委員會會議須有三分之二以上委員出席，決議須經全體委員過半數通過，會議記錄由董事會秘書保存。本細則自公司H股於香港聯交所掛牌上市之日起生效，原有細則同時失效。

[普源精电|公告解读]标题：董事会审计委员会实施细则

解读：普源精電科技股份有限公司制定《董事會審計委員會實施細則》，明確審計委員會為董事會下設專門委員會，負責內外部審計的溝通與評價、財務信息及其披露的審閱、重大決策事項的監督檢查工作。審計委員會由三名非高級管理人員的董事組成，其中獨立董事過半數，至少一名為會計專業人士，任期與董事會一致。委員會主任由會計專業背景的獨立董事擔任，由董事會任命。審計委員會主要職責包括：審核財務報告及定期報告中的財務信息、內部控制報告；監督聘任或解聘會計師事務所及財務負責人；審議會計政策、估計變更或重大差錯更正；檢討財務監控、風險管理及內部監控系統；協調內外部審計工作；評估公司治理政策與合規情況。相關事項須經全體委員過半數同意後提交董事會審議。委員會每年至少召開一次年度定期會議，每季度至少召開一次會議，可召開臨時會議。會議須三分之二以上委員出席，決議須全體委員過半數通過。本細則自公司H股於香港聯交所上市之日起生效。

[鼎泰高科|公告解读]标题：审计委员会工作规则

解读：廣東鼎泰高科技術股份有限公司制定了《審計委員會工作細則》，明確董事會審計委員會的設立目的、人員組成、職責權限、決策程序及議事規則。審計委員會由三名董事組成，其中多數為獨立董事，且主任委員須由具備會計或財務管理專業經驗的獨立董事擔任。委員會主要負責審核公司財務信息及其披露，監督內外部審計工作，評估內部控制制度，並就財務報告、會計政策變更、聘任或更換會計師事務所、聘任財務負責人等事項向董事會提出建議。審計委員會需每年至少與外聘審計師會面兩次，並審閱年度、半年度及季度財務報告的完整性。審計部作為其日常辦事機構，協助開展工作。委員會會議每季度至少召開一次，決議須經全體成員過半數通過後提交董事會審議。本細則自公司H股於香港聯交所上市之日起生效，解釋權歸董事會所有。

[珞石机器人|公告解读]标题：提名委员会职权范围

解读：珞石（山东）机器人集团股份有限公司制定《提名委员会职权范围》（H股适用），明确董事会下设提名委员会的职责与运作机制。提名委员会由三名董事组成，其中独立非执行董事过半数，并至少包含一名不同性别的董事，委员由董事长、过半数独立非执行董事或全体董事三分之一以上提名，董事会选举产生，任期与董事会一致。委员会主席由独立非执行董事或董事长担任，须经董事会批准。委员会主要职责包括：研究并建议董事及高级管理人员的选择标准和程序；物色、遴选、审核候选人并向董事会提出任免建议；检讨董事会架构、人数及组成，协助编制董事会技能表；评估独立非执行董事的独立性；对董事工作情况进行评估并提出更替或继任建议；制订董事会成员多元化政策并在企业管治报告中披露；支持董事会绩效评估；以及聘任或解聘高级管理人员等。委员会会议须提前3日通知，决议需过半数委员通过，会议记录保存不少于十年。该职权范围自公司H股上市之日起生效，原有制度同时失效。

[鼎泰高科|公告解读]标题：章程

解读：广东鼎泰高科技术股份有限公司章程于2026年6月修订，涵盖公司总则、经营宗旨与范围、股份、股东与股东会、董事会、高级管理人员、财务会计与审计、通知与公告、合并分立增资减资、修改章程等内容。公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币4.1亿元，注册地址位于广东省东莞市。公司股票在深交所创业板和香港联交所主板双重上市，分别为A股和H股。章程明确了股东权利与义务、控股股东行为规范、股东会与董事会职权划分、独立董事职责、专门委员会设置、高级管理人员任职要求及责任、利润分配政策、股份回购条件、合并分立清算程序以及章程修改程序等事项。公司设审计委员会行使监事会职能，并建立独立董事专门会议机制。利润分配坚持现金分红为主，每年以现金方式分配的利润不少于当年可分配利润的10%。

[立讯精密|公告解读]标题：章程

解读：本文件为立讯精密工业股份有限公司章程（H股发行上市后适用）的全文，涵盖公司总则、经营宗旨与范围、股份、股东与股东会、董事与董事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配、审计、通知与公告、合并分立、修改章程等内容。章程明确了公司组织架构、股东权利义务、股东大会与董事会职权、董事及高管任职资格与责任、利润分配政策、对外担保审批权限、关联交易决策机制、信息披露规则等核心治理制度。公司注册资本为人民币[?]元，注册地址位于深圳市宝安区。公司设董事会，由8名董事组成，包括3名独立董事、1名职工代表董事，董事长为法定代表人。公司实行持续稳定的利润分配政策，优先采取现金分红，重视对投资者的合理回报。章程同时规定了H股股东权益保护、境内与境外上市监管合规要求等事项。

[普源精电|公告解读]标题：董事会名单、角色和职能

解读：普源精電科技股份有限公司（股份代號：00537）董事會成員包括執行董事王悅博士（主席）、王寧先生（首席執行官）、孫寧霄博士、程建川先生，以及獨立非執行董事秦策博士、劉連勝博士、許煦女士。董事會下設五個委員會：審計委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會、戰略委員會及環境、社會及管治委員會。王悅博士擔任戰略委員會主席及審計委員會成員；王寧先生為戰略委員會成員；孫寧霄博士未列於任何委員會職位；程建川先生為審計委員會及薪酬與考核委員會成員；秦策博士為審計委員會成員、薪酬與考核委員會主席及提名委員會主席；劉連勝博士為審計委員會成員及提名委員會成員；許煦女士為薪酬與考核委員會成員、提名委員會成員及環境、社會及管治委員會主席，並同時擔任審計委員會及戰略委員會成員。相關委任自公告日起生效。

[立讯精密|公告解读]标题：董事会审计委员会工作细则

解读：立讯精密工业股份有限公司发布《董事会审计委员会工作细则（H股发行并上市后适用）》，明确审计委员会作为董事会下设的常设监督机构，负责审核公司财务信息及其披露，监督及评估内外部审计工作和内部控制。委员会由三名非执行董事组成，其中独立董事占多数，至少一名具备会计或财务管理专长，并由独立董事担任召集人。委员会主要职责包括：提议聘请或更换外部审计机构，监督内部审计工作，审阅财务报告，检讨财务监控、风险管理及内控系统，审查关联交易及重大事项实施情况，确保财务报告真实性、准确性和完整性。委员会应每年至少两次与外部审计机构沟通，对募集资金使用、对外担保、证券投资等事项进行检查，并就财务会计报告、内部控制评价报告、会计师事务所聘任等事项提交董事会审议。委员会会议分为定期与临时会议，定期会议每年召开四次，决议须经全体委员过半数同意通过。本细则自公司H股在香港联交所上市之日起实施。

[普源精电|公告解读]标题：章程

解读：普源精电科技股份有限公司发布了《公司章程（草案）》，该章程将在公司H股于香港联交所挂牌上市后生效。章程明确了公司基本信息，包括公司名称、注册地址、注册资本、法定代表人及经营范围。公司为永久存续的股份有限公司，总经办为法定代表人。章程规定了股东权利与义务、控股股东和实际控制人的行为规范，并详细列出了股东会的职权、召集程序、提案机制及表决规则。董事会由7名董事组成，其中包括3名独立董事和1名职工代表董事，董事长由董事会选举产生。高级管理人员包括总经理、副总经理、财务负责人及董事会秘书等。利润分配方面，公司重视对投资者的合理回报，优先采用现金分红，在满足条件的情况下每年以现金方式分配的利润不低于当年实现可分配利润的10%，且近三年累计现金分红不少于年均可分配利润的30%。公司还制定了内部审计制度，设立审计委员会行使监督职能，并明确会计事务所的聘任由股东大会决定。

[珞石机器人|公告解读]标题：审计委员会职权范围

解读：珞石（山东）机器人集团股份有限公司制定了《审计委员会职权范围（H股适用）》，明确审计委员会作为董事会下设专门委员会的职责权限。审计委员会由三名非执行董事组成，其中过半数为独立非执行董事，并至少有一名具备专业会计资格的独立非执行董事担任主席。委员会主要职责包括：监督及评估内外部审计工作，审核财务信息及其披露，监督内部控制，行使《公司法》规定的监事会职权，并负责与外部审计机构的沟通协调。审计委员会须审议财务报告、聘任或更换会计师事务所、财务负责人任免等事项，并经全体成员过半数同意后提交董事会。委员会应至少每季度召开一次会议，每年与外部审计机构会面两次，审阅公司财务报表的真实性、准确性和完整性，重点关注会计政策变更、重大判断、审计调整及持续经营假设等问题。公司应在年度报告中披露审计委员会履职情况。

[立讯精密|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则

解读：立讯精密工业股份有限公司发布《董事会薪酬与考核委员会工作细则（H股发行并上市后适用）》，明确董事会薪酬与考核委员会的职责、组织架构及工作程序。委员会由三名成员组成，其中独立董事应占多数，主任由独立董事担任。委员会负责研究、制定并审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策、绩效评价标准及考核体系，提出薪酬方案建议，并检讨管理层薪酬建议与企业目标的匹配性。同时，委员会有权对个别董事及高管的薪酬待遇、股权激励计划、员工持股计划、离职赔偿及行为失当解雇赔偿等事项向董事会提出建议。委员会须确保董事及其关联人不参与自身薪酬厘定。委员会定期召开会议，审议上年度考评与薪酬执行情况，拟定下年度计划，并可召开临时会议。决议须经全体委员过半数通过。工作经费由公司承担，相关记录保存十年。本细则自公司H股在香港联交所上市之日起实施。

[立讯精密|公告解读]标题：董事会提名委员会工作细则

解读：立讯精密工业股份有限公司发布《董事会提名委员会工作细则》，该细则适用于公司H股发行并上市后。委员会为董事会下设的常设议事机构，由三名董事组成，其中独立董事应占多数。委员会负责拟定董事及高级管理人员的选择标准和程序，评估董事会架构、人数及组成，并就董事人选、任免、继任计划以及高管聘任提出建议。委员会还负责物色合格董事人选，审核任职资格，评核独立非执行董事的独立性，支持董事会绩效评估，并履行董事会授权的其他职责。委员会会议须三分之二以上委员出席方可举行，决议需经全体委员过半数通过。会议可采用现场、视频、电话或电子通信方式召开，会议记录由董事会秘书保存，相关文件保管十年。本细则经董事会审议通过后，自公司H股在香港联合交易所上市之日起实施。

[珞石机器人|公告解读]标题：章程

解读：本文件为珞石（山东）机器人集团股份有限公司章程，于2026年7月发布。公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币[●]万元，已在香港联合交易所主板上市。章程明确了公司宗旨、经营范围、股东权利义务、股东大会职权及议事规则、董事会构成与职责、高级管理人员任职规定、财务会计制度、利润分配政策、合并分立清算程序及章程修改机制等内容。公司设董事会，由9名董事组成，其中包括3名独立董事，董事长为法定代表人。股东大会是公司权力机构，重大事项须经特别决议通过。公司利润分配优先采用现金分红方式，并遵守相关法定条件。

[鼎泰高科|公告解读]标题：战略委员会工作规则

解读：廣東鼎泰高科技術股份有限公司制定了《戰略委員會工作細則》，明確董事會設立戰略委員會，作為負責公司長期發展戰略和重大投資決策的專門機構。戰略委員會由三名董事組成，委員由董事長或一定比例的獨立董事、全體董事提名，並由董事會選舉產生。主任委員由公司董事長擔任，負責召集和主持會議。委員會任期與同屆董事會一致，委員在任職期間如不再擔任董事，則自動喪失資格。委員會主要職責包括研究並建議公司長期發展規劃、經營目標、經營戰略、重大投資融資方案、重大資本運作及資產經營項目等事項，並對相關事項的實施進行檢查，同時履行董事會授予的其他職權。戰略委員會會議可不定期召開，會議通知需提前3日發出，緊急情況可口頭通知。會議須三分之二以上委員出席方可舉行，決議須經全體委員過半數通過。會議記錄由董事會秘書保存，保存期不少於十年。本細則自公司H股於香港聯交所掛牌上市之日起生效，解釋權歸董事會。