公告解读

[中国太保|公告解读]标题：中国太保关于召开2026年第三季度业绩说明会的公告

解读：中国太平洋保险（集团）股份有限公司将于2026年10月28日18:30-19:30召开2026年第三季度业绩说明会，会议以网络直播方式举行，投资者可通过指定链接观看直播并提问。投资者可于2026年10月24日0:00前将问题发送至公司投资者关系邮箱ir@cpic.com.cn，公司将在说明会上对普遍关注的问题进行回应。出席人员为公司高级管理人员。

[英诺特|公告解读]标题：关于完成董事会换届选举暨聘任高级管理人员、证券事务代表的公告

解读：北京英诺特生物技术股份有限公司于2026年10月20日召开2026年第一次临时股东会，选举叶逢光、张秀杰、陈廷友、赵秀娟、杜晓梦为第三届董事会非独立董事，卿小权、宋良刚、戴辑为独立董事，与职工代表董事张乐共同组成第三届董事会。同日召开第三届董事会第一次会议，选举叶逢光为董事长，并设立审计、战略、薪酬与考核、提名委员会。会议聘任张秀杰为总经理，陈廷友为副总经理，陈富康为董事会秘书，赵秀娟为财务总监，何裕恒为证券事务代表。原董事张晓刚、LIN YI、孙健、胡天龙、谢幼华因任期届满离任。

[*ST美芝|公告解读]标题：关于重大诉讼进展的公告

解读：深圳市美芝装饰设计工程股份有限公司作为原告，就精装修材料买卖合同纠纷对中铁建工集团有限公司提起诉讼，广州中铁诺德置业有限公司为第三人。公司近日收到广州铁路运输法院一审判决书，判令被告中铁建工集团有限公司支付货款6,426,513.16元及逾期付款损失，并支付律师费10,000元、保全保险费9,693元。案件受理费及财产保全申请费部分由被告承担，部分由原告承担。判决为一审结果，双方可在法定期限内上诉。公司已披露本次诉讼进展，其他无应披露未披露的诉讼仲裁事项。

[昊华能源|公告解读]标题：北京昊华能源股份有限公司关于2026年1-9月经营情况的公告

解读：北京昊华能源股份有限公司披露2026年第三季度及前三季度经营情况。2026年第三季度煤炭产量493.25万吨，同比增长17.36%；煤炭销量491.83万吨，同比增长15.95%；煤炭销售收入21.07亿元，同比增长44.82%；煤炭销售毛利12.59亿元，同比增长133.08%。前三季度累计煤炭产量1,495.32万吨，同比增长7.12%；煤炭销量1,502.23万吨，同比增长7.65%；煤炭销售收入57.99亿元，同比增长24.55%；煤炭销售毛利31.08亿元，同比增长67.46%。甲醇业务因国泰化工第三季度停车检修，产销量及收入利润同比下滑。铁路专用线运量和收入同比下降。上述数据未经审计，具体以定期报告为准。

[坚朗五金|公告解读]标题：未来三年股东分红回报规划（2026年-2028年）

解读：广东坚朗五金制品股份有限公司制定未来三年（2026年-2028年）股东分红回报规划，明确公司利润分配政策保持连续性和稳定性，重视对投资者的合理回报并兼顾可持续发展。公司可采取现金、股票或现金股票相结合方式分配股利，优先采用现金方式。在满足现金分红条件下，每年以现金方式分配的利润不低于当年实现的可供分配利润的10%。董事会综合考虑行业特点、发展阶段、盈利水平及重大资金支出等因素，提出差异化现金分红政策。利润分配预案由董事会提出，经股东会审议通过后实施。公司保持分红政策连续稳定，确需调整的须经董事会和股东会审议通过，并提供网络投票便利。

[坚朗五金|公告解读]标题：关于董事、高级管理人员变更的公告

解读：广东坚朗五金制品股份有限公司董事会收到白宝鲲先生的书面辞职报告，其因个人身体原因辞去公司董事长、董事、董事会战略委员会主任委员及总裁职务。辞职后，白宝鲲先生不再担任公司及子公司其他职务。公司第五届董事会第十次会议审议通过，聘任白宝鲲先生为公司名誉董事长，选举白宝萍女士为公司第五届董事会董事长、战略委员会主任委员，并聘任其为公司总裁，法定代表人变更为白宝萍女士。同时，董事会同意补选白晓先生为第五届董事会非独立董事候选人，任期至本届董事会届满，该事项尚需提交股东大会审议。

[众合科技|公告解读]标题：第五期员工持股计划管理办法

解读：浙江众合科技股份有限公司发布第五期员工持股计划管理办法，明确本期员工持股计划的参加对象为公司董事及下属公司高级管理人员，合计不超过250人。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总额上限5800万元。股票来源为公司回购专用账户持有的A股股票，锁定期24个月，分两期各解锁50%。设置2027年、2028年公司层面业绩考核及个人绩效考核，未达标则相应份额由管理委员会收回并处置。管理委员会由持有人会议选举产生，负责计划日常管理。

[奥士康|公告解读]标题：奥士康科技股份有限公司董事、高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：奥士康科技股份有限公司制定《董事、高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度》（草案），适用于H股发行并上市后。制度依据《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《联交所上市规则》《证券及期货条例》等法律法规及公司章程制定，明确了董事、高级管理人员持股申报、锁定、转让限制、禁止交易情形、信息披露义务等内容。特别规定了买卖股票的禁止时段、短线交易收益归公司、股份变动披露要求及H股相关权益申报要求。

[奥士康|公告解读]标题：奥士康科技股份有限公司董事会审计委员会议事规则（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：奥士康科技股份有限公司制定了《董事会审计委员会议事规则（草案）》，适用于公司H股发行并上市后。该规则明确了审计委员会作为董事会下设专门机构的职责，主要包括监督及评估外部审计工作、审核财务报告、监督内部控制、协调内外部审计沟通等。委员会由三名非执行董事组成，其中独立董事过半数且至少一名为会计专业人士，负责向董事会报告工作。规则还规定了委员任职条件、会议召开程序、议事规则及履职保障等内容。

[奥士康|公告解读]标题：奥士康科技股份有限公司环境、社会及治理管理制度（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：奥士康科技股份有限公司制定《环境、社会及治理管理制度（草案）》，旨在加强ESG管理，明确董事会、董事会战略委员会及ESG执行机构的职责，规范股东、债权人、职工、供应商、客户等利益相关方权益保护，强化环境保护与可持续发展要求，并建立ESG报告披露机制。该制度适用于公司及合并报表范围内的子公司，自公司H股在香港联交所上市之日起实施。

[奥士康|公告解读]标题：奥士康科技股份有限公司董事会提名委员会议事规则（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：奥士康科技股份有限公司制定《董事会提名委员会议事规则（草案）》，适用于公司H股发行并上市后。该规则明确提名委员会为董事会下设专门机构，负责拟定董事及高级管理人员的选择标准和程序，对人选进行遴选、审核并提出建议。委员会由三名董事组成，其中独立董事两名，且至少一名不同性别董事。委员会主要职责包括提名董事、聘任或解聘高级管理人员、检讨董事会架构与组成、评核独立董事独立性、制定继任计划等，并可聘请中介机构提供专业意见。会议每年至少召开一次，决议需经全体委员过半数通过。本规则自公司H股上市之日起生效。

[奥士康|公告解读]标题：奥士康科技股份有限公司出口管制和制裁管理制度

解读：奥士康科技股份有限公司为防范洗钱与海外经济制裁风险，依据相关法律法规制定出口管制和制裁管理制度。制度明确适用范围为公司及子公司，规定董事会、总经理办公会、各部门及法务部在合规管理中的职责。要求对客户、供应商等交易方进行制裁名单筛查，禁止与联合国、OFAC、欧盟等制裁名单上的实体交易。建立合规审查机制，嵌入业务流程，实施国家与行业风险评级，明确审批流程。发生重大合规风险事件需及时上报并应对，同时建立整改、举报、评价机制，加强合规培训与保密管理。

[奥士康|公告解读]标题：奥士康科技股份有限公司独立董事制度（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：奥士康科技股份有限公司制定独立董事制度（草案），适用于H股发行并上市后。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司独立董事管理办法》《香港上市规则》等制定，明确独立董事的任职资格、提名选举、职责权限、履职保障等内容。独立董事应保持独立性，不得与公司及其主要股东存在利害关系。董事会成员中独立董事应不少于三分之一且不少于三名，其中至少一名具备会计或财务管理专长，一名常居香港。独立董事需履行决策参与、监督制衡、专业咨询等职责，并对关联交易、承诺变更等事项发表独立意见。制度还规定了独立董事专门会议机制及履职保障措施。

[奥士康|公告解读]标题：奥士康科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：奥士康科技股份有限公司制定《董事会薪酬与考核委员会议事规则（草案）》，该规则在公司发行的H股股票于香港联合交易所挂牌上市之日起生效。薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事两名，主要职责包括制定董事及高级管理人员的考核标准与薪酬政策、审查薪酬机制与股权激励计划等，并向董事会提出建议。委员会每年至少召开一次定期会议，可由董事长、主任委员或二分之一以上委员提议召开。会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。涉及利害关系的委员应当回避。

[奥士康|公告解读]标题：奥士康科技股份有限公司董事会议事规则（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：奥士康科技股份有限公司发布《董事会议事规则（草案）》，适用于公司H股发行并上市后。该规则依据《公司法》《上市公司治理准则》《香港上市规则》及公司章程制定，明确董事会的设立、职权、会议召集、通知、召开、议事表决程序及董事的责任与义务等内容。董事会由九名董事组成，其中独立董事不少于三分之一，设董事长一名。规则还规定了董事的任职资格、选举程序、忠实与勤勉义务、关联交易回避表决机制等，并对董事会审议事项的决策程序作出详细要求。

[奥士康|公告解读]标题：奥士康科技股份有限公司董事会战略委员会议事规则（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：奥士康科技股份有限公司为适应战略发展需要，设立董事会战略委员会，制定《董事会战略委员会议事规则（草案）》，明确委员会为董事会下设机构，由三名董事组成，至少包括一名独立董事。委员会主要职责包括研究公司长期发展战略、重大投资融资方案、资本运作等事项并提出建议，并对实施情况进行检查。会议由主任委员主持，会议决议须经全体委员过半数通过，并报董事会。该规则自公司H股在香港联交所挂牌上市之日起生效。

[坚朗五金|公告解读]标题：《公司章程》修订对照表（2026年10月）

解读：广东坚朗五金制品股份有限公司根据《公司法》《上市公司章程指引》等规定，结合公司实际情况，对《公司章程》部分条款进行修订。主要修订内容包括：完善股份发行原则、调整财务资助相关规定、优化股份回购决策程序、细化股东会通知要求、修改董事提名和任期规定、调整对外担保审议规则、更新关联交易和融资事项审批权限等。除上述修改外，其他条款保持不变，条款编号相应调整。修订后的章程将提交股东会审议，并办理工商变更手续。

[奥士康|公告解读]标题：奥士康科技股份有限公司股东会议事规则（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：奥士康科技股份有限公司制定了《股东会议事规则》（草案），适用于公司H股发行并上市后。该规则依据《公司法》《证券法》《上市公司章程指引》及境内外上市地监管规则制定，明确了股东会的召集程序、提案方式、会议通知、召开与表决机制、决议执行及对董事会的授权等内容。股东会分为年度和临时会议，董事会、独立董事、审计委员会及符合条件的股东可提议召开临时股东会。会议须聘请律师出具法律意见并公告。规则还规定了会议通知时限、提案提交程序、表决方式、决议生效条件以及股东会决议的执行与监督机制。

[奥士康|公告解读]标题：奥士康科技股份有限公司关联（连）交易决策制度（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：奥士康科技股份有限公司制定了《关联（连）交易决策制度（草案）》，旨在规范公司关联（连）交易决策，保护股东权益。制度依据《公司法》《股票上市规则》《香港上市规则》等法律法规制定，明确了关联（连）人、关联（连）关系及关联（连）交易的定义与范围，并规定了关联交易的决策权限、审议程序、回避制度及信息披露要求。对于不同金额和比例的关联交易，分别设置了总经理、董事会、股东会的审批层级，并强调交易应遵循诚实信用、公允定价原则。制度还对日常关联交易、共同投资、担保、财务资助等特殊情形作出具体规定。

[奥士康|公告解读]标题：奥士康科技股份有限公司内幕信息知情人登记管理制度（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：奥士康科技股份有限公司制定《内幕信息知情人登记管理制度（草案）》，旨在规范内幕信息管理，加强内幕信息保密，维护信息披露的公平原则。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《香港上市规则》等法律法规及公司章程制定，适用于公司及下属各部门、分公司、控股子公司及公司能够实施重大影响的参股公司。制度明确了内幕信息和内幕信息知情人的范围，规定了内幕信息知情人登记备案流程、重大事项进程备忘录的制作要求，以及内幕信息保密责任和责任追究机制。公司董事会统一领导内幕信息管理工作，董事长为保密工作主要责任人，董事会秘书负责登记入档和报送事宜。内幕信息知情人档案和重大事项进程备忘录需保存至少十年。