公告解读

[锋尚文化|公告解读]标题：关于使用部分闲置募集资金及自有资金进行现金管理的公告

解读：证券代码：300860 证券简称：锋尚文化公告编号：2025-034 锋尚文化集团股份有限公司关于使用部分闲置募集资金及自有资金进行现金管理的公告。2025年7月16日公司召开第四届董事会第十次会议、第四届监事会第六次会议，审议通过了相关议案，拟使用不超过15亿元闲置募集资金和不超过18亿元闲置自有资金进行现金管理，期限自2025年第二次临时股东会审议通过之日起12个月内有效，资金可滚动使用。募集资金总额248712.04万元，扣除费用后实际募集资金净额227233.14万元，超募资金96036.3万元。投资项目包括创意制作及综合应用中心建设等。现金管理目的是提高资金使用效率，保障股东利益。投资产品为安全性高、流动性好的保本型产品。公司管理层负责签署相关合同，财务部门负责实施。内部审计部、独立董事、监事会有权监督。中信建投证券股份有限公司同意该事项，认为符合相关法律法规。备查文件包括董事会和监事会决议及中信建投核查意见。特此公告。锋尚文化集团股份有限公司董事会 二〇二五年七月十六日

[卓然股份|公告解读]标题：上海卓然工程技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单

解读：上海卓然工程技术股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划激励对象名单。此次激励计划涉及的限制性股票总数为6446984股，占公司股本总额的2.76%。其中董事、高级管理人员及核心技术人员中，张军获授690000股，占授予总数的10.70%，占股本总额的0.30%；张锦华获授680000股，占10.55%，占0.29%；马利峰获授675000股，占10.47%，占0.29%；吴玉同获授395000股，占6.13%，占0.17%；展益彬获授203000股，占3.15%，占0.09%。此外，董事会认为需要激励的其他48人共获授3803984股，占授予总数的59.00%，占股本总额的1.63%。所有激励对象获授的股票均不超过公司总股本的1%，且不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。此计划于2025年7月16日由公司董事会发布。

[卓然股份|公告解读]标题：2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

解读：证券代码：688121 证券简称：卓然股份 公告编号：2025-029 上海卓然工程技术股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。本激励计划采用第二类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，拟授予644.70万股，占公司股本总额2.76%。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他董事会认为需要激励的人员，共计不超过53人。授予价格为每股6.28元，不低于股票票面金额及前1个交易日、20个交易日、60个交易日、120个交易日均价的50%。激励计划有效期自首次授予日起不超过36个月，分两期归属，每期50%。归属条件包括公司及个人层面考核，公司层面考核以2024年营业收入或扣非净利润为基数，2025年和2026年分别增长10%和20%。个人绩效考核分为优良、合格、不合格三个等级，对应归属比例100%、80%、0%。公司与激励对象各自享有相应权利义务，并明确了激励计划的变更和终止程序。特此公告。上海卓然工程技术股份有限公司董事会2025年7月17日。

[卓然股份|公告解读]标题：2025年限制性股票激励计划（草案）

解读：上海卓然工程技术股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划草案。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，拟授予644.70万股，占公司股本总额2.76%，授予价格为6.28元/股。激励对象共计53人，包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他需要激励的人员，占员工总数8.02%。激励计划有效期最长不超过36个月，分两次归属，每次50%，归属条件包括公司业绩考核和个人绩效考核。公司层面业绩考核以2024年营业收入或扣非净利润为基数，2025年和2026年分别增长10%和20%。个人绩效考核分为优良、合格、不合格三个等级，对应归属比例为100%、80%和0%。激励计划需经股东大会审议通过后实施，公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。

[湖南白银|公告解读]标题：关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告

解读：证券代码：002716 证券简称：湖南白银 公告编号：2025-047 湖南白银股份有限公司关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告。公司于2025年6月23日召开第六届董事会第十二次会议和第六届薪酬考核委员会2025年第三次会议，审议通过了关于2025年限制性股票激励计划（草案）及摘要的议案。2025年7月3日，公司再次召开第六届董事会第十三次会议和第六届薪酬考核委员会2025年第四次会议，审议通过了关于2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）及摘要的议案。 根据相关规定，公司对2025年限制性股票激励计划公开披露前6个月内（2024年12月23日至2025年6月23日）内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况进行自查。核查对象包括内幕信息知情人及激励对象，核查对象均填报了内幕信息知情人登记表，并通过中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司查询确认。 自查结果显示，1名内幕信息知情人和25名激励对象在自查期间存在买卖公司股票的情况。经核查，上述人员买卖公司股票行为均基于公开信息和个人判断，不存在利用内幕信息进行交易的情形。公司在筹划过程中严格按照相关规定，未发现信息泄露情形。备查文件包括中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的相关证明和明细清单。特此公告。湖南白银股份有限公司董事会 2025年7月17日。

[海优新材|公告解读]标题：上海海优威新材料股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券第二次临时受托管理报告（2025年度）

解读：证券代码：688680 证券简称：海优新材 转债代码：118008 转债简称：海优转债 上海海优威新材料股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券第二次临时受托管理事务报告（2025年度）。中信建投证券为债券受托管理人。 公司拟终止“年产2亿平方米光伏封装胶膜项目（一期）”，并将剩余募集资金22602.78万元投入新增项目“年产200万平米PDCLC调光膜产品建设项目（一期）”。新项目投资规模为25000万元，剩余资金缺口由公司自筹补足。终止原因包括全球光伏装机增速放缓，组件扩产需求降低，以及公司汽车PDCLC调光膜业务发展良好，扩增产能需求迫切。 截至2025年7月11日，“年产2亿平方米光伏封装胶膜项目（一期）”已累计投入9991.27万元，剩余募集资金22602.78万元。新项目实施主体为浙江海优威光电材料有限公司，建设地点位于浙江省嘉兴市平湖市新仓镇仓庆路588号，建设期24个月。 该事项尚需提交公司股东大会及债券持有人会议审议，审议通过后将触发“海优转债”的附加回售条款。截至2025年6月30日，“海优转债”尚未转股的可转债金额为693940000元，占发行总量的99.991354%。中信建投证券将密切关注发行人对本次债券的本息偿付情况。

[海优新材|公告解读]标题：关于召开“海优转债”2025年第一次债券持有人会议的通知

解读：证券代码：688680 证券简称：海优新材 公告编号：2025-049 转债代码：118008 转债简称：海优转债 上海海优威新材料股份有限公司将于2025年8月1日召开“海优转债”2025年第一次债券持有人会议。会议债权登记日为2025年7月25日。公司于2022年6月23日向不特定对象发行了694.00万张可转换公司债券，每张面值100元，发行总额为69,400.00万元。2025年7月16日，公司召开第四届董事会审计委员会2025年第五次会议与第四届董事会第二十八次会议，审议通过了关于部分募投项目终止并将剩余募集资金投入新增募投项目的议案，同意终止“年产2亿平方米光伏封装胶膜项目（一期）”，并将剩余募集资金22,602.78万元投入新增项目“年产200万平米PDCLC调光膜产品建设项目（一期）”。会议以现场和通讯相结合的方式召开，投票采取记名方式表决。债券持有人为法人的，由法定代表人参会的，凭营业执照复印件等文件办理登记；债券持有人为自然人的，本人参会的，凭证券账户卡复印件、身份证办理登记。会议联系方式：中国（上海）自由贸易试验区龙东大道3000号1幢A楼909室，邮箱hiuv@hiuv.com，电话021-58964210，联系人姚红霞。

[时代新材|公告解读]标题：湖南启元律师事务所关于株洲时代新材料科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票的法律意见书

解读：湖南启元律师事务所为株洲时代新材料科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划提供法律服务。根据相关法律法规及公司章程，就公司回购注销部分限制性股票及调整回购价格相关事宜出具法律意见书。 截至法律意见书出具之日，公司已履行多项程序，包括董事会、监事会审议激励计划草案及修订稿，获得国务院国资委批复，召开股东大会审议通过相关议案，并进行激励对象名单公示。2024年8月23日，公司召开董事会和监事会审议通过回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案。2024年10月22日，公司披露回购注销部分限制性股票通知债权人的公告，未收到相关债权人要求提前清偿或提供担保的要求。2024年10月24日，完成1名激励对象90,000股限制性股票的回购注销。 本次回购注销原因包括激励对象职务变更、退休、身故、离职和个人层面业绩考核不达标，合计回购注销426,980股。回购价格根据派息调整，首次授予部分调整为5.114元/股，预留授予部分调整为6.449元/股。回购资金总额为2,263,542.22元加上部分激励对象的同期存款利息，资金来源为公司自有资金。公司将按规定履行信息披露义务并办理相关手续。

[三维股份|公告解读]标题：三维控股集团股份有限公司 2022年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票事项的法律意见书

解读：北京国枫律师事务所为三维控股集团股份有限公司2022年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票事项出具法律意见书。根据相关法律法规及《激励计划》，三维股份已履行必要程序，包括2022年6月28日召开的2022年第二次临时股东大会审议通过相关议案，2025年7月16日召开的第五届董事会第十七次会议和第五届监事会第十四次会议审议通过回购注销议案。本次回购注销涉及两类情况：一是部分激励对象离职，共13名激励对象持有的54.15万股限制性股票将被回购注销；二是因公司2024年净利润未达业绩考核条件，170名激励对象持有的1057.7335万股限制性股票将被回购注销。首次授予部分回购价格为8.7元/股，预留授予部分为6.75元/股。公司还需履行减资程序及工商登记变更手续。本法律意见书一式叁份。

[海优新材|公告解读]标题：中信建投证券股份有限公司关于上海海优威新材料股份有限公司部分募投项目终止并将剩余募集资金投入新增募投项目的核查意见

解读：中信建投证券作为上海海优威新材料股份有限公司（简称“海优新材”）的保荐机构，对海优新材部分募投项目终止并将剩余募集资金投入新增募投项目的事项进行了核查。海优新材向不特定对象发行可转换公司债券募集资金总额69400万元，扣除费用后实际募集资金净额为69139.72万元。截至2025年7月11日，部分募投项目已累计投入47230.99万元。 本次拟终止的募投项目为“年产2亿平方米光伏封装胶膜项目（一期）”，已投入9991.27万元，剩余募集资金22602.78万元。终止原因包括全球光伏装机增速放缓，组件扩产放缓，以及公司汽车PDCLC调光膜业务发展良好，扩增产能需求迫切。公司决定将剩余募集资金投入新增项目“年产200万平米PDCLC调光膜产品建设项目（一期）”，该项目总投资25000万元，建设期24个月，实施主体为浙江海优威光电材料有限公司。 新增项目旨在加快PDCLC调光膜在汽车领域的产业化进程，满足智能天幕市场需求，优化产品结构，提升公司盈利能力。项目实施具备技术领先优势、优质客户资源和强有力的人才队伍支持。该事项尚需提交公司股东会审议。

[城投控股|公告解读]标题：上海市锦天城律师事务所关于上海城投控股股份有限公司差异化分红事项的法律意见书

解读：上海市锦天城律师事务所接受上海城投控股股份有限公司委托，根据相关法律法规及公司章程，就公司2024年度利润分配所涉及的差异化分红事项出具法律意见书。公司2024年度利润分配方案为：向全体股东每10股派发现金红利0.40元（含税），总股本2,529,575,634股，扣除不参与利润分配的回购专用证券账户中的25,074,866股，合计拟派发现金红利100,180,030.72元（含税）。如在股东会通过议案至实施权益分派股权登记日期间，公司总股本或回购专用证券账户中股份数发生变动，每股分配金额不变，相应调整分配总额。 差异化分红原因在于公司回购专用证券账户中的股份不参与利润分配。根据《公司法》和《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号——回购股份》规定，回购专用账户中的股份不享有利润分配权利。本次差异化分红的具体除权除息方案及计算公式为：虚拟分派的现金红利为0.0396元/股，实际分派计算的除权除息参考价格为4.19元/股，影响小于1%。综上，本次差异化分红符合相关法律法规及公司章程规定，不存在损害上市公司和股东利益的情形。

[中信博|公告解读]标题：重大经营及对外投资决策管理制度（2025年7月修订）

解读：江苏中信博新能源科技股份有限公司发布了《重大经营及对外投资决策管理制度》，旨在规范公司重大经营及对外投资决策程序，确保决策科学、规范、透明，防范风险，保障公司和股东利益。该制度适用于公司及合并报表范围内子公司，涵盖重大购买、销售合同签订、固定资产购买或处置、股权投资、技术研发、新产品研发等事项。制度明确了股东会、董事会、总经理办公会的决策权限和程序，其中涉及资产总额、成交金额、营业收入、净利润等指标的具体标准。对于达到特定标准的投资事项，需提交股东会或董事会审议批准，未达标准的由总经理办公会批准。制度还强调了投资项目需符合法律法规、产业政策及公司发展战略，确保公司独立经营能力，并要求内部审计人员定期对投资项目进行审计。该制度自2025年7月起实施。

[中信博|公告解读]标题：股东会议事规则（2025年7月修订）

解读：江苏中信博新能源科技股份有限公司股东会议事规则旨在规范公司行为，确保股东会依法行使职权。规则依据《公司法》《证券法》等相关法律法规及公司章程制定。股东会分为年度股东会和临时股东会，年度股东会每年召开一次，须在上一会计年度结束后的六个月内举行；临时股东会在特定情况下召开。股东会的召集、提案、通知、召开等事项均需遵循本规则。董事会负责召集股东会，独立董事、审计委员会或持有10%以上股份的股东有权提议召开临时股东会。股东会通知应提前公告，明确会议时间、地点、提案内容等信息。股东会应设置现场会议，并提供网络投票等便利方式。股东会决议应及时公告，决议内容违反法律或程序存在重大瑕疵的，股东可在60日内请求法院撤销。规则还明确了对违规行为的监管措施，确保股东会的合法性和有效性。

[海优新材|公告解读]标题：上海海优威新材料股份有限公司募集资金管理制度（2025年7月修订）

解读：上海海优威新材料股份有限公司发布《募集资金管理制度》（2025年7月修订）。该制度旨在规范公司募集资金的管理和使用，保护投资者权益。制度规定募集资金应专户存放，由董事会批准设立专项账户集中管理，不得存放非募集资金或用作其他用途。募集资金使用需遵循申请、审批流程，确保用于主营业务，禁止用于财务性投资或变相改变用途。募投项目可行性需充分论证，若市场环境发生重大变化或搁置时间超过一年等情况，需重新论证并决定是否继续实施。公司可对暂时闲置的募集资金进行现金管理，但不得影响投资计划正常进行。变更募投项目需董事会决议并提交股东会审议，变更后的项目应投资于主营业务。公司应每半年度全面核查募投项目进展，编制并披露《募集资金专项报告》。保荐机构或独立财务顾问每半年度进行现场核查，年度审计时出具专项核查报告。公司需配合持续督导和审计工作，及时提供必要资料。

[卓然股份|公告解读]标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：为保证上海卓然工程技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划顺利实施，公司制定了考核管理办法。该办法旨在完善公司法人治理结构，激励公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他需要激励的人员诚信勤勉工作，确保公司发展战略和经营目标的实现。 考核评价遵循公正、公开、公平的原则，严格按照办法和考核对象的业绩进行评价。考核范围涵盖所有参与激励计划的对象。公司董事会提名委员会、薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作，人力资源部负责具体考核并形成绩效考核报告。 公司层面业绩考核要求为：以2024年营业收入或扣非净利润为基数，2025年和2026年的增长率分别达到10%和20%，触发值分别为8%和16%。个人层面绩效考核结果分为优良、合格、不合格三个档次，对应归属比例分别为100%、80%、0%。考核期间为激励对象限制性股票解除限售/归属的前一个会计年度，每年度考核一次。考核结果作为保密资料归档保存，保存期限至少为五年。本办法经公司股东大会审议通过并自激励计划生效后实施。

[中邮科技|公告解读]标题：中邮科技股份有限公司环境、社会及治理（ESG）管理制度（2025年版）

解读：中邮科技股份有限公司制定了《环境、社会及治理（ESG）管理制度（2025年版）》，旨在加强ESG管理，履行相关责任。该制度适用于公司及全资、控股子公司，涵盖ESG理念与原则、管理机构职责、股东和债权人权益保护、职工权益保护、供应商客户和合作伙伴权益保护、环境保护与可持续发展、公共关系和社会公益事业、ESG报告与信息披露等内容。董事会是ESG工作的最高领导和决策机构，下设战略委员会和ESG工作组，负责具体实施和监督。公司承诺尊重利益相关方的合法权利，促进有效交流，保障股东、债权人、职工、供应商、客户等各方权益，积极参与地区建设和公益事业，遵守法律法规，确保公司治理结构透明规范，提高管理效率和质量。公司还将积极推动环境保护和资源节约，履行社会责任，定期编制和披露ESG报告。

[嵘泰股份|公告解读]标题：嵘泰股份总经理工作细则

解读：江苏嵘泰工业股份有限公司总经理工作细则旨在规范总经理等高级管理人员的经营管理行为，明确其职责和权限。总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘，负责主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议并向董事会报告工作。副总经理由总经理提名，董事会聘任，各主持一个方面的工作并对总经理负责。总经理职权包括拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章，决定公司职工的工资、福利、奖惩及聘用解聘，决定不超过公司最近一期经审计净资产绝对值1%的投资等事项。总经理需维护公司资产保值增值，严格遵守公司章程和董事会决议，定期向董事会报告工作。总经理办公会议每月至少召开一次，讨论公司重大事项。总经理应根据董事会要求随时报告公司生产经营、重大合同签订执行情况及资金资产运作情况。总经理及其他高级管理人员的薪酬由董事会负责，薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩。工作细则由董事会负责制定、解释并适时修改，自董事会审议通过之日起实施。

[嵘泰股份|公告解读]标题：嵘泰股份募集资金管理制度

解读：江苏嵘泰工业股份有限公司募集资金管理制度（2025年7月）旨在规范公司募集资金的管理和使用，提高资金使用效率。募集资金指公司通过发行股票或其他具有股权性质的证券向投资者募集并用于特定用途的资金，不包括股权激励计划募集的资金。公司董事和高管应勤勉尽责，确保募集资金安全，防止擅自改变用途或关联方占用资金。 募集资金应存放于经董事会批准设立的专项账户，并在到位后一个月内签订三方监管协议。募集资金专户不得存放非募集资金或用作他途。公司需及时办理验资手续，并由具备证券从业资格的会计师事务所出具验资报告。 募集资金使用应遵循招股说明书或其他公开发行文件所列用途，主要用于主营业务，不得用于财务性投资或提供给关联方使用。公司应定期披露募集资金使用情况，出现严重影响使用计划的情形应及时公告。募投项目搁置超过一年或市场环境发生重大变化时，公司应对项目可行性重新论证。 公司可对暂时闲置的募集资金进行现金管理或临时补充流动资金，但需符合相关规定并及时披露。变更募投项目需经董事会决议，保荐人或独立财务顾问发表意见，并提交股东大会审议。公司应每半年度编制并披露募集资金专项报告，年度审计时聘请会计师事务所出具鉴证报告。

[嵘泰股份|公告解读]标题：嵘泰股份对外投资管理制度

解读：江苏嵘泰工业股份有限公司对外投资管理制度（2025年7月）旨在规范公司对外投资行为，建立科学的投资决策体系，降低风险，提高效益。制度涵盖股权类投资、生产性及经营性项目投资、风险投资、委托理财等。公司控股子公司也需遵循此制度。对外投资分为短期和长期投资，短期投资持有时间不超过一年，长期投资超过一年。公司投资部门和财务部门负责项目可行性研究与评估，财务部门负责资金管理和出资手续，投资部门进行日常管理，审计部负责审计管理，董事会秘书负责信息披露。对外投资决策机构为股东会、董事会和总经理，不同规模的投资需提交不同层级审议。制度还详细规定了对外投资的执行控制、投资处置、跟踪与监督等内容，确保投资活动合法合规，保障公司利益。

[嵘泰股份|公告解读]标题：嵘泰股份会计师事务所选聘制度

解读：江苏嵘泰工业股份有限公司制定了《会计师事务所选聘制度》，旨在规范选聘会计师事务所行为，维护股东利益，提高审计和财务信息质量。制度规定，选聘会计师事务所须经董事会审计委员会审议同意后提交董事会审议，并由股东会决定。选聘的会计师事务所应具备证券期货相关业务执业资格、健全的组织机构和良好的执业记录。选聘方式包括竞争性谈判、公开招标、邀请招标和单一选聘等，确保公平公正。选聘过程中，审计委员会负责制定政策、流程，监督选聘过程并对会计师事务所进行评价。公司和会计师事务所应提高信息安全意识，严格遵守信息安全法律法规。制度还明确了改聘会计师事务所的情形，如执业质量出现重大缺陷或无法继续履行义务等。公司每年应披露对会计师事务所履职情况的评估报告。制度自股东会审议通过后实施。