公告解读

[中国来骑哦|公告解读]标题：08039-中國來騎哦-取消上市地位

解读：市場參與者請注意，中國來騎哦新能源集團有限公司股份（證券代號：8039）的上市地位將於2026年10月12日（星期一）上午九時正被取消。

[奕斯伟计算|公告解读]标题：最终发售价及配发结果公告

解读：北京奕斯伟计算技术股份有限公司（股份代号：01256）宣布全球发售1,617,310,000股H股，其中香港公开发售157,022,000股，国际发售1,460,288,000股，最终发售价为每股1.55港元。发售价范围为1.48至1.59港元，所得款项净额约为23.857亿港元。发售量调整权已获部分行使，额外发行47,106,000股，全部分配至国际发售。香港公开发售认购约9.09倍，未触发回补机制；国际发售认购约1.95倍。基石投资者合计获配749,354,000股，占发售股份总数约46.33%。单一大股东及现有股东等承诺禁售股份，禁售期至2027年4月或10月。前25名承配人持有国际发售股份的99.20%，股份集中度较高。H股预期于2026年10月9日上午九时正开始在联交所买卖，每手2,000股。

[奕斯伟计算|公告解读]标题：董事名单与其角色及职能

解读：北京奕斯伟计算技术股份有限公司董事会成员名单及其角色与职能如下：执行董事包括王东升先生、王波先生、米鹏先生（董事长）、胡巍浩先生；非执行董事包括李家庆先生、俞信华博士、张帅先生、刘飞虹女士；独立非执行董事包括朱贺华先生、吕文栋博士、张春博士、张晓君博士。董事会下设四个委员会：战略与投资委员会、审计委员会、薪酬委员会及提名委员会。各董事在委员会中的任职情况分别为：王东升先生担任战略与投资委员会主席及提名委员会、薪酬委员会成员；王波先生担任战略与投资委员会副主席；米鹏先生、胡巍浩先生、李家庆先生、俞信华博士、张帅先生、刘飞虹女士为战略与投资委员会成员；朱贺华先生担任审计委员会主席及提名委员会成员；吕文栋博士担任审计委员会成员及薪酬委员会主席；张春博士担任薪酬委员会成员；张晓君博士担任审计委员会及提名委员会成员。

[奕斯伟计算|公告解读]标题：战略与投资委员会工作细则

解读：北京奕斯伟计算技术股份有限公司为适应战略发展需要，增强核心竞争力，完善公司治理结构，依据《中华人民共和国公司法》《香港联合交易所有限公司证券上市规则》及《公司章程》等相关规定，设立董事会战略与投资委员会，并制定《战略与投资委员会工作细则》。该委员会由不少于三名董事组成，委员由董事长、二分之一以上独立非执行董事或三分之一以上董事提名，经董事会选举产生。委员会设主席一名，由董事长担任，负责主持工作。委员会任期与董事会一致，委员任职期间若不再担任董事，则自动丧失资格，并按规定补足人数。战略与投资委员会主要职责包括对公司长期发展战略、重大投资融资方案、重大资本运作与资产经营项目进行研究并提出建议，并对实施情况进行检查。委员会会议须三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。会议可采取现场或通讯方式召开，表决方式为举手或投票，也可通过电话、传真等方式进行。委员会可聘请中介机构提供专业意见，相关费用由公司承担。会议记录由董事会秘书保存，保存期10年。本工作细则经董事会审议通过后，自公司H股上市之日起生效。

[奕斯伟计算|公告解读]标题：董事会提名委员会工作细则

解读：北京奕斯伟计算技术股份有限公司为完善公司治理结构，依据《中华人民共和国公司法》《香港联合交易所证券上市规则》及公司章程，设立董事会提名委员会，并制定《董事会提名委员会工作细则》。提名委员会为董事会下设专门机构，主要职责包括研究董事及高级管理人员的选择标准和程序、搜寻合格人选、审查候选人并提出建议。委员会由3名董事组成，其中独立非执行董事占多数，且由独立非执行董事担任召集人。委员任期三年，可连选连任。委员会应每年检讨董事会架构、人数及组成，并就董事委任、重新委任及继任计划提出建议。涉及独立非执行董事提名时，需在股东通函中披露选任理由、独立性评估、履职时间保障及多元化贡献等内容。委员会会议须有2/3以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，相关决议须书面提交董事会。本工作细则自公司H股在香港联交所挂牌上市之日起生效，由董事会负责解释。

[奕斯伟计算|公告解读]标题：董事会薪酬委员会工作细则

解读：北京奕斯伟计算技术股份有限公司董事会设立薪酬委员会，作为董事会下设的专门工作机构，负责制定并审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，组织实施绩效考核。薪酬委员会由3名董事组成，其中独立非执行董事占多数，并由独立非执行董事担任召集人。委员由董事长、1/2以上独立非执行董事或全体董事的1/3以上提名，经董事会选举产生，任期与董事任期一致。薪酬委员会主要职责包括：研究董事及高管考核标准；提出薪酬政策建议；检讨管理层薪酬建议；制定薪酬计划与绩效评价体系；审查丧失或终止职务的赔偿安排；确保董事不参与自身薪酬决策；监督公司薪酬制度执行情况；审议股份计划相关事项；就执行董事薪酬咨询董事长或总经理，并可聘请独立专业意见。委员会每年至少召开一次会议，会议决议须经全体委员过半数通过，关联委员需回避表决。会议记录及决议应书面报董事会，并遵守保密义务。本细则经董事会审议通过后，自公司H股在香港联交所挂牌上市之日起生效。

[奕斯伟计算|公告解读]标题：董事会审计委员会工作细则

解读：北京奕斯伟计算技术股份有限公司为完善公司治理结构，依据《公司法》《香港联合交易所证券上市规则》及公司章程，设立董事会审计委员会，并制定《董事会审计委员会工作细则》。审计委员会由不少于3名非执行董事组成，其中至少一名具备会计或财务管理专长的独立非执行董事，主任委员由具备专业会计资格的独立非执行董事担任。委员会主要职责包括监督外部审计机构的独立性与审计工作，指导内部审计，审阅财务报告的真实性、完整性与准确性，评估内部控制有效性，协调管理层、内部审计与外部审计之间的沟通，并负责风险管理及财务汇报制度的监督。审计委员会须每年至少召开4次定期会议，会议决议须经全体委员过半数通过。委员会可聘请中介机构提供专业意见，并应确保员工对财务报告及内控问题的关切获得公正处理。该工作细则自公司H股在香港联交所挂牌上市之日起生效。

[奕斯伟计算|公告解读]标题：公司章程

解读：北京奕斯伟计算技术股份有限公司章程适用于公司首次公开发行境外上市股份（H股）并在香港联交所主板上市后。公司注册资本为人民币220,387.4304万元，总股本22,038,743,040股，其中非上市股份11,835,442,270股，H股10,203,300,770股。公司为永久存续的股份有限公司，法定代表人为总经理（首席执行官）。章程规定了股东权利与义务、股东大会职权、董事会组成与职责、监事会设置、财务会计制度、利润分配政策、股份转让与回购、合并分立及解散清算等内容，并明确公司治理结构遵循《公司法》《证券法》《香港上市规则》等法律法规。股东会为公司最高权力机构，董事会设战略与投资、审计、提名、薪酬等专门委员会，监事会对董事及高管履职情况进行监督。

[中华节能|公告解读]标题：08128-中華節能-並行買賣

解读：市場參與者請注意，中華節能國際有限公司的普通股將於2026年10月13日（星期二）開始進行並行買賣。具體安排如下：新股份的證券代號為8128，證券簡稱為「中華節能（新）」，買賣單位為10,000股，股票顏色為橙色；舊股份的證券代號為8573，證券簡稱為「中華節能（舊）」，買賣單位為800股，股票顏色為棕色。交收將根據各自交易版面的規定進行。

[恒月控股|公告解读]标题：01723-恆月控股-更改買賣單位

解读：由2026年10月13日（星期二）起，恆月控股有限公司普通股（证券代号：1723）的买卖单位将由2,000股更改为10,000股。

[RAFFLESINTERIOR|公告解读]标题：自愿公告 - 有关若干传媒报道及帖文之董事会决议案

解读：本公告由Raffles Interior Limited（股份代号：1376）自愿发布，涉及此前公告及传媒报道中关于执行董事郑能欢先生的指控。董事会注意到，此前发布的多份公告虽提及相关指控，但并未能核实或确认其准确性，且未全面披露郑先生提交的澄清和支持资料。部分传媒报道及社交媒体帖文转载此前公告时，未提及本公司无法核实指控的内容，亦未反映郑先生的澄清，可能导致市场误解。为应对该等情况，董事会于2026年10月8日决议：授权执行董事或公司员工联系相关媒体，要求更正或删除有关报道及帖文；对不配合的媒体采取包括法律行动在内的必要措施。此外，董事会已于2026年9月24日决议成立新独立董事会委员会开展调查，调查不预设结论，旨在全面查明事实。公司将适时就调查进展另行刊发公告。

[旷世芳香|公告解读]标题：赎回基金之权益

解读：于2026年10月8日，旷世芳香控股有限公司（股份代号：1925）的间接全资附属公司安徽芬缘向基金管理人上海霁海投资管理有限公司发出书面通知，要求赎回其持有的竹润多元增利2号私募证券投资基金部分权益，赎回金额为人民币50,000,000元。预计赎回款项将在发出通知后两日内到账。此次赎回的投资估计收益约为人民币48,933,000元。安徽芬缘于2026年1月5日认购该基金，总投资额为人民币50,000,000元。截至赎回当日，该基金投资录得轻微亏损。董事会认为，当前是赎回并重新配置资金以把握其他市场机遇的合适时机，所得款项将用于未来潜在投资。董事会认为本次赎回按正常商业条款进行，公平合理，符合公司及股东整体利益。由于本次赎回事项的若干适用百分比率超过5%但低于25%，构成《上市规则》第14章项下的须予披露交易，需履行公告义务。

[速腾聚创|公告解读]标题：自愿公告业务更新

解读：速騰聚創科技有限公司（股份代號：2498）董事會宣布截至2026年9月30日止九個月的業務更新及未經審核運營數據。2026年第三季度，集團激光雷達產品總銷量約為595,600台，其中用於ADAS應用的產品銷量約為450,400台，用於機器人及其他領域的產品銷量約為145,200台。截至2026年9月30日止九個月，集團激光雷達產品累計銷量約為1,314,800台，其中ADAS應用產品銷量約為887,000台，機器人及其他應用產品銷量約為427,800台。上述運營數據未經審核，基於集團初步內部資料編製，可能存在與未來披露的財務業績不一致的情況。股東及潛在投資者應審慎對待相關數據並作出投資決策。

[嘉文世纪投资公司|公告解读]标题：额外复牌指引及继续暂停买卖

解读：嘉文世紀投資有限公司（股份代號：00612）於開曼群島註冊成立，現就額外復牌指引及繼續暫停買賣發出公告。根據聯交所日期為二零二六年十月六日之函件，由於荊思源女士辭任獨立非執行董事、審核委員會及提名委員會主席以及薪酬委員會成員，梁煒泰先生辭任公司秘書，導致本公司未能符合多項上市規則要求，包括：未設有至少三名獨立非執行董事（其中至少一名具備會計或財務管理專業知識）；審核委員會成員不足且主席非由獨立非執行董事擔任；提名委員會未由董事會主席或獨立非執行董事擔任主席；以及無委任公司秘書。因此，聯交所對本公司施加額外復牌指引，要求其重新遵守上市規則第3.10、3.21、3.27A及3.28條。聯交所強調，本公司須補救導致暫停買賣的實質問題，並全面遵守規則至聯交所信納為止，方可恢復證券買賣。此外，本公司須繼續履行先前復牌公佈中所述之義務，包括刊發所有未刊發財務業績及處理審核修訂事項，並按規則刊發季度進展更新。應本公司要求，股份自二零二五年六月三十日上午九時正起於聯交所暫停買賣，並將持續停牌，直至滿足所有復牌指引為止。董事會由獨立非執行董事張愛民先生及張強先生共同承擔責任。

[新琪安|公告解读]标题：截至2026年9月30日止月份之股份发行人的证劵变动月报表

解读：新琪安集团股份有限公司提交截至2026年9月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，本月底法定/注册股本总额为人民币96,231,234元，每股面值人民币1元。已发行股份总数为96,231,234股普通股（H股），于香港联交所上市，无库存股份。与上月底相比，已发行股份及库存股份数目均无增减。公司确认，截至本月底，就上述股份类别而言，已符合《主板上市规则》规定的公众持股量要求，适用门槛为已发行股份总数（不包括库存股份）的25%。所有相关证券发行事项均已获董事会批准，并遵守适用的上市规则及法律规定。

[中来股份|公告解读]标题：2026年第一次临时股东会决议公告

解读：苏州中来光伏新材股份有限公司于2026年10月8日召开2026年第一次临时股东会，会议采用现场与网络投票相结合方式召开，出席股东共182名，代表股份占公司有表决权股份总数的10.9092%。会议审议通过了《关于全资子公司拟签订采购合同暨关联交易的议案》和《关于聘任会计师事务所的议案》，两项议案均已获得出席会议股东所持有效表决权过半数通过。国浩律师（杭州）事务所对本次会议进行了见证，并出具法律意见书，认为本次股东会的召集、召开程序及表决结果合法有效。

[乾照光电|公告解读]标题：第六届董事会第二十四次会议决议公告

解读：厦门乾照光电股份有限公司于2026年10月8日召开第六届董事会第二十四次会议，审议通过《关于补选公司董事会战略发展委员会委员的议案》，同意补选张婷女士为战略发展委员会委员，任期至第六届董事会任期届满。审议通过《关于追认日常关联交易及2026年度日常关联交易额度预计的议案》，同意追认相关日常关联交易并预计2026年度日常关联交易额度，关联董事张婷回避表决，该议案尚需提交股东会审议。审议通过《关于提议召开公司2026年第三次临时股东会的议案》，决定召开临时股东会审议相关事项。

[中文在线|公告解读]标题：第六届董事会第十五次会议决议公告

解读：中文在线集团股份有限公司于2026年10月8日召开第六届董事会第十五次会议，审议通过了《关于终止2026年度向特定对象发行A股股票的议案》和《关于取消召开2026年第一次临时股东会的议案》。会议应到董事6人，实到6人，表决结果均为同意6票，反对0票，弃权0票，决议合法有效。公司董事会决定终止本次向特定对象发行A股股票事项，并取消原定召开的临时股东大会。

[招标股份|公告解读]标题：第四届董事会第一次会议决议公告

解读：福建省招标股份有限公司于2026年9月30日召开第四届董事会第一次会议，选举张亲议为公司第四届董事会董事长。董事会专门委员会成员同步确定，包括战略委员会、审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会。会议聘任吴明禧为总经理，陈丹蕊为副总经理，林力为财务总监，李灏为副总经理兼董事会秘书，林抒悦为证券事务代表。各任职人员任期均自董事会审议通过之日起至第四届董事会任期届满为止。会议召集程序合法有效。

[天孚通信|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划调整及授予相关事项的核查意见

解读：苏州天孚光通信股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划的调整及授予相关事项进行了核查，确认调整后的激励对象为740名，授予数量为227.69万股，授予价格为119.5元/股，授予日为2026年10月8日。本次调整在股东会授权范围内，程序合法合规，激励对象主体资格合法有效，授予条件已成就。