公告解读

[万达轴承|公告解读]标题：关于公司控股股东、实际控制人及一致行动人权益变动触及1%整数倍的提示性公告

解读：江苏万达特种轴承股份有限公司于2026年8月19日发布公告，公司控股股东、实际控制人及一致行动人徐群生、徐飞、徐明在2026年8月4日至8月18日期间，通过集中竞价方式分别减持公司股份122,645股、32,500股、143,000股，合计减持298,145股，占公司总股本的0.468%。本次权益变动后，控股股东、实际控制人及其一致行动人合计持股比例由48.4665%降至47.9985%，触及1%整数倍。本次变动未违反相关法律法规，不导致公司控制权变更，不影响正常经营。

[铭利达|公告解读]标题：关于子公司募集资金账户部分资金解除冻结的公告

解读：深圳市铭利达精密技术股份有限公司公告，其全资子公司重庆铭利达募集资金专项账户因诉讼被冻结后，已通过自有资金置换完成财产保全，账户资金解除冻结并恢复正常。截至公告日，该账户余额为20,483,706.39元，账户状态正常。肇庆铭利达部分募集资金账户仍处冻结状态，公司正积极推进解冻工作。此次冻结未影响募投项目及公司正常经营。公司与供应商产品质量纠纷案件尚未开庭，最终影响以判决结果为准。

[广信科技|公告解读]标题：2026年股权激励计划实施考核管理办法

解读：湖南广信科技股份有限公司制定2026年股权激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，健全激励约束机制，调动核心团队积极性，确保公司发展战略和经营目标实现。考核范围包括参与激励计划的所有激励对象。公司层面业绩考核以2026年至2028年各年度营业收入为目标值和触发值，分年度进行考核。个人层面考核结果分为A、B、C、D四个等级，对应不同解除限售比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织评定，考核结果存档五年。

[丰立智能|公告解读]标题：关于签订募集资金三方及四方监管协议的公告

解读：浙江丰立智能科技股份有限公司向特定对象发行21,049,596股，募集资金净额722,027,819.57元，已由天健会计师事务所验证。公司及子公司开设募集资金专项账户，用于新能源汽车精密动力齿轮智能制造、新一代精密传动制造、精密传动研发中心建设及补充流动资金项目。公司与银行、保荐机构分别签订了募集资金三方及四方监管协议，对募集资金存放、使用进行专户管理与监督。

[东软载波|公告解读]标题：关于全资子公司取得发明专利证书的公告

解读：青岛东软载波科技股份有限公司全资子公司上海东软载波微电子有限公司取得一项名为“自唤醒电路及电子设备”的发明专利，专利号ZL 2022 1 1710986.2，授权公告日为2026年8月18日。该专利通过偏置单元、自唤醒单元和输出单元实现电子设备在无时钟电路情况下的连续自唤醒，降低功耗，适用于物联网等低功耗应用场景。该技术已应用于公司芯片产品，有助于提升公司核心技术竞争力。

[漱玉平民|公告解读]标题：关于为全资子公司提供担保的进展公告

解读：漱玉平民大药房连锁股份有限公司为全资子公司漱玉医药物流（东营）有限公司向东营莱商村镇银行申请499万元借款提供连带责任保证。本次担保在已审批的164,712.17万元担保额度范围内，无需另行审议。担保后，公司对东营物流的担保余额为3,499万元，剩余可用额度6,501万元。截至公告日，公司累计对外担保余额120,913.63万元，占最近一期经审计净资产的56.74%，无逾期担保。被担保人信用状况良好，不属于失信被执行人。

[广信科技|公告解读]标题：湖南启元律师事务所关于《湖南广信科技股份有限公司2026年股权激励计划（草案）》之法律意见书

解读：湖南广信科技股份有限公司拟实施2026年股权激励计划，计划采用限制性股票方式，向91名激励对象授予421.70万股公司A股普通股，占公司总股本的3.29%。股票来源为公司向激励对象定向发行，授予价格为每股28.56元。激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心员工，其中魏雅琴、魏冬云、唐昌林等人在列。计划设三年限售期，分三期解除限售，解除限售条件与公司2026至2028年营业收入业绩目标挂钩。公司承诺不为激励对象提供财务资助。该计划尚需提交股东大会审议通过后实施。

[拉卡拉|公告解读]标题：关于公司变更董事获中国人民银行核准的公告

解读：拉卡拉支付股份有限公司于2026年5月18日召开第四届董事会第十五次会议，审议通过补选于浩先生为第四届董事会非独立董事的议案。2026年5月29日，公司2025年年度股东会选举于浩先生为非独立董事。2026年8月19日，公司收到中国人民银行北京市分行《准予行政许可决定书》，核准于浩先生担任公司第四届董事会非独立董事及战略委员会委员，任期自2026年8月17日起至第四届董事会任期届满。于浩先生任职后，公司董事会中兼任高级管理人员及职工代表董事人数未超过董事总数的二分之一。

[拉卡拉|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于第三期限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见

解读：拉卡拉支付股份有限公司于2026年8月7日召开第四届董事会第十七次会议，拟实施第三期限制性股票激励计划，该计划尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议批准。公司于2026年8月10日至8月19日通过内部张贴方式公示激励对象名单，公示内容包括人员姓名及职务，员工可通过电话或邮件反馈意见。公示期内未收到任何异议。董事会薪酬与考核委员会对激励对象的身份信息、劳动合同及任职情况进行了核查，确认名单真实有效，相关人员均在公司或子公司任职，具备激励对象资格，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案的相关规定。

[广信科技|公告解读]标题：第六届董事会第十一次会议决议公告

解读：湖南广信科技股份有限公司于2026年8月17日召开第六届董事会第十一次会议，审议通过《2026年股权激励计划（草案）》及相关议案，拟实施限制性股票激励计划，激励对象包括公司核心员工，关联董事回避表决。议案均尚需提交股东会审议。会议同时审议通过关于召开2026年第三次临时股东会的议案。部分议案获董事芦姗弃权，其认为实际控制人父女魏冬云和魏雅琴参与激励的必要性和合理性不充分。

[广信科技|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于2026 年股权激励计划相关事项的核查意见

解读：湖南广信科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年股权激励计划相关事项进行核查，认为公司不存在不得实行股权激励的情形，具备实施主体资格。激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，但包括实际控制人魏冬云、魏雅琴及魏杰、高级管理人员唐昌林等，符合公司实际情况和发展需要。本激励计划的制定程序合规，内容合法，未损害公司及股东利益。公司未向激励对象提供财务资助。董事会薪酬与考核委员会同意公司实施2026年股权激励计划。

[ST华铭|公告解读]标题：关于董事会延期换届的提示性公告

解读：上海华铭智能终端设备股份有限公司第五届董事会任期将于2026年8月23日届满，因换届选举工作尚在筹备中，为确保董事会工作的连续性和稳定性，董事会将延期换届，董事会各专门委员会委员和高级管理人员任期相应顺延。在换届完成前，现任董事、委员及高管将继续履行职责。延期换届不会影响公司正常经营。公司将继续推进换届工作并及时披露相关信息。

[ST惠伦|公告解读]标题：关于全资子公司向银行融资的进展公告

解读：广东惠伦晶体科技股份有限公司全资子公司惠伦晶体（重庆）科技有限公司获得重庆三峡银行550万元续授信额度，期限11个月，由公司实际控制人赵积清及公司提供连带责任保证担保。本次融资在公司2025年度股东会批准的10亿元综合授信额度内，无需另行提交董事会或股东会审议。交易对方为重庆三峡银行股份有限公司，双方无关联关系，不构成关联交易或重大资产重组。此次融资有助于补充流动资金，促进经营发展，不会对公司生产经营造成重大影响。

[花园生物|公告解读]标题：关于控股股东部分股份质押的公告

解读：浙江花园生物医药股份有限公司公告，控股股东浙江祥云科技股份有限公司将其持有的8,200,000股公司股份质押给华夏银行股份有限公司，占其所持股份比例5.68%，占公司总股本比例1.51%，质押用途为自身生产经营。本次质押后，祥云科技累计质押股份87,800,000股，占其持股比例60.81%。截至公告日，祥云科技资信状况良好，具备相应资金偿还能力，质押风险可控，本次质押不会对公司生产经营、公司治理产生影响。

[祥明智能|公告解读]标题：关于完成工商变更登记的公告

解读：常州祥明智能动力股份有限公司于2026年7月16日和8月3日分别召开第四届董事会第二次会议及2026年第一次临时股东大会，审议通过了关于变更公司经营范围并修订《公司章程》的议案。公司已完成相关工商变更登记手续，并取得常州市市场监督管理局换发的《营业执照》。变更后的经营范围包括生产电机、风机、泵、电子控制组件等，新增智能机器人研发与销售、家用电器制造与销售、气体压缩机械制造、技术进出口等多项业务。具体经营项目以审批结果为准。

[拉卡拉|公告解读]标题：关于第三期限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告

解读：拉卡拉支付股份有限公司对第三期限制性股票激励计划内幕信息知情人在自查期间买卖公司股票情况进行了自查。经核查，部分内幕信息知情人在自查期间存在买卖公司股票行为，但均发生在知悉激励计划信息之前，系基于公开市场信息和个人判断作出的独立投资决策，不存在利用内幕信息进行交易的情形。其他核查对象在自查期间无买卖公司股票行为。公司已按规定登记内幕信息知情人并采取保密措施，未发现内幕信息泄露情况。

[广信科技|公告解读]标题：2026年股权激励计划（草案）

解读：湖南广信科技股份有限公司拟实施2026年股权激励计划（草案），采用限制性股票方式，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，拟授予421.70万股，占公司总股本的3.29%。激励对象共计91人，包括董事、高级管理人员及核心员工。授予价格为每股28.56元。本计划有效期最长不超过60个月，设三年限售期，分三期解除限售，解除限售比例分别为30%、30%、40%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，公司层面以营业收入为考核指标，考核年度为2026年至2028年。

[广信科技|公告解读]标题：2026 年股权激励计划激励对象名单

解读：湖南广信科技股份有限公司发布2026年股权激励计划，拟授予限制性股票总量为421.70万股，占公司股本总额的3.29%。激励对象包括董事长魏雅琴、董事魏冬云、总经理龚龑等董事、高管及核心员工共81人。其中魏雅琴、魏冬云、魏杰为实际控制人或其关联人，唐昌林为持股6.20%的高级管理人员。所有激励对象获授股票均未超过公司总股本的1%，计划实施后累计股权激励股票不超过公司股本总额的30%。

[肇民科技|公告解读]标题：关于通过全资子公司向全资孙公司增资的公告

解读：上海肇民新材料科技股份有限公司通过全资子公司HAJIME(SINGAPORE)INDUSTRIALPTE.LTD.及HAJIME(SINGAPORE)ADVANCEDMATERIALPTE.LTD.，以自有资金向全资孙公司HAJIMETECHNOLOGY(THAILAND)CO.,LTD.增资，注册资本由9725万泰铢增至54000万泰铢。本次增资资金全部计入注册资本，已完成在泰国的备案登记。增资旨在增强境外生产制造能力，推动全球化布局，满足新能源汽车客户海外供应链需求。资金来源为公司自有资金，不影响公司持续经营能力，不损害公司及股东利益，不导致合并报表范围变化。

[广信科技|公告解读]标题：关于对拟认定核心员工进行公示并征求意见的公告

解读：2026年8月17日，湖南广信科技股份有限公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会第二次会议与第六届董事会第十一次会议，审议通过《关于拟认定核心员工的议案》。公司拟认定魏杰、李中民、李沙、廖魏巍等81名员工为核心员工。公示期为2026年8月19日至8月29日，员工可在公示期内以书面形式提出异议。该事项尚需提交公司股东会审议。