公告解读

[依米康|公告解读]标题：2025年度向特定对象发行A股股票预案

解读：依米康科技集团股份有限公司计划2025年度向特定对象发行A股股票，募集资金总额不超过31,121.92万元，主要用于算力基础设施温控产品建设项目、算力基础设施温控产品研发测试平台项目及补充流动资金。本次发行对象不超过35名特定投资者，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的80%。发行数量不超过132,146,398股，发行完成后6个月内不得转让。本次发行不会导致公司控制权变化，也不会使公司股权分布不具备上市条件。募集资金投资项目旨在提升公司技术创新能力、满足市场对新产品新技术的需求、优化生产效率、扩大产能以满足国内外市场需求，并增强公司资本实力和优化资本结构。依米康表示，本次发行有助于公司抓住市场机遇，实现业务快速发展。

[华中数控|公告解读]标题：武汉华中数控股份有限公司2023年度向特定对象发行A股股票募集说明书（修订稿）(豁免版)(2024年年度数据更新版)

解读：武汉华中数控股份有限公司计划2023年度向特定对象发行A股股票，募集资金总额不超过70,000万元，扣除发行费用后将用于五轴数控系统及伺服电机关键技术研究与产业化项目（一期）、工业机器人技术升级和产业化基地建设项目（一期）及补充流动资金。本次发行对象为不超过35名特定对象，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的80%。发行数量不超过41,726,349股，发行对象认购的股票自发行结束之日起6个月内不得转让。募集资金投资项目旨在提升公司产品供给能力，增强市场竞争力，推动高端数控系统及工业机器人业务发展。公司强调，本次发行不会导致公司控制权发生变化，且已对募投项目进行了充分论证，预期项目达产后效益足以覆盖新增折旧摊销费用。此外，公司面临市场环境变化、技术研发、财务及业务经营等风险，提醒投资者注意相关风险。本次发行方案尚需获得深圳证券交易所审核通过及中国证监会同意注册。公司承诺将严格按照相关法律法规履行信息披露义务，确保募集资金使用合法合规。

[博亚精工|公告解读]标题：2024年年度权益分派实施公告

解读：证券代码：300971 证券简称：博亚精工 公告编号：2025-021 襄阳博亚精工装备股份有限公司2024年年度权益分派方案已获2025年5月13日召开的2024年年度股东大会审议通过。具体内容为：以公司现有总股本84,000,000股为基数，向全体股东每10股派发现金股利2.50元人民币（含税），共计派送现金红利人民币21,000,000.00元（含税），剩余未分配利润结转以后年度分配；同时以资本公积金向全体股东每10股转增4股，合计拟转增33,600,000股，转增后公司总股本为117,600,000股。本次分配不送红股。若在本次利润分配及资本公积转增股本方案公告后至实施前，公司总股本发生变动，拟维持分配总额不变，相应调整每股现金分红比例和每股转增比例。本次权益分派股权登记日为2025年6月6日，除权除息日为2025年6月9日。分红前本公司总股本为84,000,000股，分红后总股本增至117,600,000股。本次所送（转）股于2025年6月9日直接记入股东证券账户。咨询地址：襄阳市高新区日产工业园天籁大道3号，咨询联系人：贾娟，咨询电话：0710-3333670。

[睿智医药|公告解读]标题：股票交易异常波动公告

解读：证券代码：300149 证券简称：睿智医药 公告编号：2025-46 睿智医药科技股份有限公司股票连续2个交易日（2025年5月29日、30日）收盘价格涨幅偏离值累计超过30%，属于股票交易异常波动。公司董事会通过自查及通讯、书面问询等方式，对公司、控股股东、实际控制人进行了核实。核实结果显示：公司前期披露的信息无需更正或补充；未发现近期公共传媒报道可能对公司股票交易价格产生较大影响的未公开重大信息；公司生产经营正常，内外部经营环境未发生重大变化；公司、控股股东和实际控制人不存在应披露而未披露的重大事项；控股股东、实际控制人在股票交易异常波动期间不存在买卖公司股票的情形。 公司董事会确认，目前无应披露而未披露的事项或与该事项有关的筹划、商谈、意向、协议等。公司经营业绩连续两年亏损，2023年度归属于上市公司股东的净利润为-9.17亿元，2024年度为-2.26亿元。2025年一季度实现归属于上市公司股东的净利润为664.21万元，但未来经营业绩仍存在不确定性。公司提醒投资者注意风险，并以《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》《证券时报》及巨潮资讯网为指定信息披露媒体。公司将严格履行信息披露义务。

[兆龙互连|公告解读]标题：关于2023年度向特定对象发行股票摊薄即期回报及填补措施和相关主体承诺（二次修订稿）的公告

解读：浙江兆龙互连科技股份有限公司发布关于2023年度向特定对象发行股票摊薄即期回报及填补措施和相关主体承诺的公告。本次发行募集资金总额不超过119,500.00万元，发行完成后，公司总股本和净资产将大幅增加，短期内存在每股收益被摊薄和净资产收益率下降的风险。公司基于多项假设条件，包括宏观经济环境不变、发行完成时间为2025年10月末、募集资金总额为119,500.00万元、发行数量为77,868,520股等，对主要财务指标进行了测算。本次发行的必要性和合理性在于提升公司核心竞争力和可持续发展能力。募集资金将用于泰国生产基地建设项目、高速电缆及连接产品智能制造项目和补充流动资金。公司已具备人员、技术和市场储备，确保募投项目的顺利实施。为保护投资者权益，公司采取多项措施，包括加强对募集资金的监管、稳步推进募投项目建设、落实利润分配政策和加强经营管理。控股股东、实际控制人及董事、高级管理人员对填补即期回报措施作出相应承诺。

[兆龙互连|公告解读]标题：2023年度向特定对象发行股票预案（二次修订稿）

解读：浙江兆龙互连科技股份有限公司计划2023年度向特定对象发行股票，募集资金总额不超过119,500.00万元，主要用于泰国生产基地建设项目、高速电缆及连接产品智能制造项目和补充流动资金。发行对象不超过35名，为符合中国证监会规定条件的特定投资者，发行价格不低于定价基准日前二十个交易日公司股票交易均价的80%。本次发行股票数量不超过77,868,520股，发行对象认购的股票自发行结束之日起六个月内不得转让。募集资金投资项目旨在提升公司生产能力，优化产品结构，增强市场竞争力。本次发行不会导致公司控制权发生变化，也不会导致公司股权分布不具备上市条件。公司制定了未来三年股东分红回报规划，以保持利润分配政策的连续性和稳定性。本次发行预案已经公司多次董事会和股东大会审议通过，尚需深圳证券交易所审核通过并经中国证监会同意注册后方可实施。

[兆龙互连|公告解读]标题：2023年度向特定对象发行股票募集资金使用可行性分析报告（二次修订稿）

解读：浙江兆龙互连科技股份有限公司计划向特定对象发行股票，募集资金总额不超过119,500.00万元，用于三个项目：泰国生产基地建设项目（66,000.00万元）、高速电缆及连接产品智能制造项目（41,390.00万元）和补充流动资金（12,110.00万元）。泰国生产基地建设项目旨在新增数据电缆、专用电缆、光缆及连接产品的生产能力，满足海外市场发展需求。高速电缆及连接产品智能制造项目将通过新建厂房和购置先进设备，提升公司在高速数据传输及工业以太网应用领域的优势。补充流动资金项目将满足公司日常经营的资金需求。本次募集资金投资项目符合国家产业政策及公司发展战略，有助于优化产品结构，增强核心竞争力和持续盈利能力。项目实施后，预期将产生良好的经济效益和社会效益，符合公司及全体股东的利益。

[依米康|公告解读]标题：2025年度向特定对象发行A股股票方案论证分析报告

解读：依米康科技集团股份有限公司拟实施2025年度向特定对象发行A股股票，股票数量不超过132,146,398股，募集资金总额不超过31,121.92万元，扣除发行费用后将用于算力基础设施温控产品建设项目、算力基础设施温控产品研发测试平台项目和补充流动资金项目。本次发行旨在满足公司业务发展的资金需求，增强资本实力，提升盈利能力和市场竞争力。 背景方面，国家政策大力支持数据中心及算力建设，推动绿色节能技术发展。下游行业需求爆发，温控市场高速增长，公司需通过技术升级和产能扩张满足市场需求。公司战略聚焦信息数据领域，深化绿色数字基础设施建设，提升核心竞争力。 本次发行对象不超过35名，为符合中国证监会规定条件的特定投资者。发行价格不低于定价基准日前二十个交易日股票交易均价的百分之八十。募集资金投资项目符合国家政策要求，有助于提升公司市场份额和盈利能力。发行方式合法合规，定价原则合理，程序合规，符合全体股东利益。

[三旺通信|公告解读]标题：深圳市三旺通信股份有限公司董事会战略与可持续发展委员会议事规则（2025年5月修订）

解读：深圳市三旺通信股份有限公司董事会战略与可持续发展委员会议事规则（2025年5月修订）。规则旨在适应公司战略发展需要，确保公司发展规划和战略决策的科学性，增强可持续发展能力。战略与可持续发展委员会是董事会设立的专业工作机构，负责制定公司发展战略与经营策略，研究中长期发展战略、重大投融资决策和可持续发展战略并提出建议。 委员会由三名董事组成，设主任委员一名，负责召集和主持会议。委员任期与同届董事会董事一致，连选可以连任。委员必须符合法定条件，具备良好道德品行和专业能力。委员会主要职责包括对公司长期发展规划、经营目标、发展战略、重大投资融资方案、资本运作项目及可持续发展战略进行研究并提出建议，对实施情况进行跟踪检查。 委员会根据需要不定期召开会议，可采用现场、视频、电话等方式。会议通知应提前3天发出，特殊情况可豁免。会议决议需三分之二以上委员出席并通过，委员每人享有一票表决权。会议记录和决议由公司证券事务部负责保存。议事规则自董事会批准后生效，由董事会负责修改和解释。

[三旺通信|公告解读]标题：深圳市三旺通信股份有限公司信息披露管理制度（2025年5月修订）

解读：深圳市三旺通信股份有限公司信息披露管理制度旨在规范公司信息披露行为，保护投资者合法权益。根据相关法律法规及公司章程制定。制度涵盖信息披露的基本原则、内容、内部管理和行业信息与经营风险披露等内容。公司信息披露义务人需确保信息真实、准确、完整，不得提前泄露。公司应建立内幕信息管理制度，控制内幕信息知情人范围。信息披露内容包括招股说明书、定期报告和临时报告等。定期报告分为年度、半年度和季度报告，需披露公司业务、技术、财务等重大信息。临时报告涵盖公司重大事项，如变更公司名称、经营方针变化、重大资产重组等。公司还需披露可能对公司核心竞争力、经营活动和未来发展产生重大不利影响的风险因素。制度明确了交易、关联交易、重大诉讼等披露标准。公司指定媒体发布信息，确保投资者能便捷获取信息。董事会统一领导信息披露工作，董事长为最终负责人，董事会秘书负责组织协调。制度自公司首次公开发行股票并在上海证券交易所科创板上市之日起生效。

[三旺通信|公告解读]标题：深圳市三旺通信股份有限公司累积投票制实施细则（2025年5月修订）

解读：深圳市三旺通信股份有限公司累积投票制实施细则旨在维护中小股东利益，完善公司法人治理结构，规范选举董事行为。细则规定，累积投票制适用于选举两名以上董事的情况，股东所持每一有效表决权股份拥有与应选董事人数相等的投票权，股东可集中或分散投票。选举产生的董事人数及结构需符合公司章程规定，且“董事”包括独立董事和非独立董事，不包括职工代表董事。 股东大会选举董事前，主持人应告知累积投票方式，董事会须提供相应选票并解释投票方法。独立董事与非独立董事选举分开投票，每位股东有权将其持有的股份乘以应选人数的票数投向对应候选人。股东投票时，累积表决票数等于所持股份数乘以选举董事人数，多轮选举时需重新计算累积票数。投票总数多于累积票数无效，等于或少于则有效，差额视为放弃。 选举结果由监票人清点并公布，得票超过半数的候选人当选。若当选人数不足，视情况决定是否进行第二轮选举或在下次股东会补选。细则经股东会审议通过后生效，解释权归公司董事会。

[三旺通信|公告解读]标题：深圳市三旺通信股份有限公司股东会议事规则（2025年5月修订）

解读：深圳市三旺通信股份有限公司股东会议事规则（2025年5月修订），旨在规范公司行为，保证股东合法权益，明确股东会职责和权限，确保股东会规范高效运作。规则适用于公司股东会的召集、提案、通知、召开等事项，对公司全体股东、董事、高管及相关人员具有约束力。股东会是公司权力机构，依法行使选举和更换董事、审议批准董事会报告、利润分配方案、公司重大事项决议等职权。规则明确了股东会的召集程序、提案和通知要求、会议召开及表决决议流程。特别决议需出席股东所持表决权三分之二以上通过，涉及重大事项如修改公司章程、公司合并分立等。规则还规定了股东会的记录保存、关联股东回避制度、累积投票制等内容，确保股东会依法合规召开，保障股东特别是中小股东的合法权益。规则自生效之日起，成为具有约束力的文件。

[甘李药业|公告解读]标题：北京市中伦律师事务所关于2022年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就、2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就、回购注销部分限制性股票及调整回购价格的法律意见书

解读：北京市中伦律师事务所关于甘李药业股份有限公司2022年和2024年限制性股票激励计划的法律意见书显示，公司2022年激励计划第二个解除限售期及2024年激励计划第一个解除限售期解除限售条件已成就。2022年激励计划第二个解除限售期解除限售比例为获授限制性股票总量的30%，可解除限售激励对象共计125人，数量为112.176万股。2024年激励计划第一个解除限售期解除限售比例同样为30%，可解除限售激励对象共计86人，数量为210.3万股。此外，公司决定回购注销部分限制性股票并调整回购价格，涉及14名激励对象，合计24.13万股。2022年激励计划授予部分限制性股票回购价格调整为15.65元/股，2024年激励计划授予部分限制性股票回购价格调整为18.09元/股。公司已取得现阶段必要的授权和批准，符合相关法律法规及激励计划的规定。

[三旺通信|公告解读]标题：深圳市三旺通信股份有限公司利润分配管理制度（2025年5月修订）

解读：深圳市三旺通信股份有限公司制定了利润分配管理制度，旨在规范利润分配行为，完善决策和监督机制，保护中小投资者权益。根据《公司法》和《公司章程》，公司税后利润按以下顺序分配：弥补亏损、提取法定公积金、提取任意公积金、按股份比例分配剩余利润。公司持有的本公司股份不参与分配。利润分配政策注重对投资者的合理回报，保持稳定持续的分配原则，主要采取现金、股票或两者结合的方式，原则上每年分配一次。现金分红优先，且在特定条件下，最近三年累计现金分红不少于年均可分配利润的30%。股票股利发放需考虑公司成长性和每股净资产摊薄等因素。利润分配方案需经董事会和股东会审议通过，独立董事发表意见，确保决策程序透明。公司还将通过多种渠道听取中小股东意见，保障其权益。利润分配政策调整需遵循严格程序，确保合规透明。公司将在年度报告中详细披露现金分红政策的制定及执行情况。

[三旺通信|公告解读]标题：深圳市三旺通信股份有限公司对外投资管理制度（2025年5月修订）

解读：深圳市三旺通信股份有限公司对外投资管理制度旨在规范公司对外投资行为，加强管理，控制风险，保护投资者权益。制度涵盖多种投资形式，包括股权投资、收购、增资扩股等，遵循国家法律法规和公司战略。对外投资需符合国家法律、公司发展战略，与公司规模相适应，坚持效益优先和风险控制。 审批权限方面，股东会、董事会和总经理根据不同标准进行决策。股东会批准涉及资产总额、成交金额、资产净额、营业收入、利润等指标超过公司最近一期经审计数据50%的交易；董事会批准上述指标超过10%但不足50%的交易；未达董事会标准的交易由总经理批准。 公司设立多个部门负责投资管理，如董事会战略委员会、证券事务部、财务部和内审部，确保投资项目的可行性、财务管理和审计监督。对外投资实施后，公司将对投资项目进行跟踪管理，派驻代表监督被投资单位的运营情况。投资转让和收回需遵循相关规定，确保资产安全。公司及子公司需按规定履行信息披露义务。

[三旺通信|公告解读]标题：深圳市三旺通信股份有限公司投资理财管理制度（2025年5月修订）

解读：深圳市三旺通信股份有限公司发布《投资理财管理制度》，旨在规范公司投资理财产品交易行为，提高资金运作效率，防范风险，提升经济效益，维护股东和公司合法权益。该制度适用于公司及其全资和控股子公司。公司进行委托理财业务需遵循“规范运作、防范风险、谨慎投资、保值增值”的原则，确保不影响正常经营和主营业务发展。委托理财业务应以公司或子公司名义设立账户，严格在批准的额度和范围内进行，选择资信状况及财务状况良好的金融机构合作，并签订书面或电子合同。 公司委托理财业务的决策机构为董事长、董事会和股东会，根据交易金额占公司市值比例分别审批。具体执行由财务部门负责，包括资金规模、预期收益的判断，风险评估，投资方案的提出和实施。内审部负责审计和监督，确保资金使用合规。公司还建立了报告机制，每月结束后10日内提交当月委托理财业务情况报告，并按规定履行信息披露义务。

[三旺通信|公告解读]标题：深圳市三旺通信股份有限公司章程（2025年5月修订）

解读：深圳市三旺通信股份有限公司章程（2025年5月修订）旨在规范公司组织和行为，维护公司、股东、职工和债权人的合法权益。公司成立于2001年9月6日，2019年1月29日整体变更设立为股份有限公司，2020年12月30日在上海证券交易所上市。公司注册资本为人民币11,018.5630万元，经营范围涵盖计算机产品、数据通信产品、工业互联网设备制造与销售等。章程详细规定了股份发行、股份增减和回购、股份转让等内容。公司股东会为权力机构，董事会负责执行股东会决议，监事会负责监督公司财务和董事、高管的行为。章程还明确了董事、高级管理人员的任职资格、权利和义务，以及公司财务会计制度、利润分配和审计规定。此外，章程对控股股东及其关联方行为进行了规范，强调了信息披露和透明度的重要性，并规定了公司合并、分立、增资、减资、解散和清算的程序。最后，章程明确了修改程序和争议解决方式。

[三旺通信|公告解读]标题：深圳市三旺通信股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度（2025年5月修订）

解读：深圳市三旺通信股份有限公司发布了《年报信息披露重大差错责任追究制度》（2025年5月修订）。该制度旨在提高公司规范运作水平，确保年报信息披露的真实、准确、完整与及时。适用对象包括公司董事、高级管理人员、各部门及子公司负责人、控股股东及实际控制人等。制度遵循实事求是、客观公正、有责必问等原则。公司证券事务部会同财务部、内审部负责收集资料并提出处理方案，报董事会批准。 年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在重大会计差错、其他年报信息披露存在重大错误或遗漏、业绩预告或业绩快报存在重大差异等。对于业绩预告存在重大差异的标准，包括业绩变动方向不一致或变动幅度超出20%以上；业绩快报存在重大差异的标准为差异幅度达到10%以上。 对于情节恶劣、后果严重等情况应从重处理；而对于有效阻止不良后果发生、主动纠正等情况可从轻处理。在对责任人作出处理前，应听取其意见并考虑差错原因及后果。制度还规定了追究责任的形式，包括责令改正、通报批评、调离岗位、解除劳动合同等。此外，对于年审会计师事务所或其他中介机构，可采取书面质询、索赔、解除合同等方式追究责任。该制度自公司董事会审议通过之日起生效。

[三旺通信|公告解读]标题：深圳市三旺通信股份有限公司董事会审计委员会议事规则（2025年5月修订）

解读：深圳市三旺通信股份有限公司董事会审计委员会议事规则（2025年5月修订）旨在建立和规范公司审计制度和程序。审计委员会是董事会下设的专门工作机构，负责监督和评估内外部审计工作、内部控制及财务信息披露。委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数并由会计专业人士担任召集人。委员会任期与董事会一致，委员可连选连任。主要职责包括审核财务信息、提议聘请或更换外部审计机构、监督内部控制等。委员会每季度至少召开一次会议，三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过。委员应亲自出席或委托其他委员代为出席。公司证券事务部和内审部负责组织协调委员会工作，提供必要支持。会议记录由内审部制作并保存，档案由董事会秘书负责保管。议事规则自董事会批准后生效并实施。

[三旺通信|公告解读]标题：深圳市三旺通信股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：深圳市三旺通信股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度旨在完善薪酬管理，建立激励约束机制，调动工作积极性，提升经营效益和管理水平。制度适用于公司全体董事（包括非独立董事、独立董事、职工代表董事）及高级管理人员（如总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等）。薪酬确定遵循公司规模与业绩、外部薪酬水平、责权利对等、公司长远利益、激励与约束并重等原则。 薪酬与考核委员会负责制定考核标准并进行考核，制定薪酬政策与方案。组织人才发展部、财务部、证券事务部等部门配合实施。高级管理人员薪酬由基本年薪、年度绩效奖金、专项奖励和其他福利构成。独立董事领取固定津贴，非独立董事按具体职务领取薪酬。薪酬按月或季度发放，均为税前收入，个人所得税由公司代扣代缴。薪酬调整依据同行业薪酬水平、通胀水平、公司盈利状况、发展战略或组织结构调整等因素。制度自股东会审议通过之日起实施，由董事会负责解释和修订。