公告解读

[掌阅科技|公告解读]标题：掌阅科技股份有限公司股东集中竞价减持股份结果公告

解读：本次减持计划实施前，量子跃动持有掌阅科技27,357,246股，占公司总股本的6.23%。截至公告披露日，其持有公司股份26,257,246股，占总股本的5.98%。2025年7月25日，量子跃动披露拟在2025年8月18日至11月16日期间通过集中竞价方式减持不超过4,388,968股，不超过公司总股本的1%。减持期间内，量子跃动于2025年11月4日以集中竞价方式减持1,100,000股，占公司总股本的0.25%，减持价格区间为21.61至21.82元/股，减持总金额为23,893,945.50元。减持计划时间届满，实际减持数量未达原计划上限，减持完成后持股比例降至5.98%。

[赤天化|公告解读]标题：贵州赤天化股份有限公司独立董事工作制度（2025年11月修订）

解读：贵州赤天化股份有限公司发布《独立董事工作制度》（2025年11月修订），明确了独立董事的任职条件、提名选举程序、职权范围及履职保障等内容。制度规定独立董事应具备独立性，不得在公司及其关联方任职或存在重大利益关系。董事会成员中独立董事占比不低于三分之一，且至少含一名会计专业人士。独立董事享有参与决策、监督制衡、专业咨询等职责，并可独立聘请中介机构、提议召开董事会或临时股东会。公司应为独立董事履职提供必要支持，相关费用由公司承担。

[楚天科技|公告解读]标题：关于控股股东持股比例被动稀释触及1%整数倍的权益变动公告

解读：楚天科技股份有限公司因可转换公司债券转股导致总股本增加，控股股东长沙楚天投资集团有限公司持股比例由36.98%被动稀释至35.96%，触及1%整数倍。本次权益变动不涉及持股数量变化，不导致控股股东、实际控制人变更，不影响公司控制权稳定及治理结构。变动期间为2025年11月12日至11月14日，总股本由607,700,572股增至624,886,947股，股份性质为A股，持股数量未变，持股比例被动稀释1.02%。

[迎驾贡酒|公告解读]标题：安徽迎驾贡酒股份有限公司关联交易管理制度（2025年修订）

解读：安徽迎驾贡酒股份有限公司发布《关联交易管理制度》（2025年修订），明确了关联人范围，包括关联法人和关联自然人，并规定了关联交易的决策权限、审议程序及信息披露要求。制度强调关联交易应定价公允、程序合规，明确董事会和股东会审议标准，对关联董事和关联股东实行回避表决制度。对于重大关联交易，需经独立董事专门会议事前认可，并按规定提交董事会或股东会审议。同时，制度禁止为关联人提供财务资助和违规担保，防范利益输送，保护公司及投资者权益。

[天赐材料|公告解读]标题：关于控股股东、实际控制人持股比例被动稀释触及1%整数倍的公告

解读：广州天赐高新材料股份有限公司因可转债转股导致公司总股本增加，控股股东、实际控制人徐金富先生持股比例由35.65%被动稀释至34.91%，变动比例达0.74%，触及1%整数倍。本次权益变动不涉及持股数量变化，不触及要约收购，未导致公司控股股东、实际控制人发生变化，不影响公司治理结构和持续经营。

[赤天化|公告解读]标题：贵州赤天化股份有限公司投资者关系管理制度(2025年11月修订)

解读：贵州赤天化股份有限公司修订了《投资者关系管理制度》，明确了投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则。制度规定了公司与投资者沟通的内容，涵盖公司发展战略、信息披露、经营管理、环境社会与治理信息等。公司通过官网、上证e互动平台、电话、传真、电子邮件等方式与投资者交流，并要求调研机构签署承诺书，防止未公开信息泄露。公司需设立投资者联系电话、邮箱，保障沟通渠道畅通，并在年度报告披露后召开业绩说明会。董事会秘书为投资者关系管理负责人，证券部为职能部门。

[正裕工业|公告解读]标题：浙江正裕工业股份有限公司简式权益变动报告书（更新版）

解读：浙江正裕企业管理有限公司因公司存续分立，将其持有的正裕工业41.0321%股份分别过户至于乐控股、豪享控股和至高君合控股。本次权益变动后，正裕企业管理不再持有公司股份，上述三家公司分别持有13.3354%、14.3612%、13.3354%股份。实际控制人仍为郑连松、郑念辉、郑连平，合计持股比例不变，仍为60.0187%。本次变动不涉及实际控制人变化，股份转让为名义转让，不实际支付对价。

[宏达股份|公告解读]标题：宏达股份公司章程（修订稿，尚需股东会审议批准）

解读：四川宏达股份有限公司发布章程修订稿，该修订稿尚需股东会审议批准。章程明确了公司基本信息、股东权利与义务、股东大会的召集与表决程序、董事会和监事会的职权、独立董事职责、高级管理人员的任职条件及责任、财务会计制度、利润分配政策、内部审计、会计师事务所的聘任、合并分立减资清算程序及章程修改程序等内容。公司章程自股东会审议通过之日起施行。

[联合动力|公告解读]标题：公司章程

解读：苏州汇川联合动力系统股份有限公司章程于二〇二五年十一月修订，涵盖公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、股份回购与转让、对外担保及财务资助等内容。章程明确了公司注册资本为2,404,790,910元，股份总数为2,404,790,910股，均为普通股。规定了股东会、董事会的议事规则和决策权限，以及独立董事、审计委员会等治理机制。同时对利润分配、内部审计、会计师事务所聘任等事项作出制度安排。

[联合动力|公告解读]标题：股东会议事规则

解读：苏州汇川联合动力系统股份有限公司制定股东会议事规则，明确股东会的召集、提案、通知、召开、表决和决议程序。股东会分为年度和临时会议，特定情形下股东、董事会或审计委员会可提议召开。提案需属职权范围并符合规定。会议采取现场与网络相结合方式，股东可委托代理人出席。表决分为普通决议和特别决议，特别决议须经出席股东所持表决权的2/3以上通过。公司董事会负责解释本规则。

[联合动力|公告解读]标题：对外捐赠管理办法

解读：苏州汇川联合动力系统股份有限公司制定《对外捐赠管理办法》，规范公司及下属子公司的对外捐赠行为。办法明确对外捐赠为自愿、无偿的公益行为，用于救灾、济贫、助学、环保等领域。捐赠财产包括现金和实物资产，但不得涉及主要固定资产、股权债权、财政拨款等。捐赠需遵循审批程序：单笔不超过200万元由总经理审批；超200万元至2000万元由董事长审批；超2000万元或年度累计超5000万元须董事会批准；年度捐赠超净利润10%须股东会批准。办法还规定了捐赠执行、信息披露、档案管理和责任追究等内容。

[联合动力|公告解读]标题：董事、高级管理人员离职管理制度

解读：苏州汇川联合动力系统股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范离职程序、交接义务及后续责任。董事辞职需提交书面报告，若导致董事会成员低于法定人数，应继续履职至新任到位。高级管理人员辞职应提前3个月通知。离职人员须完成工作交接，继续履行任职期间的公开承诺，保密义务持续至信息公开，其他忠实义务不少于2年。公司对离职人员承诺履行情况跟踪监督，并可依法追责。

[联合动力|公告解读]标题：市值管理制度

解读：苏州汇川联合动力系统股份有限公司制定市值管理制度，旨在提升公司投资价值与股东回报能力，维护投资者合法权益。制度依据相关法律法规及公司章程制定，明确市值管理的定义、基本原则及组织职责。董事会为领导机构，董事长为第一责任人，董事会秘书负责具体实施。公司通过战略规划、资本运作、信息披露、投资者关系管理等方式开展市值管理，并建立监测预警与应急机制，规范股份回购、增持等行为。同时明确禁止操纵信息披露、内幕交易等违规行为。

[联合动力|公告解读]标题：内部控制制度

解读：苏州汇川联合动力系统股份有限公司制定了内部控制制度，旨在加强公司内部控制，促进规范运作和健康发展，保护投资者合法权益。制度依据《公司法》《证券法》《创业板上市规则》等法律法规及公司章程制定，明确了内部控制的目标，包括合规经营、资产安全、财务报告真实完整、提升经营效率及实现发展战略。公司董事会负责内部控制的建立健全和有效执行，审计委员会负责监督，管理层负责日常运行。制度涵盖环境控制、业务控制、会计系统控制、信息系统控制、信息传递控制和内部审计控制等方面，并对控股子公司管理、关联交易、对外担保、募集资金使用、重大投资、信息披露等关键环节提出具体控制要求。公司建立风险评估体系，强化信息沟通与内部监督，定期开展内部控制检查与评价，并对外披露内部控制评价报告。

[联合动力|公告解读]标题：董事、高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度

解读：苏州汇川联合动力系统股份有限公司制定董事、高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度。制度依据《公司法》《证券法》等法律法规，规范公司董事及高级管理人员持有本公司股份的申报、披露、转让及锁定等行为。明确禁止在特定情形下转让股份，包括上市一年内、离职后六个月内、被立案调查或处罚未满六个月等。规定董事、高管在定期报告公告前等敏感期间不得买卖公司股票，禁止短线交易，并要求及时申报身份信息及股份变动情况。制度还明确了股份锁定、信息披露、账户管理及相关监管要求。

[联合动力|公告解读]标题：会计师事务所选聘制度

解读：苏州汇川联合动力系统股份有限公司制定会计师事务所选聘制度，明确选聘需经审计委员会审议后提交董事会及股东会批准。选聘应采用竞争性谈判、招标等方式，评价要素包括审计费用报价、资质条件、执业记录、质量管理水平等，其中质量管理水平权重不低于40%，审计费用报价不高于15%。改聘会计师事务所需充分说明理由，并披露前任会计师事务所情况、变更原因及沟通情况。审计项目合伙人、签字注册会计师服务满5年需轮换。

[熊猫乳品|公告解读]标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：熊猫乳品集团股份有限公司制定《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住核心人才，调动管理、技术及业务骨干的积极性。本办法适用于公司董事、高级管理人员及其他董事会认定的激励对象，考核年度为2026年至2027年，以2025年营业收入为基数，分别设定不低于7%和14%的营收增长目标作为归属条件。公司层面和个人层面均设绩效考核指标，未达标则限制性股票不得归属并作废。考核结果由董事会审核，作为股票归属依据。

[联合动力|公告解读]标题：子公司管理制度

解读：苏州汇川联合动力系统股份有限公司为加强子公司管理，制定子公司管理制度，涵盖人事、财务、经营决策、信息披露、检查与考核等方面。母公司通过股东会推选董事、监事及高管，对子公司重大事项进行决策监督。子公司需遵循统一会计制度，纳入公司预算管理，重大交易须按权限提交母公司董事会或股东会审议。子公司信息披露事项应及时上报，确保真实、准确、完整。母公司可派驻审计人员检查子公司经营情况，并对委派人员进行考核。

[劲旅环境|公告解读]标题：内幕信息知情人登记管理制度（2025年11月）

解读：劲旅环境科技股份有限公司制定了内幕信息知情人登记管理制度，明确内幕信息及知情人的范围，规定在内幕信息依法披露前，需填写并报送内幕信息知情人档案及重大事项进程备忘录。公司董事会为管理机构，董事会秘书负责登记报送工作。制度涵盖内幕信息保密、知情人登记流程、责任追究等内容，适用于重大资产重组、证券发行、定期报告等事项。公司及相关方须配合登记，严禁内幕交易。

[劲旅环境|公告解读]标题：内部控制基本制度（2025年11月）

解读：劲旅环境科技股份有限公司制定了内部控制基本制度，旨在加强公司内部控制，促进规范运作和健康发展，保护股东合法权益。制度依据《公司法》《证券法》《企业内部控制基本规范》及公司章程制定，明确了内部控制的目标、要素及实施要求。内部控制涵盖内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五大要素，覆盖公司所有营运环节。公司建立关联交易、对外担保、重大投资、信息披露等关键领域的控制政策，明确审批权限和程序。公司设立内部审计部门，定期检查内部控制执行情况，并要求董事会审计委员会出具年度内部控制自我评价报告。制度还规定了信息披露事务管理、控股子公司管理等内容，确保内部控制有效执行。