公告解读

[西藏城投|公告解读]标题：西藏城市发展投资股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

解读：西藏城市发展投资股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构、绩效考核等内容。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬管理遵循公平、激励与约束并重等原则。非独立董事未任职者不领取薪酬，独立董事实行固定津贴制度。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖金构成，与年度业绩考核挂钩。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策与考核标准，董事会审批高级管理人员薪酬方案，股东会审批董事薪酬方案。公司可根据经营情况实施股权激励计划。

[紫光股份|公告解读]标题：第九届董事会第十五次会议决议公告

解读：紫光股份有限公司第九届董事会第十五次会议审议通过关于紫光国际与投资者受让新华三少数股东所持部分股权暨关联交易的议案。紫光国际将出资128,422,895.10美元向HPE开曼收购新华三1.80%股份，同时紫光国际与投资者将联合收购HPE开曼持有的新华三合计10%股份。公司与投资者将签署合作协议，约定后续退出及其他股东权利安排，并签署相关协议调整公司治理结构。本次交易构成关联交易，尚需提交公司股东会审议。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司第十二届董事会第十四次会议决议公告

解读：浙江东望时代科技股份有限公司于2025年11月17日召开第十二届董事会第十四次会议，审议通过《关于取消监事会暨修订及其附件的议案》，拟取消监事会，其职能由董事会审计委员会承接，相关制度将废止。同时审议通过制定及修订多项公司内部治理制度，并决定召开2025年第四次临时股东大会审议相关议案。会议召集程序合法合规。

[*ST建艺|公告解读]标题：第五届董事会第十六次会议决议公告

解读：深圳市建艺装饰集团股份有限公司于2025年11月17日召开第五届董事会第十六次会议，审议通过《关于控股股东向公司增加担保额度及公司向其提供反担保暨关联交易的议案》，控股股东正方集团拟为公司增加担保额度2.5亿元，总担保额度不超过37.5亿元，年担保费率为3‰，公司提供相应反担保，该议案尚需提交股东会审议。会议同时审议通过聘任何振湘先生为公司副总经理，并提议召开2025年第十一次临时股东会。

[捷荣技术|公告解读]标题：第四届董事会第二十三次会议决议公告

解读：东莞捷荣技术股份有限公司于2025年11月17日召开第四届董事会第二十三次会议，审议通过选举赵晓群女士为公司董事长，聘任赵小毅先生为公司总裁，张一垚先生为公司副总裁，侯煜玮先生为公司董事会秘书。上述人员任期均自董事会审议通过之日起至第四届董事会任期届满之日止。会议表决结果均为同意7票，反对0票，弃权0票，决议合法有效。

[沃格光电|公告解读]标题：江西沃格光电集团股份有限公司第五届董事会第一次会议决议公告

解读：江西沃格光电集团股份有限公司于2025年11月17日召开第五届董事会第一次会议，选举易伟华先生为公司董事长；选举产生第五届董事会各专门委员会成员；聘任张春姣女士为公司总经理，孔线宁女士为副总经理，詹锦城先生为财务总监，龚庆宇女士为董事会秘书，汤勍巍先生为证券事务代表；审议通过高级管理人员薪酬方案；同意向银行申请延长授信期限。

[均普智能|公告解读]标题：宁波均普智能制造股份有限公司第二届董事会第四十一次会议决议公告

解读：宁波均普智能制造股份有限公司于2025年11月17日召开第二届董事会第四十一次会议，审议通过补选第二届董事会非独立董事和独立董事的议案，拟注册和发行中期票据和短期融资券，修订公司《信息披露管理制度》，新增2025年度日常关联交易预计，聘任公司证券事务代表，并提请召开2025年第六次临时股东会。上述部分议案尚需提交公司股东会审议。

[亚星化学|公告解读]标题：潍坊亚星化学股份有限公司第九届董事会第十九次会议决议公告

解读：潍坊亚星化学股份有限公司于2025年11月17日召开第九届董事会第十九次会议，审议通过公司发行股份及支付现金购买山东天一化学股份有限公司100%股权并募集配套资金的议案。本次交易不以配套融资成功实施为前提。标的资产的交易价格将以评估报告为基础由交易双方协商确定。发行股份价格为5.83元/股，不低于定价基准日前120个交易日股票交易均价的80%。本次募集配套资金总额不超过发行股份购买资产交易价格的100%，且发行数量不超过公司总股本的30%。本次交易构成重大资产重组及关联交易，但不构成重组上市。相关议案尚需提交公司股东会审议。

[分众传媒|公告解读]标题：公司2025年第三季度权益分派实施公告

解读：分众传媒信息技术股份有限公司2025年第三季度权益分派方案已获董事会审议通过，以公司总股本14,442,199,726股为基数，向全体股东每10股派发现金0.50元（含税），合计派发现金红利722,109,986.30元。本次分配不实施资本公积转增股本、不分红股。股权登记日为2025年11月24日，除权除息日为2025年11月25日。A股股东现金红利由中国结算深圳分公司代派，部分股东由公司自行派发。

[普冉股份|公告解读]标题：审计委员会工作制度

解读：普冉半导体（上海）股份有限公司发布《审计委员会工作制度》，明确审计委员会为董事会下设专门机构，负责监督公司财务信息、内部控制及内外部审计工作。委员会由三名董事组成，其中两名独立董事，至少一名会计专业独立董事担任召集人。主要职责包括审核财务信息及披露、监督评估内外部审计、提议聘请或更换外部审计机构、评估内部控制有效性等。相关事项需经委员会过半数同意后提交董事会审议。制度还规定了会议召开、议事程序、决策流程及记录要求等内容。

[普冉股份|公告解读]标题：内幕信息知情人管理制度（2025年11月修订）

解读：普冉半导体（上海）股份有限公司制定内幕信息知情人管理制度，旨在加强内幕信息管理，确保信息披露公平，保护投资者合法权益。制度明确了内幕信息及知情人的范围，规定了内幕信息知情人档案和重大事项进程备忘录的登记、报送、保存要求。公司董事会为管理机构，董事会秘书负责具体实施。内幕信息知情人在信息未公开前须保密，不得泄露或利用内幕信息交易证券。违反制度者将被追责，情节严重者移交司法机关处理。

[普冉股份|公告解读]标题：信息披露暂缓与豁免管理制度（2025年11月修订）

解读：普冉半导体（上海）股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免管理制度》，旨在规范公司信息披露的暂缓与豁免行为，确保依法合规履行信息披露义务。制度依据《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规制定，明确了涉及国家秘密、商业秘密或可能损害公司利益的信息可暂缓或豁免披露的情形。同时规定了内部审批流程、登记归档要求、知情人保密义务及责任追究机制，并要求在年度报告、半年度报告、季度报告公告后十日内报送相关材料至证监局和交易所。

[西藏城投|公告解读]标题：西藏城市发展投资股份有限公司募集资金管理制度

解读：西藏城市发展投资股份有限公司制定了《募集资金管理制度》（2025年修订），规范公司募集资金的存放、管理、使用、监督及责任追究。制度明确募集资金应专户存储，不得用于财务性投资或变相改变用途，超募资金也需专户管理。公司使用募集资金需履行相应审批程序，涉及变更用途、现金管理、补充流动资金等事项须经董事会或股东大会审议通过，并由保荐人发表意见。募投项目实施过程中出现重大变化或搁置超一年的，需重新论证并披露。公司应定期检查募集资金使用情况，董事会每半年出具专项报告，会计师事务所每年出具鉴证报告。

[西藏城投|公告解读]标题：西藏城市发展投资股份有限公司信息披露管理制度

解读：西藏城市发展投资股份有限公司制定了《信息披露管理制度》（2025年修订），旨在规范公司信息披露行为，确保信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规及《公司章程》制定，明确了信息披露的基本原则、内容、事务管理、权限责任、保密措施及责任追究等。公司应披露的信息包括定期报告和临时报告，重大事件需及时披露。董事会秘书负责信息披露事务，董事长为第一责任人。

[西藏城投|公告解读]标题：西藏城市发展投资股份有限公司股东会议事规则

解读：西藏城市发展投资股份有限公司发布《股东会议事规则》（2025年修订），明确了股东会的召集、提案、通知、召开及表决程序等内容。规定年度股东会每年召开一次，临时股东会应在符合条件后2个月内召开。董事会、独立董事、审计委员会及持股10%以上股东有权提议召开临时股东会。股东会提案需属于职权范围，持股1%以上股东可在会前10日提出临时提案。会议采用现场与网络相结合方式召开，表决结果需当场公布，并由律师出具法律意见。

[万通发展|公告解读]标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：北京万通新发展集团股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过股权激励绑定核心人才利益，推动公司转型战略目标。考核范围覆盖参与激励计划的所有激励对象，考核指标包括公司层面的业绩考核和个人层面的绩效考核。公司层面考核以数渡科技2026至2028年（或2027至2029年）的产品开发及生产进度、年度营业收入为目标，未达标则限制性股票不得解除限售。个人考核结果分为合格及以上、勉强合格与不合格，对应不同解除限售比例。

[西藏城投|公告解读]标题：西藏城市发展投资股份有限公司会计师事务所选聘管理制度

解读：西藏城市发展投资股份有限公司制定了《会计师事务所选聘管理制度》（2025年修订），明确了选聘会计师事务所的条件、程序及监督要求。公司选聘会计师事务所需经审计委员会审议后提交董事会和股东会决定，不得提前聘请。选聘过程应采用竞争性谈判、公开招标等方式，确保公平公正。审计费用报价权重不高于15%，质量管理分值权重不低于40%。公司连续聘任同一会计师事务所原则上不超过8年，最长不得超过10年。审计项目合伙人、签字注册会计师服务满5年后须轮换。制度还规定了改聘会计师事务所的特别程序、信息披露要求及档案保存期限等。

[西藏城投|公告解读]标题：西藏城市发展投资股份有限公司ESG管理制度

解读：西藏城市发展投资股份有限公司制定ESG管理制度，明确环境、社会和治理方面的责任，建立由董事会、战略与ESG委员会、ESG工作组组成的三级管理架构，规范ESG工作流程，涵盖股东权益保护、职工权益保障、供应商客户权益保护、环境保护、社会公益及信息披露等内容，要求定期评估ESG履行情况并自愿披露ESG报告。

[万通发展|公告解读]标题：北京万通新发展集团股份有限公司章程

解读：北京万通新发展集团股份有限公司章程于二〇二五年十一月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币1,890,412,476元。章程规定了股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会与独立董事职责、高级管理人员任职条件、财务会计制度、利润分配政策、股份回购与转让、对外担保及关联交易审议程序等内容。章程还明确了公司合并、分立、解散清算程序及修改程序。

[双象股份|公告解读]标题：第七届董事会第二十二次会议决议公告

解读：无锡双象超纤材料股份有限公司于2025年11月15日召开第七届董事会第二十二次会议，审议通过换届推选第八届董事会非职工董事候选人、聘任中兴华会计师事务所为2025年度审计机构、修订《公司章程》及多项内部管理制度，并决定召开2025年第一次临时股东会审议相关议案。