公告解读

[家乡互动|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：家乡互动科技有限公司于2025年11月19日提交翌日披露报表，披露当日购回144,000股普通股，每股购回价为1.54港元，总代价为221,760港元。该等股份购回在联交所进行，并拟持作库存股份，未拟注销。本次购回后，已发行股份总数维持为1,283,403,500股，其中已发行普通股（不包括库存股份）由1,283,043,500股减少至1,282,899,500股，库存股由360,000股增至504,000股。此次购回占购回前已发行股份（不包括库存股份）的0.01122%。公司确认该购回符合《主板上市规则》相关规定。购回授权于2025年6月17日获决议通过，可购回股份总数为128,340,350股，截至目前累计已根据授权购回504,000股，占授权当日已发行股份（不包括库存股份）的0.03927%。购回后30日内（截至2025年12月19日）不得发行新股或出售库存股份。

[中原内配|公告解读]标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2025年11月）

解读：中原内配集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度，明确了董事和高级管理人员的辞任、解任、任期届满等离职情形的生效条件。董事辞职需提交书面报告，部分情形下在新任就职前需继续履职。高级管理人员辞职按劳动合同规定执行。离职人员须办理工作交接，签署离职交接确认书，涉及重大事项的可启动离任审计。离职后半年内不得转让所持公司股份，且仍需履行任职期间的公开承诺及忠实义务。公司对离职人员未履行义务的情形设有责任追究机制。

[中原内配|公告解读]标题：对外投资管理制度（2025年11月修订）

解读：中原内配集团股份有限公司制定了对外投资管理制度，明确了对外投资的范围、决策权限、管理流程及监督机制。制度适用于公司及下属子公司的各类对外投资行为，涵盖风险性投资、长期股权投资、委托理财等。公司设立投资评审小组和专家评议会，规范投资决策程序，强调投资需符合战略方向、具备经济效益并控制风险。重大投资需经董事会或股东会审议，同时规定了投资转让、收回条件及奖惩措施。

[万科海外|公告解读]标题：延迟寄发通函

解读：萬科海外投資控股有限公司（股份代號：01036）於2025年11月19日發出公告，表示原定於2025年11月19日或之前寄發有關新管理服務框架協議項下持續關連交易的通函，內容包括新管理服務框架協議及其交易詳情、新年度上限、獨立董事委員會致獨立股東的函件、獨立財務顧問意見函件以及股東特別大會通告等，現因需更多時間落實通函內容及安排正式付印，故延遲至2025年12月3日或之前寄發。公告中所提及的詞彙定義與此前2025年10月28日的公告一致。董事會成員包括孫嘉先生（主席）、葉凱雯女士（首席執行官）、丁長峰先生、韓慧華女士、程驍遠先生、蔡奮威先生和張安志先生。

[步步高|公告解读]标题：董事会秘书工作制度（2025年11月）

解读：步步高商业连锁股份有限公司制定了董事会秘书工作制度，明确了董事会秘书的任职资格、权利与职责、聘任与解聘程序及履职环境等内容。董事会秘书为公司高级管理人员，须具备财务、管理、法律等专业知识，负责信息披露、投资者关系管理、会议组织与记录、保密工作等。公司应为其履职提供支持，确保其知情权和参与决策权。制度还规定了董事会秘书不得兼职的情形、解聘情形及离任审查要求。

[新秀丽|公告解读]标题：2025年11月7日之注册成立章程细则

解读：新秀丽集团有限公司（Samsonite Group S.A.）于2025年11月7日发布其注册成立章程细则。该公司为一家依据卢森堡法律设立的公众有限责任公司，注册办事处位于卢森堡。公司主营业务涵盖投资管理、知识产权运营及行李箱、袋类等旅行用品的设计、制造与销售。公司已认购股本为14,640,658.40美元，分为1,464,065,840股，每股面值0.01美元；法定股本为3.5亿美元，授权发行35亿股。董事会获授权在法定股本限额内发行股份、红股及可转换证券，并可进行股份回购。股份为记名形式，设股东名册总册及分册，允许电子方式送达通知。董事由股东会选举产生，任期三年，董事会拥有公司经营管理权。股东大会须每年召开周年大会，法定人数为两名股东。利润分配须经董事会提议并由股东会决议，仅可从可分派溢利中派发。公司可实施强制性股份收购及自愿购回股份机制。章程修订、公司解散等重大事项需经特别决议通过。

[步步高|公告解读]标题：股东会议事规则（2025年11月）

解读：步步高商业连锁股份有限公司制定了股东会议事规则，明确了股东会的召集、提案、通知、召开、表决等程序。股东会分为年度和临时会议，年度会议每年召开一次，临时会议在特定情形下召开。公司召开股东会需聘请律师出具法律意见。董事会、独立董事、审计委员会及符合条件的股东有权提议召开临时股东会。股东会提案需属于职权范围并符合法律法规。会议通知需提前公告，明确时间、地点、审议事项等内容。股东可现场或通过网络方式参会，表决实行记名投票，选举董事实行累积投票制。会议记录由董事会秘书负责，保存期限不少于10年。

[步步高|公告解读]标题：董事、高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度(2025年11月)

解读：步步高商业连锁股份有限公司制定了董事、高级管理人员持有和买卖本公司股票的管理制度，明确了股份持有、买卖限制、禁止交易情形、申报披露要求及违规处理等内容。制度依据《公司法》《证券法》等法律法规制定，规范了董事、高级管理人员及其亲属的股票交易行为，强调信息申报、敏感期禁止交易、短线交易防范及减持增持的信息披露要求，并规定了股份锁定、解除限售、离婚股份分配等特殊情况的处理方式。

[争光股份|公告解读]标题：舆情管理制度（2025年11月）

解读：浙江争光实业股份有限公司为应对各类舆情，建立快速反应和应急处置机制，制定舆情管理制度。该制度明确舆情定义、分类标准，设立由董事长牵头的舆情工作组，负责统一领导舆情应对工作。制度规定了舆情信息采集范围、报告流程及处置原则，区分一般舆情和重大舆情的处理方式，并明确责任追究机制。本制度适用于公司及合并报表范围内子公司，经公司董事会审议通过后生效。

[粉笔|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：粉笔有限公司于2025年11月19日提交翌日披露报表，披露当日公司购回200,000股普通股，每股购回价为3.16港元，总代价为632,000港元。本次购回股份在联交所进行，拟持作库存股份，不进行注销。购回后，公司已发行股份总数维持为2,236,495,530股，其中已发行普通股（不包括库存股份）结存为2,230,029,530股，库存股增至6,466,000股。此次购回占购回前已发行股份（不包括库存股份）的0.00897%。公司确认该购回行为已获董事会批准，并符合《主板上市规则》及相关监管要求。购回授权决议于2025年6月27日通过，可购回股份总数上限为223,368,003股，截至2025年11月19日累计已购回6,466,000股，占授权当日已发行股份的0.28948%。本次购回后30日内（即截至2025年12月19日），公司将暂停发行新股或出售库存股份。

[争光股份|公告解读]标题：董事会秘书工作细则（2025年11月）

解读：浙江争光实业股份有限公司制定了《董事会秘书工作细则》，明确了董事会秘书的任职资格、职责范围、聘任与解聘程序等内容。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、保密工作等，并须遵守相关法律法规及监管要求。细则还规定了不得担任董事会秘书的情形，以及空缺期间的代行安排。

[争光股份|公告解读]标题：内部审计制度（2025年11月）

解读：浙江争光实业股份有限公司为规范内部审计工作，依据相关法律法规及公司章程，制定内部审计制度。该制度明确了公司实行内部审计的组织架构、职责权限、人员配备和工作程序等内容。内部审计机构设在董事会下审计委员会，保持独立性，定期对公司内部控制、财务信息、募集资金使用等进行审计监督，并至少每季度向董事会或审计委员会报告。审计机构有权查阅资料、调查事项、提出改进建议，发现重大问题应及时报告。

[争光股份|公告解读]标题：子公司利润分配管理制度（2025年11月）

解读：浙江争光实业股份有限公司制定子公司利润分配管理制度，明确子公司在当年盈利且累计未分配利润为正时，每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可供分配利润的百分之七十。利润分配需经子公司董事会拟定并由股东会审议通过，同时不得影响子公司持续经营能力。该制度自公司董事会审议通过后生效，由公司董事会负责解释。

[争光股份|公告解读]标题：内幕信息知情人登记管理制度（2025年11月）

解读：浙江争光实业股份有限公司制定了内幕信息知情人登记管理制度，旨在规范内幕信息管理，加强保密工作，维护信息披露的公平公正，保护投资者合法权益。制度明确了内幕信息及知情人的范围，规定了内幕信息知情人登记备案程序、重大事项进程备忘录的制作要求，以及信息保密管理和责任追究机制。公司董事会负责内幕信息管理，董事长与董事会秘书对档案真实性签署确认意见。制度适用于公司及下属单位，并要求在内幕信息公开披露后5个交易日内报送相关档案。

[争光股份|公告解读]标题：信息披露管理制度（2025年11月）

解读：浙江争光实业股份有限公司制定了信息披露管理制度，旨在规范公司及下属公司的信息披露行为，确保信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规及公司章程制定，明确了信息披露的基本原则、内容、流程、责任部门与人员职责、保密措施、暂缓与豁免披露机制、档案管理及责任追究等内容。信息披露文件包括定期报告、临时报告、招股说明书等，重大事件需及时披露。

[争光股份|公告解读]标题：投资者关系管理制度（2025年11月）

解读：浙江争光实业股份有限公司制定了投资者关系管理制度，旨在加强与投资者的沟通，促进公司治理和投资价值提升。制度明确了投资者关系管理的宗旨、基本原则和总体要求，强调合规性、平等性、主动性和诚实守信原则。公司设立证券部为职能部门，董事会秘书为负责人，董事长为第一责任人。制度涵盖信息披露、信息沟通、诉求处理、投资者说明会等内容，并规定了突发事件应对措施。制度自董事会审议通过后生效。

[争光股份|公告解读]标题：董事会战略委员会实施细则（2025年11月）

解读：浙江争光实业股份有限公司为适应战略发展需要，设立董事会战略委员会，该委员会由三名董事组成，其中至少一名为独立董事，委员由董事长或董事提名并经董事会选举产生。委员会主要职责包括对公司长期发展战略、重大投资融资方案、重大资本运作等事项进行研究并提出建议，并对实施情况进行检查。委员会会议由召集人主持，会议决议需经全体委员过半数通过，并形成书面记录上报董事会。本细则自董事会审议通过后生效。

[争光股份|公告解读]标题：董事会提名委员会实施细则（2025年11月）

解读：浙江争光实业股份有限公司为规范高级管理人员的产生，优化董事会组成，设立董事会提名委员会，并制定《董事会提名委员会实施细则》。该细则依据《公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关规定制定，明确了提名委员会的组成、职责、议事规则等内容。提名委员会由三名董事组成，其中两名为独立董事，负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对人选及其任职资格进行遴选和审核，并向董事会提出建议。委员会会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，相关议案及结果须书面提交董事会。

[争光股份|公告解读]标题：授权管理制度（2025年11月）

解读：浙江争光实业股份有限公司制定了授权管理制度，明确股东会、董事会、董事长及总经理在交易事项中的决策权限。制度适用于公司各类交易授权管理，包括购买或出售资产、对外投资、提供财务资助、担保、资产租赁、合同签订等事项。股东会为最高权力机构，董事会负责重大事项决策并建立审查程序。一般交易由董事长审批，总经理可在授权范围内决策。关联交易和对外担保按专门制度执行。公司董事、高管须在授权范围内行事，严禁越权。制度自股东会审议通过后生效。

[争光股份|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年11月）

解读：浙江争光实业股份有限公司为健全董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，依据相关法律法规及公司章程，设立董事会薪酬与考核委员会，并制定实施细则。该委员会由三名董事组成，其中两名为独立董事，主要负责制定和审查董事、高级管理人员的薪酬政策、考核标准及股权激励计划等相关事项，向董事会提出建议，并对董事会负责。委员会会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。会议记录及相关议案须书面提交董事会。