| 2025-11-21 | [荣智控股|公告解读]标题:截至2025年9月30日止六个月之中期业绩 解读:榮智控股有限公司(股份代號:6080)發布截至2025年9月30日止六個月之中期業績。期間收益約326.2百萬港元,同比減少17.8%;毛利約2.0百萬港元,減少91.9%;毛利率為0.6%,去年同期為6.2%。本公司擁有人應佔虧損約12.9百萬港元,去年同期為溢利4.6百萬港元,轉盈為虧主因建築項目出現重大虧損及毛利下降。每股虧損1.4港仙,上年同期為溢利0.5港仙。董事會不建議派發中期股息。收入減少主要由於客戶審批流程趨嚴、合約價格承壓及經濟疲弱。機械租賃收入由17.2百萬港元降至10.5百萬港元。其他收入增加至2.1百萬港元,主要來自建造業創新及科技基金補助。行政開支略增至19.7百萬港元,財務成本微升。經營活動現金流淨流出1065.6萬港元。於2025年8月完成配售1.866億股,所得款項淨額約15.3百萬港元,部分用於結算應付款項。 |
| 2025-11-21 | [实达集团|公告解读]标题:福建实达集团股份有限公司股票交易异常波动公告 解读:实达集团股票于2025年11月20日、21日连续两个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计达20%以上,构成交易异常波动。公司对相关事项进行了核查,确认近期经营情况未发生重大变化,除已披露的收购福建数产名商科技有限公司95%股权的关联交易外,不存在应披露而未披露的重大事项。控股股东及实际控制人在异常波动期间未买卖公司股票。公司市盈率和市净率显著高于行业平均水平,提醒投资者注意投资风险。 |
| 2025-11-21 | [星德胜|公告解读]标题:关于以集中竞价交易方式首次回购公司股份的公告 解读:星德胜科技(苏州)股份有限公司于2025年11月21日通过集中竞价交易方式首次回购股份20万股,占公司总股本的0.1028%,回购最高价24.92元/股,最低价24.29元/股,已支付金额492.61万元(不含交易费用)。本次回购是基于2025年8月28日董事会审议通过的回购方案,回购资金总额为1,500万元至3,000万元,回购价格不超过39元/股,回购期限为12个月,用途为员工持股计划或股权激励。本次回购符合相关规定。 |
| 2025-11-21 | [宏基集团控股|公告解读]标题:正面盈利预告 解读:宏基集團控股有限公司(股份代號:1718)根據上市規則第13.09條及證券及期貨條例第XIVA部之內幕消息條文,發出正面盈利預告。董事會初步評估顯示,本集團預期於截至二零二五年九月三十日止六個月錄得不低於約1,000,000港元之溢利淨額,相對於二零二四年同期虧損淨額約11,739,000港元。盈利轉好主要由於進行一項毛利率較高的大規模地基建築項目、一般及行政開支減少、確認按公平值計入損益的金融資產之公平值收益約1,339,000港元,以及確認出售附屬公司之收益約985,000港元。目前相關財務數據仍為未經審核,尚未經獨立核數師或審核委員會審核,最終結果可能有所調整。公司預計於二零二五年十一月二十八日刊發中期業績公告。股東及投資者應審慎行事。 |
| 2025-11-21 | [九安医疗|公告解读]标题:关于回购公司股份比例达到2%的进展公告 解读:天津九安医疗电子股份有限公司于2025年10月13日召开董事会审议通过回购股份方案,拟使用自有资金及回购专项贷资金进行股份回购,回购金额不低于3亿元且不超过6亿元,回购价格不超过53.5元/股。截至2025年11月21日,公司通过集中竞价方式累计回购股份10,228,701股,占公司总股本的2.20%,最高成交价41.30元/股,最低成交价39.598元/股,支付总金额411,053,819.66元(不含交易费用)。本次回购符合相关法规及既定方案。公司后续将根据市场情况继续实施回购计划,并履行信息披露义务。 |
| 2025-11-21 | [金山软件|公告解读]标题:翌日披露报表 解读:金山软件有限公司于2025年11月21日提交翌日披露报表,披露当日公司购回347,000股普通股,占已发行股份的0.02%,每股购回价介乎28.64至29港元,总代价为9,995,872港元,全部拟注销。该股份购回在联交所进行,购回价格以成交量加权平均计算。截至2025年11月21日,公司已发行股份总数为1,400,425,790股,库存股为零。本次购回属于此前于2025年5月29日获授权的股份购回计划的一部分,该授权允许公司购回最多140,042,579股股份。自授权通过以来,累计已购回4,232,000股,占授权当日已发行股份的0.3%。购回后30日内(截至2025年12月21日)不得发行新股或出售库存股。 |
| 2025-11-21 | [振华重工|公告解读]标题:振华重工关于以集中竞价交易方式回购公司部分A股股票的进展公告 解读:上海振华重工(集团)股份有限公司于2025年4月28日披露回购方案,计划在2025年5月28日至2026年5月27日期间,以集中竞价交易方式回购公司部分A股股票,用于减少注册资本。回购资金总额预计为5,000万元至10,000万元,价格上限为6.88元/股。截至2025年11月21日,公司已累计回购5,769,562股,占总股本的0.1095%,实际回购价格区间为4.42元/股至4.60元/股,累计支付金额25,841,008.72元(不含交易费用)。本次回购符合相关规定和方案要求。 |
| 2025-11-21 | [新东方-S|公告解读]标题:2025年股东周年大会结果 解读:新东方教育科技(集团)有限公司于2025年11月21日举行股东周年大会,会上审议并通过了相关决议案。其中,作为普通决议案,动议重选诸葛越博士为公司董事已获正式通过。本次大会的召开及决议符合公司章程及相关规定。董事会成员包括俞敏洪先生、周成刚先生、谢东萤先生、李彦宏先生、李廷斌先生及诸葛越博士。公告同时列出了公司联络方式,供投资者及媒体查询。
本公司为开曼群岛注册企业,在纽约证券交易所(股票代码:EDU)和香港联合交易所(股份代码:9901)上市,主营业务涵盖教育服务、备考课程、留学咨询、教材分销及直播电商等多元化产品与服务。 |
| 2025-11-21 | [晶升股份|公告解读]标题:南京晶升装备股份有限公司关于持股5%以上股东权益变动触及1%刻度的提示性公告 解读:南京晶升装备股份有限公司股东鑫瑞集诚(厦门)创业投资合伙企业(有限合伙)及其一致行动人吴亚宏,于2025年11月6日至11月20日期间,通过集中竞价方式减持公司股份1,126,651股,占公司总股本的0.81%。本次权益变动后,合计持股比例由12.66%减少至11.85%,触及1%权益变动刻度。本次减持为履行此前披露的减持计划,未违反承诺,不触及要约收购,不影响公司控制权稳定。 |
| 2025-11-21 | [纽威股份|公告解读]标题:关于回购注销部分限制性股票通知债权人的公告 解读:苏州纽威阀门股份有限公司因部分激励对象离职或考核未达标,拟回购注销314,028股限制性股票,注册资本拟由775,596,927元减少至775,282,899元。根据《公司法》规定,债权人自公告之日起45日内可要求公司清偿债务或提供担保。债权申报时间为2025年11月22日起45天内,可通过现场、邮寄或邮件方式提交相关证明材料。 |
| 2025-11-21 | [南山铝业国际|公告解读]标题:执行董事兼首席财务官的变动 解读:南山鋁業國際控股有限公司(股份代號:2610)董事會宣佈,自2025年11月21日起,王仕三先生因在山東南山鋁業股份有限公司及其附屬公司的其他工作安排,辭任公司執行董事兼首席財務官,確認與董事會無意見分歧,辭任後不再於本集團擔任任何職位。同時,韓豔紅女士獲委任為公司執行董事兼首席財務官。韓女士現年55歲,擁有逾20年財務會計及管理經驗,曾於南山鋁業擔任財務總監、董事及財務稽核部部長,自2025年7月起擔任本公司若干附屬公司財務總監。她持有中國農業大學財務會計學士學位,與公司董事、高級管理層、主要股東或控股股東無關聯。韓女士已與公司簽訂為期三年的服務協議,年薪384,000港元另加酌情花紅,其任命將於下屆股東週年大會輪值退任及膺選連任。董事會對王仕三先生的貢獻表示感謝,並歡迎韓豔紅女士加入。 |
| 2025-11-21 | [风范股份|公告解读]标题:关于以集中竞价方式回购股份的进展公告 解读:常熟风范电力设备股份有限公司于2024年11月12日审议通过回购股份方案,拟以自有资金及专项回购贷款,通过集中竞价交易方式回购股份,回购金额为1.5亿元至3亿元,价格不超过6.90元/股,用于股权激励或员工持股计划。截至2025年11月21日,已回购股份33,675,900股,占公司总股本的2.95%,最高成交价5.16元/股,最低成交价3.99元/股,成交金额150,000,015.26元(不含交易费用)。公司于2025年10月24日将回购实施期限延长至2026年2月11日。 |
| 2025-11-21 | [保变电气|公告解读]标题:保定天威保变电气股份有限公司股东权益变动触及1%刻度及减持计划完成暨减持股份结果公告 解读:保定天威保变电气股份有限公司股东兵器装备集团财务有限责任公司于2025年11月20日通过集中竞价方式减持公司股份18,004,049股,占公司总股本的0.98%,减持价格区间为10.10~10.44元/股,减持总金额184,585,723.30元。本次减持计划已实施完毕。减持后,兵装财务持股比例由0.98%降至0%。其一致行动人兵装集团持股比例保持16%不变。本次权益变动导致兵装集团及其一致行动人合计持股比例从16.98%下降至16%,触及1%整数倍。本次变动不触及要约收购,未导致公司控股股东或实际控制人变更。 |
| 2025-11-21 | [亚太资源|公告解读]标题:二零二五年十一月二十一日举行之股东周年大会投票表决结果 解读:亚太资源有限公司于2025年11月21日举行股东周年大会,所有载列于2025年10月24日发出的大会通告中的决议案均已通过。决议案包括:省览及采纳截至2025年6月30日止年度的经审核综合财务报表、董事会报告及核数师报告;宣派末期股息;重选李成辉先生和林莲珠女士为董事;授权董事会厘定董事酬金;续聘香港立信德豪会计师事务所有限公司为核数师并授权董事会厘定其酬金;授予董事发行证券的一般授权,可发行最多286,343,588股股份;授予董事购回证券的一般授权,可购回最多143,171,794股股份及19,624,641份认股权证;扩大发行授权以纳入已购回股份。所有决议案获超过50%票数赞成,正式通过为普通决议案。卓佳证券登记有限公司担任大会监票员。全体董事均有出席或参与大会。 |
| 2025-11-21 | [泰山石油|公告解读]标题:关于回购期限过半尚未实施回购的公告 解读:中国石化山东泰山石油股份有限公司于2025年5月21日召开年度股东会,审议通过以集中竞价交易方式回购A股股份的方案,拟用于注销并减少注册资本,回购金额不低于2,500万元且不超过3,500万元,回购价格不超过8.99元/股,回购期限为自股东会审议通过之日起不超过12个月。截至2025年11月22日,回购期限已过半,公司尚未实施回购。未实施原因为综合考虑经营状况、发展战略、二级市场动态及资金安排等因素。后续公司将结合资本市场情况,在回购期限内择机实施回购计划,并及时履行信息披露义务。 |
| 2025-11-21 | [亚洲果业|公告解读]标题:进一步延迟寄发通函 解读:兹提述亚洲果业控股有限公司日期为2025年6月30日至2025年11月10日的公告。根据此前公告,载有新框架协议及其项下拟进行交易和建议年度上限详情、独立董事会委员会函件、独立财务顾问意见函件、股东特别大会通告及其他相关事项的通函,原预期于2025年11月21日或之前寄发予股东。由于需要额外时间编制及敲定通函资料,公司预计通函寄发日期将延迟至2025年11月28日或之前。 |
| 2025-11-21 | [华润材料|公告解读]标题:关于回购股份注销完成暨股份变动公告 解读:华润化学材料科技股份有限公司于2025年11月20日完成回购股份注销,注销股份数量为8,483,257股,占注销前总股本的0.57%。公司总股本由1,480,944,683股变更为1,472,461,426股。本次回购股份通过集中竞价交易方式实施,成交总金额为60,661,143.07元(不含交易费用),回购股份已全部注销并减少注册资本。后续公司将办理注册资本变更、章程修订及工商登记等手续。 |
| 2025-11-21 | [麦加芯彩|公告解读]标题:第二届董事会第二十次会议决议公告 解读:麦加芯彩新材料科技(上海)股份有限公司于2025年11月21日召开第二届董事会第二十次会议,审议通过《关于调整部分募投项目内部投资结构的议案》。会议同意在不改变募投项目及募集资金投入总额的情况下,调整“智能仓储建设项目”内部投资结构,并授权管理层根据项目进展情况,在满足使用功能前提下,对建筑工程费、设备购置费及其他费用进行合理调整。表决结果为9票同意,0票反对,0票弃权。瑞银证券已出具专项核查意见。 |
| 2025-11-21 | [IFBH|公告解读]标题:修订持续关连交易年度上限 解读:IFBH Limited(股份代號:6603)宣布修訂與關連方General Beverage之間的持續關連交易年度上限。根據IFB商標授權協議,IFB新加坡授予General Beverage在泰國使用if及Innococo商標於果汁飲料、草本飲料、羅望飲料及椰汁飲料的非獨家授權。由於相關產品需求及銷量增長遠超預期,現有年度上限不足以應付實際需要。董事會決定將截至2025年、2026年及2027年12月31日止年度的授權費年度上限分別由38萬、41萬及45萬美元提高至60萬、80萬及90萬美元。協議其他條款維持不變。該交易構成本公司根據上市規則第14A章的持續關連交易。經修訂上限基於歷史交易金額、銷售預測及市場因素釐定。董事(包括獨立非執行董事)認為交易按正常商業條款進行,符合公司及股東整體利益。由於經修訂上限的百分比率介乎0.1%至5%之間,須遵守申報及公告規定,但獲豁免獨立股東批准。 |
| 2025-11-21 | [科德数控|公告解读]标题:科德数控股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则 解读:科德数控股份有限公司董事会审议通过《董事会薪酬与考核委员会议事规则》,该规则明确了薪酬与考核委员会的职责权限、人员组成、议事规则等内容。委员会由三名董事组成,其中两名为独立董事,主要负责制定和审查董事、高管人员的考核标准及薪酬政策,对股权激励计划等事项提出建议,并提交董事会审议。委员会每年至少召开一次会议,会议决议需经全体委员过半数通过。相关会议记录须妥善保存,保存期限不少于十年。 |