公告解读

[龙江交通|公告解读]标题：龙江交通关于持股5%以上股东权益变动触及5%刻度的提示性公告

解读：黑龙江交通发展股份有限公司于2025年11月25日收到股东杭州合赢壹号企业管理合伙企业（有限合伙）通知，其在2025年10月17日至11月21日期间，通过集中竞价方式减持公司股份12,726,500股，占公司总股本的0.97%。本次权益变动后，杭州合赢持股比例由5.97%降至5.00%，触及5%持股比例刻度。本次减持为履行此前披露的减持计划，未违反承诺，不触发强制要约收购义务。权益变动不会导致公司控股股东或实际控制人变化，对公司治理及经营无重大影响。

[壹石通|公告解读]标题：壹石通关于2025年第二次以集中竞价交易方式回购公司股份方案的公告

解读：安徽壹石通材料科技股份有限公司拟通过集中竞价交易方式回购公司股份，回购资金总额不低于2,000万元且不超过4,500万元，资金来源为自有资金或自筹资金。本次回购股份价格不超过45.75元/股，回购期限为董事会审议通过之日起不超过12个月。回购股份将在未来适宜时机用于员工持股计划或股权激励，并在三年内完成转让，若未完成则依法注销。本次回购不影响前次回购方案的实施，将在前次回购完成后启动。

[*ST星光|公告解读]标题：关于董事减持股份计划的预披露公告

解读：广东星光发展股份有限公司董事兼董事会秘书张桃华持有公司股份2,286,271股，占总股本0.21%。其计划在公告披露之日起15个交易日后的3个月内，通过集中竞价交易方式减持不超过570,000股，即不超过公司总股本的0.05%，且不超过其持股的25%。减持原因为个人资金需求，股份来源为二级市场买入。减持期间将遵守相关法律法规及承诺，不会导致公司控制权变更。

[峰岹科技|公告解读]标题：股东提前终止减持计划暨减持股份结果公告

解读：峰岹科技（深圳）股份有限公司股东上海华芯创业投资合伙企业（有限合伙）原计划减持不超过公司总股本3.00%的股份，减持方式为集中竞价或大宗交易，减持期限为2025年10月21日至2025年11月25日。截至公告日，上海华芯未实施减持，持股数量仍为11,180,273股，持股比例为9.8142%。现该股东决定提前终止本次减持计划，减持期间未减持股份，实际减持情况与披露计划一致，未违反相关承诺。

[美锦能源|公告解读]标题：美锦转债2025年第一次债券持有人会议决议公告

解读：山西美锦能源股份有限公司于2025年11月25日召开“美锦转债”2025年第一次债券持有人会议，审议通过了《关于终止部分募集资金投资项目并将剩余募集资金永久补充流动资金的议案》。出席会议的债券持有人共4名，代表未偿还债券377,917张，占本期未偿还债券总额的1.3550%。议案获全票通过，表决结果合法有效。国浩律师（太原）事务所对会议进行了见证并出具法律意见书。

[旗滨集团|公告解读]标题：旗滨集团关于实施“旗滨转债”赎回暨摘牌的第六次提示性公告

解读：株洲旗滨集团股份有限公司公告，因公司股票在2025年9月30日至11月5日期间满足连续三十个交易日中至少有十五个交易日收盘价不低于转股价格的130%，已触发“旗滨转债”有条件赎回条款。公司决定行使提前赎回权，赎回登记日为2025年12月2日，赎回价格为101.1737元/张，赎回款发放日为2025年12月3日。“旗滨转债”最后交易日为2025年11月27日，最后转股日为2025年12月2日，赎回完成后将于2025年12月3日起在上交所摘牌。持有人需在期限内转股或卖出，避免被强制赎回导致损失。

[蓝丰生化|公告解读]标题：关于向公司2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告

解读：江苏蓝丰生物化工股份有限公司于2025年11月24日召开董事会，确定向71名激励对象授予2,003万股限制性股票，授予价格为2.64元/股，占公司总股本的5.63%。激励对象包括高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工。限售期为12个月和24个月，分两期各解除限售50%。业绩考核目标为2025年营收增长不低于10%或扣非净利润为正，2026年营收增长不低于20%或扣非净利润不低于5,000万元。个人考核结果影响解除限售比例。资金来源为激励对象自筹。

[蓝丰生化|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单的核查意见（授予日）

解读：江苏蓝丰生物化工股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单进行了核查。因1名激励对象离职，激励对象人数由72人调减为71人，调整后的激励对象与股东大会审议通过的名单相符。激励对象均未出现不得成为激励对象的情形，不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人、独立董事及外籍员工。公司及激励对象均满足获授条件，授予日为2025年11月24日，拟向71名激励对象授予2,003万股限制性股票。

[圣农发展|公告解读]标题：关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人与激励对象买卖公司股票的自查报告

解读：福建圣农发展股份有限公司对2025年限制性股票激励计划的内幕信息知情人及激励对象在2025年4月28日至10月28日期间买卖公司股票的情况进行了自查。经核查，内幕信息知情人在此期间无买卖公司股票行为；76名激励对象存在买卖股票行为，但系基于公开信息和市场判断独立操作，不存在利用内幕信息进行交易的情形。公司已按规定采取保密措施并登记相关信息。

[中国铝业|公告解读]标题：中国铝业关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读：中国铝业股份有限公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件已成就。本次符合解除限售条件的激励对象共270名，可解除限售的限制性股票数量为7,742,752股，约占公司总股本的0.045%。公司层面业绩考核达标，个人绩效考核结果良好。董事会认为解除限售条件已满足，将按规定办理解除限售手续。

[中国铝业|公告解读]标题：中国铝业关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票及调整回购价格的公告

解读：中国铝业股份有限公司于2025年11月24日、25日召开会议，审议通过关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票及调整回购价格的议案。本次拟回购注销15名激励对象合计660,751股限制性股票。因公司派发2025年中期股息，首次授予的限制性股票回购价格由2.72元/股调整为2.60元/股，预留授予的由1.88元/股调整为1.76元/股。资金来源为公司自有资金，不影响公司财务状况和经营成果。

[龙江交通|公告解读]标题：简式权益变动报告书（杭州合赢）

解读：杭州合赢壹号企业管理合伙企业（有限合伙）因实施减持，通过上海证券交易所集中竞价方式累计减持龙江交通股份12,726,500股，减持比例0.97%。本次权益变动后，持股数量为65,273,500股，持股比例由5.97%降至5.00%。本次减持未导致股份质押、冻结等权利限制情形。信息披露义务人未来12个月内无增持计划。

[运机集团|公告解读]标题：董事会议事规则（2025年11月）

解读：四川省自贡运输机械集团股份有限公司发布《董事会议事规则》，明确董事会的构成、职权、会议召集与通知程序、表决程序及决议记录等内容。董事会由9名董事组成，包括3名独立董事和1名职工代表董事，设董事长1人。董事会行使包括决定经营计划、投资方案、内部管理机构设置、高管聘任与报酬等职权，并对对外投资、担保、关联交易等事项设定决策权限。董事会会议每年至少召开两次定期会议，临时会议可在特定情形下由董事长召集。会议表决需过半数董事出席，决议一般须经全体董事过半数同意通过。

[中国铝业|公告解读]标题：云南云铝涌鑫铝业有限公司2025年1-9月审计报告

解读：云南云铝涌鑫铝业有限公司2025年1-9月审计报告显示，公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则编制，公允反映了2025年9月30日的财务状况及2025年1-9月的经营成果和现金流量。合并净利润为501,631,898.45元，经营活动产生的现金流量净额为785,919,081.65元。资产总计3,555,192,491.03元，负债合计512,614,848.70元。

[中国铝业|公告解读]标题：云南云铝泓鑫铝业有限公司2025年1-9月审计报告

解读：云南云铝泓鑫铝业有限公司2025年1-9月审计报告显示，公司资产总计275,983,584.42元，较2024年末减少11,782,635.94元。2025年1-9月实现营业总收入8,058,807,763.96元，净利润312,655.20元。经营活动产生的现金流量净额为4,249,920.73元。应收账款由年初的9,935,486.32元降至41,842.27元，存货减少5,731,422.41元。在建工程账面价值162,875,398.74元，未发生变化。

[中集环科|公告解读]标题：中集安瑞环科技股份有限公司募集资金管理制度（修订）

解读：中集安瑞环科技股份有限公司发布《募集资金管理制度》（2025年11月修订），明确募集资金的存储、使用、变更、管理与监督要求。募集资金须专户存储，不得用于财务性投资或高风险投资。使用超募资金、变更用途、临时补流等需履行相应决策程序并披露。公司应定期核查募投项目进展，会计师事务所需对募集资金使用情况进行专项审核。

[中集环科|公告解读]标题：中集安瑞环科技股份有限公司外部信息报送和使用管理制度（修订）

解读：中集安瑞环科技股份有限公司发布《外部信息报送和使用管理制度》（2025年11月修订），旨在规范公司在定期报告、临时公告等信息编制、审议和披露期间的外部信息报送与使用管理，确保公平信息披露，防范内幕交易等违法行为。制度明确适用范围为公司及下属单位，规定信息报送需履行审批流程，经办部门须填写审批表并经部门负责人、分管领导、董事会秘书及必要时董事长批准。对外报送信息时，须要求接收方提供使用人信息并签署保密承诺函，同时向其发送保密提示函。公司董事会为统一管理部门，相关资料保存期限不少于10年。若因泄密造成损失，公司将依法追究责任。

[中集环科|公告解读]标题：中集安瑞环科技股份有限公司信息披露管理制度（修订）

解读：中集安瑞环科技股份有限公司制定了信息披露管理制度，明确了公司信息披露的基本原则、披露内容与标准、未公开信息的传递与披露流程、信息披露事务管理部门及责任人职责、董事监事高管等的职责、信息保密、财务内控机制、对外信息发布流程、投资者关系管理、档案管理、子公司信息披露管理及责任追究机制。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规及公司章程制定，适用于公司各类信息披露行为，强调信息披露必须真实、准确、完整，及时履行义务，防范内幕交易和选择性披露。

[日海智能|公告解读]标题：信息披露暂缓与豁免管理制度（2025年11月）

解读：日海智能科技股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免管理制度》，旨在规范公司信息披露的暂缓与豁免行为，确保依法合规履行信息披露义务，保护投资者合法权益。制度依据《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上市规则》等法律法规及公司章程制定。明确了涉及国家秘密、商业秘密的信息可依法豁免或暂缓披露的情形，并规定了相应的内部审核程序、登记要求及事后监管措施。公司不得滥用暂缓或豁免披露规避义务，不得从事内幕交易等违法行为。制度还规定了责任追究机制及档案管理要求。

[日海智能|公告解读]标题：董事和高级管理人员离职管理制度（2025年11月）

解读：日海智能科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员离职管理制度，明确了董事和高级管理人员的离职情形、生效条件、移交手续、未结事项处理、离任后的义务及责任追究机制。制度适用于董事（含独立董事、职工董事）和高级管理人员因任期届满、辞职、被解任等原因离职的情形。规定了离职生效时间、履职延续要求、任职资格限制、文件移交、离任审计、承诺履行、忠实义务延续、股份转让限制及赔偿责任等内容。制度自董事会审议通过之日起生效。