公告解读

[ST香雪|公告解读]标题：募集资金管理制度

解读：广州市香雪制药股份有限公司制定了募集资金管理制度，规范募集资金的存储、使用、变更及监督管理。募集资金应存放于专户，不得用于财务性投资或高风险投资。公司须与保荐机构、商业银行签订三方监管协议，定期检查募集资金存放与使用情况，并披露专项报告。超募资金、节余资金使用及募投项目变更需履行相应审议程序。

[思林杰|公告解读]标题：国联民生证券承销保荐有限公司关于广州思林杰科技股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易申请的审核问询函回复之专项核查意见

解读：广州思林杰科技股份有限公司发布关于发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易的审核问询函回复。本次交易标的为青岛科凯电子研究所股份有限公司71%股权，标的公司主营军用高可靠微电路模块，具备多项核心技术及军工资质。交易旨在实现双方在技术、产品和市场方面的协同效应，提升上市公司在军工电子领域的竞争力。公告披露了交易作价、支付方式、业绩承诺、公司治理安排及评估合理性等内容。

[ST香雪|公告解读]标题：内部审计制度

解读：广州市香雪制药股份有限公司制定了内部审计制度，明确了内部审计的范围、机构设置、职责权限及工作程序。公司设立内部审计部门，对董事会负责，向审计委员会报告工作，确保审计独立性。内部审计涵盖内部控制、财务信息、经营活动等方面，定期检查募集资金使用、关联交易、大额资金往来等事项。审计部门需至少每季度向审计委员会报告一次，协助编制《内部控制自我评价报告》，并在年度报告披露时同步公开。制度还规定了审计工作底稿、档案管理、奖惩措施等内容。

[ST香雪|公告解读]标题：内幕信息管理制度

解读：广州市香雪制药股份有限公司制定内幕信息管理制度，明确内幕信息及知情人的范围，规定内幕信息知情人在信息依法披露前的保密义务，要求对内幕信息知情人和重大事项进程进行登记备案，并建立责任追究机制，防范内幕交易行为。

[ST香雪|公告解读]标题：年报信息披露重大差错责任追究制度

解读：广州市香雪制药股份有限公司制定了年报信息披露重大差错责任追究制度，明确对在年报信息披露中违反法律法规或公司制度、导致重大差错的责任人进行问责。制度适用于公司董事、高管、财务人员、各部门及子公司负责人等，规定了重大差错的具体情形，包括重大会计差错、信息披露重大遗漏、业绩预告或快报与实际数据存在重大差异等。责任追究形式包括警告、通报批评、经济处罚、调离岗位、降职、撤职等，情节严重的将移交司法机关。董事会负责审议处理方案，保障责任人申辩权利。该制度自董事会审议通过之日起实施。

[ST香雪|公告解读]标题：投资管理制度

解读：广州市香雪制药股份有限公司制定了投资管理制度，规范对外投资行为，防范风险，提升盈利能力和抗风险能力。制度明确了对外投资的定义、分类及决策权限，涵盖股权投资、金融投资、固定资产投资和其他无形资产投资。公司对外投资需遵循合法、审慎、安全、有效原则，并依据资产总额、营业收入、净利润等指标确定审批层级，重大投资需经董事会或股东会审议。制度还规定了投资实施、投后管理、监督检查及责任追究机制。

[ST香雪|公告解读]标题：投资者关系管理制度

解读：广州市香雪制药股份有限公司制定了投资者关系管理制度，旨在加强公司与投资者之间的信息沟通，完善公司治理结构，保护投资者合法权益。制度明确了投资者关系管理的目的、原则、工作内容、组织职责等，强调信息披露的合规性、平等性和真实性，规定了与投资者沟通的方式和渠道，要求平等对待所有投资者，避免选择性信息披露，并对业绩说明会、分析师会议等活动的信息披露作出具体要求。

[思林杰|公告解读]标题：关于广州思林杰科技股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易申请的审核问询函之回复

解读：广州思林杰科技股份有限公司就发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易事宜，回复上海证券交易所审核问询函。公告披露了交易目的、协同性、交易方案、整合管控、标的公司业务技术、评估方法、收入预测、客户情况、成本费用、应收款项、存货及规范性等问题的详细说明，并提供了独立财务顾问的意见。

[ST香雪|公告解读]标题：信息披露管理办法

解读：广州市香雪制药股份有限公司为规范信息披露行为，确保信息披露真实、准确、完整、及时、公平，根据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规及公司章程，制定了信息披露管理办法。该办法适用于公司、董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东、实际控制人等相关信息披露义务人。办法明确了信息披露的基本原则、内容、程序、事务管理、暂缓与豁免、档案管理、财务监督及保密措施等要求。信息披露包括定期报告和临时报告，须通过深圳证券交易所指定渠道报送并披露。

[ST香雪|公告解读]标题：信息披露暂缓与豁免管理制度

解读：广州市香雪制药股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免管理制度》，明确了公司信息披露暂缓与豁免的行为规范，确保依法合规履行信息披露义务。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规及公司章程制定。规定了涉及国家秘密、商业秘密的信息在特定情形下可暂缓或豁免披露，并明确了内部审核程序、登记备案要求及事后监管措施。涉及商业秘密的，需登记内幕信息知情人名单并签署保密承诺。已暂缓或豁免的信息在原因消除、难以保密或已泄露时应及时披露。公司建立责任追究机制，对违规行为追责。

[ST香雪|公告解读]标题：股东会议事规则

解读：广州市香雪制药股份有限公司制定了股东会议事规则，明确了股东会的职权、召集程序、提案与通知、会议召开及表决机制等内容。股东会依法行使选举董事、审议利润分配方案、决定重大资产处置等职权。公司召开股东会需聘请律师出具法律意见。规则还规定了股东会的召集主体、通知时间、表决方式及决议公告要求。

[勤上股份|公告解读]标题：广东君信经纶君厚律师事务所关于东莞勤上光电股份有限公司2025年第二次临时股东会的法律意见书

解读：广东君信经纶君厚律师事务所出具法律意见书，确认东莞勤上光电股份有限公司2025年第二次临时股东会的召集和召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定。本次股东会于2025年11月28日召开，审议通过了《关于调整公司治理结构并修订的议案》及多项公司治理制度修订议案，包括股东会议事规则、董事会议事规则、独立董事工作制度等。

[广和通|公告解读]标题：防范控股股东、实际控制人及其他关联方占用公司资金管理制度（2025年11月）

解读：为规范资金管理，防止控股股东、实际控制人及其他关联方占用公司资金，深圳市广和通无线股份有限公司制定防范资金占用管理制度。制度明确禁止垫付费用、拆借资金、委托投资、无真实交易背景开具票据等方式的资金占用行为。公司与关联方的关联交易须按规定审批，严格控制对外担保。董事会负责监督，财务部门落实防控措施，发现风险及时报告。若发生资金占用，公司将采取措施追偿并公告。年审会计师需对资金占用情况出具专项说明。关联方以非现金资产清偿占用资金的，须经评估、独立董事发表意见，并由董事会和股东会审议批准。

[石化机械|公告解读]标题：中国国际金融股份有限公司关于中石化石油机械股份有限公司氢能装备集成制造与测试募投项目延期的核查意见

解读：中石化石油机械股份有限公司因建设用地优化和技术方案调整，将氢能装备集成制造与测试募投项目达到预定可使用状态日期由2025年12月31日延期至2028年3月31日。项目实施主体、地点、投资用途及金额不变，已履行董事会审批程序。保荐机构中金公司对延期事项无异议。

[广和通|公告解读]标题：总经理工作细则（2025年11月）

解读：深圳市广和通无线股份有限公司发布总经理工作细则，明确总经理的任职资格、任免程序、职权范围、义务与责任。总经理主持公司日常生产经营管理，组织实施董事会决议，并对董事会负责。细则规定了总经理行使职权的具体内容，包括拟定内部管理机构设置方案、基本管理制度及具体规章，提请聘任或解聘高级管理人员等。同时明确了总经理办公会议的召开机制、回避制度及相关责任追究机制。

[广和通|公告解读]标题：重大信息内部报告制度（2025年11月）

解读：深圳市广和通无线股份有限公司制定了重大信息内部报告制度，旨在规范公司重大信息的内部报告工作，确保信息披露的真实、准确、完整、及时。制度明确了重大信息的范围，包括重要会议、重大交易、关联交易、诉讼仲裁、重大变更及风险事项等。公司董事、高级管理人员、各部门及子公司负责人均为信息报告义务人，须在事项发生后24小时内向董事会秘书报告。董事会秘书负责信息披露事务，董事会秘书处为日常管理部门。制度还规定了信息报告流程、责任划分及保密义务，违反规定将被追责。

[广和通|公告解读]标题：投资者关系管理制度（2025年11月）

解读：深圳市广和通无线股份有限公司制定了投资者关系管理制度，旨在加强公司与投资者之间的信息沟通，完善公司治理结构，保护投资者特别是社会公众投资者的合法权益。制度明确了投资者关系管理的目的、基本原则、工作对象、沟通内容及方式，规定了信息披露、年度报告说明会、公开致歉会等具体要求，并设立证券部在董事会秘书领导下负责相关事务。公司还建立了接待特定对象调研的备案机制，强调不得泄露未公开重大信息，确保信息披露的公平性和合规性。

[广和通|公告解读]标题：审计委员会年度财务报告工作制度（2025年11月）

解读：深圳市广和通无线股份有限公司制定审计委员会年度财务报告工作制度，明确审计委员会在年报编制和披露过程中的职责。制度规定管理层和财务总监需在会计年度结束40日内向审计委员会汇报经营及财务情况，审计委员会应审查会计师事务所资质，评估年审注册会计师的执业质量，并在年审前后与会计师沟通审计计划、重点及发现问题。审计委员会还需督促按时提交审计报告，对审计后财务报表进行表决并提交董事会，同时提交审计工作总结及续聘或改聘会计师事务所决议。相关人员须遵守保密义务，禁止在敏感期内买卖公司股票。

[威力传动|公告解读]标题：董事及高级管理人员薪酬管理办法

解读：银川威力传动技术股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放条件及调整机制。董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议，薪酬与考核委员会负责制定方案并组织实施。非独立董事根据任职情况领取薪酬，独立董事实行津贴制。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬与公司年度经营绩效挂钩，占比原则上不低于50%。出现违规、被处罚或擅自离职等情况，不予发放绩效薪酬。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。

[威力传动|公告解读]标题：董事、高级管理人员离职管理制度

解读：银川威力传动技术股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范离职情形与生效条件、责任义务及追责机制。明确董事、高管辞职需提交书面报告，离职后半年内不得转让所持股份，继续履行忠实与保密义务三年。对擅自离职造成损失的，应承担赔偿责任。制度自董事会审议通过之日起生效。