公告解读

[阿莱德|公告解读]标题：反舞弊、反腐败、反商业贿赂合规制度

解读：上海阿莱德实业集团股份有限公司发布《反舞弊、反腐败、反贿赂合规制度》（2025年12月），明确公司董事、高级管理人员及其他员工需遵守法律法规和职业道德，禁止任何形式的舞弊、腐败、贿赂行为。制度涵盖行为定义、合规职责、预防控制、举报调查程序、责任追究及举报人保护等内容。内控审计部负责受理举报与组织调查，审计委员会负责监督。对违规行为公司将采取零容忍态度，涉嫌违法的将移交司法机关处理。

[固生堂|公告解读]标题：(经修订) 翌日披露报表

解读：固生堂控股有限公司于2025年12月1日提交翌日披露报表，更新已发行股份及库存股份变动情况。截至2025年11月28日，公司已发行股份总数为231,568,892股，其中已发行普通股229,923,692股，库存股1,645,200股。2025年12月1日，公司根据受限制股份奖励计划向121名合资格参与者配发216,460股新股份，每股发行价25.25港元；另向95名合资格参与者配发2,585,699股新股份，每股发行价19.45港元。上述变动后，已发行股份总数增至232,725,851股，总股本为234,371,051股。此外，公司在2025年10月至11月期间多次购回股份，合计购回4,702,200股，相关股份拟注销但尚未注销，购回价格介于27.9024至30.1128港元之间。所有股份变动均已获董事会批准，并符合上市规则及相关法规要求。

[阿莱德|公告解读]标题：内部审计制度

解读：上海阿莱德实业集团股份有限公司制定了内部审计制度，旨在完善公司治理结构，规范经济行为，提高内部审计工作质量，防范和控制风险。该制度依据相关法律法规及公司章程制定，明确了内部审计机构的设置、职责权限、工作程序及信息披露等内容。内控审计部对董事会负责，定期开展审计工作，重点审查财务报告、内部控制、对外投资、关联交易、募集资金使用等事项，并至少每季度向审计委员会报告工作情况。公司还建立了违规处理机制，保障审计独立性。

[KEEP|公告解读]标题：截至2025年11月30日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：Keep Inc.（開曼群島註冊成立）提交截至2025年11月30日的證券變動月報表。公司法定/註冊股本維持不變，為1,000,000,000股普通股，每股面值0.00005美元，總額50,000美元。已發行股份（不含庫存股）由上月底513,836,587股減少50,000股至513,786,587股；庫存股份相應增加50,000股至11,885,400股，已發行股份總數保持525,671,987股不變。 股份變動來自於庫存股份的內部轉讓，無新增發行。於2016年及2021年僱員購股權計劃下，股份期權行使與註銷導致期權數目調整，合計減少257,900股相關潛在股份。首次公開發售後股份激勵計劃下，截至本月底可能發行或轉讓的股份總數為30,354,474股。本月內行使股份期權所得資金為132,756港元。此外，公司持續進行股份購回，部分股份擬註銷但尚未註銷。

[西安奕材|公告解读]标题：内幕信息知情人登记管理制度

解读：西安奕斯伟材料科技股份有限公司制定了内幕信息知情人登记管理制度，旨在规范内幕信息管理，维护信息披露的公平性，防范内幕交易。制度明确了内幕信息及内幕信息知情人的范围，规定了内幕信息知情人档案和重大事项进程备忘录的填报要求，以及信息报送时限和保存期限。公司要求内幕信息知情人在信息依法披露前承担保密责任，禁止利用内幕信息买卖证券或建议他人交易。对于违反制度的行为，公司将追究责任，涉嫌犯罪的将移送司法机关。制度适用范围包括公司各部门、子公司及参股公司。

[西安奕材|公告解读]标题：公司章程

解读：西安奕斯伟材料科技股份有限公司章程于2025年12月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币403,780万元，法定代表人由董事长担任。公司于2025年10月28日在上海证券交易所科创板上市，首次公开发行人民币普通股53,780万股。章程规定了股东权利与义务、股东大会职权、董事会构成及职权、独立董事职责、利润分配政策等内容，并明确了股份发行、转让、回购及公司合并、分立、解散等事项的程序。

[维亚生物|公告解读]标题：授出购股权

解读：维亚生物科技控股集团（股份代号：1873）于2025年12月2日根据2019年4月14日采纳的购股权计划，向44名集团雇员授出合计8,580,000份购股权，每份购股权可认购一股普通股，行使价为每股2.05港元，为授出日收盘价、前五个交易日平均收盘价及股份面值中的最高者。承授人均为CDMO业务核心成员，无董事、高管或主要股东及其联系人，获授权益未超过上市规则第17.03D条规定的个人1%限额。购股权有效期至2031年3月30日，归属期分三年：40%于2028年3月31日归属，30%于2029年3月31日归属，剩余30%于2030年3月31日归属。第三批购股权的归属须满足集团2027至2029财年收入较2025财年分别增长不少于35%、55%和75%的业绩目标，并结合员工年度绩效评估。购股权不设退扣机制，董事会认为现有失效条款已足够保障公司利益。授出后，购股权计划尚余119,845,000股股份可供未来授出。

[远东发展|公告解读]标题：更改注册办事处地址

解读：Far East Consortium International Limited（遠東發展有限公司）宣布，自二零二五年十一月三日起，公司於開曼群島的註冊辦事處地址變更為：JTC(Cayman) Limited, P.O. Box 30745, 60 Nexus Way, 6th Floor, Camana Bay, Grand Cayman KY1-1203, Cayman Islands。本次變更僅涉及註冊辦事處地址，不影響公司其他營運地點及聯繫方式。本公告由公司秘書張偉雄代表董事會發出。公告日期為二零二五年十二月二日。董事會現有成員包括六名執行董事：丹斯里拿督邱達昌、孔祥達先生、邱達成先生、Craig Grenfell WILLIAMS先生、邱詠筠女士及邱詠賢女士；以及三名獨立非執行董事：林廣兆先生、林懷漢先生及石禮謙先生。

[科恒股份|公告解读]标题：关于2026年度向金融机构申请综合授信额度公告

解读：江门市科恒实业股份有限公司于2025年12月2日召开第六届董事会第十七次会议，审议通过《关于2026年度向金融机构申请综合授信额度的议案》，同意公司及控股子公司向金融机构申请不超过人民币15亿元的综合授信额度，授信业务包括流动资金贷款、并购贷款、项目贷款、保函、信用证、票据贴现等，有效期自股东会审议通过之日起至2026年12月31日，授信额度可在期限内循环使用。实际融资金额以金融机构审批为准。该事项尚需提交公司股东会审议。董事会提请股东会授权公司法定代表人及其授权代表签署相关法律文件。

[初灵信息|公告解读]标题：董事会战略委员会议事规则

解读：杭州初灵信息技术股份有限公司为适应战略发展需要，设立董事会战略委员会，负责对公司长期发展战略、重大投资融资方案、重大资本运作及资产经营项目进行研究并提出建议。委员会由3名董事组成，其中至少包括一名独立董事，召集人由董事长担任。委员会任期与董事会一致，委员变动需及时补足。委员会对董事会负责，其提案经审议后提交董事会决定。会议每年视需要召开，决议须经全体委员过半数通过，并形成书面记录。委员会可聘请中介机构提供专业意见，相关费用由公司承担。

[中科生物|公告解读]标题：月报表

解读：中科生物控股有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定股份总数为200,000,000股，每股面值0.5港元，法定/注册股本总额为100,000,000港元。已发行股份（不包括库存股份）数目为96,037,051股，库存股份数目为0，已发行股份总数为96,037,051股，与上月底结存一致，无增减变动。股份期权、承诺发行股份的权证、可换股票据、其他发行股份协议及已发行股份的其他变动均不适用。公司确认本月内所有证券发行或库存股份出售或转让均已获董事会正式授权，并符合相关上市规则及法律规定。

[初灵信息|公告解读]标题：独立董事工作制度（2025年12月修订）

解读：杭州初灵信息技术股份有限公司发布《独立董事工作制度》，明确独立董事的任职资格、提名、选举、更换程序及职责。独立董事须具备独立性，不得在公司及其关联方任职或存在重大利益关系。董事会成员中独立董事占比应超三分之一，至少一名会计专业人士。独立董事享有参与决策、监督制衡、专业咨询等权利，可独立聘请审计机构、提议召开董事会、发表独立意见等。公司应为独立董事履职提供保障，包括知情权、工作条件和费用支持。制度自2025年12月1日起施行。

[义合控股|公告解读]标题：自愿公告 - 董事詹先生增持股份

解读：義合控股有限公司（股份代號：1662）於2025年12月2日發出自願公告，宣佈執行董事、董事會主席兼控股股東詹燕群先生於2025年12月1日在公開市場以每股約2.64港元的平均價格，耗資總計2,640,000港元（不包括相關交易費）購入公司1,000,000股普通股。本次增持後，詹燕群先生根據《證券及期貨條例》第XV部被視為擁有本公司202,550,000股股份權益，佔公司已發行股本約39.33%。詹先生表示對公司未來發展前景及增長潛力充滿信心。董事會確認，增持後公司公眾持股量仍符合上市規則要求。本公告由董事會主席兼執行董事詹燕群簽署。

[工大高科|公告解读]标题：工大高科对外投资管理制度（2025年12月修订）

解读：合肥工大高科信息科技股份有限公司发布《对外投资管理制度》，明确公司及子公司的对外投资行为规范。制度规定对外投资包括设立子公司、参股、收购兼并、资产购置等，须符合国家产业政策和公司发展战略。决策权限分属股东会、董事会和总经理，根据投资规模和财务指标设定审议标准。重大项目需经审计或评估，并履行信息披露义务。制度涵盖投资实施、投后管理、转让收回及监督审计等内容，旨在防范风险、提升资产配置效率。

[绿能慧充|公告解读]标题：绿能慧充关于2023年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读：绿能慧充数字能源技术股份有限公司于2025年12月2日召开董事会，审议通过2023年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案。本次符合解除限售条件的激励对象共4名，可解除限售的限制性股票数量为393.50万股，占公司总股本的0.56%。公司层面2024年经审计营业收入为10.15亿元，超过考核目标值，公司层面解除限售比例为100%；4名激励对象个人绩效考核结果均为“优秀”，个人层面解除限售比例为100%。董事会薪酬与考核委员会、法律顾问及独立财务顾问均认为本次解除限售符合相关规定。

[德康农牧|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：四川德康农牧食品集团股份有限公司于2025年12月2日提交翌日披露报表，就当日股份购回情况进行公告。公司于2025年12月2日在香港联合交易所购回38,600股H股股份，每股购回价介乎71.75港元至74.05港元，总代价为2,786,475.02港元。此次购回的股份拟持作库存股份，不拟注销。购回后，公司库存股数量增至908,800股。本次购回依据2025年4月22日通过的购回授权进行，累计已购回股份占该授权通过当日已发行股份（不含库存股）的0.7096%。根据规定，自本次购回日起至2026年1月1日止，公司不会发行新股或出售库存股份。公司确认本次购回符合《主板上市规则》相关规定。

[工大高科|公告解读]标题：工大高科董事会议事规则（2025年12月修订）

解读：合肥工大高科信息科技股份有限公司发布董事会议事规则，明确董事会的构成、职权、会议召集与通知、表决与决议程序、会议记录等内容。董事会由6名董事组成，其中独立董事2名，设董事长1人，副董事长1-2人。董事会行使包括决定经营计划、投资方案、内部管理机构设置、聘任高级管理人员等职权，并对对外投资、担保、关联交易等事项设定审批权限。重大事项需提交股东会审议。

[大同集团|公告解读]标题：有关建议更新一般授权公告之澄清公告

解读：兹提述大同集团有限公司日期为二零二五年十月三十一日有关建议更新本公司一般授权的公告。本公司谨此通知股东，由于现有一般授权尚未用于任何发行及配发股份，因此建议更新一般授权以配发及发行最多达已发行股份总数20%的事项将不会进行，并予以撤回。本公司承诺日后任何更新一般授权的建议将严格遵守上市规则第13.36(4)条的规定。本公告由董事会执行董事贺新喻先生签署，发布日期为二零二五年十二月二日。

[佳兆业美好|公告解读]标题：截至二零二五年十一月三十日止月份之股份发行人的证券变动月报表

解读：佳兆业美好集团有限公司提交截至2025年11月30日的证券变动月报表。公司法定/注册股本无变动，普通股法定股份总数为500,000,000股，每股面值0.01港元，法定股本总额为5,000,000港元。已发行股份（不包括库存股份）数目于上月底及本月底结存均为154,110,000股，库存股份数目为零，已发行股份总数维持不变。股份期权计划方面，上月底结存股份期权数目为6,090,000股，行使价为15.7港元，本月内无变动，本月底结存仍为6,090,000股。本月内未因行使期权发行新股，亦无库存股份转让，行使期权所得资金总额为零。确认所有证券发行均已获董事会批准，并符合相关上市规则及法律规定。

[绿能慧充|公告解读]标题：绿能慧充关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读：绿能慧充数字能源技术股份有限公司于2025年12月2日召开董事会，审议通过2023年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期解除限售条件成就的议案。本次可解除限售的激励对象共137名，可解除限售的限制性股票数量为1,242.80万股，占公司总股本的1.76%。公司层面2024年经审计营业收入为10.15亿元，超过设定目标值10亿元，满足解除限售条件。个人绩效考核方面，除6名离职人员外，其余137名激励对象考核结果均为“优秀”，解除限售比例为100%。