公告解读

[福赛科技|公告解读]标题：关于高级管理人员减持股份预披露公告

解读：芜湖福赛科技股份有限公司副总经理金乐海先生计划自公告披露之日起十五个交易日后的三个月内，通过集中竞价或大宗交易方式减持公司股份不超过630,000股，占公司总股本的0.7426%。本次减持原因为个人资金需求，股份来源为首次公开发行前已发行的股份。金乐海目前持有公司股份2,520,000股，占总股本的2.9704%。本次减持不会导致公司控制权变更。

[*ST聆达|公告解读]标题：首席执行官（CEO）及总裁工作细则（2025年12月）

解读：聆达集团股份有限公司发布《首席执行官（CEO）及总裁工作细则》（2025年12月修订），明确了CEO和总裁的任职条件、任免程序、职责权限、责任义务等内容。CEO由董事长提名，董事会聘任，对董事会负责，主持公司生产经营管理。总裁由CEO提名，协助CEO开展日常工作。细则还规定了高级管理人员的行为规范、禁止行为及报告义务，并设立首席执行官办公会作为日常经营管理决策机制。

[*ST聆达|公告解读]标题：外部信息报送及使用管理制度（2025年12月）

解读：聆达集团股份有限公司制定了《外部信息报送及使用管理制度》，旨在规范公司在定期报告、临时报告及重大事项筹划、编制、审议和未披露期间的外部信息报送行为，防范内幕交易和信息泄露。制度明确了信息报送的审批流程，要求对外报送未公开重大信息时需履行审批程序，并向接收单位提示保密义务，签署保密协议，相关知情人需登记备案。公司董事会为信息对外报送的最高管理机构，董事会秘书负责监督执行。对于违反制度的行为，公司将依法追究责任。

[*ST聆达|公告解读]标题：投资者关系管理制度（2025年12月）

解读：聆达集团股份有限公司制定了投资者关系管理制度，旨在规范公司投资者关系工作，加强与投资者的沟通，促进公司与投资者之间的长期稳定关系。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上市规则》等法律法规及公司章程制定，明确了投资者关系管理的基本原则、工作内容、沟通渠道及从业人员要求。公司通过信息披露、互动交流、诉求处理等方式开展投资者关系管理活动，确保信息的合规、平等、主动和诚信披露。证券部为职能部门，董事会秘书为负责人，负责组织协调相关工作。制度强调不得泄露未公开重大信息，禁止利用投资者关系活动替代信息披露。

[*ST聆达|公告解读]标题：信息披露暂缓与豁免业务内部管理制度（2025年12月）

解读：聆达集团股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免业务内部管理制度》，明确公司及相关信息披露义务人可根据《股票上市规则》等规定，对涉及国家秘密、商业秘密或深圳证券交易所认可的其他情形的信息，申请暂缓或豁免披露。制度规定了暂缓、豁免披露的适用条件、内部审批程序、登记归档要求及保密义务，并强调不得滥用该机制规避信息披露责任。公司董事会统一领导，董事会秘书负责组织实施。

[*ST聆达|公告解读]标题：重大信息内部报告制度（2025年12月）

解读：聆达集团股份有限公司制定了《重大信息内部报告制度》（2025年12月修订），旨在规范公司重大信息的内部报告工作，确保信息及时、真实、准确、完整地披露。制度明确了重大信息的范围，包括重大交易、关联交易、诉讼仲裁、人事变动、经营环境变化、风险事项等，规定了内部信息报告义务人包括董事、高管、子公司负责人、持股5%以上股东及实际控制人等。制度要求相关人员在知悉重大信息后及时向董事会秘书报告，并规定了报告程序、保密义务及责任追究机制。

[*ST聆达|公告解读]标题：董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度（2025年12月）

解读：聆达集团股份有限公司发布《董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度》（2025年12月修订），明确了董事和高级管理人员所持公司股份的申报、锁定、转让限制及信息披露要求。规定相关人员在买卖公司股票前需提前3个交易日向董事会秘书提交书面计划，并遵守禁止交易期间等规定。股份变动须在事实发生后2个交易日内公告。对违规买卖行为，董事会应收回所得收益并披露。

[*ST聆达|公告解读]标题：董事会秘书工作细则（2025年12月）

解读：聆达集团股份有限公司制定了董事会秘书工作细则，明确董事会秘书为公司高级管理人员，由董事会聘任，对董事会负责。细则规定了董事会秘书的任职资格、禁止任职情形、主要职责、履职保障及解聘程序等内容。董事会秘书负责公司信息披露、投资者关系管理、会议筹备、内幕信息管理等工作，并需遵守法律法规及公司章程，忠实勤勉履职。公司应在董事会秘书离职后三个月内完成聘任。

[*ST聆达|公告解读]标题：董事会审计委员会工作细则（2025年12月）

解读：聆达集团股份有限公司发布《董事会审计委员会工作细则》（2025年12月修订），明确审计委员会为董事会下设机构，负责审核财务信息及披露、监督内外部审计和内部控制。委员会由3名董事组成，其中独立董事过半数，至少1名为会计专业人士。细则规定了委员会的职责权限、决策程序、议事规则等内容，包括监督审计工作、审核财务报告、评估内部控制、提议聘任或更换会计师事务所等事项。委员会会议每季度召开一次，决议需经全体委员过半数通过。公司将在年度报告中披露审计委员会履职情况。

[*ST聆达|公告解读]标题：内部控制管理制度（2025年12月）

解读：聆达集团股份有限公司制定了内部控制管理制度，明确了内部控制的目标，包括行为合规性、资产安全性、信息真实性、经营有效性及战略保障性。制度涵盖了公司治理、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等基本要素，并对控股子公司管理、关联交易、募集资金使用、对外担保、重大投资、信息披露及内部控制检查与披露等方面作出具体规定。公司通过内部审计部门和审计委员会对内部控制进行监督，定期开展自查并形成内部控制评价报告，确保内部控制制度的有效性。

[*ST聆达|公告解读]标题：董事会战略委员会工作细则（2025年12月）

解读：聆达集团股份有限公司董事会设立战略委员会，作为董事会下设的专门机构，负责研究公司长期发展战略、重大投资融资方案、资本运作及资产经营项目等事项，并提出建议。委员会由3名董事组成，设召集人1名，委员由董事长或董事提名并经董事会选举产生。委员会会议需2/3以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。委员会可聘请中介机构提供专业意见，相关费用由公司承担。本工作细则经董事会审议通过后生效，自2025年12月起施行。

[*ST聆达|公告解读]标题：公司章程（2025年12月）

解读：聆达集团股份有限公司章程于2025年12月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为265,499,995元，法定代表人由董事长担任。公司设立共产党组织并开展活动。经营范围涵盖光伏设备制造、太阳能发电技术、电池制造、新能源技术研发等。章程规定了股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会构成与职责、独立董事制度、高级管理人员任职要求、利润分配政策、股份回购条件及公司解散清算程序等内容。

[*ST聆达|公告解读]标题：对外担保管理制度（2025年12月）

解读：聆达集团股份有限公司发布《对外担保管理制度》（2025年12月修订），明确公司及控股子公司的对外担保行为规范。制度规定对外担保须经董事会或股东会审议，要求提供反担保，并对决策权限、审批程序、风险管理、信息披露等作出详细规定。特别强调为股东、实际控制人及其关联方提供担保须经股东会审批且关联方应回避表决。财务部负责担保事项的初审与日常管理，董事会秘书负责合规性复核及信息披露。

[*ST聆达|公告解读]标题：董事会议事规则（2025年12月）

解读：聆达集团股份有限公司发布修订后的《董事会议事规则》，明确了董事会的职权范围、组成结构及议事决策程序。董事会由9名董事组成，设董事长1人，独立董事3人，董事会下设审计、战略、提名、薪酬与考核等专门委员会。规则详细规定了董事会的召集与通知、会议召开、表决程序、决议形成、会议记录及回避制度等内容，强调董事会决策的合规性、透明度和效率。本规则自股东会审议通过之日起生效。

[*ST聆达|公告解读]标题：股东会议事规则（2025年12月）

解读：聆达集团股份有限公司制定了股东会议事规则，明确了股东会的职权、召集程序、提案与通知、会议召开及表决决议等内容。股东会分为年度和临时会议，年度会议每年召开一次，临时会议在特定情况下召开。公司董事会负责组织股东会，确保股东依法行使权利。股东会行使包括选举董事、审议财务报告、决定重大资产交易、对外担保等职权。涉及重大事项需经特别决议通过，且需律师出具法律意见。

[*ST聆达|公告解读]标题：关于防止董事、高级管理人员利用职务之便损害公司利益管理办法（2025年12月）

解读：为防止董事、高级管理人员利用职务之便损害公司利益，聆达集团股份有限公司制定了管理办法，明确董事、高管应遵守法律法规及公司章程，履行忠实勤勉义务，禁止侵占公司财产、挪用资金、违规担保、自我交易、谋取商业机会等行为。公司通过任职资格审查、培训、审计委员会监督、信息披露监督等方式加强防范，并规定违规行为的责任追究与处罚措施。本制度自董事会审议通过之日起生效。

[*ST聆达|公告解读]标题：对外投资管理制度（2025年12月）

解读：聆达集团股份有限公司发布《对外投资管理制度》（2025年12月修订），明确公司及下属单位的对外投资行为规范。制度涵盖对外投资定义、管理方式、审批权限与程序、实施与管理、收回与转让、责任监督及信息披露等内容。对外投资包括股权投资、债权投资、股票债券投资、委托理财等。审批方面，董事会负责审批，达到净资产30%以上或涉及重大收购等情形需提交股东会审议。子公司对外投资须上报公司审批，禁止擅自决策。制度强调投资需符合战略方向、控制风险、进行可行性论证，并由投融资部牵头组织实施与后续管理。

[*ST聆达|公告解读]标题：委托理财管理制度（2025年12月）

解读：为规范聆达集团股份有限公司的委托理财行为，提高资金运作效率，防范风险，保证资产安全，维护股东权益，依据相关法律法规及公司章程，制定本制度。制度适用于公司及子公司，明确委托理财的资金来源为闲置自有资金或暂时闲置的募集资金，坚持规范运作、防范风险、谨慎投资原则。委托理财需履行相应审批程序，金额达一定标准须经董事会或股东会审议。使用募集资金进行理财的，产品须保本、流动性好，期限不超过12个月，不得质押，专用账户不得存放非募集资金。财务部负责理财方案论证与执行，审计部负责监督，证券部负责信息披露。

[*ST聆达|公告解读]标题：信息披露管理制度（2025年12月）

解读：聆达集团股份有限公司制定了《信息披露管理制度》（2025年12月修订），旨在规范公司及相关信息披露义务人的信息披露行为，确保信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。制度明确了信息披露的基本原则、内容、程序、管理职责、保密措施及责任追究机制。公司证券部为信息披露事务管理部门，董事会秘书负责组织和协调信息披露工作。信息披露内容包括定期报告、临时报告、发行证券相关文件及向监管部门报送的文件等。制度还规定了信息的披露时限、媒体要求、内幕信息管理及与投资者、媒体的沟通机制。

[*ST聆达|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年12月）

解读：聆达集团股份有限公司发布《董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年12月修订）》，明确委员会职责包括制定董事及高级管理人员的薪酬方案、绩效考核制度和激励计划，向董事会提出建议。委员会由3名董事组成，其中至少2名为独立董事，会议决议需经全体委员过半数通过，并遵守相关议事规则和保密义务。