公告解读

[春立医疗|公告解读]标题：北京市万商天勤律师事务所关于北京市春立正达医疗器械股份有限公司2025年第二次H股类别股东大会的法律意见书

解读：北京市春立正达医疗器械股份有限公司于2025年12月3日召开2025年第二次H股类别股东大会，会议由公司董事会召集，采用现场会议方式举行。因出席H股股东所持表决权未达三分之一，原定会议延期至该日召开。本次会议审议了关于取消监事会并修订《公司章程》《股东会议事规则》及《董事会议事规则》的议案，其中各项子议案均未获通过，表决结果显示同意票未达到出席会议H股股东所持表决权的三分之二以上。律师认为会议召集、召开程序、出席人员资格、表决程序及结果合法有效。

[大胜达|公告解读]标题：浙江大胜达包装股份有限公司会计师事务所选聘制度

解读：浙江大胜达包装股份有限公司制定了会计师事务所选聘制度，明确选聘、续聘、改聘会计师事务所的程序和要求。选聘需经审计委员会审议后提交董事会和股东会决定，控股股东不得干预。会计师事务所需具备执业资格、良好声誉及审计能力。选聘方式包括竞争性谈判、公开选聘等，审计费用报价得分按基准价计算。审计项目合伙人和签字注册会计师服务满5年须轮换。改聘情形包括执业质量缺陷、无法保障审计进度等。文件保存期限为选聘结束后10年。

[大胜达|公告解读]标题：浙江大胜达包装股份有限公司接待和推广工作及信息披露备查登记制度

解读：浙江大胜达包装股份有限公司制定了接待和推广工作及信息披露备查登记制度，旨在规范公司对外接待与推广行为，提升投资者关系管理水平。制度明确了接待和推广应遵循公平、公开、公正、诚实守信、保密及高效低耗原则。董事会秘书为投资者关系管理负责人，证券事务部为执行部门。公司通过官网、上证e互动平台、电话、邮件等方式与投资者沟通，并要求在调研活动中签署承诺书，形成书面记录，防止未公开重大信息泄露。接受调研后需核实相关研究报告内容，发现涉及未公开信息应及时公告。制度还规定了信息披露备查登记的具体内容及档案管理要求，并在定期报告中披露备查登记情况。

[大胜达|公告解读]标题：浙江大胜达包装股份有限公司总裁工作细则

解读：浙江大胜达包装股份有限公司发布《总裁工作细则》，明确总裁职责权限、任职资格、任免程序及权限范围。总裁由董事会聘任，主持公司日常经营管理，组织实施董事会决议，并定期向董事会报告工作。细则规定了总裁的忠实义务、办公会议制度及报告制度等内容，自董事会审议通过之日起生效。

[大胜达|公告解读]标题：浙江大胜达包装股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：浙江大胜达包装股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象及薪酬构成。独立董事实行年度津贴制度，外部董事无津贴，内部董事按所任职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和激励薪酬组成，与年度绩效考核挂钩。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬建议，董事会和股东会分别审议高级管理人员和董事的薪酬方案。公司根据经营状况对薪酬进行调整，并建立绩效薪酬止付追索机制。

[大胜达|公告解读]标题：浙江大胜达包装股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度

解读：浙江大胜达包装股份有限公司制定了年报信息披露重大差错责任追究制度，明确对年度报告信息披露中出现重大差错的责任人进行问责。制度适用于公司董事、高管、控股股东、持股5%以上股东、各部门及子公司相关人员。重大差错包括财务报告重大会计差错、信息披露重大遗漏、业绩预告或快报与实际数据差异超过20%或盈亏方向变化等情形。公司将在差错发生后及时更正并披露，追究直接责任和领导责任，处理形式包括警告、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除劳动合同等。制度同时适用于半年度报告的信息披露差错认定与责任追究。

[大胜达|公告解读]标题：浙江大胜达包装股份有限公司舆情管理制度

解读：浙江大胜达包装股份有限公司为提高应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，制定舆情管理制度。该制度明确了舆情的定义、分类及管理原则，设立舆情管理工作领导小组，由董事长任组长，董事会秘书任副组长，负责统一领导舆情应对工作。公司证券事务部负责舆情信息的监测与上报，各部门及子公司须及时报告舆情信息。针对重大舆情，公司将迅速调查、与媒体沟通、加强投资者交流，并视情况发布澄清公告或采取法律手段。制度还规定了责任追究机制，确保信息保密和合规处理。

[大胜达|公告解读]标题：浙江大胜达包装股份有限公司内幕信息知情人登记管理制度

解读：浙江大胜达包装股份有限公司制定内幕信息知情人登记管理制度，规范内幕信息管理，加强保密工作，明确内幕信息及知情人范围，规定内幕信息流转、登记、备案流程，要求董事会秘书负责登记报送，董事长与董事会秘书对档案真实性、准确性、完整性负责。公司筹划重大事项时需报送内幕信息知情人档案及重大事项进程备忘录，并对违规行为进行责任追究。

[日发精机|公告解读]标题：第九届董事会第四次会议决议公告

解读：浙江日发精密机械股份有限公司于2025年12月3日召开第九届董事会第四次会议，审议通过多项议案：拟以1欧元价格出售下属全资子公司意大利MCM公司100%股权给Special Situations S.r.l.公司，交易需经审批并提交股东会审议；拟将位于浙江省新昌县的部分工业用地使用权及房屋建筑物以合计154,865,071.55元价格出售给关联方浙江日发纺机技术有限公司，构成关联交易，需提交股东会审议；同意修订《公司章程》；提请召开2025年第三次临时股东会。

[大胜达|公告解读]标题：浙江大胜达包装股份有限公司第三届董事会第三十二次会议决议公告

解读：浙江大胜达包装股份有限公司于2025年12月3日召开第三届董事会第三十二次会议，审议通过董事会换届选举议案，提名方能斌、方吾校、方聪艺为第四届董事会非独立董事候选人，刘翰林、许文才、陈相瑜为独立董事候选人。会议还审议通过修订多项公司内控制度、制定新制度、废止部分制度、独立董事津贴标准、预计2026年度日常性关联交易、增加为控股子公司提供担保额度及召开2025年第三次临时股东会等事项。相关议案将提交股东大会审议。

[大胜达|公告解读]标题：浙江大胜达包装股份有限公司第三届董事会提名委员会第五次会议决议

解读：浙江大胜达包装股份有限公司于2025年12月3日召开第三届董事会提名委员会第五次会议，审议通过提名方能斌、方吾校、方聪艺为第四届董事会非独立董事候选人；提名刘翰林、许文才、陈相瑜为第四届董事会独立董事候选人。经审查，上述候选人具备任职资格和能力，未发现存在不得担任董事的情形。该议案将提交公司董事会审议通过后，提请股东大会以累积投票制方式进行表决。

[申科股份|公告解读]标题：独立董事工作制度

解读：申科滑动轴承股份有限公司发布《独立董事工作制度》，明确独立董事的任职资格、提名选举程序、职责权限及履职保障等内容。制度规定独立董事人数不得低于董事会成员的三分之一，且至少有一名会计专业人士。独立董事需保持独立性，不得在公司及其关联方任职或存在重大利益关系。独立董事享有参与决策、监督制衡、专业咨询等职责，并可独立聘请中介机构、提议召开董事会或临时股东会。公司应为独立董事履职提供必要支持，并承担相关费用。

[申科股份|公告解读]标题：内部信息保密制度

解读：申科滑动轴承股份有限公司制定了内部信息保密制度，旨在规范内幕信息管理，加强保密工作。制度依据《公司法》《证券法》《上市规则》等法律法规及《公司章程》制定，明确董事会为内幕信息管理机构，董事会秘书为责任人。证券部负责对接监管机构及媒体，未经董事会授权，任何人不得对外发布未公开重大信息。制度明确了内幕信息和内幕人员的范围，要求内幕人员不得泄露信息或进行内幕交易，并规定了保密措施及违规处分措施，包括通报批评、罚款、解除劳动合同等，构成犯罪的将追究刑事责任。

[申科股份|公告解读]标题：公司章程（2025年12月3日）

解读：申科滑动轴承股份有限公司章程，经公司股东会审议通过，自二〇二五年十二月三日起施行。章程明确了公司基本信息、股东权利与义务、股东大会、董事会、监事会（审计委员会）的职权与议事规则、高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、股份回购、对外担保、关联交易等内容。公司章程规定公司注册资本为人民币15000万元，股份总数为15000万股，公司为永久存续的股份有限公司。

[申科股份|公告解读]标题：重大信息内部报告制度

解读：申科滑动轴承股份有限公司制定了《重大信息内部报告制度》，明确公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东等相关人员为重大信息报告义务人。制度规定了重大信息的范围，包括重大交易、关联交易、诉讼仲裁、经营变更、风险事项等，并要求在知悉重大信息后第一时间向董事会秘书报告，确保信息披露及时、准确、完整。同时明确了信息报告程序、保密义务及责任追究机制。

[申科股份|公告解读]标题：投资者关系管理制度

解读：申科滑动轴承股份有限公司制定了投资者关系管理制度，旨在加强公司与投资者之间的沟通，促进公司治理结构改善和投资价值提升。制度明确了投资者关系管理的基本原则、组织职责、工作内容与方式，强调信息披露的公平、公正、公开，禁止泄露未公开重大信息。公司由董事会秘书负责投资者关系管理，证券部具体执行信息披露、业绩说明会、投资者接待等工作。制度还规定了突发事件处理机制，包括媒体负面报道、重大诉讼、监管处罚等情况下的应对措施，并要求通过互动易平台及时回应投资者提问。

[申科股份|公告解读]标题：董事会议事规则

解读：申科滑动轴承股份有限公司发布董事会议事规则，明确董事会的议事方式和决策程序，规定董事会由7名董事组成，设董事长和副董事长各1人，董事会每年至少召开两次会议，临时会议可由代表1/10以上表决权的股东或1/3以上董事提议召开。董事会决议需经全体董事过半数通过，关联董事应回避表决。董事连续两次未亲自出席董事会会议的，视为不能履行职责，董事会应建议股东会予以撤换。

[申科股份|公告解读]标题：累积投票制实施细则

解读：申科滑动轴承股份有限公司制定《累积投票制实施细则》，明确在选举两名以上独立董事或单一股东及其一致行动人持股30%及以上且选举两名及以上董事时，应当采用累积投票制。实施细则规定了董事候选人的提名主体、选举程序、投票方式、当选规则及缺额处理办法。股东所持股份乘以应选人数为选举票数，可集中使用，但总数不得超过其拥有票数。当选董事须获得出席股东会股东所持有效表决权过半数同意。若新董事会未达法定最低人数或章程规定人数的2/3，需重新选举或延期履职。

[申科股份|公告解读]标题：股东会议事规则

解读：申科滑动轴承股份有限公司制定了股东会议事规则，明确了股东会的召集、提案、通知、召开、表决等程序。股东会分为年度和临时会议，年度股东会应在上一会计年度结束后6个月内举行。董事会、独立董事、审计委员会及单独或合计持有公司10%以上股份的股东有权提议召开临时股东会。会议召集人需提前20日或15日公告通知，会议应设置现场并提供网络投票方式。股东会决议需及时公告，并由律师出具法律意见。

[江顺科技|公告解读]标题：内幕信息知情人登记管理制度

解读：江苏江顺精密科技集团股份有限公司制定内幕信息知情人登记管理制度，规范内幕信息管理，明确内幕信息范围及知情人范围，强化保密责任，要求在内幕信息依法披露前及时登记知情人档案并报送深交所。公司董事会负责管理，董事长为第一责任人，董事会秘书负责登记报送。涉及重大资产重组、发行股份、年度报告等事项需报送知情人档案及重大事项进程备忘录。对内幕信息知情人泄露信息、内幕交易等行为将追责。