公告解读

[西测测试|公告解读]标题：长江证券承销保荐有限公司关于西安西测测试技术股份有限公司部分募集资金投资项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的核查意见

解读：西安西测测试技术股份有限公司首次公开发行股票募集资金投资项目中的“成都检测基地购置设备扩建项目”及“武汉检测基地建设项目”已建设完成并达到预定可使用状态。截至2025年11月30日，两个项目累计投入募集资金分别为4,810.05万元和7,546.42万元，节余募集资金合计607.09万元（含理财收益和利息收入）。公司拟将节余资金永久补充流动资金，用于日常生产经营，并注销相关募集资金专户。该事项已经公司第二届董事会第二十九次会议审议通过，保荐机构长江证券承销保荐有限公司发表无异议核查意见。

[中航重机|公告解读]标题：招商证券股份有限公司、中航证券有限公司关于中航重机股份有限公司向控股子公司增资暨关联交易的核查意见

解读：中航重机拟向控股子公司中航天地激光科技有限公司增资8,550万元，用于增强其技术研发和产业能力，增资后持股比例将由61.95%增至83.60%。本次增资构成关联交易，但不构成重大资产重组。交易以评估值为定价依据，评估基准日为2025年7月31日，标的公司股东权益评估值为6,479.16万元，最终价格以国资备案为准。本次事项已通过董事会及独立董事专门会议审议，无需提交股东会审议。增资事项尚需上级单位批准，存在不确定性。

[西测测试|公告解读]标题：长江证券承销保荐有限公司关于西安西测测试技术股份有限公司控股股东、实际控制人为公司及控股子公司申请银行授信提供关联担保的核查意见

解读：为满足经营发展需要，西安西测测试技术股份有限公司及控股子公司拟向银行申请不超过人民币150,000万元的综合授信额度，期限自2026年1月1日起12个月内有效，授信可循环使用。公司控股股东、实际控制人李泽新先生为上述授信提供连带责任保证担保，无偿且无需公司提供反担保。该事项已经独立董事专门会议及董事会审议通过，关联董事回避表决。保荐机构对本次关联担保事项无异议。

[科大讯飞|公告解读]标题：董事会战略委员会实施细则（2025年12月）

解读：科大讯飞股份有限公司为适应战略发展需要，设立董事会战略委员会，负责对公司长期发展战略、重大投资融资方案、重大资本运作与资产经营项目等进行研究并提出建议。委员会由5名董事组成，包括1名独立董事，主任委员由董事长担任。委员会任期与董事会一致，下设工作组负责会议筹备及决议执行。委员会提案提交董事会审议，会议每年至少召开一次，决议须经全体委员过半数通过。本细则自董事会审议通过之日起执行。

[科大讯飞|公告解读]标题：董事会环境、社会及治理（ESG）委员会实施细则（2025年12月）

解读：科大讯飞股份有限公司为推动可持续发展，设立董事会环境、社会及治理（ESG）委员会，制定《董事会环境、社会及治理（ESG）委员会实施细则》。该委员会由三名董事组成，至少一名为独立董事，董事长任主任委员。委员会主要职责包括研究ESG相关政策、审议ESG规划与报告、监督环境与社会责任实施、识别重大ESG风险与机遇，并向董事会提交提案。委员会每年至少召开两次会议，会议决议须经全体委员过半数通过。本细则自董事会审议通过之日起执行。

[科大讯飞|公告解读]标题：《信息披露管理制度》（2025年12月）

解读：科大讯飞股份有限公司制定了信息披露管理制度，旨在规范公司及相关信息披露义务人的信息披露行为，确保信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》及公司章程制定。明确公司董事、高级管理人员对信息披露的责任，董事会秘书为信息披露直接责任人。规定了定期报告、临时报告的编制与披露要求，信息传递、审核流程，内幕信息管理，责任追究机制等内容。公司应依法披露信息，并在指定媒体发布。

[科大讯飞|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年修订）

解读：科大讯飞股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行年度绩效考评，制定薪酬计划或方案，包括绩效评价体系、奖惩制度，以及股票期权激励制度等长效激励方案。委员会由三名董事组成，其中独立董事两名，设召集人一名，由独立董事担任。委员会会议每年至少召开两次，决议需经全体委员过半数通过。相关薪酬方案须报董事会或股东大会批准后实施。

[科大讯飞|公告解读]标题：对外投资管理制度（2025年12月）

解读：科大讯飞股份有限公司制定了对外投资管理制度，明确对外投资的定义、基本原则、决策权限及管理流程。制度规定总裁、董事会、股东会分别对不同比例的投资额拥有审批权限，并强调投资项目需符合公司战略、控制风险、注重效益。证券与投资部为归口管理部门，负责项目建议、可行性研究等工作。重大投资项目需经董事会或股东会审议。制度还对风险投资作出特别规定，明确禁止使用募集资金进行证券投资，要求加强信息披露和监督检查。

[科大讯飞|公告解读]标题：对外提供财务资助管理办法（2025年12月）

解读：科大讯飞股份有限公司制定《对外提供财务资助管理办法》，规范公司及控股子公司对外提供资金、委托贷款等行为。办法明确适用范围、决策程序、审批权限及信息披露要求。对外财务资助需经董事会或股东会审议，特定情况下需提交股东会审议。公司不得为关联法人和自然人提供财务资助，特殊情况需经非关联董事审议通过并披露。财务资助应签署协议，逾期未收回的不得继续或追加资助。办法还规定了信息披露义务及违规责任。

[科大讯飞|公告解读]标题：控股子公司管理制度（2025年12月）

解读：科大讯飞股份有限公司为加强控股子公司管理，制定控股子公司管理制度。该制度依据《公司法》《证券法》《上市规则》及公司章程等制定，适用于公司控股子公司，涵盖子公司治理、财务管理、经营与投资决策、重大信息报告、内部审计监督及人事考核等内容。子公司须遵守公司相关制度，定期报送财务及经营信息，重大事项需履行审批程序。公司有权对子公司进行审计监督，子公司应配合信息披露工作。

[科大讯飞|公告解读]标题：内部审计制度（2025年12月）

解读：科大讯飞股份有限公司制定了内部审计制度，明确内部审计的范围、职责和工作程序。审计部对内部控制、财务信息、经营活动等进行监督，定期向审计委员会报告。制度规定了对募集资金、关联交易、对外投资、对外担保等重大事项的审计要求，并强调审计工作的独立性和客观性。审计部需每年提交内部控制评价报告，发现重大缺陷应及时报告。该制度自董事会审议通过之日起施行。

[科大讯飞|公告解读]标题：年报信息披露重大差错责任追究制度（2025年12月）

解读：科大讯飞股份有限公司制定了《年报信息披露重大差错责任追究制度》，旨在提高年报信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性。制度明确了在年报信息披露中因相关人员不履行职责或个人原因导致重大差错或不良影响时的责任追究机制。适用对象包括公司董事、高级管理人员、董事会秘书、会计主管、证券事务代表、各子公司负责人及其他相关人员。重大差错范围涵盖重大会计差错更正、重大信息遗漏补充、业绩预告修正等情形。对于造成重大差错的行为，将视情节采取责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除劳动合同等处理措施，并可附加经济处罚。制度自董事会审议通过之日起施行。

[贝斯特|公告解读]标题：董事、高级管理人员持有本公司股份及其变动管理制度（2025年12月）

解读：无锡贝斯特精机股份有限公司制定董事、高级管理人员持有本公司股份及其变动管理制度，明确股份申报、披露、买卖限制、减持与增持行为规范等内容。规定董事、高管在定期报告披露前等敏感期间不得买卖公司股票，每年转让股份不得超过持股总数的25%，离职后半年内不得转让股份。要求股份变动需在2个交易日内报告并公告，减持须提前披露计划，增持需按规定履行信息披露义务。制度还明确了违规行为的责任追究机制。

[科大讯飞|公告解读]标题：内幕信息知情人管理制度（2025年12月）

解读：科大讯飞股份有限公司制定了内幕信息知情人管理制度，明确内幕信息及知情人的范围，规范内幕信息在报告、传递、编制、审核、披露等环节的登记备案流程。制度规定公司董事会负责内幕信息管理，董事长为主要责任人，董事会秘书组织实施，证券部为日常管理机构。内幕信息知情人包括公司董事、高管、持股5%以上股东及其关联方、中介机构等。公司需在年报、半年报、高送转、再融资、并购重组等事项中及时填报内幕信息知情人档案，并向监管机构报备。知情人不得在敏感期买卖公司股票，严禁内幕交易或泄露信息，违者将受处罚。

[双汇发展|公告解读]标题：董事和高级管理人员离职管理制度（2025年12月）

解读：河南双汇投资发展股份有限公司制定了董事和高级管理人员离职管理制度，明确了离职情形与生效条件、责任与义务等内容。制度规定了董事、高级管理人员因任期届满、辞职、被解任等原因离职的程序及信息披露要求。离职人员需办理工作交接，继续履行忠实义务和保密义务，未履行公开承诺的需提交书面说明。公司可在特定情况下解除职务，并对离职人员进行离任审计。

[双汇发展|公告解读]标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

解读：河南双汇投资发展股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、构成、发放方式及调整机制。独立董事实行年度津贴制，非独立董事若兼任高管则按岗位薪酬执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、专项奖励和福利组成，绩效薪酬不低于总额的50%。公司可实施股票期权等中长期激励。薪酬与绩效挂钩，对财务造假等情形将追索扣回已发薪酬。

[双汇发展|公告解读]标题：董事会议事规则（2025年12月）

解读：河南双汇投资发展股份有限公司发布新修订的《董事会议事规则》，经2025年第一次临时股东会审议通过。规则明确董事任职资格、忠实与勤勉义务、董事会职权范围及专门委员会职责，规范董事会会议的召集、召开、表决程序和会议记录要求。董事会设审计、战略与可持续发展、提名、薪酬与考核等专门委员会，重大事项需经董事会或股东会批准。

[双汇发展|公告解读]标题：公司章程（2025年12月）

解读：河南双汇投资发展股份有限公司章程经公司2025年第一次临时股东会审议通过，章程明确了公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、董事及高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、股份回购与转让、对外担保等内容。公司注册资本为人民币3,464,661,213元，注册地址为中国河南省漯河市牡丹江路288号。章程规定了股东会的召集与表决程序、董事会构成及议事规则、独立董事职责，并对利润分配、现金分红条件、信息披露等作出详细规定。

[双汇发展|公告解读]标题：股东会议事规则（2025年12月）

解读：河南双汇投资发展股份有限公司于2025年12月15日经2025年第一次临时股东会审议通过新的《股东会议事规则》。该规则依据《公司法》《证券法》及公司章程制定，明确了股东会的召集、提案、通知、召开、表决及决议等内容，规范了年度股东会和临时股东会的召开程序，规定了董事会、独立董事、审计委员会及股东召集会议的权利与程序，并要求股东大会应设置现场会议并提供网络投票方式。同时明确了会议提案要求、表决程序、计票监票、决议公告及会议记录保存等事项。

[东华科技|公告解读]标题：东华科技章程（2025-2版）2025-12

解读：东华工程科技股份有限公司章程于2025年8月经董事会审议通过，自发布之日起施行。章程明确了公司基本信息、股东权利与义务、股东会和董事会的职权及议事规则、董事及高级管理人员的任职资格与责任、利润分配政策、财务会计制度、内部控制、对外担保、关联交易等内容。公司注册资本为70801.3872万元，股份总额为70801.3872万股，均为普通股。章程还规定了股份回购、转让、增减资、合并分立等事项的程序。