公告解读

[大秦铁路|公告解读]标题：大秦铁路股份有限公司董事会战略委员会工作规则（2025年修订）

解读：大秦铁路股份有限公司董事会战略委员会工作规则明确了委员会的组成、职责权限、决策程序和议事规则。战略委员会由五名董事组成，主任由董事长担任，负责研究公司长期发展战略、重大投资融资等事项，并提出建议。委员会提案需提交董事会审议，会议决议须经全体委员过半数通过，会议记录由董事会秘书保存。

[瑞声科技|公告解读]标题：审核及风险委员会的职权范围

解读：審核及風險委員會職權範圍由董事會於2005年4月採納，並於2025年12月16日最新修訂。委員會由不少於三名非執行董事組成，其中大多數須為獨立非執行董事，主席亦須為獨立非執行董事。委員會主要職責包括：協助董事會監察財務報表的真確性、財務報告系統、風險管理及內部監控系統、合規事宜、外部核數師的資格與獨立性，以及內部和外部審計職能的表現。委員會有权要求公司僱員提供資料，並可向外取得會計、法律等專業意見。每年至少召開兩次會議，並須審閱財務報表、會計政策變動、重大調整及持續經營假設等事項。委員會負責檢討風險管理及內部監控系統的有效性，每年至少進行一次全面檢討，涵蓋財務、營運及合規監控措施。同時負責監督舉報政策、關連交易合規性，並審批內部審核主管的任命與表現。委員會亦須每年評估自身職權範圍及表現。

[大秦铁路|公告解读]标题：大秦铁路股份有限公司募集资金管理办法（2025年修订）

解读：大秦铁路股份有限公司制定募集资金管理办法，规范募集资金的存储、使用、投向变更及监督管理。募集资金须存放于专项账户，专款专用，不得用于财务性投资或提供给关联人使用。超募资金、闲置资金使用及节余资金处理均需履行相应决策程序。公司董事会应每半年核查募投项目进展，披露专项报告，并接受保荐人、会计师事务所的监督核查。

[大秦铁路|公告解读]标题：大秦铁路股份有限公司董事会提名委员会工作规则（2025年修订）

解读：大秦铁路股份有限公司董事会提名委员会工作规则明确了委员会的组成、职责权限、决策程序和议事规则。提名委员会由三名董事组成，其中独立董事两名，负责拟定董事和高级管理人员的选择标准与程序，对人选进行遴选、审核，并向董事会提出任免建议。委员会主任由独立董事担任，会议需半数以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，委员负有保密义务。

[敏实集团|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：敏實集團有限公司於2025年12月16日提交翌日披露報表，披露已發行股份變動。截至2025年11月30日，公司已發行股份（不包括庫存股份）結存為1,166,904,799股，庫存股份為11,130,000股，已發行股份總數為1,178,034,799股。 於2025年12月16日，因員工（非董事）根據2012年5月22日採納的購股權計劃行使購股權，公司發行新股630,000股，每股發行價為23.85港元，佔變動前已發行股份（不包括庫存股份）的0.054%。同日，公司董事根據同一購股權計劃行使購股權，發行新股20,000股，每股發行價為23.85港元，佔變動前已發行股份（不包括庫存股份）的0.0017%。 上述變動後，截至2025年12月16日，公司已發行股份（不包括庫存股份）增至1,167,554,799股，庫存股份維持11,130,000股，已發行股份總數為1,178,684,799股。本次變動無涉及庫存股份轉讓或贖回/購回股份。呈交者為公司秘書易蕾莉。

[大秦铁路|公告解读]标题：大秦铁路股份有限公司关于与中国铁路财务有限责任公司开展金融业务的风险处置预案

解读：大秦铁路股份有限公司制定与中国铁路财务有限责任公司开展金融业务的风险处置预案，成立由董事长任组长的风险预防处置领导小组，明确风险处置组织机构及职责，规定风险监测、信息报告、风险处置程序及措施等内容，确保公司在财务公司存款的安全性，防范和化解金融业务风险。

[快手-W|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：快手科技于2025年12月16日提交翌日披露报表，披露当日股份变动情况。公司因员工行使期权，分别根据2021年采纳的首次公开发售后购股权计划及2018年采纳的首次公开发售前僱员持股计划，发行新股2,000股和1,333股，每股发行价分别为62.3港元和0.3273港元。截至2025年12月16日，公司已发行B类普通股总数增至3,612,937,438股。 此外，公司于2025年12月16日在联交所购回1,823,100股股份，每股购回价格介于63.05至64.4港元之间，总代价为115,820,996.07港元。该等购回股份拟注销，不持有为库存股份。此次购回属于公司于2025年6月19日获授权的股份购回计划的一部分，累计已购回股份占授权当日已发行股份的0.2333%。购回后30日内，公司不会发行新股或出售库存股份。

[大秦铁路|公告解读]标题：大秦铁路股份有限公司董事会议事规则（2025年修订）

解读：大秦铁路股份有限公司发布《董事会议事规则》，明确董事会的组成、职权、会议召开及表决程序等内容。董事会由十一名董事组成，包括四名独立董事和一名职工代表董事，设董事长和副董事长各一人。董事会行使召集股东会、执行决议、决定经营计划、聘任高管、制定基本管理制度等职权，并设立战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。董事会会议分为定期和临时会议，须有过半数董事出席方可举行，决议需经半数以上董事同意通过。涉及对外担保等重大事项需经三分之二以上董事同意。

[瑞声科技|公告解读]标题：提名委员会的职权范围

解读：提名委员会职权范围于2025年12月16日获董事会修订并采纳，此前曾于2013年8月16日、2016年2月16日及2022年12月9日修订。委员会旨在协助董事会制定董事提名、委任及继任政策，评估候选人专业经验、技能及多元化因素，并检讨董事会架构、人数及成员多元化。委员会成员须由董事会从公司董事中任命，不少于三名，其中大多数须为独立非执行董事，且至少包含一名不同性别的董事。委员会主席由董事会任命，应为董事会主席或独立非执行董事。委员会有权获取公司内部资料及外部专业意见，每年须检讨董事会技能表、多元化政策实施情况及相关机制的有效性，并在《企业管治报告》中披露。委员会还需评估董事履职情况，参与高层管理人员继任计划检讨，并向董事会汇报工作。

[大秦铁路|公告解读]标题：大秦铁路股份有限公司独立董事工作规则（2025年修订）

解读：大秦铁路股份有限公司制定独立董事工作规则，明确独立董事的任职资格、独立性要求、职责权限及履职保障。独立董事应占董事会成员三分之一以上，至少含一名会计专业人士，审计委员会召集人须由会计专业独立董事担任。独立董事需每年现场工作不少于十五日，原则上最多在三家上市公司任职。规则还规定了独立董事的提名、选举、任期、辞职、履职监督等内容，并要求独立董事对关联交易、财务报告、高管任免等事项进行监督。

[大秦铁路|公告解读]标题：大秦铁路股份有限公司投资者关系管理办法（2025年修订）

解读：大秦铁路股份有限公司制定投资者关系管理办法，旨在加强与投资者的沟通，提升公司治理水平，保护投资者权益。办法明确了投资者关系管理的内容、形式及组织实施机制，包括信息披露、股东会、投资者说明会、接受调研、上证e互动平台、路演、网站与电话咨询等渠道。公司应平等对待所有投资者，确保信息交流的合规性、真实性与完整性，并建立投资者关系管理档案，保存相关记录不少于三年。

[汉国置业|公告解读]标题：有关出售目标集团之主要交易

解读：漢國置業有限公司（股份代號：160）於2025年10月28日與買方顯駿管理有限公司訂立臨時買賣協議，出售其間接全資附屬公司Oseling Investments的全部股權及相關股東貸款，構成主要交易。目標集團包括英都發展有限公司及寶軒酒店（尖沙咀），持有位於九龍天文臺圍5號、7號及9號諾士佛廣場的物業，總樓面面積約60,894平方呎，現經營為酒店。代價為338,000,000港元協定物業價值加上目標集團完成資產淨值，初步代價約340,349,500港元。按金33,800,000港元已支付，餘款於完成時結算，並根據完成賬目調整資產淨值差額。所有先決條件已於2025年12月12日達成，交易已完成，目標集團財務報表不再併入本集團。預計出售將導致虧損約14,000,000港元，所得款項淨額約141,000,000港元將用作營運資金。建業作為控股股東已以書面批准交易，無需召開股東大會。

[大秦铁路|公告解读]标题：大秦铁路股份有限公司董事会秘书工作制度（2025年修订）

解读：大秦铁路股份有限公司制定董事会秘书工作制度，明确董事会秘书的任职资格、职责权限及管理要求。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、公司治理、股权管理等工作，需取得交易所认可的资格证书。公司应为董事会秘书履职提供便利，董事会秘书离任需进行审查并完成工作移交。制度还规定了董事会秘书的聘任、解聘、空缺期间安排及后续培训等内容。

[铜陵有色|公告解读]标题：董事会秘书工作细则

解读：铜陵有色金属集团股份有限公司制定了董事会秘书工作细则，明确了董事会秘书的任职资格、聘任与解聘程序、职责范围及相关履职支持要求。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、保密工作等，并须遵守相关法律法规和公司章程。公司应为其履职提供必要条件，细则还规定了空缺期间的代行安排及证券事务代表的协助职责。

[铜陵有色|公告解读]标题：信息披露事务管理制度

解读：铜陵有色金属集团股份有限公司制定了信息披露事务管理制度，旨在规范公司及其他信息披露义务人的信息披露行为，确保信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规及《公司章程》制定，明确了信息披露的基本原则、内容、程序、责任划分及保密措施等。信息披露文件包括定期报告、临时报告、招股说明书等，定期报告需经董事会审议通过，财务信息需经审计委员会审核。公司董事会秘书负责组织和协调信息披露事务。

[易大宗|公告解读]标题：自愿公告有关就附属公司之银行授信提供担保

解读：本公告由易大宗控股有限公司（「本公司」）自愿发布。本公司全资附属公司海南富多達供应链管理有限公司（「海南富多達」）与中国进出口银行海南省分行（「该银行」）订立授信合同（「海南富多達授信合同」），该银行同意向海南富多達提供最高不超过人民币1亿元的授信额度（「海南富多達授信额度」），期限自2025年12月16日起至2026年12月31日止，用于其日常运营中的流动资金贷款。为此，本公司同意向该银行提供最高不超过人民币1.2亿元的企业担保（「海南富多達企业担保」），担保期限与授信期限相同，承担连带责任，以确保海南富多達履行其在授信合同项下的全部义务。董事会认为，本次授信及担保事项经各方公平协商，条款公平合理，有助于强化海南富多達的现金流，符合公司及股东的整体利益。该银行及其最终实益所有人均为独立于本公司及关联方的独立第三方。

[铜陵有色|公告解读]标题：内幕信息知情人管理制度

解读：铜陵有色金属集团股份有限公司制定了内幕信息知情人管理制度，旨在规范内幕信息管理，加强保密工作，维护信息披露的公平性。制度依据《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规及公司章程制定，明确了内幕信息及内幕信息知情人的范围，规定了内幕信息知情人的保密义务及违规处罚措施。公司董事会负责内幕信息登记备案工作，董事会秘书组织实施，董事会秘书室为日常办事机构。制度还要求对重大事项填报内幕信息知情人档案和重大事项进程备忘录，并按规定报送深圳证券交易所。

[铜陵有色|公告解读]标题：经理工作细则

解读：铜陵有色金属集团股份有限公司制定了经理工作细则，明确了公司经理及其他高级管理人员的任职资格、任免程序、职权范围及经理办公会的议事规则。细则规定了经理需具备的条件及不得任职的情形，经理由董事长提名、董事会聘任，副经理、财务负责人由经理提名。经理主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议，并主持召开经理办公会。经理办公会每月至少召开一次，讨论公司经营计划、投资方案、机构设置、薪酬考核等事项，会议决议由经理签发执行。细则还规定了经理向董事会报告工作的制度。

[瑞声科技|公告解读]标题：关连交易及持续关连交易

解读：瑞声科技控股有限公司于2025年12月16日宣布，与关联人士订立2026年总租赁协议及2026年经重续总采购协议，以续签将于2025年12月31日届满的现有租赁及采购安排，并新增一项租赁协议。2026年总租赁协议包括续签深圳远宇、常州来方圆、越南红光的物业租赁，以及新签订常州武进物业租赁，租期均为2026年1月1日至2028年12月31日，预期年度租金分别为人民币994万元、194.8万元、160.6万美元及43.2万元。2026年经重续总采购协议涵盖向常州凌迪、越南红光及常州友晟采购包装物料及声学光学配件，年度采购上限分别设为人民币1.4亿元及逐年递增至2亿元。所有交易按一般商业条款进行，符合上市规则第14A章规定，适用百分比率均低于5%，获豁免通函及独立股东批准。董事会认为交易公平合理，符合公司及股东整体利益。

[吉电股份|公告解读]标题：吉林电力股份有限公司可持续发展（ESG）管理规定（2025年12月）

解读：吉林电力股份有限公司制定可持续发展（ESG）管理规定，明确环境、社会和公司治理责任，建立董事会、ESG委员会、ESG工作组及执行单位四级管理体系，规范股东权益保护、员工权益保障、供应商客户权益保护、环境保护、安全生产等内容，要求定期编制并披露ESG报告，加强信息披露和监督管理。