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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2025-12-25

[豪鹏科技|公告解读]标题:世纪证券有限责任公司关于深圳市豪鹏科技股份有限公司2025年度持续督导工作现场检查报告

解读:世纪证券有限责任公司于2025年12月18日至12月19日对深圳市豪鹏科技股份有限公司2025年度持续督导工作进行了现场检查。检查内容包括公司治理、内部控制、信息披露、募集资金使用、业绩情况、承诺履行情况等。经核查,公司治理制度完备合规,三会运作规范,信息披露真实完整,募集资金使用符合监管要求,未发现控股股东及其他关联方资金占用情况。现场检查未发现重大问题。

2025-12-25

[豪鹏科技|公告解读]标题:世纪证券有限责任公司关于深圳市豪鹏科技股份有限公司2025年度持续督导培训情况的报告

解读:世纪证券有限责任公司于2025年12月19日对深圳市豪鹏科技股份有限公司开展了2025年度持续督导培训,培训内容包括募集资金管理、关联交易、内幕交易、资金占用、信息披露等相关规定,培训对象为公司董事、高级管理人员及部分中层管理人员,采用现场与线上视频结合的方式。公司积极配合,培训达到预期效果,提升了相关人员对规范运作和信息披露要求的理解。

2025-12-25

[众合科技|公告解读]标题:财通证券股份有限公司关于浙江众合科技股份有限公司使用闲置自有资金进行委托理财的核查意见

解读:众合科技拟使用不超过20,000万元闲置自有资金进行委托理财,投资安全性高、流动性好、期限不超过12个月的低风险理财产品,资金来源为公司及下属公司自有资金,不涉及募集资金。该事项已经公司第九届董事会第十八次会议审议通过,无需提交股东大会审议。财通证券作为保荐人对此事项无异议。

2025-12-25

[中光防雷|公告解读]标题:关于调整独立董事津贴的公告

解读:四川中光防雷科技股份有限公司于2025年12月25日召开第五届董事会第十六次会议,审议通过《关于调整独立董事津贴的议案》,拟将独立董事津贴从6万元/年调整至8万元/年。该调整结合公司所处地区、行业、规模及经营状况,旨在发挥独立董事作用,提升公司治理水平,符合相关法规及公司实际情况。本议案尚需提交公司股东会审议,自股东会审议通过当月起执行。

2025-12-25

[博深股份|公告解读]标题:博深股份有限公司投资决策与项目管理制度(2025年12月)

解读:博深股份有限公司发布《投资决策与项目管理制度》(2025年12月修订),明确了公司及权属单位在固定资产投资、股权投资、固定收益投资等方面的决策权限和管理流程。制度规定了总经理办公会、董事会、股东会的投资审批权限,强调项目立项、可行性研究、风险评估、合规审查等投前管理要求,并对投中跟踪、投后评价、项目退出及档案管理作出具体规定。所有境外投资项目均需董事会审议,重大投资项目需提交可行性研究报告及相关法律意见。制度自董事会审议通过之日起施行,原2022年版本同时废止。

2025-12-25

[博深股份|公告解读]标题:博深股份有限公司融资与对外担保管理制度(2025年12月)

解读:博深股份有限公司发布《融资与对外担保管理制度》(2025年12月修订),明确公司融资及对外担保的管理原则、决策机构、审批权限、执行程序及风险控制措施。制度规定融资审批依金额分层报总经理办公会、董事会或股东会批准;对外担保须经董事会或股东会审议通过,要求被担保人提供反担保,重点规范对子公司、关联方担保及担保额度预计等事项,并强化信息披露和责任追究。

2025-12-25

[博深股份|公告解读]标题:博深股份有限公司董事会战略委员会工作细则(2025年12月)

解读:博深股份有限公司制定了董事会战略委员会工作细则,明确委员会为董事会下设机构,负责对公司长期发展战略、重大投资融资、资本运作等事项进行研究并提出建议。委员会由七名董事组成,包括三名独立董事,主任委员由董事长担任。委员会会议不定期召开,需三分之二以上委员出席,决议须经全体委员过半数通过。日常办事机构设在规划发展部,证券部提供协助。

2025-12-25

[博深股份|公告解读]标题:博深股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则(2025年12月)

解读:博深股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会工作细则,明确委员会为董事会下设机构,负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核,制定和审查薪酬政策与方案。委员会由三名董事组成,其中两名为独立董事,主任委员由独立董事担任。委员会对董事会负责,提案需提交董事会审议。薪酬计划需经董事会同意后提交股东会审议通过后实施。细则还规定了委员会的职责权限、决策程序、议事规则等内容。

2025-12-25

[博深股份|公告解读]标题:博深股份有限公司关联交易管理制度(2025月12月)

解读:博深股份有限公司发布《关联交易管理制度》(2025年12月修订),明确了关联人及关联交易的范围,规定了关联交易的决策权限、审批程序、信息披露要求及监督机制。制度强调关联交易应遵循公平、公正、公开原则,定价需公允,禁止通过关联交易损害公司利益。关联交易根据金额和比例划分审批层级,重大交易需提交董事会和股东会审议。公司需定期对关联交易进行内部审计,独立董事和审计委员会负责监督。

2025-12-25

[博深股份|公告解读]标题:博深股份有限公司董事会提名委员会工作细则(2025年12月)

解读:博深股份有限公司制定了董事会提名委员会工作细则,明确委员会为董事会下设机构,负责研究董事及高级管理人员的选择标准和程序,广泛搜寻人选并对候选人进行审查,向董事会提出建议。委员会由三名董事组成,其中两名为独立董事,设主任委员一名,由独立董事担任。委员会对董事会负责,提案提交董事会审议。细则还规定了委员会的职责权限、决策程序、议事规则等内容。

2025-12-25

[博深股份|公告解读]标题:博深股份有限公司董事会议事规则(2025年12月)

解读:博深股份有限公司修订了《董事会议事规则》,明确了董事会的职责权限、议事方式和决策程序。董事会由九名董事组成,包括三名独立董事和一名职工董事,设董事长一名。董事会行使包括召集股东会、决定经营计划、投资方案、内部管理机构设置、聘任高级管理人员等多项职权。公司设立审计、战略、提名、薪酬与考核四个专门委员会,分别负责财务监督、战略规划、人事提名和薪酬考核。董事会会议分为定期和临时会议,表决须经全体董事过半数通过,关联交易等事项需回避表决。规则还对会议通知、议案提出、决议执行及档案保存等作出规定。

2025-12-25

[依依股份|公告解读]标题:关于发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金预案后的进展公告

解读:天津市依依卫生用品股份有限公司拟通过发行股份及支付现金方式购买杭州高爷家有好多猫宠物食品有限责任公司100%股权,并募集配套资金。本次交易不构成关联交易,也不构成重大资产重组及重组上市。截至公告日,相关尽职调查、审计、评估工作尚未完成。公司将在完成后再次召开董事会审议,并履行后续审批及信息披露义务。本次交易尚需董事会、股东会及监管机构批准,存在不确定性。

2025-12-25

[中源协和|公告解读]标题:东兴证券股份有限公司关于中源协和细胞基因工程股份有限公司使用暂时闲置的募集资金进行现金管理和自有资金进行委托理财的核查意见

解读:中源协和拟使用不超过1.2亿元闲置募集资金进行现金管理,投资于低风险、流动性好的保本型产品;同时使用不超过6亿元闲置自有资金进行委托理财,投资安全性高、风险较低、流动性好的理财产品。投资期限为董事会审议通过之日起12个月内,资金可循环滚动使用。该事项已经公司十一届二十四次临时董事会会议审议通过。东兴证券作为独立财务顾问,认为该事项不影响募投项目建设和公司正常经营,有利于提高资金使用效率,符合公司和股东利益,无异议。

2025-12-25

[ST东尼|公告解读]标题:上海市锦天城律师事务所关于浙江东尼电子股份有限公司2025年第三次临时股东大会的法律意见书

解读:上海市锦天城律师事务所出具法律意见书,确认浙江东尼电子股份有限公司2025年第三次临时股东大会的召集、召开程序、出席会议人员资格、表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定。会议审议通过《关于取消监事会并修订公司章程的议案》及多项公司制度修订议案,各项决议合法有效。

2025-12-25

[宁水集团|公告解读]标题:北京市中伦(深圳)律师事务所关于宁波水表(集团)股份有限公司2025年第三次临时股东会的法律意见书

解读:北京市中伦(深圳)律师事务所就宁波水表(集团)股份有限公司2025年第三次临时股东会出具法律意见书。本次股东会由公司董事会召集,于2025年12月25日以现场和网络投票方式召开,会议召集、召开程序符合法律规定。出席现场会议及参与网络投票的股东共102名,代表有表决权股份总数的22.1591%。会议审议通过了《关于修订及的议案》,表决程序合法有效。律师事务所认为本次股东会决议合法有效。

2025-12-25

[何氏眼科|公告解读]标题:董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读:辽宁何氏眼科医院集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理遵循公开、公平、公正,责、权、利统一,长远发展及激励约束并重原则。制度适用于公司董事及高级管理人员,薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩。独立董事实行津贴制度,非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放前将依法代扣代缴个人所得税、社会保险等费用。公司可根据经营情况、市场薪酬水平等调整薪酬标准。董事、高管离职的,按实际任期计算并发放薪酬。若公司财务报告因财务造假等被追溯重述,将重新考核并追回超额发放的绩效薪酬。

2025-12-25

[雪浪环境|公告解读]标题:年报信息披露重大差错责任追究制度(2025年12月)

解读:无锡雪浪环境科技股份有限公司制定了年报信息披露重大差错责任追究制度,明确对年度财务报告重大会计差错、信息披露重大遗漏、业绩预告或业绩快报重大差异等情况进行责任追究。适用范围包括公司控股股东、董事、高级管理人员及相关部门负责人。责任追究形式包括责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除劳动合同等。该制度经董事会审议通过后生效,同时适用于季度报告和半年度报告的信息披露责任追究。

2025-12-25

[雪浪环境|公告解读]标题:内幕信息知情人登记管理制度(2025年12月)

解读:无锡雪浪环境科技股份有限公司制定了内幕信息知情人登记管理制度,旨在规范内幕信息管理,加强保密工作,维护信息披露的公平原则。制度明确了内幕信息及内幕信息知情人的范围,规定了内幕信息知情人档案和重大事项进程备忘录的登记、报送及保存要求。公司董事会为管理机构,董事长为主要责任人,董事会秘书负责具体事务。内幕信息知情人需签署保密承诺,严禁泄露信息或进行内幕交易。违反规定者将受到处分,情节严重的将被追究刑事责任。

2025-12-25

[雪浪环境|公告解读]标题:委托理财管理制度(2025年12月)

解读:无锡雪浪环境科技股份有限公司制定了委托理财管理制度,明确公司及全资子公司、控股子公司可在保证资金安全的前提下,使用闲置自有资金或闲置募集资金进行低风险理财投资,包括银行理财产品、信托产品、债券投资等。制度规定了审批权限:理财金额占最近一期经审计净资产10%以下或不超过1000万元的由总经理批准;超过该标准的需董事会或股东大会审议。公司财务管理部负责理财项目的实施与管理,内控审计部负责监督,独立董事和审计委员会有权检查。涉及募集资金的理财需符合监管规定,且必须履行相应信息披露义务。

2025-12-25

[雪浪环境|公告解读]标题:董事会审计委员会工作细则(2025年12月)

解读:无锡雪浪环境科技股份有限公司制定了董事会审计委员会工作细则,明确审计委员会为董事会下设的专门机构,由三名董事组成,其中过半数为独立董事,至少一名为会计专业人士。审计委员会负责内、外部审计的沟通与监督,财务信息及其披露的审阅,内部控制的评估,以及重大事项的监督检查。委员会需定期召开会议,审议财务报告、审计工作、内部控制有效性等事项,并对董事会负责。涉及财务报告披露、聘任审计机构、会计政策变更等事项须经委员会过半数同意后提交董事会。公司应在年度报告中披露审计委员会履职情况。

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