| 2025-12-29 | [浙版传媒|公告解读]标题:浙江出版传媒股份有限公司内幕信息保密及内幕信息知情人登记管理制度 解读:为进一步规范浙江出版传媒股份有限公司的内幕信息管理工作,防范内幕信息泄露和内幕交易,保护投资者合法权益,根据相关法律法规及公司章程,制定本制度。制度明确了内幕信息及内幕信息知情人的定义与范围,规定了内幕信息知情人档案的登记、报送、保存要求,强调内幕信息保密责任,禁止内幕交易行为,并对违反制度的行为提出责任追究措施。董事长为内幕信息管理主要责任人,董事会秘书负责具体登记报送工作。 |
| 2025-12-29 | [苏豪弘业|公告解读]标题:苏豪弘业股份有限公司关联交易管理制度(2025年12月修订) 解读:苏豪弘业股份有限公司发布《关联交易管理制度》(2025年12月修订),明确关联交易应遵循定价公允、决策合规、信息披露规范原则。制度规定了关联人范围、关联交易类型,细化了审议权限和披露要求,包括与关联自然人、关联法人交易的董事会及股东会审议标准,日常关联交易的预计与披露机制,并明确了关联董事、股东回避表决等程序。同时列出了可免于按关联交易方式审议的情形。 |
| 2025-12-29 | [绿茶集团|公告解读]标题:翌日披露报表 解读:绿茶集团有限公司于2025年12月29日提交翌日披露报表,披露当日公司在香港联合交易所购回146,800股普通股,每股购回价介乎6.51至6.60港元,合计支付总额963,683.28港元。本次购回股份占公司现有已发行股份(不包括库存股份)的0.0218%,购回股份将持有作库存股份,拟注销股份数目为0。购回完成后,公司已发行股份总数维持为673,454,800股。该购回行为依据2025年6月26日通过的购回授权进行,累计已购回股份总数为1,405,200股,占购回授权决议通过当日已发行股份的0.209%。根据规定,此次购回后30日内不得发行新股或出售库存股份,暂止期至2026年1月28日。 |
| 2025-12-29 | [苏豪弘业|公告解读]标题:苏豪弘业股份有限公司募集资金管理制度(2025年12月修订) 解读:苏豪弘业股份有限公司发布募集资金管理制度(2025年12月修订),明确募集资金专户存放、使用及监管要求。公司募集资金应专款专用,主要用于主营业务,不得用于财务性投资或变相改变用途。超募资金、闲置资金使用需经董事会或股东大会审议,并由保荐机构发表意见。募集资金投资项目变更、对外转让或置换、节余资金使用等均需履行相应决策程序并及时披露。公司须定期披露募集资金存放与使用情况,接受保荐机构和会计师事务所监督。 |
| 2025-12-29 | [浙版传媒|公告解读]标题:浙江出版传媒股份有限公司内部控制制度 解读:浙江出版传媒股份有限公司制定了内部控制制度,明确了公司董事会、审计委员会、经理层和全体员工在内部控制中的职责。制度涵盖内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督等方面,旨在确保财务报告真实准确、资产安全、风险可控,促进公司战略目标实现。公司设立审计部负责内部控制评价,定期开展风险评估并形成报告,董事会负责审批内部控制自我评价报告并对外披露。 |
| 2025-12-29 | [金风科技|公告解读]标题:关于股票交易异常波动的公告 解读:金风科技股份有限公司(证券简称:金风科技,证券代码:002202)股票交易价格在2025年12月25日、12月26日及12月29日连续3个交易日内日收盘价格涨幅偏离值累计超过20%,根据深圳证券交易所相关规定,属于股票交易异常波动。
公司对相关事项进行了核查,并向第一大股东进行了书面问询。经核实:公司前期披露的信息不存在需更正或补充之处;近期无公共传媒报道可能对公司股价产生重大影响的未公开信息;公司经营情况及内外部环境未发生重大变化;公司无控股股东及实际控制人,公司及第一大股东不存在应披露而未披露的重大事项或处于筹划阶段的重大事项;股票异常波动期间,第一大股东未买卖公司股票;核实过程中未发现其他应披露事项。
公司董事会确认,目前没有任何应予披露而未披露的事项,亦未获悉任何对股票交易价格产生较大影响的信息。公司不存在违反信息公平披露的情形。公司指定信息披露媒体为《证券时报》、巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)及香港联交所披露易网站(https://www.hkexnews.hk),所有信息均以在上述媒体披露的内容为准。 |
| 2025-12-29 | [知行科技|公告解读]标题:翌日披露报表 解读:知行汽車科技(蘇州)股份有限公司於2025年12月29日提交翌日披露報表,披露當日進行股份購回。公司於香港聯交所購回300,000股H股普通股,每股購回價介乎5.27港元至5.65港元,總付出金額為1,666,305港元。本次購回股份將持作庫存股份,不擬註銷。購回後已發行股份總數由2025年11月30日的257,442,540股減少至257,142,540股(不包括庫存股份)。此次購回占購回授權決議通過日(2025年6月20日)已發行股份(不包括庫存股份)的0.138%,累計已根據授權購回300,000股,剩餘可購回股份為21,428,705股。根據規定,本次購回後至2026年1月28日前不得發行新股或出售庫存股份。 |
| 2025-12-29 | [浙版传媒|公告解读]标题:浙江出版传媒股份有限公司外部信息报送和使用管理制度 解读:浙江出版传媒股份有限公司制定了《外部信息报送和使用管理制度》,旨在规范公司对外报送信息及外部单位使用公司信息的行为,确保定期报告和重大事项在编制、审议和披露期间的信息安全。制度明确适用范围包括公司及各子公司、董事、高级管理人员及相关人员,以及外部信息使用人。所涉信息包括可能对公司股票交易价格产生较大影响的未公开信息。公司对外报送信息须履行审批程序,经办人员需填写审批表并获得相关部门负责人、董事会秘书及分管领导批准,必要时还需董事长审核。对外报送时应提供《保密提示函》并取得《对外报送信息回执》,确保外部单位履行保密义务。对于违规行为,公司将依法追究责任。 |
| 2025-12-29 | [苏豪弘业|公告解读]标题:苏豪弘业股份有限公司章程(2025年12月修订) 解读:苏豪弘业股份有限公司修订公司章程,明确公司注册资本为251,698,700.00元,股份总数为251,698,700股,均为普通股。公司可因减少注册资本、员工持股计划等情形回购股份,合计持股不超过已发行股份总数的10%。股东会职权包括审议利润分配、对外担保、关联交易等事项。董事会由6名董事组成,设董事长1人。公司设立党委,发挥领导作用。 |
| 2025-12-29 | [快手-W|公告解读]标题:翌日披露报表 解读:快手科技于2025年12月29日提交翌日披露报表,披露当日股份变动情况。公司因员工行使股份期权计划,分别根据首次公开发售后购股权计划及首次公开发售前雇员持股计划,发行新股54,380股和32,843股,每股发行价分别为62.3港元和0.3273港元。截至2025年12月29日,公司已发行B类普通股总数增至3,616,868,594股。
同时,公司在2025年12月15日至12月29日期间持续购回股份,合计购回8,098,700股,拟全部注销。其中,12月29日当天在联交所购回310,000股,每股价格介于63.85至65.75港元之间,总代价约1997.23万港元。该等购回股份尚未注销,列入B部分披露。
公司确认相关股份发行及购回已获董事会批准,并符合上市规则及相关监管要求。购回授权于2025年6月19日通过,可购回股份总数为428,392,652股,截至披露日已使用17,209,300股额度。本次购回后30日内,公司将暂停发行新股或出售库存股份。 |
| 2025-12-29 | [浙版传媒|公告解读]标题:浙江出版传媒股份有限公司董事会审计委员会工作细则 解读:浙江出版传媒股份有限公司发布修订后的董事会审计委员会工作细则,明确了审计委员会的人员组成、职责权限、年报工作规程及议事规则等内容。审计委员会由三名董事组成,其中独立董事过半数,且至少一名为会计专业人士。委员会主要负责审核财务信息、监督内外部审计、评估内部控制、协调审计机构沟通,并向董事会报告工作。细则还规定了审计委员会在年报审计中的具体职责及会议召开、表决程序等要求。 |
| 2025-12-29 | [中国诚通发展集团|公告解读]标题:主要交易:转让及租赁安排 解读:中国诚通发展集团有限公司(股份代号:217)于2025年12月29日宣布,其间接全资附属公司诚通融资租赁与转让人信银卓远十九(天津)航运租赁有限公司及承租人中远海运特种运输股份有限公司订立租赁资产转让协议。转让人同意将其在租赁合同项下的权利(包括特种集装箱的拥有权及租金收取权)转让予诚通融资租赁,代价约为人民币2.3759亿元(约港币2.5897亿元),将以集团一般营运资金支付。自转让日起,诚通融资租赁将直接向承租人收取租金及其他应付款项。本次交易构成上市规则下的一项主要交易,因最高适用百分比率超过25%但低于100%,须遵守公告、通函及股东批准规定。鉴于无股东或其紧密联系人在交易中拥有重大权益,公司已获得控股股东书面批准,将不召开股东大会。相关通函将于2026年1月20日前寄发股东。 |
| 2025-12-29 | [宁波建工|公告解读]标题:宁波建工股份有限公司舆情管理制度 解读:宁波建工股份有限公司为规范公司及子公司舆情管理工作,建立健全舆情监测、预警和应急处理机制,保护投资者合法权益,依据相关法律法规及公司章程制定了舆情管理制度。制度明确了舆情的定义、分类标准,将舆情分为重大舆情和一般舆情,并规定了适用范围。公司设立舆情处理工作领导小组,负责统一领导舆情应对工作,明确组织体系与职责分工。制度还规定了舆情信息采集范围、报告流程及处置原则,强调快速反应、真诚沟通、系统运作和公平公正。对于重大舆情,公司将采取调查核实、媒体沟通、信息披露、依法维权等措施。同时明确了保密义务及责任追究机制。 |
| 2025-12-29 | [永升服务|公告解读]标题:于2025年12月29日举行的股东特别大会的投票表决结果 解读:永升服務集團有限公司於2025年12月29日舉行股東特別大會,會議上就批准採納2025年購股權計劃的普通決議案進行投票表決。該決議案獲得正式通過。投票結果顯示,贊成票為459,299,377股,佔87.76%;反對票為64,057,857股,佔12.24%;總投票股份為523,357,234股,佔當時有權投票股份總數的一定比例。已發行股份總數為1,728,554,000股,其中1,762,000股已購回但尚未註銷,不參與投票。執行董事周洪斌、林祝波及周迪因屬建議承授人而須放棄投票,並已依規辦理。監票由香港中央證券登記有限公司負責。所有董事均有出席本次會議。 |
| 2025-12-29 | [浙版传媒|公告解读]标题:浙江出版传媒股份有限公司董事会秘书工作细则 解读:浙江出版传媒股份有限公司修订了《董事会秘书工作细则》,明确董事会秘书为公司高级管理人员,负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、股权管理等工作。细则规定了董事会秘书的任职条件、选任程序、履职权限及解聘要求,并强调其在公司治理、合规运作中的职责。公司需为其履职提供必要条件,确保其知情权和工作独立性。 |
| 2025-12-29 | [苏豪弘业|公告解读]标题:苏豪弘业股份有限公司对外担保管理办法(2025年12月修订) 解读:苏豪弘业股份有限公司修订《对外担保管理办法》,明确对外担保的定义、管理原则及审批权限。公司对外担保需经董事会或股东会批准,严禁未经授权的担保行为。对担保对象的资信状况进行审慎审查,禁止为资不抵债、连续亏损、无产权关系等企业担保。加强对控股子公司及参股企业的担保管理,要求提供反担保并按持股比例分担。定期核查担保情况,防范违规担保风险。 |
| 2025-12-29 | [中国信息科技|公告解读]标题:须予披露交易出售一间附属公司100%权益 解读:中国信息科技发展有限公司(股份代号:08178)于2025年12月29日宣布,与买方冼嘉嘉女士订立出售协议,同意出售其全资附属公司Rosy Depot Limited的100%股份及销售贷款,现金代价为4,000,000港元。该款项将于完成后以现金支付,预计所得款项净额约3,990,000港元,将用于集团一般营运资金。目标公司主要资产为Global Engine Group Holding Limited(GEGHL)约8.74%的股权。根据未经审核财务资料,目标公司2024年度税后亏损为15,000港元。出售事项完成后,目标公司将不再纳入集团账目综合入账,集团预计将确认约2,581,000港元的亏损。本次交易构成GEM上市规则下的须予披露交易,因适用百分比率介于5%至25%之间,需遵守相关申报及公告规定。董事认为交易条款属公平合理,并符合公司及股东整体利益。 |
| 2025-12-29 | [浙版传媒|公告解读]标题:浙江出版传媒股份有限公司董事会编辑委员会工作细则 解读:浙江出版传媒股份有限公司制定了董事会编辑委员会工作细则,明确了编辑委员会作为董事会下设机构的职责,包括确保出版导向正确、制定出版内容发展战略、审核重点选题和重大出版项目、研究编辑人才队伍建设等。委员会由三名董事组成,委员由董事长或董事提名并由董事会选举产生,设召集人一名。会议分为定期和临时会议,须三分之二以上委员出席方可举行,决议需过半数通过。会议记录由董事会秘书保存,保存期限不少于10年。 |
| 2025-12-29 | [宏基资本|公告解读]标题:中期报告 2025 解读:宏基资本有限公司(股份代号:2288)发布截至2025年9月30日止六个月之中期业绩公告。期内,集团来自持续经营业务的综合收益为5,100万港元,较去年同期下降,录得持续经营业务亏损2,500万港元,本公司拥有人应占亏损为4,600万港元,主要由于物业市场疲软导致毛亏及联营公司亏损。投资组合方面,集团于美国、英国及香港持有多个房地产项目,部分已进入出售或建设阶段。期间完成多项资产处置,包括出售宏基资本大厦27楼及28楼、收购黄竹坑宏基汇部分楼层,并优化非核心资产。截至2025年9月30日,集团资产总值为7.09亿港元,银行存款及现金达9,700万港元,流动比率升至7.11倍,净负债比率下降至10.2%。董事会不建议派发中期股息。 |
| 2025-12-29 | [浙版传媒|公告解读]标题:浙江出版传媒股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则 解读:浙江出版传媒股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会工作细则,明确了委员会的职责权限、人员组成、决策程序和议事规则。该委员会负责制定董事和高级管理人员的考核标准并进行考核,制定薪酬政策与方案,并监督公司薪酬制度执行情况。委员会成员由三名董事组成,其中独立董事应占多数,召集人由独立董事担任。委员会下设工作小组,负责日常事务和会议筹备。相关薪酬计划需经董事会或股东大会批准。 |